岗位要求：
1、本科学历，人力资源、会计专业优先；                                          
2、两年以上绩效数据统计经验，同时有薪酬核算、绩效数据稽查经验佳，对制造业运营流程有一定了解。                                                                                            3、数字敏感、逻辑性强，善于进行数据处理与分析，能熟练使用EXCEL办公软件制作各种图表，会使用常用函数；
4、具备良好的沟通表达能力，有较好的自驱力，工作有条理性；
5、原则性强、处事公正、能承受一定工作压力。

公司福利：五险一金、包吃住、年终奖、年度调薪、节日福利、工龄奖、带薪年假、生日会等
上班时间：5.5天制
福利：五险一金、包吃住、年终奖、年度调薪、晋升
地点：东莞桥头

工作地点

广东省东莞市桥头镇力嘉环保包装印刷产业园 5栋3—6楼

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岗位职责：
1.协助设计和实施绩效管理流程，包括目标设定、跟踪、评估和反馈。
2.参与制定和更新绩效管理相关政策和程序。
3.协助组织和实施员工绩效评估周期，确保流程的公正性和透明性。
4.协助处理员工绩效考核中的纠纷和异议，提供专业的解决方案。
5.收集和分析绩效数据，为管理层提供决策支持。
6.协助进行绩效管理培训和宣导，提高全员对绩效管理体系的理解和参与度。
7.完成上级领导交办的其他工作任务。

任职资格：
1.统招专科及以上学历，人力资源相关专业；
2.年龄25－30岁，至少2年以上绩效管理相关工作经验，有大型企业背景者优先。
3.坚持原则，具备出色的沟通能力和团队协作精神。
4.熟练掌握Office软件，特别是PPT制作和演示技巧。


我们提供：
住宿、餐补、高温补贴、生日福利等福利待遇

工作地点

广东省东莞市塘厦镇凤泰路顺络工业园1号4栋

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