（一）关键任职资格要求：
1.35-45岁，大专以上学历，人力资源管理专业优先；
2.八年以上中大型制造企业人力资源行政工作经验，其中三年以上人力资源部经理经验，有重工业制造企业人事行政管理经验者优先；
3.人力资源管理六大模块专业知识扎实，持三级以上人力资源管理师资格证，熟悉人力资源管理三大支柱更好；
4.人力资源管理六大模块实操能力很强，尤其是招聘与配置、培训与开发、绩效管理模块都有独立实操的成功案例，并且业绩显著；
5.办公软件操作非常熟练，公文写作能力强，会编写企业常用的公文；
6.会编写培训PPT课件，并亲自主讲职前培训、人力资源管理和行政管理方面的培训课程；
7.善于规范并贯彻落实行政后勤管理工作；
8.会策划、组织企业文化活动；
9.普通话标准、流利，表达能力、沟通能力、管理能力和原则性都很强；
10.EQ和AQ都高，具备良好的职业道德，职业背景调查没有问题。
（二）薪酬范围：综合月收入（底薪+加班费+绩效奖+其它相关津贴补贴福利）8K－15K
提示：无人力资源管理师资格证和实操经验者，勿扰；非诚者，勿扰！

工作地点

广东省佛山市高明区佛山市构业宝安防科技有限公司

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岗位职责
1.制定和实施公司招聘战略，确保满足各部门的人才需求。
2.负责招聘流程的整体管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排和候选人沟通。
3.与各部门经理沟通，了解岗位需求，提供专业的招聘建议和支持。
4.设计并实施有效的面试和评估工具，确保选拔出符合岗位要求的候选人。
5.建立和维护人才库，积极寻求潜在候选人，提升招聘效率。
6.分析招聘数据，评估招聘效果，提出改进建议，优化招聘流程。
7.参与公司雇主品牌建设，提升公司在求职者中的吸引力。
8.对招聘团队进行培训和指导，提升整体招聘能力。
岗位要求
1.人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业本科及以上学历。
2.具备3年以上招聘或人力资源相关工作经验，至少1年管理经验。
3.熟悉招聘流程和工具，具备良好的面试技巧和评估能力
4.具备一定的数据分析能力，能够根据数据做出决策和优化建议

工作地点

广东省佛山市南海区里水镇石塘村骏盛产业园顺兴南路8号展逸五金

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