主要职责：
协助上级完成公司绩效考评体系0-1搭建，建立指标库；负责落实全公司各岗位周期绩效考核的实施、结果反馈、绩效面谈等； 
--  组织开展岗位员工和组织的绩效目标的设置和跟踪，协助员工完成个人岗位及团队组织目标。
--  负责公司绩效指标的数据收集、趋势监控、分析判断和结果跟踪，为公司提供数据驱动的绩效管理流程和决策支持。
-  协助上级制定和调整绩效策略，确保公司整体绩效目标的实现。
-- 与其他所有职能部门保持沟通，确保公司绩效管理的有效性和能动性。
任职要求：
- 大学本科学历，至少3年相关工作经验。
- 不限工作经验，有较好绩效管理经验和数据分析能力。
- 熟悉常用的绩效指标和工具，如OKR，关键绩效指标（KPI）等。
- 具备良好的沟通能力，具备良好的团队合作精神，能够与其他部门有效沟通协作。
- 具有积极向上，有责任心，有一定的抗压能力。

工作地点

广东省东莞市长安镇上角社区振兴路43号C区三楼

一键扫码
随时沟通

岗位职责
1、按照公司要求收集绩效数据。
2、协助及指导各部门进行绩效考核工作，按照绩效考核制度督促其按时完成绩效考核，收集考核数据，并整理和评分，协调处理考核异常或投诉情况。
3、深入各个部门及车间，了解绩效考核数据的来源及真实性。
4、负责考评数据的整理和归档工作，对相关文档进行有效的管理。
5、向上级提供合理有效绩效考核改进建议。
6、负责领导安排的其它工作。。
任职要求：
1、高中毕业以上文化，男女不限，年龄36以内。
2、两年以上绩效管理工作经验，熟悉绩效考核的流程与方法。
3、能熟练操作办公软件。
4、做事认真细心负责、计算能力及沟通能力强，有一定的抗压能力。

工作地点

广东省东莞市虎门镇东莞市虎门镇白沙社区连升北路稳畅公司（白沙综合市场斜对面）

一键扫码
随时沟通