职位描述：

汽车零部件公司技术部经理1名，要求：
1、熟悉汽车零部件的材料、生产、技术，以及质量体系；
2、能独立设计开发汽车零部件；
3、有管理技术团队经验；
4、年龄30-45周岁，大专及以上学历，高级以上职称。

职位描述：

一、岗位职责：
    1、协助、参与并制定公司发展战略，组织制定品质、工程体系规划；
    2、领导制定品质、工程体系年度工作计划，完成年度工作目标；
    3、负责公司整体技术创新工作，提出技术创新、新产品的方向；
    4、负责公司整体技术管理人员技术水平评定与审核；
    5、负责公司品质、工程体系员工队伍建设，主持制定技术研发、质量管理制度；
    6、完成总经理交代的其他工作。
二、任职资格
    1、十年以上制造型企业工作经验，五年眼镜制造型企业工程师工作经历；精通眼镜质量、工程体系建设；
    2、强品质、工程体系内部管理，能独立负责公司技术创新，带领团队完成产品研发、技术创新工作；
    3、熟悉ISO9000——14000体系，使公司技术、品质创新符合ISO9000-14000标准。

职位描述：

 1. 协调打样工作与各部门/分厂的相关事宜，减少异常，保障样品按时按质完成，审核打样单（交期、工艺、说明），与营销部沟通不清描述。
 2. 分析打样异常及品质投诉原因，制定改善措施并经经理审批后实施，辅导打样组长处理异常状况。
 3. 评估样品质量与工艺可行性，制作BOM表，分析异常原因及改善，报经理审批后实施，协调BOM表相关工作。
 4. 全程管理样品制作的技术转移与辅导，协同经理处理生产工艺问题。
 5. 负责工艺资料管理、工程变更管理，确保每份生产订单有相应BOM表、工艺标准、材料表及图纸，审核建立的工艺资料及管理工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据公司发展战略、产品战略定位及长远规划、年度工作计划制定技术部门/个人目标任务。组织编制本部门各项规章制度、工作程序、工作要求及实施细则，上报总经理审批。
2、根据公司方针和部门需要， 合理设置部门组织架构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力。
3、根据公司发展战略，结合销售&市场需求，拟定公司中远期研发计划，把握产品技术创新方向。
4、根据企业发展战略目标的要求，进行项目的规划与管理，指导技术人员进行项目立项、专利申报、研究开发等工作，解决在立项、设计与开发、验证及生产过程中出现的技术问题。
5、负责技术中心文档、产品图纸及BOM表、工艺流程图、SOP作业指导书等信息资料的整理及归口管理，负责系统/模块编码等工作。
6、负责新产品研发阶段的测试、中试管理及鉴定与审核工作。
7、负责收集和分析产品设计资料，研究产品发展趋势，跟进行业动态、政策导向、新技术、新材料、新工艺的应用，开展各类产品的研究，在公司内部进行推广。
8、根据产品要求编制先进、合理的产品工艺方案、工艺文件、设计工艺装备和工序专用的工具、夹具、量具、检具等。
9、组织、监督工艺方案、工艺流程的设计工作，审核工艺设计方案。
10、带领团队成员进行核心技术攻关，提前发现并消除产品设计中的风险。
11、针对部门的发展规划，向公司提供部门员工的培训要求，抓好部门员工的专业培训工作。
12、协助解决设备生产制造的技术质量问题及协助处理产品售后服务事宜。
13、有减速箱、传动齿轮经验者优先考虑。
任职要求：
1、良好的沟通/协调能力、风险评估能力、问题解决/推动能力。
2、具备跨研发、技术、方案、市场端经验，较强的系统性思维。
3、具备较强的业务 & 设计能力，能够根据业务构建、优化产品核心技术&质量体系。
4、熟练使用SW软件设计，要求机电一体化专业优先，要求同行业传动齿轮结构或机械结构设计优先！！！
5、如有意向者，欢迎来电咨询（此职位急聘中！待遇优厚！！！）

职位描述：

任职要求：
1、大专及以上学历，机械、机电设备等相关专业，30-50岁；
2、3年以上五金产品包装管理工作经验；有一定人员组织管理能力，负责协助生产部经理管理产品质量、技术和车间安全管理。
3、协助经理做好员工绩效考核，生产计划安排及车间人员技术培训工作。；
4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

职位描述：

一、岗位职责
1.组织新产品的开发与老产品的优化；
2.组织产品工艺路线的优化；
3.组织技术文件的编制和优化。

二、任职条件
1.熟悉F头设计和工艺路线规划，尤其是高频设计；
2.熟悉冲压散热片、屏蔽罩等结构件的设计和工艺路线的规划；
3.500人以上的结构件公司研发管理岗位经验。

三、待遇
面谈，公司根据岗位要求及个人能力，给予优厚的薪资待遇和完善的福利制度，还提供广阔的发展空间和良好的职业发展平台。