人事行政专员

职位类别： 人力资源专员/助理

岗位职责：
（一）人事管理
协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进面试结果等，确保公司各岗位人员的及时补充。
负责员工入职手续的办理，包括劳动合同签订、档案建立、考勤录入等，帮助新员工快速融入公司环境。
参与员工培训与发展计划的制定和实施，组织新员工培训及各类内部培训活动，提升员工专业技能和综合素质。
协助进行员工绩效考核工作，收集、整理考核数据，确保考核过程的公正公平，为员工的薪酬调整和职业发展提供依据。
处理员工关系问题，如员工投诉、纠纷调解等，营造和谐的工作氛围。
（二）行政管理
负责公司文件的起草、审核、印发、归档等管理工作，确保文件的规范、准确及安全保管。
组织公司各类会议，包括会议安排、材料准备、会议记录及后续跟进等，保证会议的高效进行。
管理公司办公用品的采购、发放、库存盘点等工作，控制办公成本。
维护公司办公环境的整洁、有序，包括办公区域的清洁安排、设备设施的日常维护等。
协助进行公司活动的策划与组织，如员工生日会、团建活动等，增强员工凝聚力。
（三）其他工作
协助上级领导完成其他临时性任务，积极配合公司发展的各项需求。

任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、1 - 3 年人事行政工作经验，熟悉人力资源和行政管理的各项流程。
3、有制造业、工厂等相关行业工作经验者优先考虑。
4、熟练掌握办公软件操作，如 Word、Excel、PowerPoint 等。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 不限