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浙江汉博汽车传感器有限公司

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  • 储备干部
  • 理工科

职位类别: 储备干部

1、本科及以上学历;
2、专业为理工科。
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3.发布虚假招聘信息;

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公司介绍

本公司于2023年8月19号在东莞松山湖智通人才参加第36届领秀中高级人才预约式专场招聘,高管亲临,现场面试拍板! 诚邀您的到来!

因公司发展需要,诚邀您的加入!

一、工艺部经理(税前年薪:20-30W)
1、大专及以上学历,塑胶电子行业工作经历;
2、有5年以上工艺部门管理经验,部门人数30人以上者优先;
3、负责部门的团队建设、人才培养;

二、模具部经理(税前年薪:20-30W)
1.大专及以上学历;塑胶电子行业工作经历;
2.有5年以上模具车间管理经验,部门人数50人以上者优先;
3.精通模具结构和模具加工工艺;
4.负责部门的团队建设、人才培养。

三、资深精益工程师(税前年薪:20-30W)
1.大专以上学历;工艺工程、机电一体化相关专业;有塑胶电子行业工作经历;
2.有5年以上现场改善、精益生产及自动化导入的工作经验;
3.精通精益生产管理,对推动七大浪费、TQM等有清晰的管理思路和经验。

四、人力资源经理/总监(税前年薪:20-40W)
1.本科以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先;
2.有5年以上制造型企业(500人以上规模)人力资源管理经验;
3.擅长招聘、薪酬、绩效模块,建立人才梯队,提高人效;
4.有较好的文字写作和语言表达能力,有较强的人际关系处理能力。

五、资深工艺工程师(税前年薪:15-20W)
1、本科及以上学历,机械、自动化、机电一体化专业;
2、有3年以上工艺工程师经验;
3、优化工艺流程,解决生产现场存在的工艺、技术问题


浙江汉博汽车传感器有限公司是一家专业从事汽车传感器研发、生产与销售的国家高新技术企业。公司注册5000万元,现有职工240人左右,先后通过德国莱茵IATF16949质量管理体系及卓有成效的经营,目前在美国、加拿大、德国、英国、巴西等国际知名公司提供产品生产服务,并为汽车厂二次配套,从2010年开始批量供应世界500强企业,现已成为国内领先的汽车传感品制造商。

企业荣誉
  浙江省隐形冠军培育企业
  温州市高成长型企业
  中国汽车电子行业创新企业
  国家火炬计划企业
  浙江省诚信示范单位
  温州企业技术研究开发中心
  瑞安市热爱职工的优秀企业

福利待遇:
1、 8小时工作制 (单休)、社保、年终奖金、餐费补贴、住宿补贴、带薪法定假、生日派对及礼券、传统节日礼物、春节路费补贴、开门红包等 ;
2、每年组织全员公费旅游、公费体检、各类体育比赛、年终晚会等;
3、车间、宿舍、食堂全面覆盖空调、WIFI;
4、设有培训室、阅览室、台球室、棋牌室、乒乓球室等活动场所;
5、公司与多家知名培训机构建立长期合作关系。

地址:温州市瑞安(东山)经济开发区上东路901号
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工商信息

  • 公司名称:

    浙江汉博汽车传感器有限公司

  • 公司状态:

    存续

  • 注册时间:

    2003年06月16日

  • 公司类型:

    有限责任公司(自然人投资或控股)

  • 注册资本:

    2000万人民币

  • 法人代表:

    叶信兴

  • 地址:

    瑞安市经济开发区上东路901号

  • 行业:

    汽车制造业

  • 企业规模:

    50-99人

  • 注册号:

    330381000131648

  • 统一社会信用代码:

    91330381751182618Q

  • 组织机构代码:

    751182618

  • 登记机关:

    瑞安市市场监督管理局

  • 注册地址:

    瑞安市经济开发区上东路901号

  • 营业期限:

    2003-06-16至2023-06-15

  • 核准日期:

    2016年08月23日

  • 经营范围:

    汽车传感器、汽车电器、摩托车电器、电工器材、汽摩配件、包装机械、电器配件、电子设备制造、加工、销售;货物进出口、技术进

工作地址

浙江省温州市瑞安市浙江省瑞安市东山经济开发区上东路901号

求职安全小提醒
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欢迎您登录智通人才网!今天是好日子,祝您找到心仪的岗位,展现自己的才华与价值!智通人才的专业客服已经对 企业资质和岗位做了严格的审核,保护您的求职权益。 同时我们诚邀您加入我们求职权益保障计划,一起提高职场防骗能力,帮助更多的求职者安全求职。
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招聘岗位要求低薪资高;

过多索取个人隐私信息;

选择在非公司场所面试;

入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

“把爱和希望传递给每一个职业人”是智通人才网的使命,我们希望和您一起,在求职面试过程中,帮您练就火眼金睛,我们一起重点关注以下事项:
看企业: 通过多种渠道 核实招聘方的真实性, 如查询公司官网、工商信息等。
看岗位: 对于那些 待遇过于优厚却要求简单的职位要保持警惕, 仔细核实公司信息和职位真实性。
看面试: 选择正规的办公场所或公共场所进行面试, 避免前往隐蔽场所面试。
看合同: 在签署任何合同或协议前, 务必仔细阅读条款,确保自身权益得到保障。
以此多维度评估企业,安全求职。
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