职位描述：

岗位职责
1、围绕公司核心业务（家庭绿电光储充解决方案）制定零售策略并组织实施；
2、通过线上线下等方式招募零售代理人，并对代理人进行管理、培训和赋能；
3、负责所管辖区域家庭绿电产品的市场督导、销售督导，市场运营、促销推广等。

任职条件
1、本科及以上学历，电力、电气工程、市场营销等相关专业背景；
2、有三年以上家庭绿电、家居建材、中央空调、家用电梯行业经验；
3、有三年以上区域市场督导、销售督导、市场推广、销售经理岗位经历；
4、具备门店运营、终端零售、促销推广、运营培训能力；
5、有东莞、广州等区域家装资源和开发经验，或有光伏、电力、储能等新能源领域市场开发经验。

职位描述：

职责描述：
1、全面负责公司的日常经营管理工作，负责编公司年度预算计划，并实施；
2、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划，组织、指导并协助开拓市场，以实现公司的目标；
3、协助总经理制定公司的总体战略规划与发展目标；
4、负责完善优化公司组织结构的设置或建立健全公司的管理体系；
5、审核、批准公司管理制度或相关规定；
6、检查、督促和协调公司各部门的工作进展；
7、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；
8、组织实施董事会决议或向董事会提出公司持续发展规划方案；
9、提升公司文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度。
10、负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。
11、培养公司中高层管理人员.。
12、每月定期召开公司经营管理会议,向公司总经理,董事长书面形式汇报经营情况;
13、每月对下属进行绩效考评审查,同时对不合理绩效指标及时完善;
14、管理公司（除研发外）整个运营团队，对相关部门的运作进行流程监管；


任职要求：
1、本科以上学历，45岁以下，工商管理、经济类相关专业；
2、有散热、汽配、五金机加工等行业相关工作经验8年以上；
3、有ISO9001、IATF16949体系运作实战经验；
4、具有丰富的团队管理经验，优秀的项目管理能力，项目组织、计划、实施和控制能力；
5、具备良好的人际关系和协调能力，具有较强的对外交往能力，能够独立完成与项目相关联的外部工作；
6、具有独立分析、判断和决策能力，具有较强的组织、领导、协调能力；作风严谨稳健、踏实、敬业、执行力强；
7、熟悉企业生产运营流程，熟悉企业的全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力。

职位描述：

岗位职责：
1、制定公司年度战略规划，督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转。
2、根据公司发展需要，协助总经理开发项目、研制产品，督促工厂各部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现；
3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等； 
4、加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系； 
5、贯彻执行公司的成本控制目标，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本； 
6、组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求，确保适应岗位要求并不断成长。
任职要求：
1、35-45岁，全日制本科以上学历，理工类专业；（学历不符者勿投）
2、五年以上电子行业运营管理经验，有蓝牙耳机制造企业优先；
3、熟悉生产部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；
4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉ISO质量管理体系；
5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。

注：薪资可面议，此职位需背调，学历、工作经历不符合要求者请勿扰，谢谢！

职位描述：

Key Job Responsibilities
Project Management:
Lead and manage factory operations projects, including production line upgrades, process improvement initiatives, and new product introductions.
Define project scope, goals, timelines, and deliverables in collaboration with key stakeholders.
Develop detailed project plans, timelines, and resource allocation to ensure project milestones are met.
Monitor and control project budgets, ensuring cost-effective solutions without compromising quality.
Cross-functional Collaboration:
Work closely with production, engineering, quality control, and supply chain teams to ensure smooth project execution.
Coordinate with suppliers, contractors, and vendors for procurement of equipment, raw materials, and other project-related resources.
Communicate regularly with senior management and stakeholders to provide updates on project progress and resolve issues as they arise.
Process Optimization:
Identify areas for operational efficiency improvements within the factory, including equipment utilization, workflow optimization, and waste reduction.
Lead Lean and Six Sigma initiatives to drive continuous improvement and cost-saving projects.
Implement best practices for factory management, ensuring a balance between high-quality output and efficient use of resources.
Risk Management:
Identify potential risks associated with projects and develop mitigation plans.
Ensure compliance with Vietnamese safety and environmental regulations, as well as international standards (e.g., ISO).
Monitor and evaluate the impact of external factors (e.g., supply chain disruptions, regulatory changes) on project outcomes.
Team Leadership:
Lead and motivate project teams, providing guidance and support to ensure the successful completion of projects.
Assign tasks and responsibilities to team members, ensuring clear communication of objectives and timelines.
Conduct performance reviews and provide training to team members to enhance their skills and project management knowledge.
Reporting & Documentation:
Prepare regular project reports, including progress updates, budget tracking, and performance metrics, for senior management.
Maintain detailed project documentation, including project plans, timelines, and post-project evaluations.
Ensure proper documentation for audits and regulatory compliance.

Qualifications：
Education:
Bachelor’s degree in Engineering, Industrial Management, Operations Management, or a related field.
Project management certification (e.g., PMP, PRINCE2) is an advantage.
Experience:
Minimum of 5-7 years of experience in factory operations, manufacturing, or industrial project management.
Proven experience managing large-scale projects in a manufacturing environment, preferably in Vietnam or Southeast Asia.
Strong understanding of production processes, supply chain management, and Lean manufacturing principles.
Skills:
Excellent project management skills, with the ability to manage multiple projects simultaneously.
Strong analytical and problem-solving skills.
Proficiency in project management software and tools (e.g., MS Project, Gantt charts, ERP systems).
Effective communication and leadership skills, with the ability to work across departments and with external partners.
Fluent in Chinese and English, both written and spoken. Vietnamese is better.
（该岗位会先在东莞培训，然后出差越南）

职位描述：

任职要求：
1、大专以上学历，本科及有MPS、MRP及APS管理经验优先；
岗位职责：
1. 协助总经理制定公司运营目标及公司发展战略规划；
2. 制定年度生产目标及年度运营工作计划含成本预算计划管理，并落实执行，对结果负责；
3. 全面负责公司生产运营管理（生产计划交付达成、品质良率提升、IE管理、成本管控、现场5S管理、安全生产、绩效管理等）确保生产正常、高效运行，实现盈利；
4. 负责生产中心各职能、权限的规范化，以及人员的绩效管理，确保运营管理高效率；
5. 管理生产中心交付团队，直接管理部门：PMC部（含仓库）、工程部、自动化部、品质部、生产部。

职位描述：

1、负责新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音、小红书等）的内容策划、撰写、编辑和发布。确保内容具有吸引力、实用性和价值，能够满足目标受众的需求。
2、制定内容发布计划，保持平台内容的定期更新，提高用户活跃度和粘性。
3、监测和分析内容数据，根据数据反馈调整内容策略，优化内容质量和效果。
4、积极与用户互动，回复用户的评论、私信和提问，建立良好的用户关系。
5、开展用户调研，了解用户需求和反馈，为产品改进和内容创作提供依据。
6、管理和运营用户社群，组织线上线下活动，提高用户参与度和忠诚度。
7、结合品牌定位和目标受众，制定新媒体营销方案，提高品牌知名度和影响力。
8、策划和执行新媒体营销活动，如线上抽奖、优惠券发放、合作推广等，促进用户转化和销售增长。
9、与其他部门协作，共同推广公司产品和服务，实现营销目标。
10、定期分析新媒体平台的数据，包括粉丝增长、阅读量、互动率等，评估运营效果。
11、制作数据分析报告，提出改进建议和优化方案，为决策提供数据支持。

职位描述：

按摩类产品品牌运营精英，共创美好未来！
我公司现专注于按摩类产品研发与销售，始终秉承创新、品质、服务的核心价值观，为广大消费者提供舒适、健康的按摩体验。随着市场的不断扩大，我们急需招募一位富有激情、富有创意的品牌运营精英，与我们一同打造辉煌的未来！
【岗位名称】
按摩类产品品牌运营
【岗位职责】
1. 负责按摩类产品品牌的市场调研与竞争分析，制定并执行品牌发展战略；
2. 策划并组织线上线下营销活动，提升品牌知名度与美誉度；
3. 负责品牌形象的塑造与传播，包括宣传资料、广告创意等；
4. 协调内外部资源，推动产品升级与创新，提高市场竞争力；
5. 跟踪分析市场反馈与消费者需求，持续优化品牌运营策略。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先考虑；
2. 3年以上按摩类产品或相关领域的品牌运营经验，有成功案例者优先；
3. 熟悉市场动态与消费者需求，具备良好的市场敏感度；
4. 具备较强的策划、组织、执行与沟通能力，善于团队协作；
5. 热爱按摩类产品，对品质与服务有较高追求。
【我们为您提供】
1. 具有竞争力的薪资待遇与丰厚的奖金体系；
2. 宽敞舒适的工作环境，配备先进的办公设备；
3. 完善的培训体系与晋升空间，助力您的职业发展；
4. 丰富多彩的员工活动，增强团队凝聚力。
我们期待您的加入，与我们共同开启按摩类产品品牌运营的新篇章！请将您的简历发送给我们的，我们会在收到简历后尽快安排面试。
让我们一起携手，为消费者带来更加舒适、健康的按摩体验，共创美好未来！

职位描述：

岗位职责：
1、统筹管理：配合公司完成既定的管理方针和目标，全面负责和统筹工厂日常管理工作；
2、制度落实执行：组织各生产部门建立和完善各项管理流程和制度，并督导实施；
3、流程管理：组织制定生产部门的各项程序书、管理流程、各项记录及品质目标，并依此推动执行；
4、部门间协调衔接：合理对采购部、生产部、品管部、仓库、行政人事部门进行协调沟通，保证各部门之间的衔接与协作；
5、生产达成：组织各部门完成生产计划安排，督导和推动产能、品质、交期、成本、安全管理的指标达成；
6、生产日常现场管理：督导各生产部门对生产设备的统筹管理及日常保养，确保作业现场基础设施适用及工作环境良好；
7、产品状态要求管理：督导各车间执行产品的标识、防护和追溯管理要求、不良品的标识、隔离、返工和返修处理，选择合适的搬运工具及包装方式；
8、员工培训：督导各部门对员工的培训及考核，对外协调，配合其他部门例行工作；
9、ERP监督：ERP数据系统的监督执行；			
10、其他事务：完成上级下达的各项工作任务。

岗位要求：
1、有相关工厂经验5年以上
2、有在/柬工厂工作经验优先;

此岗位需长期出差。

职位描述：

一、专业能力
1. 具备扎实的制造业专业知识，熟悉生产流程、工艺技术和质量控制体系。
2. 拥有丰富的生产管理经验，能够有效地组织和协调生产活动，确保生产计划的顺利完成。
3. 掌握先进的运营管理理念和方法，如精益生产、六西格玛等，有持续改进生产效率和降低成本的能力。
二、领导能力
1. 具有卓越的领导才能，能够激励和带领团队达成目标，培养和发展下属员工。
2. 善于沟通和协调，能够与各部门建立良好的合作关系，有效解决跨部门问题。
3. 有较强的决策能力和问题解决能力，在面对复杂情况时能够迅速做出正确的判断。
三、项目管理能力
1. 能够独立承担重大项目的管理工作，制定项目计划、预算和进度安排，并确保项目按时、按质、按量完成。
2. 具备项目风险评估和控制能力，能够及时发现和解决项目实施过程中的问题。
四、数据分析能力
1. 熟练掌握数据分析工具和方法，能够对生产数据、运营数据进行深入分析，为决策提供支持。
2. 能够根据数据分析结果制定相应的改进措施，提高生产效率和运营效益。
五、学历与工作经验
1. 本科及以上学历，机械、工程、管理等相关专业优先。
2. 五年以上制造业运营管理工作经验，有大型制造企业工作经验者优先。
3.年龄要求25岁-30岁
六、其他要求
1. 有较强的抗压能力和适应能力，能够在高强度的工作环境下保持高效工作状态。
2. 熟悉相关法律法规和行业标准，确保企业运营合法合规。

职位描述：

任职要求
1:有2-3年阿里巴巴1688的运营推广经验
2:精通平台的推广流程，熟悉商城各种营销工具，有产品促销活动的组织和策划能力
3:能熟练运用平台的各种推广工具
4:熟悉并掌握平台的活动提报流程及要求
5:熟悉并掌握平台的各项规则，避免违规
6:良好的人际沟通能力.应变能力，具有强烈的责任心和事业心。
7.英文读写及文字编辑能力优良，口语无硬性要求
8.有5-6人团队管理经验者优先
岗位职责
1:负责阿里巴巴1688的运营及推广，提高店铺访客等各项指标，完成销售业绩；2:组织和跟进线上的促销活动
3:负责与平台客服的沟通交流，保持良好的合作关系
4:与美工沟通配合进行店铺装修，主题活动设计，产品详情页等的完善和不断优化；
5:负责日常运营，产品规划.新品上下架.监控库存以及设置促销价格等；
6:对竞争对手的品牌.价位进行研究，调整产品及促销
7:制定销售推广计划，并对结果负责，执行到位
8:负责销售情况的统计跟踪，并定期进行总结，提出改进措施。

职位描述：

岗位职责要求
1、经营管报分析，实际和预计测算，对测算结果负责；每周编制经营管报，便于领导及时了解公司内部运营情况；
2、负责组织各事业部经营业绩分析，推动成本分析、存货管理、费用管理、提升管理效率、降低经营成本；
3、降本增效推进，各项费用控制(研发，物损等）从实际发生中，找到降本增效的核心问题，不断调整；
4、对工厂物料周转负责，确保适时适量供应；
5、MRP物料需求分析审核；物料分析与计算、物料差异分析，减少呆滞的产生；
6、部门人员管理&管理规章制度的制定及改善，如绩效制定、团队建设、人员培养等；
教育程度
大专
素质能力要求
1、成本观念强，有5年以上制造业生产和供应链运营管理经验；
2、有ERP系统优化落地经验；熟练掌握系统运行逻辑；

职位描述：

岗位职责：
1、完善招商运营部的管理制度，保证招商运营部运转，职业道德和敬业精神。
2、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。
3、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中。
4、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。
5、负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。
6、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
7、负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系。
8、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
9、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
10、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。

任职要求：
1、年龄28-45周岁，市场营销等专科以上学历，二年以上同等岗位工作经验。
2、能够挖掘客户资源，有一定的商务谈判能力以及客户资源;
3、工作积极、热情、主动、责任心强，有较好的抗压能力;
4、良好的沟通协调能力，团队合作精神。
5、熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2、围绕公司组织目标和运营计划，协助总经理开展及实施规划； 
3、协助总经理跟进公司年度经营目标达成，适时提出合理化意见或建议供总经理决策，贯彻执行总经理的工作安排； 
4、协助做好各部门的工作跟进，推进重点工作事项的贯彻执行，监督执行公司流程与制度，并提出合理化改进建议，协调各部门的工作；
5、撰写和跟进落实公司管理会议决议、专项研讨会议等；
6、推动公司数据化、标准化建设和稽核；
7、设计薪酬与绩效方案，并负责项目推行落地（重点之一）；
8、设计公司人才梯队方案，并负责项目推行落地；
9、负责公司企业文化内容的提炼、企业文化思想推广及内部提升、企业文化活动的执行、企业文化在制度/员工行为等细节的体现；
10、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步，负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
11、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
12、负责招聘、培训体系的建立和完善，并监督执行；
13、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系；
14、总经理交办的其他临时事项。

任职要求：
1、年龄28-40岁，统招本科及以上学历，良好的个人形象；
2、具有6年以上人事行政管理经验，并担任3年以上经理职务；
3、对现代专业人力资源管理与开发有系统的了解，对制度及企业文化建设、人力资源规划、人才的引进与选拔、员工培训、绩效管理、薪酬管理、组织与人员调整、员工职业生涯设计、行政后勤统筹管理等具有较强的实战能力；
4、对绩效和薪酬模块有较深的认知，有独立设计和推行经验；
5、擅长人力资源六大模块，并能实操运用；
6、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，有较好的辨析能力；
7、熟悉猎头操作规则，有丰富的猎头资源；
8、对人及组织变化敏感，积极主动、责任心强，具有很强的沟通、协调和执行能力，抗压能力强；
9、优秀的执行力、沟通力与资源协调意识；
10、优秀的文笔及写作能力；
11、对数据比较敏感、思维非常敏锐；
12、性格开朗大方，抗压能力强。

职位描述：

岗位职责：
1、通过线下拜访开发新客户或利用网络开发新客户，进行公司产品的营销;
2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；
职位要求：
1、20-45岁，男女不限，应届毕业生要要求大专或以上文化，口齿清晰，普通话流利；
2、对销售工作有较高的热情,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
3、性格坚韧，具备敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
4、有一定的相关行业工作经验，有驾照，会开车。

职位描述：

岗位职责：
1、通过线下拜访开发新客户或利用网络开发新客户，进行公司产品的营销;
2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；
职位要求：
1、20-45岁，男女不限，应届毕业生要要求大专或以上文化，口齿清晰，普通话流利；
2、对销售工作有较高的热情,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
3、性格坚韧，具备敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
4、有一定的相关行业工作经验。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责财务管理工作，确保规范运营，即符合当地管理要求，也符合集团总部的管控要求；
2、协助公司总经理和所有部门各项运营工作，参与经营管理与决策，审批各项付款；
3、根据公司实际运行情况，构建和完善相关财务制度和内控程序；
4、统筹会计核算，出具会计报告，对会计核算结果负责；
5、负责成本管理工作，构建与公司业务匹配的成本核算体系，落实对成本的全面管控；
6、做好财务分析和经营分析，为公司决策提供依据或者财务风险预警，表达独立专业意见；
7、参与信息化建设，包括业务系统和财务软件，促进程序可控；
8、处理好当地工商、银行、税务、统计、政府等外部关系；

任职要求：
1、本科以上学历会计学／财务管理专业
2、年龄30-42岁，男女不限
3、相关工作经验3年以上，会计中级职称
4、熟悉成本和财务分析，有制造业和系统经验，熟悉制度流程经营，能独当一面
5、熟练操作Excel（函数）、word、ERP等

此岗位为河南分公司招聘

职位描述：

1、负责Amazon店铺的日常运营管理，上传Listing 并对在线Listing进行优化、优化产品关键词，产品描述，设置广告活动，促销活动；保侍良好的广告投产比，控制花销比，保持盈利。
2、有丰富的Amazon运营经验，能制定亚马逊平台的整体运营策略、推广策略，提高店铺点击率、浏览量和转化率。
3、熟悉亚马逊运营规则及促销推广方法，根据产品的销售与排名变化,及时制定和调整产品的销售政策和推广计划； 统计和分析销售数据和库存数据，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率；
4、收集分析市场状况及竞争对手状况，并及时向公司提交适合市场需求的可行性方案，做出相关的书面报告；制定合适的销售计划，提升销售业绩；
5、 熟悉Amazon推广工具和推广渠道，进行商品推广，达到销售目标所需要的流量；对推广商品具备有效的判断，及时跟进推广效果，根据推广效果提出调整建议，及时调整广告策略，以最优质广告投放方案去实施；
6、负责亚马逊帐号安全管理、规避各类安全问题；时时监控店铺风险。

任职要求：
1、专科以上学历, 英语四级以上, 有良好的英语阅读和写作能力；
2、有2年以上Amazon运营经验；
3、具有优秀的销售数据分析能力；工作积极向上，有热情；
4、能承受工作压力，善于解决各种业务问题，有团队合作精神 ；
5、要具备敏锐的市场动向，及时调整销售计划；
6、具有优秀的沟通能力、学习能力。

福利待遇
1、薪资结构：底薪+提成+社保+绩效奖金+年终奖 （阶梯式底薪，阶梯式提成，业绩越高，收入越高）；
12、每年一次国内旅游，端午/中秋/春节假日福利及法定节假日休息；
13、入职满一年享带薪年假；
4、有餐补，不包住；
5、工作时间：早 8点半-12点，下午 1点-5点半；
6、每周休息一天。

职位描述：

家政的经理职责是什么
1.整体运营与管理
2.服务标准与流程:
3.服务计划与项目
4.项目管理与监督:
5.质量监督与投诉处理
6.沟通与协调:
7.团队建设与培训: 

职位描述：

工作内容：
负责阿里巴巴店铺的整体运营，负责店铺推广、营销、售后服务以及客户关系维护等。负责培训团队，管理团队
主要职责：
- 根据公司整体战略，负责店铺运营策略的制定和实施，提高店铺交易量和用户体验。
- 负责店铺推广、营销活动的策划和执行，提高店铺曝光度和转化率。
- 负责售后服务，包括客户退换货处理、售后服务升级等。
- 负责店铺客户关系的维护，包括客户咨询、投诉处理等。
- 根据公司业务需求，定期更新和优化店铺运营和推广策略。
职位要求：
- 3年及以上阿里巴巴运营经验，熟悉阿里巴巴店铺运营模式和流程。
- 大专及以上学历，具备较强的沟通协调能力和逻辑思维能力。
- 熟悉淘宝、天猫等电商平台的运营规律和推广技巧。
- 具备数据分析和处理能力，善于使用各种数据分析工具。
- 具有团队合作精神，责任心强，能够承受一定的工作压力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责对运输管理部调度工作流程进行合理规划，并逐步改进和优化部门的工作流程，控制运输整体成本；
2、负责对运输供应商车队和司机进行运输的规划管理培训和督导，优化调度运输及配送作业流程和资源，提高服务质量；
3、负责监控运输交接环节的各项数据差异及运输异常情况处理，不断控制和提升运营质量；
4、负责对关联部门的流程对接与异常情况的监控；
5、负责改善、优化运输供应商的考核内容，成本数据的汇总分析，协助制定改进方案；
6、领导安排的其他事宜。
任职要求：
1、大专以上学历，物流管理、物流工程及相关专业优先；
2、3年以上的物流快递行业经验，对物流车队有丰富的经验；
3、具有较强的统筹规划能力，出色的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑分析能力；
4、较强的分析与理解能力、紧急情况处理能力及灵活性，原则性强、抗压能力强、独立开展工作能力强.

职位描述：

岗位职责
1.负责电商平台的整体运营执行管理；合理整合现有资源和引进外部合作资源；
2.根据行业发展趋势结合公司业务，制定整体运营计划，营销策略及推广方案；
3.定期进行数据分析，及时调整定位，包括产品，执行方案等；
4.负责定制运营团队的工作计划，监督实施并对执行结果负责；
5.带领指导运营团队，合理配置人力，高效完成客户的相关运营工作。

任职要求：
1.大专以上学历，电子商务，市场运营等相关专业；
2.3年及以上电子商务运营管理经验及店铺执行经验；
3.具备平台的运营环境，交易规则额，网站资源，推广方式等；
4.具备良好的领导能力和组织协调能力，电商团队管理经验；
5.精通国内电商运营，带过团队，运营思路清晰，数据敏感。主要平台：阿里巴巴、淘宝、百度、拼多多；

职位描述：

一、行业要求：
1.本科及以上学历，外语/电子商务/国际贸易等专业优先； 
2. 3年及以上运营相关工作经验；  
3.熟练掌握阿里国际站平台运营规则；

二、工作职责：
1.负责国际网站运营，分析产品关键词排名，优化产品质量，产品P4P橱窗，排名推广等; 
2.负责各项活动、宣传推广方案的设计、讨论和实施，并定期分析运营效果，调整推广方案；
3.具有外贸电子商务、网络营销工作经验；
4.具备对搜索引擎营销、邮件营销、微博营销、整合网络营销、自媒体营销手段的运用和理解；
5.熟悉国际化电子商务领域发展与运作，熟知网站商品整合、运营等运作模式操作；

三、岗位要求：
1.具有出色的数据分析能力、执行能力；   
2.具有良好的沟通协调能力和团队协作精神； 
3.良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感；

职位描述：

岗位职责：
1、负责平台营销推广及网络广告的投放，提高有效流量；
2、负责针对推广效果进行跟踪、评估和统计分析，及时提出营销改进方案；
3、负责收集市场和行业信息，提出问题和解决方案；
4、负责依托网店平台进行网上销售服务，处理订货信息，订单确认处理、跟踪以及客户在订单过程中的疑问解答；

职位描述：

岗位职责：

1、协助运营总经理进行生产计划的制定和执行，确保生产目标的达成。

2、参与生产流程的优化，提高生产效率和产品质量。

3、监督生产过程中的“6S”管理实施，确保生产环境的整洁和安全。

4、协助处理生产异常，快速响应并解决生产过程中的问题。

5、负责生产数据的收集、分析和报告，为生产决策提供数据支持。

6、协助运营总经理进行生产团队的管理和培训，提升团队能力。

7、参与制定和修订生产相关的SOP和作业指导书。

8、协助生产副总进行跨部门沟通，协调资源以支持生产活动。

9、负责生产设备的维护和管理工作，确保设备正常运行。


岗位要求：

1、22-30岁，大专以上学历，工业工程、机械工程或相关专业。

2、此职位是公司重点培养对象，可考虑理科应届毕业生。

3、1年以上生产管理经验，有化妆品包材或相关行业经验者优先。

4、熟悉生产流程和设备，具备良好的生产管理知识和技能，能够使用相关办公软件进行数据分析。

5、具备优秀的组织协调能力，强烈的责任心和团队合作精神。

职位描述：

岗位职责：
1、自己独立运营亚马逊店铺的经验，打造爆款 流量款的经验。 
2、能够准确抓住产品的重要信息（主要包括标题，关键字，产品描述）和推广点，并对产品信息进行提练，做出准确 吸引顾客的描述，扩大交易量的方法和技巧。实时管理优化在线销售商品。
3、沟通能力强，能独立解决各种客户问题，并能预防可能出现的争议，妥善处理己出现的争议，维护公司利益。
4、留意平台活动，积极报名参加外贸平台的各种活动，及时掌握市场动态，不断提高店铺销量。
 
岗位要求：
1、 大专学历，英语四级以上， 能通过英文邮件和客户进行售前售后的沟通。
2、熟悉网络运营、网络营销、网络推广相关知识。有亚马逊跨境电商平台工作经验者优先。
4、工作主动热情、有耐心、有责任心，可以承受一定的工作压力。


薪资结构：底薪+高提成 

职位描述：

岗位职责：
1、负责Amazon账号运营和店铺安全风控管理；
2、调研市场及竞对分析，制定产品与品线销售策略及推广计划，熟练使用站内外推广渠道进行引流。
3、分析销售数据和库存数据，制定Forecast、备货和发运计划，并保持良好库存周转率。
4、根据品牌定位和品线规划制定销售团队年度目标和项目方案，挖掘季度项目并实施落地。
5、通过市场分析及调研，主动与产品经理、品牌等跨部门合作，制定重点品线市场策略。
6、GTM项目规划与统筹，给与团队成员项目辅导与支持，主导跨部门沟通与团队合作。
7、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
教育背景：大专学历及以上国际贸易、电子商务、市场营销、外语专业优先。
技能技巧： 英语CET-6以上或掌握其他小语种，有良好的阅读及文案写作能力
工作经历：3年以上Amazon销售经验，熟悉亚马逊合规政策经验。
职业道德：逻辑性强，具有较强的数据分析能力、良好的沟通能力、抗压能力及团队协作能力，有创新精神，良好的团队合作意识。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司海外社交平台账户的建设、运营与维护，包括Facebook、Instagram、Twitter、Pinterest、Linkedin、Tiktok等。
2、负责各海外社媒平台帖子内容编辑、发布及推广，增加粉丝数，提高品牌曝光度。
3、根据推广需要在社媒平台投放并监控、优化广告，进行活动策划与执行，维持粉丝互动性和活跃度。
4、负责海外社区、群组运营维护。
5、总经理安排的其他海外品牌推广工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，能无障碍浏览国外网站，CET4及以上，具备英文文案编写能力，熟悉海外文化；
2、熟悉Instagram，Facebook，Tiktok、谷歌等海外社媒平台运营规则，善于把握和引导话题，活跃粉丝，有社媒运营经验优先；
3、会视频剪辑，具有创新思维，热爱社媒，有网感，有脑洞，能结合时事及网络优质内容提出品牌宣传的切入点；
4、能够撰写英文文章，通过软文推广公司产品及活动；
5、工作认真负责、有很强的责任心和自我驱动力，以结果为导向。

职位描述：

1、熟悉店铺的日常维护、产品更新、能独立操作店铺陈列(PC端及移动端)
2、熟悉1688，国际站平台的运营和推广规则
3、具有较强的责任心，诚信，学习能力，并懂得分享
4、熟悉消费者心理，具有优秀的逻辑分析能力、推广策划能力
5、大专及以上学历，18-35岁之间，男女不限
6、应届生毕业生优先考虑，英语读写口语流利！

职位描述：

岗位职责：

1、协助运营总经理进行生产计划的制定和执行，确保生产目标的达成。

2、参与生产流程的优化，提高生产效率和产品质量。

3、监督生产过程中的“6S”管理实施，确保生产环境的整洁和安全。

4、协助处理生产异常，快速响应并解决生产过程中的问题。

5、负责生产数据的收集、分析和报告，为生产决策提供数据支持。

6、协助运营总经理进行生产团队的管理和培训，提升团队能力。

7、参与制定和修订生产相关的SOP和作业指导书。

8、协助生产副总进行跨部门沟通，协调资源以支持生产活动。

9、负责生产设备的维护和管理工作，确保设备正常运行。


岗位要求：

1、22-30岁，大专以上学历，工业工程、机械工程或相关专业。

2、此职位是公司重点培养对象，可考虑理科应届毕业生。

3、1年以上生产管理经验，有化妆品包材或相关行业经验者优先。

4、熟悉生产流程和设备，具备良好的生产管理知识和技能，能够使用相关办公软件进行数据分析。

5、具备优秀的组织协调能力，强烈的责任心和团队合作精神。

职位描述：

岗位职责：
1、完成抖音短视频剪辑处理工作、后期制作、负责公司抖音号、视频号、1688、百度的视频发布；
2、设计并制作吸引人的图文、视频内容，与粉丝互动提高用户参与关注度；
3、协助领导完成其它事物。
要求：1、有发散性思维和想法，熟悉社交媒体平台的运营规则和推广技巧；
           2、具备基本的制图和视频编辑技能，能够独立完成高质量视频文案的撰写，熟练使用 
   Photoshop 、视频剪辑软件者优先；
           3、熟悉各电脑办公软件
           4、有责任心、有耐心，服从工作安排。