一、任职要求：
1、全日制大专以上文化，5年以上专职中高层职位、专业技术岗位招聘经验，熟悉各种招聘渠道；
2、具备人才寻源、寻访、定向挖猎经验及能力；
3、能出差，抗压能力强，情商高，卓越的沟通能力和组织能力；
4、精通各岗位的招聘流程及背景调查。
5、了解高校招聘流程及选人用人。
二、岗位职责：
1、公司中高端人才、专业技术、印尼工厂人员的招聘、寻访、挖猎，并有效测评、选拔；
2、拓展招聘渠道并确保其有效；
3、所招聘人员跟进、评估，确保其稳定且绩效最大化。
4、负责公司招聘活动的策划、执行和监督，确保招聘流程的顺利进行。负责管理和指导团队，确保招聘目标的实现。
年龄要求：25-45岁

工作地点

广东省惠州市博罗县福田镇福达大道118号

一键扫码
随时沟通

1、大专以上学历，人力资源管理、法学等相关专业优先；
2、有2年同等职位和3年以上招聘工作经验；
3、根据公司发展战略需求，参与公司各部门管理类，技术类人才编制预算，为公司筛选招聘合适人才并建立相应的人才储备库；
4、向公司高层决策提供开发人力资源战略，储备性人才、满足公司各类人才的需求，解决人才短缺问题；
5、负责公司各部门各类不同人才的专项提升方案，激励和留用人才，并建立合理的绩效考核制度。
6、了解现代企业人力资源管理模式和经验，熟悉国家相关法律法规和相关政策；
7、具备优秀的计划性与执行力，具有丰富的人脉和人力资源储备信息，具有敏锐的洞察力和远见性。

工作地点

广东省惠州市惠城区广东格林精密部件股份有限公司-北门

一键扫码
随时沟通