职位描述：

岗位职责： 
1、 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；
2、 负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；
3、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；
4、 配合公司进行企业文化的建立；
5、 负责办理公司资质的申报、年审、更新工作，与各行业及资质主管部门保持经常性联络，随时关注行业动态及行业主管部门的新规定；
6、 负责公司对外联系、宣传工作；
7、 负责本部门员工的评估与考核；
8、 完成领导交办的任务。
任职资格：
1、人力资源管理、文秘、企业管理等相关专业全日制本科及以上学历，5年以上相关岗位工作经验；熟悉GSV、ISO、ICTI等审核标准。
2、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识 ； 
3、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；
4、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强； 
5、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力； 
6、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。