职位描述：

岗位职责：
1.负责研发部人员的日常管理工作，规范并完善研发流程及制度，增强团队技术能力和工作成果；
2.负责公司新项目的前期开发论证、实施、监督、控制开发全过程并确保新项目开发产品化。
3.组织公司设备技术改良、工艺改进、降低成本，保证设备技术稳定性与技术领先性；
4.参与重要订单技术审核、成本报价审核、前期打样及量产等；
5.根据业务或客户需求定制产品方案；
6.提供整个公司的技术支持。

岗位 要求：
1.大学本科以上学历，机械设计制造、电子工程、自动化控制等相关专业，五年研发工作经验，两年以上研发部门管理经验，熟悉精密加工行业的研发流程者优先；
2.熟悉研发管理、项目管理、人员培训和激励技巧，具有较强的团队管理能力和领导力；
3.具备良好的沟通、协调和人际关系管理能力，擅长处理各种突发事件；
4.具备良好的数据分析和决策能力，能够理解和分析业务数据；
5.对机械设计、制造和工艺有深入的了解，了解相关的法律法规和行业标准。

职位描述：

岗位职责：
1、负责TWS/OWS/头戴耳机产品结构的可行性分析、风险评估及输出解决方案；
2、从产品的功能，使用体验、生产装配可行性及可靠性要求维度进行结构设计，独立承担整机结构设计；
3、跟进项目从产品结构设计，手板确认，开模打样，试产，签样，量产等各环节，解决过程中的异常问题点；负责生产装配的指导，提供现场技术支持，对产线装配能够提出优化建议。
4、主导结构，开模，修模，试产等各环节检讨会议；全程跟进开模，修模过程，对开模，修模提出技术帮助；
5、输出产品相关技术资料：3D图，零件图，爆炸图，BOM表，测试报告等。

任职资格：
1、大专及以上学历，机械设计，机电一体化，模具设计或其他相关专业毕业；
2、精通PRO/E,auto-CAD等绘图软件，熟练使用office办公软件；
3、熟悉电子产品结构设计，具备3年以上耳机产品设计经验，对结构设计有独到的见解；
4、熟悉常用的五金，塑料的材料特性、表面工艺及结构设计；熟悉注塑，钣金，铸造，型材等模具工艺；
5、善于沟通，强烈的团队合作意识，吃苦耐劳；
6、具备分析和解决问题的能力，思路开阔，勇于创新，动手能力强

职位描述：

1、主导开发工作
2、打版工作的组织及实施，并审核
3、组织样衣的制作
4、审批打版及样衣效果
5、优化生产工艺
6、提出开发建议


本岗位工作地：江西宁都县分公司

职位描述：

工作内容：
负责公司研发部门的管理，确保研发目标的顺利实施。带领团队完成公司年度技术发展方向，主导撰写研发战略，负责制定与实施研发流程，以及项目进度跟踪和调整等。

主要职责：
1.制定并实施公司研发战略，确保研发目标的顺利实施。
2. 建立研发部门，管理和指导研发团队，确保团队成员的专业能力和技术水平。
3. 审核并批准研发项目计划，对项目进度进行跟踪和调整，确保项目按时完成。
4. 负责研发部门的预算和开支，合理分配研发资金，确保项目的顺利进行。
5. 制定并完善公司的研发流程，确保项目按照流程进行，提高效率。
6. 指导和培训研发团队成员，提高团队整体技术水平。
7. 参与公司技术委员会，参与技术规划和实施。

职位要求：
1. 本科以上学历，计算机、电子等相关专业背景。
2. 5年以上研发管理经验，有大型公司背景者优先。
3. 熟悉研发流程，有丰富的项目管理和团队管理经验。
4. 熟悉常用的开发工具和技术，了解并能熟练使用常用的开发平台。
5. 具备较强的沟通能力和领导力，具备良好的团队合作精神。
6. 对新技术有敏锐的洞察力，有一定的市场敏锐度。

PS：看工作机会的研发总监如果薪资未达到期望要求，可以面谈。

职位描述：

【诚聘：技术研发副总，1名，月薪4-5万+奖金，坐标东莞】
任职要求：
1、本科全日制及以上学历，年龄35-45岁左右；
2、熟悉过滤器行业/滤网行业/空气净化行业；
3、擅长技术研发及管理，精通（汽车空调过滤器/空气净化器滤网/新风系统滤网/工业环境滤网/轨道交通滤网）其中一种产品即可；
4、具有较强的管理能力和领导能力；
5、汇报对象：总经理，下属人数：50人。

职位描述：

工作职责:

1.全面负责集团研发中心的规划和建设，建立和完善研发中心组织架构；

2.在公司发展战略的大框架下，关注和研究相关领域技术及同行产品技术发展趋势，提供相关信息与数据；

3.与公司管理层积极沟通并制订研发发展战略和产品路线图，并根据市场情况及时向管理层反馈信息并提出战略调整建议；

4.带领团队全面提升产品的设计和开发，建立和积累公司的知识库，推进研发产品模块化、平台化；

5.负责相关研发管理制度和研发流程的制订与实施，并根据实际情况对流程进行持续的优化和改进；

6.负责建立完善的产品研发各阶段评审体系，规范化所有研发相关技术文档的创建、审核、设计变更、版本控制、存档管理；

7.负责研发中心人才招募和人才梯队建设，负责部门及项目的预算规划、资源调配、进度控制、阶段评审；



任职资格:

1.本科及以上学历，机械相关专业；

2.八年以上小家电研发工作经验，熟悉个护产品、美发产品、吹风机产品，三年以上团队管理经验；

3.熟练使用Pro-E，CAD等设计软件，熟悉开发流程、项目管理；

4.熟悉家用电器产品国内外行业标准。

职位描述：

【诚聘：压铸产品研发工程师，1名，资深的，年薪40万左右】
汇报对象：压铸技术应用研究院（研究院院长）
薪资待遇：40万/年薪，薪资待遇具体面议。
福利：包食宿，五险一金，两房一厅，可带家属，就餐有干部餐厅，四菜一汤。
工作地点：东莞
岗位职责与要求：（研发人员要求压铸行业就可以，主要做研究，不参与生产订单过程）
一、压铸技术研究与开发
1.关注压铸行业的技术动态和发展趋势，对新型压铸工艺、技术、材料等进行深入研究和探索，为企业的压铸技术升级提供理论支持和技术方案。例如，研究半固态压铸、真空压铸等先进压铸技术在不同产品上的应用可行性。
2.开展压铸模具设计与制造技术的研究，优化模具结构和制造工艺，提高模具的使用寿命和生产效率。比如，通过模拟分析软件对模具的流道、冷却系统等进行优化设计。
3.针对压铸生产过程中的质量问题，进行原因分析和技术攻关，提出改进措施和解决方案，以提高压铸产品的质量和良品率。例如，解决压铸件的气孔、缩孔、裂纹、起皮、变形等缺陷问题。
二、项目研究与管理
1.承担企业内部或外部委托的压铸相关科研项目，负责项目的立项、申报、实施、验收等全过程管理，确保项目按时、按质、按量完成。
2.制定项目研究计划和方案，明确项目的研究目标、技术路线、实验方案等，组织团队成员开展项目研究工作，并对项目进度和质量进行监控和评估。
3.撰写项目研究报告和技术文档，对项目的研究成果进行总结和归纳，为企业的技术决策和生产实践提供参考依据。
三、技术支持与服务
1.为企业的压铸生产部门提供技术支持和咨询服务，解决生产过程中遇到的技术难题，协助生产部门优化生产工艺和提高生产效率。
2.参与企业的新产品开发项目，从压铸技术的角度对产品的设计方案进行评估和优化，确保产品的可制造性和质量可靠性。
3.与供应商、客户等外部单位进行技术交流和合作，了解市场需求和行业发展趋势，为企业的技术创新和产品升级提供信息支持。
四、知识管理与人才培养
1.收集、整理和分析压铸领域的技术信息和研究资料，建立企业的压铸技术知识库，为企业的技术研发和生产实践提供知识储备。
2.组织开展内部培训和技术交流活动，分享自己的研究成果和经验，提高团队成员的技术水平和业务能力。
3.指导和培养新入职的研究员和技术人员，帮助他们快速成长和适应工作岗位。
五、任职要求
1.教育背景
a)要求具备材料科学与工程、机械工程、金属材料等相关专业的本科及以上学历，硕士或博士学历者优先，具有深厚的专业理论基础和系统的专业知识。
2.工作经验
a)年龄30-45岁左右，本科要求10年，硕士要求5年，博士要求3年以上的压铸研究相关工作经验，如压铸工艺工程师、模具设计师、材料研发工程师等岗位的工作经历，熟悉压铸生产的各个环节和技术要点。
b)有参与过重大科研项目或技术攻关项目的经验者优先，具备独立承担项目研究和开发的能力。
c)有在世界或国内压铸行业排名靠前的企业从事相关技术研究经验者优先。
3.专业技能
a)掌握压铸工艺的原理和方法，熟悉压铸机、模具、材料等相关设备和材料的性能和特点，能够熟练运用各种压铸工艺参数进行生产调试和质量控制。
b)具有较强的数据分析和处理能力，能够运用统计学方法和软件对压铸生产过程中的数据进行分析和挖掘，为技术研究和质量改进提供数据支持。
4.综合素质
a)具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与团队成员、其他部门以及外部单位进行有效的沟通和协作。
b)具有较强的创新意识和创新能力，能够不断探索和尝试新的技术和方法，推动企业的技术创新和发展。
c)工作认真负责，严谨细致，具有良好的职业道德和敬业精神，能够承受一定的工作压力。

职位描述：

【诚聘：技术研发经理，1名，薪资30-40K+年终奖，坐标深圳】
任职要求：
1、45岁以下，大专及以上学历，机电一体化、机械、电气等相关专业；
2、具有PCB激光切割设备或PCB激光焊接设备经验，具有机械/电气/工艺设计及应用，五年以上激光行业技术团队管理经验；
3、有较强的组织能力和产品开发/产品实现能力，有对接客户订单评审/生产异常及售后异常技术解决经验；
4、为人处事正直、坦诚、成熟、豁达、自信，有高度的工作热情。
汇报对象：技术研发总监
下属人数：7人
薪资待遇：30-40K+年终奖
福利待遇
1、免费提供工作餐;
2、每天 7.5H 工作制;早上8:30-12:00，下午1:30-5:30；
3、入职买五险;
4、有13薪。

职位描述：

【诚聘：压铸材料研发工程师，1名，资深的，年薪40万左右】
汇报对象：压铸技术应用研究院（研究院院长）
薪资待遇：年薪40万左右，要资深的，薪资待遇具体面谈。
福利：包食宿，五险一金，两房一厅，可带家属，就餐有干部餐厅，四菜一汤。
工作地点：东莞
岗位职责与要求：（研发人员有压铸行业就可以，主要做研究，不参与生产订单过程）
一、压铸技术研究与开发
1.关注压铸行业的技术动态和发展趋势，对新型压铸工艺、技术、材料等进行深入研究和探索，为企业的压铸技术升级提供理论支持和技术方案。例如，研究半固态压铸、真空压铸等先进压铸技术在不同产品上的应用可行性。
2.开展压铸模具设计与制造技术的研究，优化模具结构和制造工艺，提高模具的使用寿命和生产效率。比如，通过模拟分析软件对模具的流道、冷却系统等进行优化设计。
3.针对压铸生产过程中的质量问题，进行原因分析和技术攻关，提出改进措施和解决方案，以提高压铸产品的质量和良品率。例如，解决压铸件的气孔、缩孔、裂纹、起皮、变形等缺陷问题。
二、项目研究与管理
1.承担企业内部或外部委托的压铸相关科研项目，负责项目的立项、申报、实施、验收等全过程管理，确保项目按时、按质、按量完成。
2.制定项目研究计划和方案，明确项目的研究目标、技术路线、实验方案等，组织团队成员开展项目研究工作，并对项目进度和质量进行监控和评估。
3.撰写项目研究报告和技术文档，对项目的研究成果进行总结和归纳，为企业的技术决策和生产实践提供参考依据。
三、技术支持与服务
1.为企业的压铸生产部门提供技术支持和咨询服务，解决生产过程中遇到的技术难题，协助生产部门优化生产工艺和提高生产效率。
2.参与企业的新产品开发项目，从压铸技术的角度对产品的设计方案进行评估和优化，确保产品的可制造性和质量可靠性。
3.与供应商、客户等外部单位进行技术交流和合作，了解市场需求和行业发展趋势，为企业的技术创新和产品升级提供信息支持。
四、知识管理与人才培养
1.收集、整理和分析压铸领域的技术信息和研究资料，建立企业的压铸技术知识库，为企业的技术研发和生产实践提供知识储备。
2.组织开展内部培训和技术交流活动，分享自己的研究成果和经验，提高团队成员的技术水平和业务能力。
3.指导和培养新入职的研究员和技术人员，帮助他们快速成长和适应工作岗位。
五、任职要求
1.教育背景
a)要求具备材料科学与工程、机械工程、金属材料等相关专业的本科及以上学历，硕士或博士学历者优先，具有深厚的专业理论基础和系统的专业知识。
2.工作经验
a)年龄30-45岁左右，本科要求10年，硕士要求5年，博士要求3年以上的压铸研究相关工作经验，如压铸工艺工程师、模具设计师、材料研发工程师等岗位的工作经历，熟悉压铸生产的各个环节和技术要点。
b)有参与过重大科研项目或技术攻关项目的经验者优先，具备独立承担项目研究和开发的能力。
c)有在世界或国内压铸行业排名靠前的企业从事相关技术研究经验者优先。
3.专业技能
a)掌握压铸工艺的原理和方法，熟悉压铸机、模具、材料等相关设备和材料的性能和特点，能够熟练运用各种压铸工艺参数进行生产调试和质量控制。
b)具有较强的数据分析和处理能力，能够运用统计学方法和软件对压铸生产过程中的数据进行分析和挖掘，为技术研究和质量改进提供数据支持。
4.综合素质
a)具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与团队成员、其他部门以及外部单位进行有效的沟通和协作。
b)具有较强的创新意识和创新能力，能够不断探索和尝试新的技术和方法，推动企业的技术创新和发展。
c)工作认真负责，严谨细致，具有良好的职业道德和敬业精神，能够承受一定的工作压力。

职位描述：

岗位职责：
1. 研发技术部部门规划管理，达成部门绩效目标 ；
2. 部门人员组织管理，团队能力提升 ；
3. 与业务&客户的沟通（针对新项目的落地） ；
4. 产品项目进度和技术品质监管 ；
5.重大项目新产品新技术开发指导和协助；
6. 上司交办事项。
岗位要求：
1. 大专及以上学历；
2. 具备英语读写能力。
3. 有10年以上线材产品研发、项目管理经验，3年以上部门长管理经验；
4. 了解Cable加工行业相关产品知识和生产工艺；
5. 有带团队、带项目相关经验，组织协调能力、谈判能力、沟通能力优秀；
6. 负责组织开展研发技术部部门运营管理工作，制定部门年度、月度计划、组织架构优化、规章制度、绩效考核等等；
7. 负责组织开展研发技术部部门建设工作；团队建设、打造、凝聚、培训、激励、关怀、奖惩等等；
8. 工作主动积极、认真负责，抗压能力强，情商高。

职位描述：

岗位职责：
1. 参与公司产品研发导向决策，负责产品技术研发项目的总体规划。
2.负责组织新产品开发、技术改良及技术创新工作，确保产品开发满足市场需求。
3.制定新产品方案和实施开发计划，完成各项电子、结构的研发设计管理的工作，负责研发团队的绩效产出，确保各项目的研发进度按要求保质保量如期完成。
4.处理生产过程中的重大技术问题, 组织对重大技术问题进行研发攻关。
5.产品设计成本控制与优化。
6.主导公司技术专利及科技项目申报、学术研究等，组织编制、审核各类技术方案、规范和标准，保证技术成果质量。
7.组建并管理技术团队，负责下属招聘、选拔、任务分配、工作协调、绩效考核及专业培训等管理工作。

任职资格：
1.本科学历，机电一体化或电子信息工程，软件等相关专业；
2.10年以上技术管理、项目管理、设计研发、团队管理工作经验；
3.精通游戏周边设备及电子消费产品研发；
4.有扎实的理论基础和技术经验，能够把握行业技术发展方向；
5.具很强的逻辑分析能力，有强烈的事业心和责任心，稳定性好。

职位描述：

主要职责：

1.负责3C产品（充电器、无线充、线材等）研发规划，设计，开发/测试等全过程；

2.领导和协调研发团队，确保团队成员的工作质量；

3.负责项目成本的管理和控制，确保项目的预算不被超支；

4. 参与产品的需求分析和产品设计的评审工作，并提出建设性意见和建议；

5.负责建立和维护与客户、合作伙伴的良好合作关系，确保项目的顺利进行；

6.关注市场动态，不断提升产品竞争力，推定公司业务发展；

职位要求：

1.本科及以上，英文沟通对接国外客户经验；

2. 熟悉3C产品开发流程，有丰富的项目管理和团队管理经验；

3. 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与其他部门和客户进行沟通和合作；

4. 具备较强的领导和激励能力，能够带领团队取得优秀的业绩；

5. 具备良好的文档撰写能力，能够编写详细的研发报告

职位描述：

具备耳机品牌同行销售经验，个人业绩不低于4000万，团队业绩1亿以上
1. 年龄在 28 - 42 岁之间，大专及以上学历。
2. 具有 3 - 5 年音频耳机相关领域工作经验，包括产品研发、项目管理、市场运营等方面。熟悉耳机产品从前端开发到销售运营全流程，拥有成功交付项目经验。
3. 精通耳机产品知识，熟悉开发流程、检验方法及工作原理。具备产品研发、测试、分析、验证的实操能力以及敏锐的市场洞察力与产品设计思维。
4.能够准确把握用户需求，善于将用户需求转化为产品特性。具备优秀的沟通协调能力，能与技术、设计等多部门高效协作。
5. 业绩与能力要求
- 具备出色的市场开拓能力与销售业绩交付能力，能够独立制定市场策略并有效执行。有独特的市场见解与战略布局思维，能为公司产品在市场竞争中赢得优势。

职位描述：

岗位职责：
1、 根据公司发展战略和业态规划，整体把握产品研发、临床、融资等发展方向，能够深入了解公司及产品定位，对品牌进行中长期规划，对发展有明确思路；
2、 有很好的医药、医疗、或金融行业背景及从业资历；
3、 负责公司新产品的策略制定，包括临床、融资、推广、营销策略等，并组织实施；
4、 负责公司的产品线梳理和规划，并与研发人员协调产品研发进度；
5、 推动策划融资、临床及产品上市，进行产品上市后管理，如信息反馈、项目申报等各类问题，与各部门协调，预测产品风险及制订相关对策。

工作目标：
1、产业融资【药厂、医药公司等】及国内、外股权融资与合作【资金支持，股权及期权分配...】；
2、设计获取《药物临床试验批准通知书》的详细路径及流程，并给出推进方案及里程碑目标时间表；
3、年申报科研项目基金支持五项以上【确保获得两项及以上】，申报创业、创新大赛两项以上【确保获奖一项及以上】；
4、年设计及推动相关联项目两个，一年内形成商业运营及正向流水。

任职要求：
1、博士及以上学历，生物及医药方向专业；对市场有敏锐的洞察力和把握力，主导过至少一个从0到1的完整项目，成功打造过项目从研发到临床--落地的完整模式；
2、 严密的逻辑思维和扎实的市场数据分析能力，能够敏锐地从市场数据中发现总结问题，思维活跃，具备创新意识，对项目及产品有自己的理解与设计，对用户与市场敏感，持续学习能力强；
3、 精通产品从立项--到临床--到融资--落地的产业链运营逻辑，对项目及产品的把握有独到见解，能独立完成整套产品开发方向及立项工作；
4、 具有良好的融资、项目申报、公共关系相关联的沟通能力以及谈判能力。
5、对工作富有热爱、激情；能持之以恒。

职位描述：

岗位职务：车铣复合机床研发总监
岗位职责：
1、负责车铣复合机床（走心机）的机械结构的设计，设计细化及制图；
2、负责设计前后有关技术文件的编制，包括产品设计规范、标准、指标及有关计算文件；
3、负责指导新产品生产、制造工艺的制定；
4、负责新产品的具体项目的实施，包括设计图纸/BOM表的建立；
5、负责旧产品的改造和设计，建模绘制和修改图纸/BOM；
6、负责解决所负责项目的产品在生产过程中出现的结构设计问题；
7、负责设备所需工装、夹具的研发、设计及改进工作；
8、负责机械产品的质量改进。

任职要求：
1、大专及以上学历，机械制造类专业；
2、熟练使用Pro-E,Solidworks,CAD及办公软件；
3、工作积极主动，认真负责；
4、有在西铁城或STA工作经历5年以上设计经验优先

职位描述：

1、负责组织协调、统筹本部门研发设计及项目的规划和管理。
2、制定年度研发计划，确定产品和技术创新目标。
3、统筹协调好产品研发和市场销售、工程项目建设之间的关系。
4、带领本部门进行产品研发，带领团队完成研发任务。
5、制定和修正研发项目管理相关的管理制度和工作流程。
6、对所管理部门职责范围内的工作有指挥、协调、监督管理的权利。
7、对重大技术问题的决策权，项目变更请求确认权。
8、对所属下级的工作有监督、考核权，对奖惩的建议权，对所属下级的管理水平、技术水平和业绩有评估权。
9、技术开发中知识产权的管理保护权限。

任职要求：
1、了解研发行业的发展及趋势，具备丰富的研发经验
2、组织实施系统分析，系统架构设计。有大中型软件项目的需求分析、技术方案设计经验。
3、有良好的项目管理理论，实际担当过大中型软件项目经理，熟悉电子政务和企业信息化的相关软件解决方案、产品体系。
注：必须有家用电器同等工作岗位3年含以上工作经验。

职位描述：

岗位职责：
1、分析市场趋势、消费者需求及竞争势态，制定产品战略与规划，确定产品发展方向与目标。
2、领导与指导团队进行产品设计与开发，把控产品外观、性能、质量等方面。
3、制定项目计划与预算，合理分配资源，监控项目进度与质量。
4、制定产品上市计划，与业务部等部门协作，确保产品成功推向市场。
5、关注国内外电子烟法规政策变化，确保产品符合法规要求。
任职要求：
1、拥有 5 年以上电子产品开发及管理经验，其中至少 3 年电子烟行业经验优先。
2、熟悉电子烟产品的整个生命周期，从概念设计到产品上市及后续迭代。
3、有成功推出多款电子烟产品的案例。
4、有电子3C类产品相关丰富的工作经验者即可。

职位描述：

1. 负责消费类电子产品线的产品定义、规划、管理工作。
2. 负责客户的产品需求评审，立项评审，技术沟通等。
3. 产品策略制定：
   1）进行市场调研、竞品分析和客户反馈分析，明确市场趋向和机会。 
   2）确定产品定位、市场和目标客户群体定位，制定产品定价策略。
4. 产品开发和管理：
   1）跨部门协作，和研发部、市场部等协作研发和发布产品；
   2）产品生命周期管理，包括从概念、创意、规划、定义、立项、手板、试产和量产、开售、销售周期等。
   3）主导对于产品的性能表现、客服反馈、销售数据等内容分析，结合最新市场趋势，识别产品改进和优化升级的空间和机会，并落地产品升级。
   4）产品管理：规格书、说明书的建立和管理；
5. 竞争分析：
   1）对于行业的市场新趋势、竞品情况、新技术的迭代应用持续保持跟踪和分析；
   2）主导例行的竞争分析，明确自有产品线的优势和劣势，制定差异化和有竞争力的产品组合规划。
   3）对于保持持续的竞争优势，提出关于产品改进和优化、定价调整、市场定位调整等策略建议。
6. 协同工作：
   1）与市场、销售团队合作，提供产品营销和销售所需的产品信息以及支持材料。
   2）对销售团队进行产品培训、产品定位及竞品分析分享、产品角度的销售策略。
   3）对产品的售前及售后咨询、售后问题等与客服和销售团队配合解决。
任职要求
1. 教育背景：电子类相关专业的本科及以上学历。
2. 经验：最低5年消费电子相关领域产品经理岗位经验，有成功产品开发管理案例。
3. 产品知识：对于移动电源、无线充、背夹电源等产品市场有深刻理解和洞察，对于同类产品涉及的标准、协会、应用产品和场景等，对于产品的成本构成有切实的掌握；对于材质、工艺、结构、美学设计等有相当认知和把握；对定位下的消费者喜好、市场趋势、新技术、新材料、新工艺或新结构等有了解和认知。
4. 逻辑与思维：较强的思维逻辑能力。结果导向的思维方式。
5. 沟通能力：较强的沟通和协调能力，能有效的与同事、供应商、外部客户等进行良好有效沟通。
6. 英语四级以上，读写听说熟练；可独立应对国内外客户技术沟通；

职位描述：

任职资格：
1、负责公司新产品、新技术的开发，实现公司的技术创新目标，执行公司技术发展战略规划；
2、负责参与重大技术项目的决策，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行质量评估；
3、主持建立和完善研发管理制度和相关工作程序，推动并监督制度和工作程序的执行；
4、负责跟进新产品试产过程中的问题点，并制定相应的改善措施。

岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，电子电气、自动化、电化学等相关专业；
2、5年以上中大型消费类电子行业研发工作经验，有锂电池行业同岗位经验者优先；
3、精通产品结构建模、电子电路设计、元器件选型等电子电气、结构性能相关的研发设计工作；
4、具有较强的市场和技术发展洞察能力，能迅速把握行业技术发展趋势和业务发展方向；
5、具有较强的团队管理能力、沟通协调能力、逻辑分析能力，以有解决重大技术问题的综合能力。
6、熟悉各品牌电池管理芯片的特点及电池管理系统控制原理等电子技术优先考虑；
7、英语听说读写流利，能与国外客户交流。

注：五险一金 东莞、深圳任选

职位描述：

1.本科学历，具备电器制造行业6年以上工程管理经验，负责产品的技术研发管理、优化和改进；
2.懂英语，能正常交流与写作；会熟练使用PRO/E，CAD,OFFICE等软件
3.编写详细的设计和开发计划，与团队协作完成产品开发，并对产品进行测试、优化和维护；
4.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力、工作主动性、执行力、问题分析与解决能力、压力承受能力。
5. 分析客户需求并撰写产品需求文档，评估技术可行性，提出解决方案；

职位描述：

岗位职责：
1.负责500VA-20KVA逆变器技术规划、研发，协调团队进行技术攻关并推进项目进展；
2.跟踪电力储能市场动态、用户需求和新技术趋势，引领团队进行技术创新和产品升级；
3.负责解决生产实施过程中出现的技术问题和难点，及时提出解决方案并指导团队快速响应；
4.负责逆变器产品售后支持、故障处理以及客户服务等工作。

任职要求：
1.大专以上学历，电气、电子、自动化等相关专业；
2.5年及以上大储逆变器产品研发经验，对于行业技术趋势和市场需求具有敏锐的洞察和想象力。

职位描述：

一，要求： 
1.28-42岁，大专以上学历
2.具有 3 - 5 年音频耳机相关领域工作经验，包括产品研发、项目管理、市
场运营等方面。熟悉耳机产品从前端开发到销售运营全流程，拥有成功交付项目
经验。（要具备耳机品牌同行销售经验，个人业绩不低于 4000 万，团队业绩 1 亿
以上）
二，福利待遇：包吃住，提供社保
三，上班时间：5.5天制
四，薪资结构：保底底薪 30k*13 薪+提成 业绩可以可谈 15-18 薪

职位描述：

工作内容：
1、根据行业发展趋势，拟定风机设计基础研究规划，为风机技术领先提供理论支持；
2、根据公司产品需要，挖掘内、外部研究的需求，组织人员研究开发产品；
3、带领研究团队攻关技术问题及必要的对外技术合作，完成产品技术开发研究工作；
4、主导及组织将研究的成果转化为专利，将产品向内、外部进行推广应用；
5、完成领导安排的研发日常工作及主导解决公司关联部门、客户提出的仿真需求任务；
任职要求：
1、流体机械/流体力学/气动声学/工程热物理等相关专业毕业，博士研究生学历；
2、流体机械和流体力学理论扎实，有一定的气动声学理论知识；
3、熟悉叶轮机械的设计方法；
4、熟悉叶轮机械内部流场的分析及改善方法；
5、熟悉流体机械相关的设计、数值模拟工具及实验测量方法，如：熟练运用CAD、Creo、fluent等专业设计软件；
6、具备良好沟通能力，较强的理解能力，清晰的表达能力，且工作积极性高，有较强的责任心。

职位描述：

任职要求： 

教育水平：大学本科及以上学历；电子等相关专业； 
经验要求： 5年以上微波雷达以及MCU底层研发管理经验，或者10年以上电源产品研发工作经验； 
知识要求：电子、软件、计算机等相关知识； 
能力要求：具有智能微波雷达、开关电源，LED驱动等研发工作经验，熟悉电源或微波雷达开发流程，从产品设计开发到批量生产具有实际管理工作经验，具有很好的领导能力、统筹能力、思维创新能力、沟通处事能力、组织协调能力、团队管理能力、分析解决问题的能力等，懂新产品设计开发流程和项目管理，且能承受高压下的工作模式； 
品德素质：诚实守信，积极主动，亲和力强，具有较强的责任心和工作热情； 
其 他：性别不限，45岁以下，优秀的团队领导能力和个人形象，勇于技术革新和创新，具有优良的职业精神。 

岗位职责： 

1、熟悉和研究本部门所研发产品的发展方向，制定本部门新产品研发方案及计划； 
2、负责产品市场信息收集，产品创意概念提炼，指导产品规划落实，并督导研发工作； 
3、制定年度，季度和月度产品研发计划，跟进目标完成情况，根据市场需求，及时调整研发策略，制订预防和纠正措施，确保研发与营销、市场推广工作的有效结合； 
4、熟悉ISO体系的新产品开发流程，主导和控制新产品开发过程； 
5、协调内外部资源，指导产品研发工程师完成新产品研发和制样以及结案； 
6、负责产品技术改进和制程改造，控制产品工程变更； 
7、按新项目开发计划安排好本部门工作； 
8、负责综合技术管理工作，主持新产品的评估、评审及定型工作，裁决技术和质量问题； 
9、带领公司研发团队提高研发技术水平，追求技术创新和技术领先； 
10、负责研发团队管理工作，完善研发运营体系，培养高效的研发管理团队。

职位描述：

1、学历大专以上，年龄40周岁以下，有键鼠行业经验5年以上；
2、负责特许授权产品线的规划管理工作：包括产品可行性评估、产品规划和方案设计、产品需求管理、产品研发和生产管理、产品供应商评估和管理、产品型号和版本管理、产品文档编写和培训、产品宣传策划、产品生命周期管理、其他产品管理的相关工作；
3、参与需求分析，产品数据和用户反馈；
4、负责产品推进项目进展，高效执行产品的战略目标；
5、薪资20K-30K或面议
6、非键鼠行业勿投，谢谢！

职位描述：

岗位职责：
1. 负责产品的设计研发工作，包括外观设计、功能实现等，确保产品符合市场需求和公司战略。
2. 独立完成产品开发设计，具备良好的项目管理能力，与相关部门有效沟通，确保产品从概念设计到量产的顺利转化。
3. 承接产品定位需求与风格方向，制定并执行有效且可落地的设计方案。
4. 参与市场调研，收集用户反馈，将用户需求转化为创新的设计方案。
5. 监督产品设计的质量，确保符合标准要求，并根据市场反馈进行产品迭代和优化。
任职资格：
1. 本科及以上学历，工业设计、产品设计等相关专业优先，3年及以上清洁设备及洗地机相关产品设计经验优先。
2. 具备良好的审美能力，熟练运用设计软件如Photoshop、AE等。
3. 具有一定的产品设计工作经验，能够独立进行项目管理。
4. 具备优秀的沟通和协调能力，能够与团队成员及跨部门有效合作。
5. 具有创新思维和能力，能够提出并实施新的设计方案。
6. 具备良好的问题分析与解决能力，能够应对产品开发过程中遇到的挑战。

职位描述：

1、负责连接器研发、改善、创新；
2、负责新产品(连接器)的设计、样品制作和验证；
3、负责对新产品的研制过程进行跟踪、对生产中出现的技术问题进行处理；
4、负责产品的立项、设计评审、设计验证、设计确认，负责设计更改的控制；
5、负责从产品设计方面对产品批量材料成本的控制；
6、组织安排试产及其评审和总结；
7、完成领导临时交办的其他工作。

任职资格：
1、25-40岁，统招全日制大专以上学历，精通2D、3D设计软件，熟悉office办公软件，3-5年连接器独立设计开发经验；
2、熟悉IATF16949质量体系，熟悉连接器常规金属和塑胶材料特性，熟悉产品相关/规范尺寸/电气/机械/环境/功能/测试/要求等；
3、熟悉连接器产品生产工艺，能制作技术规范文件；
4、事业心强，有团队合作精神，保质保量完成领导分配的工作任务；
5、具备超强的学习能力和逻辑思维能力，有先进的创新思想；
6、较强的沟通能力和谈判技巧，具有较强的独立解决问题和处理问题判断能力；
7、能独立完成新项目的设计、评审、验证、更改、试产等相关工作。

职位描述：

岗位职责
1、部门产品开发进度管控，检阅及分析规格、Bom和相关数据；
2、提供生产需求咨询，改良操作缺点或生产问题。
3、负责竟品设计、市场相关研究分析，聚集整合设计需求；
4、建立产品准则，检测规范。指导、检阅并负责产品设计与变更的认可；
5、分派、指导、评估新进员工的工作，并监督员工的工作效率；
6、有开发家电产品、消费电子产品相关经验者优先。

任职要求：
1、机械类/模具/产品设计等专业毕业，大专以上学历，5年以上相关工作经验；
2、责任心强，有良好的逻辑思维能力，团队管理及跨部门沟通协作能力；
3、熟悉各类产品结构及零部件设计要领、加工工艺要点及工艺过程，小家电类产品结构经验者优先考虑；
4、熟练使用相关绘图软件

职位描述：

任职要求：
1、统招本科及以上学历，食品及相关专业毕业，45岁以内；
2、从事中大型食品调味品企业（复合调味酱类、复合调味汁类、复合调味粉类等）同岗位研发或技术工作5年以上；
3、熟悉国家食品法律法规相关要求，熟悉调味品研发流程，掌握调味品中复合调味品产品的产业化生产工艺；
4、有较强的独立开发经验，上市产品项目经验者优先；
5、性格开朗、思维活跃，沟通能力强，具有较强的创新思维和团队协同能力。

岗位职责：
1、根据公司战略规格需求，制定相应产品研发方案，组织实施新品的开发；
2、负责复合调味品产品的研发、技术和管理工作，完成开发的产品中试、批量生产工作；
3、协助上级从事研发、技术、工艺等各项流程的标准化工作梳理和落地；
4、协同生产、营销等团队，对新开发产品进行跟踪改良，提升产品的品质；
5、协助对内部人员的管理、指导以及技术支持，提供相关产品技术培训。

职位描述：

依据公司产品规划，负责组织并实施项目总体规划。负责项目管理.团队管理.推进相关制度和规范的实施和完善。
负责所划分产品的全流程管理，包括产品需求分析.研发.上线和维护，不断完善产品功能，打造符合公司战略.有市场竞争力的产品；
负责研发项目的立项.规划.实施，管理项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度，确保完成项目交付；
负责产品管理过程和项目执行过程的技术或业务问题解决；
负责产品部署和版本管理，方案变更等；
完善团队内部管理体系，建立高效的研发团队，开展本团队的招聘.培养.业绩评估等工作；
协助建立技术开发工作流程，执行系统相关的技术接口规范，执行研发团队的工作规范和制度，以及技术改良项目的实施工作，并监督执行；
负责部门内部的资源协调，包括不同项目组的资源协调；
负责部门内的日常管理工作和部门建设，制订并监督执行部门工作计划；
负责公司研发团队知识库的整理.维护.培训和推广等管理工作。

工作要求：
电子、电气工程、自动控制、计算机等相关专业；
勇于技术革新和创新，具有优秀的敬业精神；
良好的组织和跨部门协调能力，具创新意识，有团队合作精神；
具备较高的职业素养，德才兼备，进取心强，敢于承担责任，认同企业文化，维护企业形象；
对产品市场有敏锐的洞察力，并具较强的创新能力和开发能力，能及时掌握市场发展动态；
具有良好的系统分析设计能力，能独自解决整体规划方案，制定技术规范；
3年以上研发管理经验，或项目管理经验，能主导整个研发项目从立项到落地；
嵌入式系统开发经验，精通软件设计，或精通硬件设计。
有成功的个人或团队研发产品（较畅销的产品）。
具有一定的英语阅读和写作能力，能够阅读和撰写技术文档。