东莞工资待遇
东莞工资水平一般一个月多少钱?其中50.25%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞薪酬查询数据来源于智通人才网企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源:为智通人才网招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人事经理
岗位职责:
1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步;
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划;
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行;
4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本;
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行;
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行;
9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行;
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
任职要求:
1、组织能力及沟通能力强,略懂法律法规,责任心强。
2、懂餐饮行人事管理及公司运营管理。
3、制定各部门的工作制度,及方针
工作地点
广东省东莞市长安镇东莞市长安镇锦厦河东二路13号
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6-10K
东莞-长安镇
不限
不限
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人事副课长
1.大专以上学历,人力资源管理类相关专业;
2.具有两年以上人资相关工作经验,熟练操作人力资源六大模块工作;
3.员工关系管理经验丰富;
4.熟悉国家及广东地区各项劳动人事法规政策;
5.有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,
有亲和力,较强的责任感与敬业精神。
6.人力资源管理或法学类专业优秀毕业生可按储备干部聘用;
工作地点
广东省东莞市塘厦镇蛟乙塘宝石工业区宝石街3号
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6.5-10K
东莞-塘厦镇
大专
2年
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其它人力资源类
岗位名称:行政专员
岗位职责:
1. 高效管理公司文件,包括收发、登记、归档及保管,确保文件安全完整。
2. 精心维护公司档案系统,做好档案整理、分类、存储及检索工作。
3. 负责办公设备的采购、维护与保养,保障设备正常运行。
4. 科学管理办公用品库存,定期盘点与采购,满足办公需求。
5. 妥善安排公司内部会议,如会议室预订、通知发送、材料准备等。
6. 积极组织公司外部活动,如客户接待、商务宴请等。
7. 协助人力资源部门进行员工招聘及入职手续办理。
8. 用心维护公司办公环境,确保清洁与安全。
9. 管理公司车辆使用与维护,保证车辆正常运转。
10. 出色完成领导交办的其他临时性任务,与各部门保持良好沟通协作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业优先。
2. 有一定行政工作经验者优先,应届毕业生有相关实习经验亦可。
3. 熟练掌握办公软件,具备良好文字处理能力。
4. 拥有较强的组织协调和沟通能力,能有效安排会议和活动,与各部门良好沟通。
5. 了解采购和财务管理知识,合理控制办公成本。
6. 具有良好的服务意识和团队合作精神,积极主动为员工服务。
7. 工作认真负责,细心周到,有较强责任心和执行力。
8. 具备良好保密意识,妥善处理公司机密文件和信息。
9. 有较强抗压能力,能在工作压力下保持良好状态。
福利待遇:
1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。
2. 完善的社会保险和商业保险。
3. 丰富的员工活动和团队建设。
4. 广阔的职业发展空间和晋升机会。
5. 舒适的办公环境和良好的工作氛围。
工作地点
广东省东莞市常平镇袁山贝思源路51号
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4.5-6K
东莞-常平镇
大专
2年
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行政人事专员/主管
1. 熟练Excel电脑操作,熟悉考勤统计,社保办理,人事档案管理;
2. 熟悉人员招聘入职合同签订及解约;
3. 熟悉安全生产相关资料的编制;
4.各类通知的发布与管理;
5.其它行政人事相关的工作。
要求:性格活泼开朗,阳光心态,善于沟通协助,执行力强。
工作地点
广东省东莞市大朗镇宝陂富民南三路四号
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5.5-8K
东莞-大朗镇
大专
3年
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司机帶车(自备7座商旅车)
招租司机带车(7座大通或全顺或星銳),3年以上经验,车龄3年内,柴油车。
工作地点
广东省东莞市长安镇长安锦厦铜锣工业区
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9-11K
东莞-长安镇
不限
3年
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储备干部
1.一年以上体系相关工作经验;
2.专科以上学历;
3.优秀的应届毕业生(英语专业)部门可培养;
工作地点
广东省东莞市塘厦镇赛诺公司生活区
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4.5-5.5K
东莞-塘厦镇
中专
1年
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HRBP
工作内容:
负责公司的人力资源管理和战略,确保公司的人力资源政策符合法律法规,并实施和跟踪绩效。负责招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等方面的事务,并协助上级制定公司的人力资源预算和计划。
主要职责:
- 为业务发展提供人力资源支持,定期进行组织和人员盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;确保符合法律法规要求,并负责实施和跟踪绩效。
-根据业务部门发展规划,搭建可持续发展的人才梯队,为业务部门提供充足的人力支持和保障,评估和推动业务部门的组织能力提升,并协助业务部门筹算和控制人力资源成本。
-协助进行企业文化搭建,传承核心价值观,和业务部门一起营造积极、健康的组织氛围。
职位要求:
- 大学专科以上学历,人力资源管理或相关专业。
- 有2年以上的人力资源管理工作经验者优先。
- 熟悉国家法律法规和人力资源政策,具备良好的沟通能力和团队合作能力。
- 熟练掌握人力资源管理的理论知识,能够运用相关软件进行数据分析和报表制作。
- 具有较强的逻辑思维能力和分析问题的能力,能够独立开展人事管理工作。
工作地点
广东省东莞市东城区银湖路7号环联机械
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6-8K
东莞-东城区
大专
2年
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保安门卫
岗位职责:
1.管理整个保安班;
2.负责保安日常考勤考核;
3.协助车辆过磅;
4.处理车辆货物异常;
5.协助队长处理日常事务。
岗位要求:
1.身高170cm及以上,形象端正得体;
2.有2年以上保安领班工作经验;
3.工作认真负责,服从工作安排;
工作地点
广东省东莞市桥头镇大洲第一工业区大东路627号
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5.5-6K
东莞-桥头镇
中专
1年
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货车司机
1、有B2驾照;3年以上驾龄;
2、有营运车辆驾驶上岗证优先录用;
3、可搬运货物;
4、能吃苦耐劳,有较强责任心。
5、25-45岁。
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市嘉钦精工科技有限公司
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6-7K
东莞-虎门镇
不限
1年
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