1.制定和执行公司行政管理政策和程序，确保公司运作高效有序。
2.管理公司日常行政事务，如办公环境维护、办公用品采购、设施设备管理等。
3.负责公司人力资源规划，招聘、培训、绩效评估、员工关系和薪酬福利管理。
4.组织和实施员工招聘计划，筛选简历，组织面试，确保招聘流程的顺利进行。
5.设计和实施员工培训计划，提升员工技能和工作效率。
6.监督和评估员工绩效，提供反馈和建议，协助员工职业发展。
7.处理员工关系问题，确保良好的工作氛围和员工满意度。
8.管理薪酬福利体系，确保公平合理，符合公司政策和法律法规要求。
9.处理员工的入职、离职手续，确保流程规范。
10.组织和参与公司文化建设和团队活动，增强团队凝聚力。
11.与其他部门协作，提供行政和人事方面的支持和解决方案。
12.跟踪和分析人事数据，为管理层提供决策支持。
13.确保公司遵守相关法律法规，如劳动法、社会保险等。
14.定期向上级汇报工作进展和人事行政管理情况。

工作地点

广东省深圳市南山区西海明珠大厦

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