东莞员工关系/企业文化/工会工资待遇
东莞员工关系/企业文化/工会工资水平一般一个月多少钱？其中63.83%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞员工关系/企业文化/工会薪酬查询数据来源于智通人才网企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通人才网招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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员工关系专员
员工关系专员
岗位职责：
1、负责各项劳动用工事务管理,编制优化《员工手册》、《劳动合同》、灵活劳动用工模式开发及管理机制搭建,工时风险防范等,确保人事劳动管理严谨、合法依规。
2、开展HR法律风险识别,新建、完善对应管理流程及制度,防范用工风险。
3、处理日常员工投诉、意见解答跟进,协调处理各类员工关系事件等
4、搭建各类员工沟通反馈渠道,如试用期沟通、日常问题反馈沟通、员工座谈会、离职面谈及满意度调查等沟通机制,了解并识别部门在关系管理方面存在的问题,及时反馈处理。
5、策划设计满意度调查,识别问题并有针对性改善,提升员工满意度。
要求：
1、人力资源管理、企业管理或相关专业大专以上学历；
2、具有3年以上员工关系处理经验
3、熟悉国家劳动法律法规
4、具备良好的沟通和协调能力，能够有效地处理员工关系问题；
5、具备良好的组织和策划能力，能够有效地组织开展员工关系管理工作；
6、具备较强的分析和解决问题的能力，能够及时解决员工关系问题。
工作地点
广东省东莞市洪梅镇第三工业区
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10-12K
东莞-洪梅镇
大专
3年
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企业文化专员
岗位职责：
1、深入理解集团战略、业务、文化的关系,围绕组织文化价值观落地提出可实行方案；
2、负责企业内宣内容的策划、选题、制作、推广与效果评估
3、负责企业内宣渠道的运营与迭代
4、负责提炼富有号召力的员工故事,并在组织中广泛推广；
5、根据企业战略发展规划,策划并落地文化活动项目,提高企业文化感知度；
6、推动企业文化在人力资源日常实践、业务中的渗透与体现,与培训、品牌合作开展联合项目,助力企业品牌推广;
7、文化体系牵引与管理。
要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、组织心理学等相关专业
2、3年在中大型制造企业文化实践经验，有成功推动企业文化工作落地的经验
3、熟练掌握企业文化建设的相关理论和方法
4、具备较强的文字驾驭能力、学习能力，及优秀的沟通和协调能力。
工作地点
广东省东莞市洪梅镇第三工业区
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10-12K
东莞-洪梅镇
大专
应届毕业生
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员工关系专员
岗位职责：
1、熟悉国家相关的法律、劳动法、劳动合同法；
2、健全员工关怀体系，推动员工关怀体系的建设，建立畅通的员工沟通机制；
3、协调处理员工冲突或突发事件，员工投诉和劳动纠纷并提供后续改善方案；
4、进行流程优化与实施，防范企业劳动争议风险，减少劳资风险；
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、法学等相关专业优先；
2、有相关经验3年以上，能够处理大型公司员工关系;
3、具备强大的心理素质、沟通能力和情绪管理能力，能够在高压环境下保持积极的心态和高效的工作状态。
【福利待遇】
1、入职购买五险一金。
2、食宿全包。
3、24天工作制。
4、节假日员工福利。
5、团建聚餐。
6、年度调薪。
7、股权激励。
另：预计年底公司将搬迁到惠州仲恺光明路108号。
工作地点
广东省东莞市常平镇司马工业路2号
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8-12K
东莞-常平镇
本科
3年
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驻厂管理员
岗位内容：
1负责安排员工面试，入职，离职流程；
2组织员工培训，提升技能水平；
3跟进员工上班情况；
4负责员工借支.
任职要求：
1. 具备自动化行业、机械设计或相关专业
2. 从事生产管理工作一年以上，有较强的生产管理能力和团队管理经验；
3. 熟悉现代生产管理理念和方法
4. 具有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力。
工作地点
广东省东莞市寮步镇民福路6号松湖智谷
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8-10K
东莞-寮步镇
高中
1年
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员工关系专员（工伤处理方向）
岗位职责：
1、负责处理员工关系、工伤事件及重大异常事故的处理等；对接社保进行工伤申报、认定、坚定及相关费用申请及保险后续理赔；
2、工伤期间调查及各项资料收集、提报及跟进，必要时需出外勤跟进处理；
3、定期根据频发工伤案例对用人部门进行工伤教育和培训工作、不断宣传及普及工伤防治知识；
4、工伤分析及总结，为上级的工伤管理决策提供参考和依据；
5、领导交代的其他工作事项；
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、法律、心理学类、管理类专业优先；
2、有千人以上制造业企业员工关系、工伤处理工作经验，有法律基础，熟悉劳动法相关法律、法规；
3、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；
4、具备较强的沟通能力、亲和力，性格沉稳，自驱力强。
工作地点
广东省东莞市松山湖广东省东莞市松山湖高雄路2号
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7-9K
东莞-松山湖
本科
2年
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驻厂管理员
工作职责：
驻厂管理主要工作内容
1.招聘：协作企业的用工要求进行招聘。
2.入职：收集入职员工的有关资料，办理录用审批及入职手续。
3.安排住宿：企业提供住宿，负责协助安排住宿。
4.发放工服：按协作企业着装要求，为员工发放工服
5.培训员工：负责做好新进员工的岗前业务知识、技能培训等。
6员工劳动合同管理，按规定及时与员工签订劳动合同，劳动合同签订后，驻点专管员每月定期清查已到期或中止劳动关系的合同
7.按照规定的程序协助员工办理离职手续，按规定办理宿舍搬离手续等
8.协作单位财务部结算工资
工作地点
广东省东莞市石龙镇广东省东莞市石龙镇石龙西湖三路南40号116室
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6-10K
东莞-石龙镇
不限
2年
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企划专员/企宣专员
一、岗位职责：
1.负责公司企业文化的建设和宣传文稿的工作；
2.负责公司软文与文化宣传稿的撰写；
3.企业官网与公众号的文案采编。
二、任职要求：
1. 本科及以上学历，经验丰富者可放宽至大专，广告学、新闻学类、汉语言学类等相关专业；
2.有良好的文字功底和信息采编能力，文笔能力优秀。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇蛟乙塘宝石路13号
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8-10K
东莞-塘厦镇
不限
应届毕业生
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企划工程师
工作内容：
1、负责集团公司企业文化、活动类、抖音类视频拍摄，完成视频剪辑、处理节奏、架构、字幕、音乐、音效，保证成片效果。
2、负责公司品牌形象的视觉宣传，包括但不限于海报、宣传册、社交媒体图片等。
3、负责公司抖音、快手、微信视频号等的创建、维护与优化，制定宣传或直播内容策略，提升直播间流量和粉丝粘性。
4、根据公司企宣要求完成短视频制作或者直播拍摄等。
5、完成上级领导交办的其他工作事宜。
主要职责：
1、拥有相关领域的大专及以上学历，广告、传媒、设计等相关专业优先；
2、熟练掌握视频剪辑、美工设计软件及直播工具，具备丰富的实战经验；
3、能独立完成拍摄、视频视效设计及剪辑工作;
4、有较强的美术功底、审美和色彩把握能力;
5、有一定的视频运营能力，对视频特效有独特见解与控制能力，能有效精准领悟，把握创作方向；
6、对互联网行业有深入了解，熟悉社交媒体和直播平台的运营规则。
工作地点
广东省东莞市万江区石美社区黄屋氹合作社向阳路8号
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7-10K
东莞-万江区
大专
3年
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员工关系专员
一、岗位职责
1、员工走访，收集员工意见与反馈，确保问题得到有效沟通和解决，降低员工流失率。
2、为工伤员工提供支持，包括事故相关资料收集，事故报告，工伤鉴定及待遇申请等。
3、优化公司的员工关系管理体系、活动策划。
4、完成上级交办的其他工作。
二、岗位要求
1、熟悉相关劳务法律法规、具备劳动争议处理经营优先。
工作地点
广东省东莞市东坑镇智泉高新科技园路1号A栋301
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5-8K
东莞-东坑镇
中专
1年
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