职位描述：

工作职责：
1、直接对董事长、总经理负责：
贯彻落实公司发展战略，参与管理层决策。公司经营全面管理与统筹：负责全面组织实施有关公司现有阶段的决议和规定，完成董事长或总经理下达的各项任务，并将实施过程和结果及时汇报与反馈，代理总经办签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合理合法性。
2、主持公司的日常管理活动：
包括开发项目进展、业务订单、设备验收、客户回款、人员的支持等专项跟进，负责召集和主持公司管理及专案会议，协调、检查和督促、检视各部门的执行结果以及公司核心会议的决议。
3、推动公司全面降本增效：
缩短交付周期，提升工作效率，使公司运转达到最合理化，对公司组织架构提出合理化调整建议，并提供能有效实施的保障方案。
4、团队业绩交付管理：
主管公司年度市场营收，完成组织制定的年度挑战目标，协助完成营收，利润等财务考核指标，负责制定交付计划及统筹生产资源合理调配，保障人力供应及供应链成本最低
5、公司员工能力建设：
规划员工任职资格和员工发展通道，辅导员工工成长，选拔挖掘高绩效高潜质工，并通过技能比拼赛及师带徒机制，有效提升员工工作技能及生产效率
6、企业制度化管理：
建立和完善企业的各项管理制度，包括人力资源、财务管理、生产管理、市场营销等。
7、工作流程管理优化：
优化工作流程，提高工作效率，减少不必要的步骤和延误。
任职资格：
1、学历全日制本科及以上，有MBA学位优先；
2、有常务副总（副总经理）岗位或同等岗位管理经验6年以上，有对应生产管理、供应链管理或职能管理相关工作实务经验有7年以上优先。
3、有全局思维，战略高度，统筹协调能力强，与公司价值观相匹配，团结协作、精进创新、诚信务实、追求卓越。
4、为人意志坚强，主动积极，豁达乐观，乐于助人，忠诚守信、严谨敬业，执行力强。

职位描述：

岗位职责：
1.负责研发部人员的日常管理工作，规范并完善研发流程及制度，增强团队技术能力和工作成果；
2.负责公司新项目的前期开发论证、实施、监督、控制开发全过程并确保新项目开发产品化。
3.组织公司设备技术改良、工艺改进、降低成本，保证设备技术稳定性与技术领先性；
4.参与重要订单技术审核、成本报价审核、前期打样及量产等；
5.根据业务或客户需求定制产品方案；
6.提供整个公司的技术支持。

岗位 要求：
1.大学本科以上学历，机械设计制造、电子工程、自动化控制等相关专业，五年研发工作经验，两年以上研发部门管理经验，熟悉精密加工行业的研发流程者优先；
2.熟悉研发管理、项目管理、人员培训和激励技巧，具有较强的团队管理能力和领导力；
3.具备良好的沟通、协调和人际关系管理能力，擅长处理各种突发事件；
4.具备良好的数据分析和决策能力，能够理解和分析业务数据；
5.对机械设计、制造和工艺有深入的了解，了解相关的法律法规和行业标准。

职位描述：

1.生产计划的编排、审核和优化，确保生产计划的正常执行。
2.物料计划的编排和追踪，确保物料及时到位，保证生产计划的正常执行。
3.合理控制库存，减少呆滞料的产生，68持续降低库存水平。
4.与工程、业务、采购等横向部门保持持续有效沟通，保证生产的正常运作，对生产异常进行及时处理和追踪。
5.生产进度和物料状况的数据收集和分析，定期编制报表，通过数据分析及时发现问题、解决问题。
6.定期对部门工作进行梳理，优化现有流程，提高工作效率。
任职要求：
1.全日制本科或以上学历，30~40岁；
2.8年以上生管(PMC)工作经验，其中至少5年以上同岗位管理经验。
3.具备中、大型工厂生产计划和物控经验，熟悉相关流程，具备系统的管理思维，具有订单型生产企业经验者优先。
4.具备很强的沟通协调能力，以问题和结果为导向，注重效率；具备很强的计划、分析和改善能力；具备良好的工作主动性、责任心及团队合作精神；具备较强的团队管理能力；能承受较强的工作压力，可配合加班；熟练使用办公软件，精通EXCEL和PPT；对数据敏感，擅长数据分析；

职位描述：

岗位职责：
1、了解公司产品，根据市场需求，具备独立开拓新市场的能力；
2、具有带领和协助业务团队提升销售目标能力（10人以上）；
3、具备一定沟通技巧，能独立应对商务谈判、合同签订、协调处理客户订单完成的能力，
4、具备客户的开发与拓展，维护好客户关系，有大客户开发及老客户深挖能力；
5、根据市场营销计划，高效率带领团队完成销售目标。
任职要求：
1、年龄25-45周岁，积极乐观有激情，三观正；
2、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先；
3、3年以上销售行业经验，具备1年以上10人以上销售团队管理经验者优先；
4、具备良好沟通协调能力，有较好的亲和力，有处理紧急事件应对能力；

职位描述：

1.协助公司进行营销战略规划,并为公司重大营销决策提供建议和信息支持;
2.组织制定销售公司年度目标和计划并部署实施、监督销售目标、计划的执行;
3.负责本销售公司的部门管理工作;
4.负责销售公司营销团队的组建和管理,组织员工培训,培养员工的团队协作精神与高效执行力,提高员工综合素质和士气:5.配合及协助其他部门完成相关工作:
6.定期向总经理汇报销售公司的各项工作,完成总经理交代的其他事务。

职位描述：

1、依据公司经营规划，配合制造系统总经理制订年度工作规划，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务（含泗水基地和饶平基地的生产、设备、安全、环保、行政等）；
2、贯彻落实岗位责任制和工作标准,密切与各部门的工作联系,加强各部门协作配合；
3、组织编制年、季、月度生产计划、安全环保计划,定期组织召开公司产销协调会，及时组织实施、检查、协调、考核；
4、统筹制造系统各项改善专案/专项工作跟进、检查、协调、反馈；
5、科学平衡、协调生产各方面资资源,提高人均效能、控制制造成本，
协助制造系统跟进生产计划与交付、质量状况并反馈；
负责组织拟定工作日标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制,
6、指导各部门管理业务培训工作,并对其工作定期检查和考核；
7、负责生产中的技术和质量保证工作，做好各项工作的下达、跟进、反馈，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。
8、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

职位描述：

【诚聘：技术研发副总，1名，月薪4-5万+奖金，坐标东莞】
任职要求：
1、本科全日制及以上学历，年龄35-45岁左右；
2、熟悉过滤器行业/滤网行业/空气净化行业；
3、擅长技术研发及管理，精通（汽车空调过滤器/空气净化器滤网/新风系统滤网/工业环境滤网/轨道交通滤网）其中一种产品即可；
4、具有较强的管理能力和领导能力；
5、汇报对象：总经理，下属人数：50人。

职位描述：

岗位要求
1、本科及以上学历，理工科专业，熟悉印刷、模切工艺及生产流程；
2、五年以上模切印刷行业运营管理经验+销售全盘主导开发经验，三年以上同职经验；
3、有较强的沟通协调和组织能力，工作责任心强，能够适应出差；
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强；
5、有优秀的成本控制及精益生产理念，并有成功实践；
6、有艰苦奋斗精神，能够胜任多任务并行，具备抗压能力；
7、能够有效激励团队，提升团队士气和工作效果；
8、数据分析能力强，思维逻辑清晰，具备良好的自我学习及驱动力，有创造性；
9、有大客户销售开发经验及海外项目运营经验优先。

工作职责
1、根据公司年度战略规划，分解和部署事业部的相关工作，对年度业绩目标达成和利润目标达成负责；
2、根据公司战略和规划进行销售预测，制定销售计划，执行公司销售组合策略；
3、有较强的商务应酬能力，能参与重大业务洽谈，解决业务拓展中的重大问题；
4、根据销售预测，主导生产计划排配等工作，实现交付目标和质量目标等；
5、统筹运营中心和销售部门的工作衔接与流程优化等工作；
6、负责跨部门的沟通与协调工作，确保各项工作顺利开展；
7、负责客户满意度目标，不断提升客户对公司的满意度评价；
8、负责客户新项目试产的达标，不断提升公司承接新产品的能力等；
9、公司交办的其它工作。

职位描述：

    我们是一家快速发展的公司，专注于开发香港雇主，给香港雇主提供优质的大陆工人，降低香港用工成本和服务。为了满足不断增长的市场需求，我们诚邀优秀的业务员加入我们的团队。
1.开发香港新雇主客户，达成目标。
2.进行市场调研，收集市场信息，分析竞争对手。
3.制定雇主用工计划，定期汇报开发雇主的进度。

职位描述：

职责描述：
1、全面负责公司的日常经营管理工作，负责编公司年度预算计划，并实施；
2、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划，组织、指导并协助开拓市场，以实现公司的目标；
3、协助总经理制定公司的总体战略规划与发展目标；
4、负责完善优化公司组织结构的设置或建立健全公司的管理体系；
5、审核、批准公司管理制度或相关规定；
6、检查、督促和协调公司各部门的工作进展；
7、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；
8、组织实施董事会决议或向董事会提出公司持续发展规划方案；
9、提升公司文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度。
10、负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。
11、培养公司中高层管理人员.。
12、每月定期召开公司经营管理会议,向公司总经理,董事长书面形式汇报经营情况;
13、每月对下属进行绩效考评审查,同时对不合理绩效指标及时完善;
14、管理公司（除研发外）整个运营团队，对相关部门的运作进行流程监管；


任职要求：
1、本科以上学历，45岁以下，工商管理、经济类相关专业；
2、有散热、汽配、五金机加工等行业相关工作经验8年以上；
3、有ISO9001、IATF16949体系运作实战经验；
4、具有丰富的团队管理经验，优秀的项目管理能力，项目组织、计划、实施和控制能力；
5、具备良好的人际关系和协调能力，具有较强的对外交往能力，能够独立完成与项目相关联的外部工作；
6、具有独立分析、判断和决策能力，具有较强的组织、领导、协调能力；作风严谨稳健、踏实、敬业、执行力强；
7、熟悉企业生产运营流程，熟悉企业的全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力。

职位描述：

【诚聘：江苏公司总经理，1名，月薪3-4万+股份，坐标江苏】
任职要求：
1、年龄40-48岁，本科全日制+硕士进修学历，形象气质较好。
2、具有空气净化/空汽过虑/滤网行业经验。
3、人选从技术、业务这二类出身的最好，目前在做总经理/副总经理这样的。
4、担任总经理/副总经理三年以上经历，具有全面管理的经验，有集团管理经验更佳，有战略思维，沟通表达能力强，不懂英文也可，懂英文更佳。
5、所经历的企业年销售额有5亿以上更佳，企业规模500人以上更佳。
6、负责江苏公司管理，向集团总经理汇报工作。

职位描述：

【诚聘：技术研发经理，1名，薪资30-40K+年终奖，坐标深圳】
任职要求：
1、45岁以下，大专及以上学历，机电一体化、机械、电气等相关专业；
2、具有PCB激光切割设备或PCB激光焊接设备经验，具有机械/电气/工艺设计及应用，五年以上激光行业技术团队管理经验；
3、有较强的组织能力和产品开发/产品实现能力，有对接客户订单评审/生产异常及售后异常技术解决经验；
4、为人处事正直、坦诚、成熟、豁达、自信，有高度的工作热情。
汇报对象：技术研发总监
下属人数：7人
薪资待遇：30-40K+年终奖
福利待遇
1、免费提供工作餐;
2、每天 7.5H 工作制;早上8:30-12:00，下午1:30-5:30；
3、入职买五险;
4、有13薪。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司产品的市场推广,制定合适的行动方案确保区域内可持续的发展；
2、开发新客户，根据业务计划和目标进行区域销售管理,扩大公司产品的市场份额；   
3、完成设定的销售目标,促成客户合作、对合作客户定期跟进，与客户维持长期的良好关系；
4、客户货款及时收款，确保财务风险及坏账风险最小化等工作。
任职要求：
1、身体健康，思想道德正派，能吃苦，上进，勤快；
2、性格外向，良好的语言表达及沟通交流能力；
3、具备价值销售理念，热爱销售工作，有挑战高薪欲望；
4、对工作认真负责，积极的工作态度，强烈的事业心；
5、有五年以上机械五金、精密金属加工、电子、光电、超声波、汽车零配件、表面处理行业销售经验及相关产品行业资源积累与人脉；
6、能够独立工作和团队协作，在职、非在职或在家办公均可，合作方式灵活。
职能目标：
1、加强与工业伙伴的联系；
2、通过新客户的使用数据与回馈，提升产品性能并增加业务；
3、加强品牌的市场定位；
4、让成功加倍；

职位描述：

岗位职责：
   1、对汽车内饰件的设计、开发、制造和质量控制流程有深入的理解，包括但不限于注塑成型、喷漆、印刷、装配等工艺。熟悉相关法规和标准，如汽车行业的质量标准、环保要求等。
   2、展现出卓越的领导才能，能够激励和引领团队朝着共同的目标努力。具备建立积极工作氛围和培养团队精神的能力。有成功培养和发展下属的经验，能够识别和发掘员工的潜力，并提供适当的指导和培训。
   3、能够制定并有效执行与公司整体目标相一致的部门战略规划。具备分析市场趋势、竞争环境和行业动态的能力，从而提供创新的业务解决方案。运用数据分析和决策工具，做出明智的战略决策，推动部门的持续发展。
   4、负责预算编制、资源管理和成本控制，确保部门运营的高效和经济效益。具备优化生产流程、提高生产效率和质量的经验。
   5、 熟练运用绩效管理工具，设定明确的目标，并监督团队的工作进展和成果。
   6、与客户保持密切的联系，积极倾听客户需求，并能够及时、有效地回应客户的关切。处理客户投诉和问题时，注重客户满意度的提升。
   7、建立和维护与客户的长期合作关系，通过优质的产品和服务赢得客户的信任和忠诚度。
   8、熟练管理供应商关系，包括供应商的筛选、评估和合作伙伴的建立。确保原材料和零部件的稳定供应，同时优化采购成本。
   9、持续优化供应链流程，减少库存周转时间，提高供应链的灵活性和响应能力。
   10、具备高效的项目管理能力，能够有效地领导和管理大型项目。制定详细的项目计划，合理分配资源，并确保项目按时交付。
    11、善于识别和解决项目中的问题和风险，具备应对突发情况的能力，并能够及时调整项目计划和策略。
    12、展示出出色的沟通和协调能力，能够与内部各部门（如设计、工程、质量等）以及外部合作伙伴进行良好的沟通和协作。
    13、建立和维护积极的工作关系，促进信息共享和合作，以实现公司的整体目标。
    14、注重团队文化的培养，营造积极向上、团结协作的工作环境。鼓励团队成员相互学习、共同成长，提高团队的整体绩效。
    15、以结果为导向，设定明确的目标，并通过持续的监控和评估来推动部门取得卓越的业绩。具备解决问题和做出决策的能力，以应对各种挑战和变化。
    16、 积极关注行业的最新动态和技术发展趋势，能够为公司提供有价值的战略建议和创新思路。保持对竞争对手的了解，以便制定相应的竞争策略。 


任职要求：
 1、拥有本科及以上学历，工程、管理或相关专业的学位。优先考虑在知名学府获得学位的候选人。
 2、具备 10 年以上在汽车内饰件或相关行业的工作经验，其中至少有 5 年担任副总管理职位的经验。
 3、曾在知名汽车零部件企业中担任高级管理职务副总经理。   
 4、年龄35-42岁(特别优秀者可放宽至45岁)； 
 5、熟悉IATF16949、ISO9000、ISO14000等国际标准体系。
 6、有汽车IML、INS、真木、真铝、智能面板、氛围灯行业经验者优先。
 7、精通企业管理、精益管理，项目管理，模具研发制造管理、注塑、喷漆生产管理、物流管理、质量管理、设备管理等方面的知识。 
 8、具有很强的领导能力、决策能力、分析判断能力、沟通能力和组织协调能力；敬业、思维缜密、严谨稳健、开拓进取，能够承受较大工作压力，有完整的公司管理经验。
 9、公司发展前景强劲，一经录用，待遇优厚。
 10、薪资面议。

职位描述：

主要职责：

1.负责3C产品（充电器、无线充、线材等）研发规划，设计，开发/测试等全过程；

2.领导和协调研发团队，确保团队成员的工作质量；

3.负责项目成本的管理和控制，确保项目的预算不被超支；

4. 参与产品的需求分析和产品设计的评审工作，并提出建设性意见和建议；

5.负责建立和维护与客户、合作伙伴的良好合作关系，确保项目的顺利进行；

6.关注市场动态，不断提升产品竞争力，推定公司业务发展；

职位要求：

1.本科及以上，英文沟通对接国外客户经验；

2. 熟悉3C产品开发流程，有丰富的项目管理和团队管理经验；

3. 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与其他部门和客户进行沟通和合作；

4. 具备较强的领导和激励能力，能够带领团队取得优秀的业绩；

5. 具备良好的文档撰写能力，能够编写详细的研发报告

职位描述：

要求：有固定客源或丰富的人脉或工作经验。负责纸箱和彩盒（坑箱），客户的开发和维护，待遇丰厚，具体面议

职位描述：

岗位职责：
1、产品调研、规划，根据行业与技术发展趋势，制定产品发展方向；
2、产品定义，明确产品实现方案，输出PRD
3、负责协调ID设计师进行产品外观设计，确定产品的外观方案；结合供应链资源，负责产品CMF、包装的产品环节;
4、负责和销售部对接，完成产品上市过程中各项准备工作;
5、搭建并管理ID设计、平面设计、视觉设计、CMF工程、调香部门。
任职要求：
1、3年以上电子烟产品总监，经理或销售市场职能的工作经验；
2、熟练掌握市场调研的方法和分析工具，具有较强的市场&产品敏锐度和分析判断能力；
3、逻辑能力强，具有良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；
4、熟悉电子产品的结构设计、ID设计、较强的审美观和创新能力
5.英文能做为工作语言。

职位描述：

岗位职责：
1. 参与公司产品研发导向决策，负责产品技术研发项目的总体规划。
2.负责组织新产品开发、技术改良及技术创新工作，确保产品开发满足市场需求。
3.制定新产品方案和实施开发计划，完成各项电子、结构的研发设计管理的工作，负责研发团队的绩效产出，确保各项目的研发进度按要求保质保量如期完成。
4.处理生产过程中的重大技术问题, 组织对重大技术问题进行研发攻关。
5.产品设计成本控制与优化。
6.主导公司技术专利及科技项目申报、学术研究等，组织编制、审核各类技术方案、规范和标准，保证技术成果质量。
7.组建并管理技术团队，负责下属招聘、选拔、任务分配、工作协调、绩效考核及专业培训等管理工作。

任职资格：
1.本科学历，机电一体化或电子信息工程，软件等相关专业；
2.10年以上技术管理、项目管理、设计研发、团队管理工作经验；
3.精通游戏周边设备及电子消费产品研发；
4.有扎实的理论基础和技术经验，能够把握行业技术发展方向；
5.具很强的逻辑分析能力，有强烈的事业心和责任心，稳定性好。

职位描述：

岗位职责：
1、根据企业战略规划，组织进行行业和市场调研，及时了解市场动态以及客户的相关需求，制定销售策略和产品的销售方案；
2、负责全面落实相应的销售方案、销售目标、回款任务等具体实施方案的达成，实现订单份额稳步增长；
3、与客户群体建立良好的联系，熟悉并深度挖掘客户需求，通过优化企业自身产品、服务和业务流程等方式提高客户满意度和忠诚度；
4、依据市场环境的变化趋势和公司经营情况，及时对销售策略、销售目标提出调整、修订；
5、负责对所管辖部门日常工作、管理制度、工作规范及运作流程的执行情况进行监督和检查及修订。

任职资格：
1.本科或以上学历，有连接器、消费电子10年或以上销售及销售管理经验，品牌合作的经验；
2.具备丰富的连接器、消费电子行业客户资源，对行业有一定的认知和趋势了解；
3.具备较强的谈判和市场开拓能力，在过往公司有出色的业绩绩效，有海外出差或留学经验更佳；
4.具备较强的事业心和内驱力，具备国际化视野和前瞻性思维。

职位描述：

工作内容：（必须要有FFC、FPC或同轴线相关经验,无相关经验者勿投）
负责公司的采购工作，包括但不限于以下几个方面：
- 拟定采购计划，制定采购预算，对采购过程进行控制和优化，确保采购过程的合规性和高效性；
- 负责公司采购团队的建设和管理，协调各部门间的采购需求，提高采购效率；
- 寻找并评估供应商，建立并维护良好的供应商关系，确保采购质量；
- 根据公司业务需求和市场情况，定期调研市场价格和产品信息，更新采购政策和标准；
- 采购合同管理和跟进，处理采购合同的履行、变更、索赔等事宜，确保采购合同的合规性和有效性；
- 采购风险管理和控制，制定采购风险控制策略，识别和应对采购风险；
- 采购文件和报告的撰写和维护，配合财务部门进行采购成本核算和报账；
- 其他与采购工作相关的职责。
职位要求：
- 本科以上学历，有FPC、FFC或同轴线相关工作经验；
- 熟悉采购管理方法和流程，具备一定的采购谈判和供应链管理经验；
- 具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够对采购数据进行分析和挖掘；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与采购团队和各部门进行有效的沟通和合作；
- 具备抗压能力，能够处理复杂和高频的采购事务；
- 熟练掌握采购管理相关软件，如ERP系统、采购管理软件等。
-为避免耽误彼此时间，请细看招聘内容，本岗位为重点战略岗，必须要有FPC、FFC、或MCCA同轴线经验，最低要求也是至少符合其中一项，请简历慎投，谢谢。

职位描述：

岗位职责:
1.	全面负责组织、建立健全公司的生产运营体系，采购管理体系、成本控制体系等相关生产运营体系与流程；
2.根据公司发展战略，协助总经理主持公司的生产经营管理工作，指导各职能部门落实各项经营指标，确保公司各项经营目标的实现；
3.随时掌握生产状态，及时解决生产中出现的问题；协调内部资源，把控跟踪每个细节，保证产品高质量制造和生产成本的最优化；
4.推动相关部门开展对技术标准、工艺流程优化、精益改进项目工作等，不断完善生产运营水平、提升公司竞争力；
5.根据公司发展战略及产品定位，制定生产战略及策略，并搭建和维护管理体系；
6. 组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；
7. 综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产；
8. 组织相关部门进行技术管理标准、生产工艺流程编制工作，提出生产工艺改进及技术改造方案，按公司规定经批准后组织实施；
9. 与产品、技术团队协作，优化产品，提升客户体验和运营效率；
10.其他公司和领导安排的工作;
任职资格：
1.大型生产企业任职背景，十年以上生产运营工作经验，五年以上相关管理经验；
2.具有敏感的产品和成本意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
3.思维活跃、事业心强、良好成长性、有创业精神，有韧性抗压能力强，愿意与公司共同发展。

职位描述：

岗位要求：
1.多年皮具行业车间生产经验（做过车位、台面）；
2.多年皮具行业车间生产线管理经验（车位组长或主管）；
3.多年板房出纸格经验；
4.多年手袋银包模具制作经验，精通各种模具、夹具、筒的制作；
5.2-3年大型皮具工厂模具工程部管理经验（30人以上的模具部人员管理经验）；
6.要求有计划能力强，吃苦耐劳，执行力强，自觉自律自强；
福利待遇：
1、包食宿，提供免费一日三餐（自助餐），宿舍有空调（经理房）
2、全勤奖，商业保险，广州社保；
3、员工享有法定假，做满一年享受年假5天等带薪假期；
4、节假日加餐，员工免费旅游，新年开门利等；
5、环境优美，写字楼层办公室，公司内部有健身房，乒乓球台等；
探亲假：经理每年2次，1次12天，属于带薪假期，往返费用公司报销，有转机接送等
面试地址：花都狮岭南方工业园二街22号
上班地址：印尼尼西亚梭罗和缅甸仰光首都分厂（视工作安排）
薪资：年薪36-80万

职位描述：

主要岗位职责：
1、 负责客户需求信息识别，以及项目范围确认和可行性分析； 
2、 负责新项目立项审查，建立项目团队，编制项目计划和项目预算，以及项目风险识别； 
3、 主导项目开发过程，组织协调项目团队，按照计划执行项目开发，并对进度和成本进行管控； 
4、 负责客户输入技术资料识别、满足、管理与归档，参与项目技术评审、风险评审和方案评审；
5、 负责与客户沟通交流，组织项目团队满足客户相关需求； 
6、 协调满足项目正常开展所需要的各种资源；
7、 全面细致跟进项目进展，牵头解决项目进展过程中的堵点、卡点和难点；
8、 牵头做项目预算，控制项目实施的成本；
9、 按APQP程序和IATF16949要求，牵头做项目实施中的全套文件；
10、其他项目管理及上级交办的工作。
任职资格：
1、熟悉汽车零配件项目管理过程，有项目开发C0-C5阶段的经验。 
2、熟悉IATF16949体系管理，熟悉APQP流程。 
3、必须有汽车风扇同行产品经理或项目经理2年以上工作经验，有汽车主机厂对接工作经验者优先。
4、熟练使用office办公软件。
5、英语CET-4以上，能够阅读理解各类英文技术文档。

职位描述：

1、负责组织协调、统筹本部门研发设计及项目的规划和管理。
2、制定年度研发计划，确定产品和技术创新目标。
3、统筹协调好产品研发和市场销售、工程项目建设之间的关系。
4、带领本部门进行产品研发，带领团队完成研发任务。
5、制定和修正研发项目管理相关的管理制度和工作流程。
6、对所管理部门职责范围内的工作有指挥、协调、监督管理的权利。
7、对重大技术问题的决策权，项目变更请求确认权。
8、对所属下级的工作有监督、考核权，对奖惩的建议权，对所属下级的管理水平、技术水平和业绩有评估权。
9、技术开发中知识产权的管理保护权限。

任职要求：
1、了解研发行业的发展及趋势，具备丰富的研发经验
2、组织实施系统分析，系统架构设计。有大中型软件项目的需求分析、技术方案设计经验。
3、有良好的项目管理理论，实际担当过大中型软件项目经理，熟悉电子政务和企业信息化的相关软件解决方案、产品体系。
注：必须有家用电器同等工作岗位3年含以上工作经验。

职位描述：

岗位职责：
1、分析市场趋势、消费者需求及竞争势态，制定产品战略与规划，确定产品发展方向与目标。
2、领导与指导团队进行产品设计与开发，把控产品外观、性能、质量等方面。
3、制定项目计划与预算，合理分配资源，监控项目进度与质量。
4、制定产品上市计划，与业务部等部门协作，确保产品成功推向市场。
5、关注国内外电子烟法规政策变化，确保产品符合法规要求。
任职要求：
1、拥有 5 年以上电子产品开发及管理经验，其中至少 3 年电子烟行业经验优先。
2、熟悉电子烟产品的整个生命周期，从概念设计到产品上市及后续迭代。
3、有成功推出多款电子烟产品的案例。
4、有电子3C类产品相关丰富的工作经验者即可。

职位描述：

无线三模键鼠目前深受广大人群的喜爱，无线式设计给用户更快捷，方便，好操作的体验，市场需求非常大。
本公司专业生产 开发无线三模键鼠，为更快的打开市场，将我们的品牌推向大众。
一、岗位职责：
1、负责机械键盘、无线键盘、鼠标产品路线图规划；
2、分析机械键盘、无线键盘、鼠标销售数据，对市场进行销售预估； 
3、与上游工厂、解决方案供应商、ODM供应商保持联系； 
4、负责机械键盘、无线键盘、鼠标的规格制定与开发进度监管；
5、负责制定产品上市市场推广方案； 
6、负责产品线内的营业额、销量、毛利管理；
7、产品生命周期管理。 
二、任职要求：
1、专科及以上学历；
2、产品设计相关专业优先；
3、5年以上相关工作经验；

职位描述：

【诚聘：声学经理/声学总监：1名，薪资25-35K，具体面议，坐标东莞】
任职要求：
1、全日制本科学历，优秀者大专以上也可，年龄30-43岁，理科类毕业，电子类专业、机械类专业、声学专业等。
2、具有成品耳机声学5年以上经验，经验较丰富的，做过一些国际大品牌优先；并懂声学和部门管理。
3、熟悉声学原理，声学结构，调试降噪声学，熟悉耳机音质，做过高端耳机品牌，具有国际大品牌经历的最好。

职位描述：

要求:男女不限,年龄:30-40岁,外语本科毕业
                  1、孰悉阿里巴巴,B2B国际网站有注塑、喷油、丝移印、组装等一条龙服务。
                  2、能独立处理、解决客户中各类产品的异常工作。，
                  3、按照公司业务的操作流程及管理制度执行和跟踪监督贸易业务；
                  4、协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划。
                  5、完成上级交给的其他事务性工作。
                  6、良好的口语及读、写能力，沟通能力强。
                  7、因欧美与中国时间差,有适当加班1-2小时
                  8、待遇:底薪工资+提成.

职位描述：

必须要有ERP一次或者二次开发经验，需要带团队开发
工作内容：
1、负责研发工作，协助项目经理进行软件设计（包括与移动端接口设计）；
2、负责完成系统模块功能实现；
3、负责数据库设计、系统详细设计和核心业务编码工作；
4、负责完成系统疑难问题，保证系统高可用运行。
任职要求：
1、计算机相关专业，专科科及以上学历，有中大型自动化设备行业经验；
2、熟悉.NET框架，具有5年以上的C#经验，能够熟练进行基于C#的WinForm开发；
3、熟悉devExpress控件开发，并有ERP独立开发经验经验（必备项）；
4、精通SQLServer数据库技术，熟悉数据库编程，有数据库优化经验，能应付大量数据业务的处理；
5、深刻理解OOP编程思想；了解设计模式；具有分布式系统开发能力，熟悉Socket、WCF开发；
6、具备较强的编程技能和调试技能、问题分析和解决能力；良好的沟通及组织能力，乐于分享，有出色的团队合作精神。
福利待遇：
1、五天八小时
2、购买五险（养老、医疗、工伤、生育、失业），享有法定带薪年休假、工龄奖（满一年100元，满二年200元...封顶500元）、生日礼金、节日礼金、福利品等。
3.公司定期组织聚餐、团建活动、年会。

职位描述：

岗位职责：
1、 建立客户品质改善的机制与监控平台，推动厂区的品质改善；
2、 跟进重大品质客诉并出具确保使客户满意的解决方案；
3、 组织对重大客户投诉的分析和处理，协调纠正措施的实施和跟踪；
4、 负责本部门人员的管理、培训、使他们充分发挥能力实现部门目标；
5、 完善工厂质量管理体系建设，推动质量改善执行落地；
6、 质量团队管理，人才培养和梯队建设。

任职资格：
1、32-45岁，全日制本科或以上学历，5年以上品质经理工作经验；
2、精通品质管理工具，对质量管理有深刻见解；
3、熟悉冲压工艺，熟悉五金表面处理类工艺，英语听说写流利，具备口语更佳；
4、制造行业，苹果项目（A项目）管理优先。