东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资水平一般一个月多少钱？其中56.63%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通人才网企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通人才网招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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行政主管
任职要求：25-35岁，人力资源管理/行政管理相关专业，大专及以上学历，3年以上同等岗位工作经验，本科应届生亦可，熟悉工厂人/事管理，熟悉劳动合同、社会保险等相关法律法规政策及流程，较强的人际事物处理能力。
工作地点
广东省东莞市大朗镇象山工业城嘉源中路39号
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6-8K
东莞-大朗镇
大专
3年
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人事行政经理/主管
岗位职责：1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动。
工作地点
广东省东莞市锦绣路251号 印瑜伽普拉提(地王馆)
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6-9K
东莞
大专
不限
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人事经理行政经理
1、精通人力资源的六大模块、文字功底深厚、为人正直、忠诚，敬业、具有较强的沟通协调能力、抗压能力强，知识面广、综合素质高；
2、负责统筹公司人事行政部日常管理工作；
3、开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；
4、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
5、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、建立并完善公司各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理；
7、负责公司人事行政管理体系建设及优化；
8、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作；
9、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行；
10、负责培训体系的建立和完善，并监督执行；
11、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
任职要求:
1、大专及以上学历，5年以上人事行政工作经验；
2、抗压能力强，责任心强；
3、日资、台资、外资、上期企业做过的优先。
工作地点
广东省东莞市石排镇福隆杨屋工业区一路
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8-10K
东莞-石排镇
大专
5年
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行政主管
1、全面领导并管理行政部工作，提升团队成员的专业能力；
2、较强的责任心和敬业精神
3、较强的沟通能力和组织和协调能力
4、主动性强，有较强的问题解决能力。
5、组织和策划团队活动及各类会议接待。
工作地点
广东省东莞市黄江镇富康大厦13楼
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8-10K
东莞-黄江镇
大专
2年
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人事行政主管
岗位职责:
1、规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持;
2、开展公司招聘工作,并协助领导做好日常人事及劳动关系管理。
3、人力资源规划、培训与开发、绩效管理、员工关系管理、招聘与配置、劳动关系等方面的操作;
4、组织重要外部公关活动(政府行政、劳动人事部门等)，为公司发展创造良好的外部环境;
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、形象气质佳，3年以上人力资源、企业管理等工作经验；
2、政府职能部门事务处理及沟通；
3、具备较强的文案写作能力；
4、会开车，能接受商务应酬。
工作地点
广东省东莞市高埗镇江南莞香蔬菜市场招商办公室
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7-8K
东莞-高埗镇
大专
1年
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行政经理
岗位职责：
1、负责董事长工作报告、工作总结、会议纪要、讲话稿等的撰写工作；
2、负责董事长布置工作的协调、追踪、监督等工作；
3、完成领导交办的其他工作。负责董事长的日常行程安排,来访客人接待，协调商务旅行行程、商务宴请等联络安排工作
任职要求：
1、30-45岁，本科以上，3年以上秘书/助理经验，中医专业、中医药专业者优先。
2、熟练使用各类常规办公软件，公文写作功底扎实；
3、具备良好的沟通协调能力，责任心、事业心强，能承受一定工作压力；
4、能适应短期出差和加班；
5、2年以上安全驾龄；
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终分红、多次晋升机会、鼓励内部创新
薪酬：面谈
工作地点
广东省东莞市南城区广东省东莞市南城街道石鼓宝石路22号301室
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6-12K
东莞-南城区
本科
3年
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人事行政主管
基本要求：
1.大专以上学历，人力资源或行政管理相关专业
2.有3年或3年以上行政类或人事类工作经验
3.熟练操作电脑，熟练使用Office办公软件
4.良好的人际沟通及协调能力
5.行政、人事资料整理、汇总、报告能力
主要工作内容：
1.负责公司相关人事结构和行政框架的建立和人员调度、人力规划方向等
2.统筹主导公司人员招聘，做好人岗配置工作
3.主导处理公司内部所有部门行政类相关事宜
4.处理劳动关系相关问题，包括员工异动、用工纠纷、企业文化建设等内容
5.熟悉并掌握国家或本地区相关法律法规，妥善处理公司内部涉及与政府部门沟通处理的事务
加分项：
1.有注塑模厂工作任职经验优先
2.有行政类或人事类主管级别以上岗位工作经验优先
3.年龄在30-40岁之间优先
4.本科以上人力资源或行政管理相关专业优先
工作地点
广东省东莞市塘厦镇鹿苑路162号亚力通科技园3栋2楼万乘科技
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6.5-8.5K
东莞-塘厦镇
不限
3年
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行政主管
1，负责整个行政人事部门的工作的运作，直接面对公司负责人汇报工作。
详细工作内容，需与公司负责人面谈。
工作地点
广东省东莞市道滘镇宝泰大厦
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7-8.5K
东莞-道滘镇
大专
3年
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行政主管
职位类别：行政经理/主管
1.大专及以上学历，行政管理或人力资源管理专业优先
2.5年以上企业人力资源管理类工作经验，熟悉行政及人事流程
3.熟悉国家、地区的劳动法律法规及相关政策，负责推行人力资源各项制度，建立完善的人力资源管理档案，推进行政、人事管理信息系统工作。
4.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，且能够独立编织人事行政制度并指导各个职能模块的工作，贯彻落实办公室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合，做好衔接协调工作。
5.有较强的计划性和执行力，可独立处理人事纠纷等相关事宜，善于学习和创新。
6.有亲和力，服务意识强，有良好的沟通协调、激励、团队领导能力，责任心、事业心强。
7.负责员工招聘、培训、考核、任免、考勤、奖惩的管理工作。
工作地点
广东省东莞市望牛墩镇金隆纸塑制品有限公司
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4-5K
东莞-望牛墩镇
大专
5年
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