东莞企业培训师/讲师工资待遇
东莞企业培训师/讲师工资水平一般一个月多少钱？其中54.8%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞企业培训师/讲师薪酬查询数据来源于智通人才网企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通人才网招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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培训专员
岗位职责：
1. 培训班级、专题培训项目等培训工作的组织与实施管理
2. 培训课程的开发、评估、改进与完善，讲授部分培训课程
3. 建立和维护学员档案库、内/外部师资库、教案库、试题库等
4. 开展需求调研，协助上级制定集团年度培训计划并组织、实施
5. 开展培训效果评估工作，持续跟踪和反馈，不断优化培训工作质量
6. E-learning线上学习平台管理与维护
任职资格：
1. 本科及以上学历，一年以上制造业培训工作经验，熟悉制造业培训流程
2. 熟练运用电脑办公软件（尤其PPT），会操作视频制作工具者优先
3. 具授课经验及技巧，较强的演讲能力、沟通能力、文笔能力、抗压能力
4. 主动积极，具良好的亲和力、感染力，开朗乐观，细心，责任心强，执行力强，思维敏捷
5. 学习能力强，热爱培训工作，对自身有清晰的职业生涯发展规划
备注：需搬迁至东莞谢岗镇。
工作地点
广东省东莞市长安镇乌沙兴一路59号
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5-8K
东莞-长安镇
本科
应届毕业生
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培训主管
1、依据集团战略及组织发展需要，制订年度培训计划并跟进实施
2、负责高层次类培训班级/培训项目的需求调研、组织开展与实施管理，评估检测和不断完善实施效果
3、负责讲师队伍的建设及能力提升
4、搭建及推广资源共享及培训管理平台
5、负责汇美学院人员管理及培养
6、支持、监督子公司年度培训计划的实施
7、完成上级交代的其他工作事项
8、接受轮岗
任职资格：
1、35岁以下，本科以上学历，3年以上大中型企业培训管理经验，1年以上集团培训管理经验
2、有培训体系搭建或培训项目统筹经验
3、优秀的项目统筹、沟通表达、组织协调能力，对自身有清晰的职业生涯发展规划
4、英语能力良好，能日常交流者优先，英语优秀者可适当放宽其它条件
工作地点
广东省东莞市谢岗镇粤海大道汇美湾区总部
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10-15K
东莞-谢岗镇
本科
应届毕业生
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培训专员
1、 培训班级、专题培训项目等培训工作的组织与实施管理
2、 培训课程的开发、评估、改进与完善，讲授部分培训课程
3、 建立和维护学员档案库、内/外部师资库、教案库、试题库等
4、 开展需求调研，协助上级制定集团年度培训计划并组织、实施
5、 开展培训效果评估工作，持续跟踪和反馈，不断优化培训工作质量
6、 E-learning线上学习平台管理与维护
7、接受轮岗或外派海外
任职资格：
1、 本科及以上学历，两年以上制造业培训工作经验，熟悉制造业培训流程
2、 熟练运用电脑办公软件（尤其PPT），会操作视频制作工具者优先
3、 具授课经验及技巧，较强的演讲能力、沟通能力、文笔能力、抗压能力
4、 主动积极，具良好的亲和力、感染力，开朗乐观，细心，责任心强，执行力强，思维敏捷
5、 学习能力强，热爱培训工作
6、 英语能力良好，能日常交流者优先，英语优秀者可适当放宽其它条件
工作地点
广东省东莞市谢岗镇粤海大道汇美湾区总部
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8-10K
东莞-谢岗镇
本科
2年
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人事主管
行政管理：1、对外政府部门关系维护及对接
2、车间安全生产管理，办公室、宿舍安全管理
3、饭堂、派车、保安团队建设与管理
4、电工、清洁团队管理
5、公司环境管理
6、行政交务处理。
人事管理：1、招聘管理，生产一线员工招聘、办公室职员团队建设与招聘
2、各种规章制度的修改完善执行
3、熟悉人员考勤系统、社保流程、熟悉培训管理
能力要求：1、具有行政人员管理制度者3年以上工作经验
2、具有人力资源管理师证书优先考虑
3、能独当一面出来问题，具有较强的执行能力。
工作地点
广东省东莞市东城区东城区桑园社区银洋路8号
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6-7.5K
东莞-东城区
大专
3年
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培训主管
所属部门： 人力资源部
职位类别： 企业培训师/讲师
岗位职责：
1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。
5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。
6、负责培训供应商的组建与管理。
7、负责开发编写专业教程教案，能够独立编写课程教学讲义（电子文档）。
8、配合外训工作的开展，与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作，培训效果的跟踪、评估、分析总结。
9、负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）。
任职资格：
1.25-40岁，大专以上学历；
2. 三年以上餐饮培训管理或培训机构（商学院搭建）培训与组织实施经验；
3. 有课程开发及授课能力；
4. 良好的沟通能力及良好的语言表达和文字编写能力；
5. 具有较强亲和力和敬业精神，为人正直，性格开朗；
6. 有较强的团队打造及文化建设经验）。
7、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；
8、熟练使用Office软件及办公设备 ；
9、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；
10、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力
工作地点
广东省东莞市厚街镇鸿骏膳食管理有限公司
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6-8K
东莞-厚街镇
大专
应届毕业生
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高级培训专员/培训专员
岗位职责：
1、培训项目管理：管培生培养项目、中基层管理者培训项目、各专业线培训项目方案策划与项目实施；
2、跟进各部门培训活动开展，并评估培训有效性；
4、参与设计、实施及优化各类专业人才培养项目；
5、负责培训活动流程的优化，并形成规范的培训运营流程；
6、通过各种方式营造企业的学习型文化和氛围；
7、负责策划宣传公司企业文化活动，做好落地执行工作；
8、领导交办的其他任务。
任职要求：
1、专科及以上学历；
2、优秀的沟通表达技能，可演讲及主持；
3、熟练应用办公软件PPT、EXCEL；
4、积极主动，以结果导向的完成各项任务；
5、细致认真，定期总结工作成果与不足并形成报告。
工作地点
广东省东莞市万江区港口大道万江段6号（沃德智能产业园）
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7-10K
东莞-万江区
大专
3年
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高级培训专员（双休）
岗位职责：
1、培训需求管理：通过科学的工具和方法，对组织及人员发展的问题进行诊断，准确把握组织及人员发展中所面临的问题；
2、培训规划和设计：针对组织及人员发展所面临的问题，利用专业的工具，提供分析和解决问题的多样化的解决方案；
3、课程开发与讲授：借助专业的工具，针对培训的实际需求组织相应课程的开发及讲授；
4、培训运营管理：根据培训规划，有序的开展包括人财物的管理等培训实施管理的全部工作；
5、员工活动的策划、组织与实施；
6、上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、掌握培训领域的各种相关知识，如企业培训和成人学习的特点；
2、掌握培训领域的各种工具方法，如培训需求的工具ISD，课程开发的工具ADDIE模型等等；
3、掌握培训需求管理的工具和方法，能够挖掘和引导培训的需求，同时梳理和规范培训需求管理的流程，指导他人完成培训需求管理的工作；
4、掌握多种人才培养的方式，充分利用公司内部的人才培养资源，主导或有效指导他人完成人才培养项目的规划和设计，并持续完善人才培养的项目体系；
5、掌握课程开发的工具和方法，主导或带领他人根据公司特色量身定制公司需要的培训课程，进行至少一门课程的开发，同时参与至少一门课程优化的工作；
6、熟练掌握授课的技巧，能够讲授公司级通用公开课程2门以上，获得比较好的培训效果；
7、能够主导进行培训计划的制定和运营实施，根据实践优化培训运营管理流程、工具和方法，并且指导他人完成运营管理工作。
工作地点
广东省东莞市长安镇上沙振安中路689号安力科技园A1栋
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10-20K
东莞-长安镇
本科
应届毕业生
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高级培训专员（双休）
岗位职责：
1、培训需求管理：通过科学的工具和方法，对组织及人员发展的问题进行诊断，准确把握组织及人员发展中所面临的问题；
2、培训规划和设计：针对组织及人员发展所面临的问题，利用专业的工具，提供分析和解决问题的多样化的解决方案；
3、课程开发与讲授：借助专业的工具，针对培训的实际需求组织相应课程的开发及讲授；
4、培训运营管理：根据培训规划，有序的开展包括人财物的管理等培训实施管理的全部工作；
5、员工活动的策划、组织与实施；
6、上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、掌握培训领域的各种相关知识，如企业培训和成人学习的特点；
2、掌握培训领域的各种工具方法，如培训需求的工具ISD，课程开发的工具ADDIE模型等等；
3、掌握培训需求管理的工具和方法，能够挖掘和引导培训的需求，同时梳理和规范培训需求管理的流程，指导他人完成培训需求管理的工作；
4、掌握多种人才培养的方式，充分利用公司内部的人才培养资源，主导或有效指导他人完成人才培养项目的规划和设计，并持续完善人才培养的项目体系；
5、掌握课程开发的工具和方法，主导或带领他人根据公司特色量身定制公司需要的培训课程，进行至少一门课程的开发，同时参与至少一门课程优化的工作；
6、熟练掌握授课的技巧，能够讲授公司级通用公开课程2门以上，获得比较好的培训效果；
7、能够主导进行培训计划的制定和运营实施，根据实践优化培训运营管理流程、工具和方法，并且指导他人完成运营管理工作。
工作地点
广东省东莞市长安镇上沙振安中路689号安力科技园A1栋
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10-20K
东莞-长安镇
本科
应届毕业生
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培训组长
主要工作职责：
1.培训体系建立；
2.内部讲师培养；
3.培训项目策划、组织实施落地；
4.培训需求调研、资源引进、费用管理；
5.公众号、视频号运营管理；
6.员工活动策划组织实施；
7.其他临时性工作落实。
任职条件
1.大专以上学历；
2.3年以上同岗位工作经验；
3.普通话标准，性格开朗。
工作地点
广东省东莞市石排镇东莞市石排镇燕窝工业区加德士加油站对面
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8-12K
东莞-石排镇
大专
3年
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