职位描述：

岗位内容：
1、整体运营规划：负责TCL灯饰照明/浴霸天猫店铺的整体运营策略制定，包括产品布局、爆款打造与推广策略，以及日常运营的监控与优化，确保实现公司的业绩目标和成本控制目标。
2、产品推广执行：推动店铺爆款和重点产品的销售，快速启动新产品的市场进入；提高主推产品的搜索排名，合理分配推广预算，并根据市场反馈调整营销策略。
3、数据驱动增长：定期进行店铺运营数据分析，识别潜在问题并提供解决方案，以改善产品分配效率、店铺流量、点击率及转化率；通过研究行业数据和竞争对手情况，持续优化运营策略和产品组合。
4、营销活动规划：策划并执行创意营销活动，利用新媒体工具（如淘宝直播、KOL合作、社交媒体推广等），吸引流量并促进销售增长。
5、部门协同安排：协调仓库、客服、美工、内容创作等团队，确保营销活动的连贯性和店铺运营计划的顺利实施，并对最终业绩负责。
6、平台关系维护：与天猫平台保持良好关系，了解最新的平台规则，争取更多的官方支持，并在活动期间制定品牌货品策略。

任职要求：
1、学历技能：专科及以上，拥有3年以上天猫平台运营经验，熟悉天猫平台的运营规则和策略，有家电建材3C相关优先。
2、运营经验：具有天猫平台强付费推广的经验，能够独立打造爆款产品，擅长运营管理和推广策划，有成功运营新品牌或新店铺经历者优先考虑。
3、创新思维：对电商行业和新型营销方式充满热情，具备创新思维、产品思维和用户导向思维，能够探索并应用新的运营模式和平台规则变化来解决问题。
4、团队协作：拥有优秀的沟通能力和团队精神，能够有效地进行跨部门协作及平台关系的维护，确保项目顺利推进。

职位描述：

职责要求：
1.熟悉了解阿里巴巴国际站平台运营工作;
2.根据产品的销量和排名变化，及时制定和调整销售策略及推广计划，做好数据分析工作； 
3.分析竞争对手情况，掌握市场趋势和变化，制定改善的可行性方案；
4.根据运营数据分析，根据各平台规则运用不同运营技巧以达成销售业绩;
5、定期对阿里国际站店铺产品、推广、活动数据进行跟踪分析和优化，提高店铺点击率、浏览量、转换率和市场占有率；了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息，通过网络进行渠道开发和业务拓展，收集行业热门关键词，建立词库，拓展精准高转化询盘词；
6.针对店铺运营和账号健康管理，做好分析总结，及时向上级汇报情况；
7.完成上级交办的其它相关工作。

任职要求:
1、大专以上学历，，要求1年以上相关经验，有一定的英语基础；
2、熟悉国际电商平台的操作流程和规则；
3、具备良好的沟通协调能力、执行能力和团队协作能力；
4、工作认真细致、责任心强、效率高；
5、具备一定的营销意识和能力。	

职位描述：

职责要求：
1.熟悉了解阿里巴巴国际站平台运营工作;
2.根据产品的销量和排名变化，及时制定和调整销售策略及推广计划，做好数据分析工作； 
3.分析竞争对手情况，掌握市场趋势和变化，制定改善的可行性方案；
4.根据运营数据分析，根据各平台规则运用不同运营技巧以达成销售业绩;
5、定期对阿里国际站店铺产品、推广、活动数据进行跟踪分析和优化，提高店铺点击率、浏览量、转换率和市场占有率；了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息，通过网络进行渠道开发和业务拓展，收集行业热门关键词，建立词库，拓展精准高转化询盘词；
6.针对店铺运营和账号健康管理，做好分析总结，及时向上级汇报情况；
7.完成上级交办的其它相关工作。

任职要求:
1、大专以上学历，，要求1年以上相关经验，有一定的英语基础；
2、熟悉国际电商平台的操作流程和规则；
3、具备良好的沟通协调能力、执行能力和团队协作能力；
4、工作认真细致、责任心强、效率高；
5、具备一定的营销意识和能力。	

职位描述：

任职要求：
1. 32 至 39 岁之间，全日制本科及以上学历，性别不限。
2. 需提供过往三年年收入不低于 50 万的有效证明。
3. 拥有 5 年以上扫地机器人或清洁电器产品为主的营销工作经验，具备跨境电商或大品牌 ODM/OEM 销售经验者优先。
4. 具有 3 年以上大厂 To B 销售管理经验，熟悉TOB运营及销售模式，有成熟的 To B企业背景及成功案例优先。
5. 优秀的团队管理能力与领导力。
6. 具备出色的沟通、协调和谈判能力，及较强的市场开拓能力。
7. 具备较强的资源整合及业务推进能力，抗压能力，良好的职业素质。
8. 具备敏锐的市场洞察力、对扫地机器人及清洁电器行业发展趋势有敏锐的洞察力和前瞻性分析能力。

待遇：
底薪+提成+股权激励，表现优秀者年入可达80W+-100W
岗位职责：
1.贯彻公司市场和销售策略，负责产品的销售及推广；
2.进行潜在客户与现有客户信息收集、市场信息收集等工作，为公司的发展提供信息与建议；
3.开发潜在客户、做好客户拜访、成单、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
4. 销售团队管理，制定销售目标和激励机制，提高销售团队的能力与绩效。
5. 公司领导安排的相关工作任务。

职位描述：

职责描述：
1、全面负责公司的日常经营管理工作，负责编公司年度预算计划，并实施；
2、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划，组织、指导并协助开拓市场，以实现公司的目标；
3、协助总经理制定公司的总体战略规划与发展目标；
4、负责完善优化公司组织结构的设置或建立健全公司的管理体系；
5、审核、批准公司管理制度或相关规定；
6、检查、督促和协调公司各部门的工作进展；
7、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；
8、组织实施董事会决议或向董事会提出公司持续发展规划方案；
9、提升公司文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度。
10、负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。
11、培养公司中高层管理人员.。
12、每月定期召开公司经营管理会议,向公司总经理,董事长书面形式汇报经营情况;
13、每月对下属进行绩效考评审查,同时对不合理绩效指标及时完善;
14、管理公司（除研发外）整个运营团队，对相关部门的运作进行流程监管；


任职要求：
1、本科以上学历，45岁以下，工商管理、经济类相关专业；
2、有散热、汽配、五金机加工等行业相关工作经验8年以上；
3、有ISO9001、IATF16949体系运作实战经验；
4、具有丰富的团队管理经验，优秀的项目管理能力，项目组织、计划、实施和控制能力；
5、具备良好的人际关系和协调能力，具有较强的对外交往能力，能够独立完成与项目相关联的外部工作；
6、具有独立分析、判断和决策能力，具有较强的组织、领导、协调能力；作风严谨稳健、踏实、敬业、执行力强；
7、熟悉企业生产运营流程，熟悉企业的全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力。

职位描述：

岗位职责：
1. 研发技术部部门规划管理，达成部门绩效目标 ；
2. 部门人员组织管理，团队能力提升 ；
3. 与业务&客户的沟通（针对新项目的落地） ；
4. 产品项目进度和技术品质监管 ；
5.重大项目新产品新技术开发指导和协助；
6. 上司交办事项。
岗位要求：
1. 大专及以上学历；
2. 具备英语读写能力。
3. 有10年以上线材产品研发、项目管理经验，3年以上部门长管理经验；
4. 了解Cable加工行业相关产品知识和生产工艺；
5. 有带团队、带项目相关经验，组织协调能力、谈判能力、沟通能力优秀；
6. 负责组织开展研发技术部部门运营管理工作，制定部门年度、月度计划、组织架构优化、规章制度、绩效考核等等；
7. 负责组织开展研发技术部部门建设工作；团队建设、打造、凝聚、培训、激励、关怀、奖惩等等；
8. 工作主动积极、认真负责，抗压能力强，情商高。

职位描述：

岗位职责:
1.	全面负责组织、建立健全公司的生产运营体系，采购管理体系、成本控制体系等相关生产运营体系与流程；
2.根据公司发展战略，协助总经理主持公司的生产经营管理工作，指导各职能部门落实各项经营指标，确保公司各项经营目标的实现；
3.随时掌握生产状态，及时解决生产中出现的问题；协调内部资源，把控跟踪每个细节，保证产品高质量制造和生产成本的最优化；
4.推动相关部门开展对技术标准、工艺流程优化、精益改进项目工作等，不断完善生产运营水平、提升公司竞争力；
5.根据公司发展战略及产品定位，制定生产战略及策略，并搭建和维护管理体系；
6. 组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；
7. 综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产；
8. 组织相关部门进行技术管理标准、生产工艺流程编制工作，提出生产工艺改进及技术改造方案，按公司规定经批准后组织实施；
9. 与产品、技术团队协作，优化产品，提升客户体验和运营效率；
10.其他公司和领导安排的工作;
任职资格：
1.大型生产企业任职背景，十年以上生产运营工作经验，五年以上相关管理经验；
2.具有敏感的产品和成本意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
3.思维活跃、事业心强、良好成长性、有创业精神，有韧性抗压能力强，愿意与公司共同发展。

职位描述：

岗位职责：
1、市场客户的开发及关系维护，完成销售任务指标（年度业绩在千万级以上）；
2、对渠道销售、开拓能力较强，具有5年以上的大客户销售管理经验；
3、对营销行业较深认知度，熟悉营销管理、团队管理、营销专业管理等相关知识 （管理知识、系统建设知识、营销知识、法律知识、项目运营管理，IP运营知识，渠道运营知识，网络知识、软件语言知识；
4、能配合品牌公司对产品企划、开发运营等提供合理化的建议及方案；
5、对文创、文旅、潮玩行业熟悉，有较深的认识度，
6、人际交往能力、沟通能力，谈判能力（领导能力、团队激励能力、协调能力、危机处理能力、抗压能力），为人忠诚可靠、执行力强、敢于承担责任；
7、备注：有客户资源优先，优秀者薪资面议。

职位描述：

一，要求： 
1.28-42岁，大专以上学历
2.具有 3 - 5 年音频耳机相关领域工作经验，包括产品研发、项目管理、市
场运营等方面。熟悉耳机产品从前端开发到销售运营全流程，拥有成功交付项目
经验。（要具备耳机品牌同行销售经验，个人业绩不低于 4000 万，团队业绩 1 亿
以上）
二，福利待遇：包吃住，提供社保
三，上班时间：5.5天制
四，薪资结构：保底底薪 30k*13 薪+提成 业绩可以可谈 15-18 薪

职位描述：

任职要求： 

教育水平：大学本科及以上学历；电子等相关专业； 
经验要求： 5年以上微波雷达以及MCU底层研发管理经验，或者10年以上电源产品研发工作经验； 
知识要求：电子、软件、计算机等相关知识； 
能力要求：具有智能微波雷达、开关电源，LED驱动等研发工作经验，熟悉电源或微波雷达开发流程，从产品设计开发到批量生产具有实际管理工作经验，具有很好的领导能力、统筹能力、思维创新能力、沟通处事能力、组织协调能力、团队管理能力、分析解决问题的能力等，懂新产品设计开发流程和项目管理，且能承受高压下的工作模式； 
品德素质：诚实守信，积极主动，亲和力强，具有较强的责任心和工作热情； 
其 他：性别不限，45岁以下，优秀的团队领导能力和个人形象，勇于技术革新和创新，具有优良的职业精神。 

岗位职责： 

1、熟悉和研究本部门所研发产品的发展方向，制定本部门新产品研发方案及计划； 
2、负责产品市场信息收集，产品创意概念提炼，指导产品规划落实，并督导研发工作； 
3、制定年度，季度和月度产品研发计划，跟进目标完成情况，根据市场需求，及时调整研发策略，制订预防和纠正措施，确保研发与营销、市场推广工作的有效结合； 
4、熟悉ISO体系的新产品开发流程，主导和控制新产品开发过程； 
5、协调内外部资源，指导产品研发工程师完成新产品研发和制样以及结案； 
6、负责产品技术改进和制程改造，控制产品工程变更； 
7、按新项目开发计划安排好本部门工作； 
8、负责综合技术管理工作，主持新产品的评估、评审及定型工作，裁决技术和质量问题； 
9、带领公司研发团队提高研发技术水平，追求技术创新和技术领先； 
10、负责研发团队管理工作，完善研发运营体系，培养高效的研发管理团队。

职位描述：

岗位职责：
1、制定公司年度战略规划，督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转。
2、根据公司发展需要，协助总经理开发项目、研制产品，督促工厂各部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现；
3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等； 
4、加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系； 
5、贯彻执行公司的成本控制目标，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本； 
6、组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求，确保适应岗位要求并不断成长。
任职要求：
1、35-45岁，全日制本科以上学历，理工类专业；（学历不符者勿投）
2、五年以上电子行业运营管理经验，有蓝牙耳机制造企业优先；
3、熟悉生产部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；
4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉ISO质量管理体系；
5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。

注：薪资可面议，此职位需背调，学历、工作经历不符合要求者请勿扰，谢谢！

职位描述：

任职要求：

1、10年以上压铸模具和工装夹具的设计和制造经验； 

2、3年以上压铸车间生产管理经验； 

3、有模具制造的排程和跟进计划相关工作经验；

4、有良好的沟通、协调能力；工作职责：


工作职责：

1、通过设计、制造压铸模及改善工装夹具，提高生产效率及产品质量；

2、制定工作计划并做好进度跟进，按时完成需求部门的要求；

3、收集需求部门对模具和工装夹具的改进意见，通过不断改善，实现精益求精；

4.负责模具部门技术突破和生产部门的管理工作，保证各部门之间的衔接与协作；做好现场5S管理工作；	 

5、日常工作运营管理，推行适合产品快、准、狠的管理体制；做好科学管理、培训及公平考核下属员工，做好部门员工的激励；  

6、关心员工，协助员工解决问题，增强部门员工的凝聚力及向心力；	

7、做好现场5S管理工作；
其他信息

职位描述：

工程副理招聘要求：
1、38-46岁之间，全日制专科以上学历；
2、熟练操作CAD、PROE软件；
3、10年以上大、中型制造企业项目工程开发管理经验，对制造、研发、工艺、技术、品质管理有丰富的实操经验，对公司运营全流程精熟；
4、有良好的敬业精神和职业道德，为人正直坦率；
5、高薪聘请，薪资范围:20K-30K/月，具体面议；

工作岗位职责：
1、全面统管公司工程技术和产品研发运营管理，主导模具中心及产发中心（含压铸、 CNC、冲压、MIM、注塑等，新材料、新工艺的优化和导入）；
2、主导公司技术交流改善提案落实。
3、完成总经理交待的所有事务。

职位描述：

任职资格：
  1、会计、财务管理及金融专业，本科及以上学历；具有会计师或注册会计师及大型制造企业工作经验优先；
  2、年龄在40岁以下，3年以上财务经理同职位工作经验及5年以上制造行业工作经验；
  3、有较强的企业全盘帐务处理能力、税务能力、资金资产管理能力、核算管理和全面的财务分析及财务预算经验
  4、熟悉注塑、复合板、玻纤板等板块的生产工艺流程及成本核算、成本控制思路的优先；
  5、熟练操作与应用财务软件及办公软件；
  6、具有良好的战略规划能力；
  7、具有良好的组织协调能力，表达能力和团队合作精神；
  8、具有较好素养与很好的职业道德、为人忠诚正直、责任心强、作风严谨、工作积极细认真；
  9、精通国家财税法律规范，熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
  岗位职责：
  1、财务核算：负责日常财务审核，保证会计核算的及时性、准确性、合规性，客观真实反映公司经济业务情况；
  2、成本管理：通过对成本各项指标分析，有效控制、降低生产管理成本，并针对存在的问题提出改进的建议和措施；
  3、资金资产管理：定期对公司的资产进行盘点，并制定提高公司资产的有效运作的方案措施；重大设备购置前要作可行性分析报告；做好公司资金的调配及公司业务往来款项的催收、管理，保证公司资金安全、日常运营正常；
  4、预算管理：负责制订公司月、季、年度财务计划；编制及组织实施公司财务预算方案及报告；编写公司月、季、年度财务报告；
  5、制度建设：负责建立内部财务控制风险防范标准；建立、维护和改进财务管理制度、流程，并监督执行；
  6、涉外协调：做好与税务、工商、银行等相关部门的沟通协调工作，确保公司合法合规开展业务；
  7、全面负责财务部的日常管理工作，加强财务团队的管理、协调、指导、培训，提升业务能力；
  8、及时完成上级交待的其他工作。

职位描述：

工作职责
1.负责集团公司财务战略的制定、财务管理以及内部控制工作，筹集公司运营所需资金，完成企业财务计划
2.协助董事长，制定公司财务规划、财务政策与财务制度并监督实施
3.指导组织各公司财务预算、决算
4.指导组织集团各公司成本核算
5.指导组织集团公司财务分析与资金调度
6.负责财务监督与管理、风险控制工作
7.指导部门内部组织管理工作及对外关系协调
8.完成董事长交办的其他工作任务


任职要求：
1.会计、财务或相关专业硕士以上学历。
2.接受过战略管理、战略成本管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、公司产品的基本知识等方面的培训。
3.8年以上跨国企业或者大型集团财务管理工作经验。
4.具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度； 
5.熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程；
6.熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；
7.具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；
8.具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；
9.具有较强的团队领导能力；
10.具有解决复杂问题的能力；
11.良好的口头及书面表达能力；
12.正直、坦诚、乐观、自信；细致、严谨、良好的敬业精神和职业道德操守。

薪资面议。

职位描述：

岗位职责：
1、负责生产过程的质量管理，满足客户质量要求。
2、负责成品组的运营管理，生产过程品质管理，开发过程的质量跟进，生产线的异常分析。
3、审核成品制程和出货检验的各类报表，对超出品质目标的项目主导改善
4、生产过程品质控制及出货品质包装，新产品转交 的质量验收，建立产品顾客的产品标准
5、对客户端品质事务，提升客户满意度，客户投诉处理，原因分析、对策导入、效果验证改善。
6、开展部门建设工作，建设部门团队，开展培训，绩效激励，部门文化建设工作等。
招聘要求：
1、机械类、电子类相关专业优先。
2、5年以上品质管理工作经验，3年以上同等岗位管理经验。
3、熟悉质量体系相关要求，熟练运用品质工具。
4、熟练办公软件，具备英语沟通能力优先。
5、较强的组织协调能力、沟通能力、执行能力、抗压能力。

职位描述：

任职要求：
1、大专以上学历，本科及有MPS、MRP及APS管理经验优先；
岗位职责：
1. 协助总经理制定公司运营目标及公司发展战略规划；
2. 制定年度生产目标及年度运营工作计划含成本预算计划管理，并落实执行，对结果负责；
3. 全面负责公司生产运营管理（生产计划交付达成、品质良率提升、IE管理、成本管控、现场5S管理、安全生产、绩效管理等）确保生产正常、高效运行，实现盈利；
4. 负责生产中心各职能、权限的规范化，以及人员的绩效管理，确保运营管理高效率；
5. 管理生产中心交付团队，直接管理部门：PMC部（含仓库）、工程部、自动化部、品质部、生产部。

职位描述：

岗位要求：
  1、大专以上学历，有多年压铸管理经验，对模具问题、压铸产品生产机台缺陷、产品缺陷有  丰富的认知和改善的经验能力；
2、对部门的成本和人员效率管控有一定的敏感度，对公司的政策执行能够全力贯彻；
 3、前期可以先从生产管理和现场模具维修负责，逐步渗透叠加到整个部门。
 岗位职责：
    1、执行公司确立的运营管理方针、发展方向、组织架构及长远经营计划；
	2、制定事业部年度经营目标，按月度、季度、年度推进并监督达成；
	3、推行各部门人员 KPI 考核，提升团队整体绩效；
	4、日常工作运营管理，推行适合产品快、准、狠的管理体制；
	5、负责模具部门、生产部门的管理工作，保证各部门之间的衔接与协作；
	6、对项目进度进行监控，协调，同时对月度、季度、年度成本进行重点管制；
	7、负责协调与公司运营相关工作，确保公司运营效率和效益的提升；

职位描述：

岗位职责：

企业战略规划：
负责制定并执行公司的长期与短期战略规划，确保战略方向与公司愿景及市场趋势保持一致。
分析市场动态、竞争对手及行业趋势，为公司决策提供数据支持。
协调各部门制定并实施具体的战略行动计划。
工厂运营优化：
深入了解工厂运营现状，识别运营瓶颈，提出并实施改进措施。
优化生产流程，提高生产效率，降低成本。
监督工厂质量管理体系，确保产品质量符合公司及客户要求。
跨部门协调：
建立并维护高效的跨部门沟通机制，促进信息共享与协作。
协调各部门资源，确保项目按时、按质、按量完成。
解决部门间的冲突与问题，提升整体运作效率。
运作效率提升与改善革新：
引入并推广先进的管理工具与方法，如精益生产、六西格玛等，提升运作效率。
鼓励并推动员工提出创新建议，实施持续改进计划。
定期评估公司运营状况，提出改善建议并跟踪实施效果。
任职要求：

专科及以上学历，企业管理、工商管理、工业工程等相关专业背景。
至少3年以上企业战略规划、工厂运营或项目管理相关工作经验。
具备出色的分析、判断与决策能力，能够独立思考并解决问题。
优秀的沟通协调能力，能够跨部门合作，推动项目落地。
熟悉项目管理工具与方法，如PDCA、甘特图等。
具备良好的团队合作精神，能够承受工作压力。

职位描述：

1、大学以上学历，有5年以上副总/运营总监管理和项目跟进经验，英文良好；
2、事业性、责任性和执行力强，并有良好的思维分析和事情解决的能力；
3、优秀的协调和沟通能力，能有效地完成公司的各项工作计划和项目进度；
4、有自动化行业或机械设备行业3年以上经验，有工程设计背景优先；

职位描述：

、大学以上学历，有5年以上副总/运营总监工厂全盘管理经验，人品良好；
2、事业性、责任性和执行力强，并有良好的思维分析和事情解决的能力；
3、优秀的协调和沟通能力，能有效地完成公司的各项工作计划和项目进度；
4、有线束行业、自动化或机械设备行业经验；

职位描述：

一、岗位职责

1. 业务团队搭建以及业务战略规划

• 制定公司整体业务运营战略，明确发展方向和目标，并确保与公司整体战略相一致。

• 分析市场趋势、竞争对手动态，为公司决策提供数据支持和战略建议。

2. 团队管理

• 领导和管理运营业务团队，包括但不限于市场推广、销售、客户服务等部门。

• 制定团队目标和绩效考核体系，激励团队成员实现业绩目标。

• 培养和发展团队成员，提高团队整体素质和业务能力。

3. 运营管理

• 负责公司产品或服务的运营管理，确保产品或服务的质量和用户体验。

• 优化运营流程，提高运营效率，降低运营成本。

• 制定并执行市场推广策略，提高品牌知名度和市场占有率。

4. 数据分析

• 收集、分析运营数据，评估运营效果，及时调整运营策略。

• 建立数据监测体系，为公司决策提供数据支持。

二、任职要求

1. 教育背景

• 本科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先。

2. 工作经验

• 具有美容美发电器行业5年以上运营管理经验，有成功的运营案例者优先。

• 熟悉互联网行业或相关领域的运营模式和市场趋势。

3. 能力要求

• 具备出色的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力。

• 具有敏锐的市场洞察力和战略眼光，能够准确把握市场趋势和用户需求。

• 具备较强的数据分析能力和决策能力，能够根据数据制定有效的运营策略。

• 有创新精神和创业激情，能够承受工作压力。

三、福利待遇

1. 季度奖金、年度奖金、绩效奖金等。

2. 完善的福利体系，包括五险、生日礼物、公费旅游、节日福利等。

3. 广阔的职业发展空间和晋升机会。

4. 良好的工作环境和团队氛围。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司淘宝电商店铺的运营，制定运营方案、目标及执行策略:
2、根据销售目标，制定资源规划及计划、活动计划、推广计划并检查执行情况;
3、整合公司资源，提高品牌知名度和影响力，提升账号曝光率和粉丝互动率;
4、对线上店铺日常数据直接负责，包括流量、点击率转化率、复购率等，并形成报表和提出改进策略:
5、负责账号数据分析和粉丝维护，挖掘用户需求，形成精准营销；
6、负责管理店铺售前售后客服管理维护；
7、深度分析用户需求，并依此制定店铺设计、宝贝详情及品牌形象的策略、方案并实施;
8、负责店铺活动的策划、执行、站内及站外推广，负责各类合作资源的规划、整合、拓展；
9、公司经营产品属小类目产品，店群模式。

任职资格:
1、大专以上学历，至少3年以上淘宝运营管理经验；
2、有团队管理经验者优先，有店群模式运营经验优先。
3、有较强的沟通能力及团队协作能力，精通使用WordExcel等常用办公软件。

职位描述：

1、负责新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音、小红书等）的内容策划、撰写、编辑和发布。确保内容具有吸引力、实用性和价值，能够满足目标受众的需求。
2、制定内容发布计划，保持平台内容的定期更新，提高用户活跃度和粘性。
3、监测和分析内容数据，根据数据反馈调整内容策略，优化内容质量和效果。
4、积极与用户互动，回复用户的评论、私信和提问，建立良好的用户关系。
5、开展用户调研，了解用户需求和反馈，为产品改进和内容创作提供依据。
6、管理和运营用户社群，组织线上线下活动，提高用户参与度和忠诚度。
7、结合品牌定位和目标受众，制定新媒体营销方案，提高品牌知名度和影响力。
8、策划和执行新媒体营销活动，如线上抽奖、优惠券发放、合作推广等，促进用户转化和销售增长。
9、与其他部门协作，共同推广公司产品和服务，实现营销目标。
10、定期分析新媒体平台的数据，包括粉丝增长、阅读量、互动率等，评估运营效果。
11、制作数据分析报告，提出改进建议和优化方案，为决策提供数据支持。

职位描述：

岗位职责：1、组织编制年、季、月生产工作计划；2、负责生产过程产量、质量、效率、成本、安全等方面的管理；3、根据生产情况，落实人员、作业时间、设备调度，科学平衡生产力，控制生产成本。任职资格：1、全日制专科或以上学历，企业管理、食品工程、生物技术等相关专业；2、五年以上大中型食品企业生产运营管理经验；3、精通生产、品控、物流、设备等管理，较强产销协调、PMC、JMT、6S等；4、熟悉QS、ISO、HACCP等质量管理体系的运作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率；
2、定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结；
3、统筹工厂的日常运营管理(含计划.生产,工程.安全等管理):
4、负责工厂各部门人员的工作协调与管理，并有效提升组
织能力;
5、完善生产体系.流程，保证生产各环节畅通;
6、把控和协调各部门工作，保质.保量.按时完成各项生产
任务;
7、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符合；
8、负责部门各技术工种人员培养及团队建设:
9、完成上级领导安排的其它事宜。

任职要求：
1.大专及以上学历，5年以上大型企业或上市公司管理工作经验;
2.懂7S管理及安全生产管理，熟悉终端产品生产管理流程:
3.能独立主导整个工厂的运营管理，拥有丰富的供应链管理.生产管理.成本控制.质量管理等方面的实践管理经验;
4.熟悉精益生产方式，掌握现场改善工具，能及时预防与快速处理生产异常:有机加工行业管理工作经验优先:
5.具备职业经理人的素质，有气魄.敢担当，具备良好的统筹管理.决策组织.协调沟通等综合能力。
6.责任心强，能承担工作压力具备较好的执行力.沟通能力.综合协调能力;擅长使用激励调动下属人员的主动性和积极性。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司整体品质战略，品质流程、制度及操作规范的制定和执行；
2、负责完善公司质量管控体系，指导品质部门工作，提升品质团队技术能力；
3、负责监控与审查供应商质量保证能力，提升产品质量，完成各项品质指标；
4、定期召开品质会议，推动公司内部技术，开发，品质等部门共同改善质量问题；
5、优化质检效率，控制检验成本；
6、上级安排的其他任务。

任职资格：
1、大专及以上学历，机械设计类专业；
2、3年以上机械\设备\自动化行业品质部门管理经验；具有内审员资格证书；
3、熟悉品质控制流程及运营管理，熟练运用质量管理工具及方法；
4、平衡公司内外部各方面关系，促成相互理解，获得支持与配合的能力。

福利待遇：
1、上班时间：职员5.5天工作制、员工6天工作制；每月20日发工资；
2、公司免费提供一日三餐，公寓式宿舍，宿舍内配有空调、书桌衣柜、洗衣机、24H热水、WIFI；
3、入职购买五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；
4、假期：按国家规定享有法定假、年休假及其他假期； 
5、培训及晋升：公司有完整的培训体系，学习和充电机会多多；
6、每月至少1次文化活动，空巴、生日会、聚餐、篮球、乒乓球、桌球、图书阅览室、拔河、拓展等；
7、奖金丰富：全勤奖、工龄奖、每月销售业绩奖、合理化建议奖、工作表现突出奖、特别贡献奖、年终奖等。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责工厂的生产运营、负责组织负责生产的日常管理与运营，确保生产流程的有序执行;
2、根据公司的生产需求，结合工厂生产产能情况，制定生产计划，统筹生产目标，负责对各生产车间产品质量、成本、安全、5S等;
3、提高生产效率、提高生产质量、改善作业流程、降低生产成本;
4、负责部门员工的日常管理、确保现场管理制度得到落实，对工厂的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及考核;
5、监控生产品质状况，及时处理生产异常并对异常问题的追踪。协同品质、工程、模具分析具体的异常原因并制定改善措施;
6、督促各部门进行生产、质控、储运等工作，确保符合客户对我司的交货期及质量的要求;

任职要求：
1、45岁以下，中专及以上学历，；
2、5年以上五金工厂生产管理经验，有五金化妆工具生产管理经验优先；
3、具备较强的统筹管理，沟通协调及组织规划能力，创新思维清晰明确，原则性强。

职位描述：

岗位职责：

企业战略规划：
负责制定并执行公司的长期与短期战略规划，确保战略方向与公司愿景及市场趋势保持一致。
分析市场动态、竞争对手及行业趋势，为公司决策提供数据支持。
协调各部门制定并实施具体的战略行动计划。
工厂运营优化：
深入了解工厂运营现状，识别运营瓶颈，提出并实施改进措施。
优化生产流程，提高生产效率，降低成本。
监督工厂质量管理体系，确保产品质量符合公司及客户要求。
跨部门协调：
建立并维护高效的跨部门沟通机制，促进信息共享与协作。
协调各部门资源，确保项目按时、按质、按量完成。
解决部门间的冲突与问题，提升整体运作效率。
运作效率提升与改善革新：
引入并推广先进的管理工具与方法，如精益生产、六西格玛等，提升运作效率。
鼓励并推动员工提出创新建议，实施持续改进计划。
定期评估公司运营状况，提出改善建议并跟踪实施效果。
任职要求：

本科及以上学历，企业管理、工商管理、工业工程等相关专业背景。
至少3年以上企业战略规划、工厂运营或项目管理相关工作经验。
具备出色的分析、判断与决策能力，能够独立思考并解决问题。
优秀的沟通协调能力，能够跨部门合作，推动项目落地。
熟悉项目管理工具与方法，如PDCA、甘特图等。
具备良好的团队合作精神，能够承受工作压力。

职位描述：

主要职务：
1、根据总经理提出的战略目标，结合市场形势和公司发展趋势，制定中长期发展战略和经营方案，并保持管理的先进性和可持续性。
2、组织制定公司年度经营管理目标，并具体分解落实。
3、根据公司发展和经营管理工作需要，进行组织机构调整和完善，建立健全各项规章制度。拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司中层管理人员任命书。
4、组织对各部门经理工作目标考核、评估，审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办 法并组织实施决定奖惩和任免。
5、审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件。
6、主持公司日常经营管理工作，召集、主持经营管理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和协调、分解矛盾。
7、向总经理提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。
8、参与审批公司重大工程项目、重要合同、重要技术研发、开支计划。
9、参与处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。
10、督促、巡察，公司各部工作进行状态，并进行指导和纠正。
11、推进公司人才管理、培养和吸引机制，为企业长期持续发展提供储备和保障。
12、参与代表公司参加上级有关部门和同行业组织的有关会议。
13、参与代表公司接待上级领导、同待行业高级管理人员和其他重要客人。
14、推进公司企业文化的建设工作，树立企业良好的社会形象。

职位要求：
1、大专以上学历，8年以上中高层管理工作经验，至少有3年以上制造型工厂统筹运营、协调管理经验；
2、熟悉ISO9001/IATF16949/14001体系，熟练运用精益生产、5S等现代企业管理理论、工具，对生产效率改善、运作流程优化有突出能力。
3、有汽车配件行业高层管理履历者优先约聘。