职位描述：

现因业务开展需要特招聘销售工程师1-2名:
1. 大专以上学历，男、女不限；
2. 3年以上销售工作经验，机电行业销售经验优先；
3. 品行端正、刻苦耐劳、积极进取；
4. 具备良好的沟通能力和学习能力；
5. 具有良好的团队精神和承压能力;         
 薪资福利待遇：
1.月薪5-10K+销售提成+ 年终奖 ;         
2.入职缴纳五险一金；
3. 双休八小时制 + 带薪年假 + 员工旅游；

职位描述：

岗位职责：
1、利用公司提供客户资源进行沟通，向客户介绍产品，
为客户提供良好的舒服体验，以促成客户重复购买；
2、维护客户关系，掌握客户需求，提供良好售前服务和售后跟踪。
3、本公司是做丝印网板，生产损耗类；

任职要求：
1、大专以上学历；
2、有2年以上相关工作经验
3、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；
4、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有客户服务经验者优先；
5、熟练使用常用办公软件；
6、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感；
7、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。
8、有生产管理经验；
9、此岗位为苏州办事处需求；

职位描述：

1、新业务入职由区域销售经理亲自一对一培训，通过电话、上门拜访、展会、技术交流会、网上企查查等渠道寻找潜在客户，加微信、打电话预约拜访客户，试用期后每周至少拜访10个客户；
2、维护老客户并持续跟进服务，达成续单和转介绍；
3、发现客户有非标定制或者招投标项目需求时，应立即向区域经理汇报，由区域经理、我们公司技术人员根据客户项目要求和客户沟通制作技术方案，负责跟进客户具体销售及技术服务工作；
4、公司网销部提供的客户资源必须在1小时内联系客户并及时反馈项目进度；
5、拜访客户及工作时间之余，在公司展厅、车间学习产品专业知识，观看实际的打样操作视频；                                
6、每天至少3次转发公司微信公众号发布的视频案例或公司产品宣传内容；
7、根据公司要求完成团队下达的业绩指标；
 8、领导交办的其他临时性工作。

任职资格：职位类别：销售代表 业务员 销售部经理
1、 22-35岁，有驾照，2年以上销售/业务工作经验；
2、高底薪5000-15000元/月+高销售提成+奖金（另有社保及商业保险，住房、通讯补贴等）；
3、有机械设备销售经验者优先考虑；
4、营销类或机械自动化专业优秀应届毕业生亦可；

苏州办事处工作地址：江苏省苏州市吴中区胥口镇东太湖路5088号A栋7楼

职位描述：

职位描述
1、通过电话、上门拜访、展会、技术交流会、网上企查查等渠道寻找潜在客户，加微信、打电话预约拜访客户；
2、维护老客户并持续跟进服务，达成续单和转介绍；
3、发现客户有非标定制或者招投标项目需求时，应立即向区域经理汇报，由区域经理、我们公司技术人员根据客户项目要求和客户沟通制作技术方案，负责跟进客户具体销售及技术服务工作；
4、公司网销部提供的客户资源必须在1小时内联系客户并及时反馈项目进度；
5、拜访客户及工作时间之余，在公司展厅、车间学习产品专业知识，观看实际的打样操作视频；                                
6、根据公司要求完成团队下达的业绩指标；
7、领导交办的其他临时性工作。

任职资格：
1、22–32周岁，两年以上机械设备销售或业务工作经验，有驾照，自带车；
2、良好的形象气质及沟通表达能力，超强的学习力和抗压性；
3、喜欢销售工作，热爱机械设备及自动化行业。
工资待遇：10000–20000元+高额提成
上班地点：普电办事处：江苏省苏州市胥口镇东太湖路5088号A栋7层北I

职位描述：

1、协助总经理建立全面的市场开发战略；
2、制定并组织实施完整的市场开发方案；与重点大客户、代理商间建立良好的合作关系。 
3、引导和控制市场开发工作的方向和进度；组织市场开发部门开展多种销售手段，完成销售计划及回款任务。
4、管理市场开发销售人员，帮助建立、补充、发展、培养市场开发销售队伍；掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解。 
5、有效地管理全国的经销商及代理商。
6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。
7、协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查；进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求。
8、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据。

职位描述：

1. 负责机器设备系统的安装和维修，技术建议，咨询和故障诊断与维修。

2. 按规定，友好的合作的态度确保正确完成售后订单。

3. 准备并服从售后经理必要的定期和非定期的报告。

4. 有效地与其他部门配合解决客户问题。

5. 正确维修库存备件，测试设备，工具和技术数据资料。

6.按要求完成其他工作。

要求

1. 持同等机械、电气工程师或以上资格证书。

2.一年以上机械或电器部门的相关工作经验及SMT相关工作经验。

3. 有SMT领域和PCBA生产经验的优先（不是必须的）。

4. 有上进心，独立，细心，诚实。

5. 良好的沟通和处理人际关系能力。

6. 努力工作，有至于学习并成为一个优秀的成员。

职位描述：

岗位描述：
1、根据生产计划，合理调配生产人员，安排好各岗位的生产任务，组织召开班前班后会，讲评生产情况，按时完成生产任务；
2、协助生产经理管理车间的生产工作，掌握生产车间现场节奏，确认生产各环节的物料供应、品质状况的跟踪及反馈，对人、机、料、法、环进行有效管理；
3、熟悉基本的生产流程和生产工序，熟悉生产设备的操作，及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，提高生产效率和改善产品质量；
4、负责车间产品质量管控，监督各个工序填写生产记录，并检查落实，要求生产工序做到自检互检，提高产品合格率；
5、负责生产车间员工的管理、考勤、培训、考核、团队建设，提升团队稳定性及综合技能；
6、确保生产现场的5S管理，确保生产区域卫生、个人卫生，督促员工严格执行5S 管理制度，检查落实5S操作；
7、负责车间安全管理，监督安全管理制度在车间的有效执行，负责安全三级培训，安全隐患排查，降低安全事故

任职要求: 
1、本科学历，机械、复合材料、高分子材料、化学、工业工程等理工类专业优先
2、1年以上一线基层工作经验，优秀的应届生也可以考虑
3、能熟练使用office办公软件
4、工作细心、有责任心，能苦耐劳、应变能力强，具备良好的沟通能力，协调推进能力
5、能够接受加班和倒班的工作模式

备注：5天8h为正常出勤时间，其他时间计算加班费用，本岗位需要能接受加班和倒班的模式，倒班从20：30-8：30，每两周倒一次班