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黄小姐
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职位描述
所属部门: 品质部
职位类别: 品质经理/主管
1、全面负责公司产品的品质规范管制与执行公司所定品质政策; 2、全面负责公司的品质管理,管理品质主管或IQC、IPQC、OQC、OA;对部门下属的总体事务进行规划,制定公司和品质部内部的品质计划、目标,合理分配下属的日常事务,并督导达成,通过一切管控手段使品质目标值达成。 3、落实所属负责进料品质检验工作; 4、落实所属负责线上(制程过程中)生产品质检验工作; 5、落实所属负责成品品质检验工作;所有产品出货前的检验工作确保品质没问题; 6、落实所属负责供货商厂外品质检验工作;供应链管控,如:合作供应商辅导及稽查,协助采购开发新供应商。 7、落实检验计划、标文的制定及审核与执行;负责检验仪器维护与定期校正; 8、公司的品质代表,品质策划,接洽产品安规稽查,客户审核等工作; 9、负责处理客户对品质抱怨与客诉的8D分析及其改善对策,并彻底执行; 10、主导建立符合相关方及本公司要求体系的运行;完成ISO9001:2015质量管理体系的换版升级;组织落实公司体系的第二方、第三方、内部审核及管理评审的工作; 11、主导公司跨部门周例会,做好会议问题点及决议事项的跟踪; 12、制订并执行课内年度、季度、月份的培训计划,对基层管理干部进行在职培训与考核. 13、有品质问题发生争议时,直接向总经理报告品质状况并寻求解决的策; 14、定期向公司总经理报告工作状况并提出有效改善建议; 15、上级交办的各项事宜。 任职要求 1.大专以上学历,有5年以上电子厂品质部门统筹管理经验;有继电器、液晶模块,或变压器产品经验为佳; 2.熟悉电子电器产品(继电器)的生产工艺和品质管控,并对相关产品的行业标准有全面深入的了解;熟悉运用质量管理工具及方法; 3.熟悉ISO9000质量管理体系;了解ISO9000质量体系在企业的运作方法; 4.具有强烈的品质意识,对质量问题具有较高的敏感度; 5.具有较强的客户服务意识,处事原则性强; 6.具有较强的组织协调能力、沟通能力;具有较强的发现问题、处理问题及解决问题能力。 福利 1.6天8小时上班制(以完成任务为目标),逢星期天休; 2.工作环境:独立的财务部办公室; 3.食宿:公司为员工免费提供午餐及晚餐,享受住房补贴; 4. 逢节日公司加餐及发放慰问礼物; 5.公司定期或不定期组织员工各类活动(聚餐),为生日寿星送上送上生日礼物与蛋糕; 6.为员工购买社保或商业保险; 7.每月出粮准时。工资根据能力和经验具体面谈。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求: 不限
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工作地点
广东省中山市小榄镇绩东二源胜街11号
显示地图工商信息
- 公司名称: 中山市小榄镇国科继电器厂
- 公司状态: 存续
- 行业: 金属制品业
- 公司类型: 个人独资企业
- 地址: 中山市小榄镇绩东二源胜街11号
- 企业规模: 小于50人
- 法人代表: 易淑芳
- 注册时间: 2011年08月22日
- 注册号: 442000000496873
- 统一社会信用代码: 914420005813975356
- 组织机构代码: 581397535
- 登记机关: 中山市工商行政管理局
- 注册地址: 中山市小榄镇绩东二源胜街11号
- 核准日期: 2016年12月01日
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经营范围:
生产、加工、销售:继电器、五金制品、电子元件、电器配件。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
中山市小榄镇国科继电器厂
中山市小榄镇国科继电器厂(简称“国科”),创建于2003年,是一家专业从事继电器研发、制造、销售为一体的高科技企业。产品广泛应用于家电、汽车、照明、园林工具、设备等领域。由于业务扩张,经营需要,于2018年又成立“广东锦裕科技有限公司”,为客户提供更高、更全、更优质的服务! 国科通过了ISO9001:2000质量管理体系认证,产品符合美国UL认证、德国TUV认证、中国CQC认证、以及欧盟ROHS和REACH标准。生产和管理流程更加规范化。引入了先进的继电器自动化生产设备、实验检测仪器,生产效率和研发水平的大幅度提高,月产能已突破8佰万只。 国科经过十七年培植,形成了先进和完整的企业文化。资源终会枯竭,唯有文化才能生生不息。国科的企业精神、经营方针及核心价值观构成了国科企业文化的深刻内涵,把公司和员工的利益以及社会责任三者紧密地结合在一起,员工与企业水乳交融,从工作到生活,都呈现出积极向上的氛围,凝聚力和向心力日益增强。 正青春,再出发,国科将与您携手奋进,共创辉煌! 公司福利: 1.工作环境:拥有舒适干净的工作环境(无尘车间,冬暖夏凉); 2.食宿:公司为员工免费提供午餐及晚餐,享受住房补贴; 3.健康与安全:公司关注员工健康与安全,为员工购买社保或商业保险; 4.假期:享受国家法定节假日; 逢节日公司加餐及发放慰问礼物; 5.奖励:公司设有全勤奖、工龄奖、年假奖、春节车费补贴、月度优秀员工奖; 6.公司定期或不定期组织员工各类活动(聚餐),为生日寿星送上送上生日礼物与蛋糕; 7.晋升通道:公司有完备培训体系和晋升通道:一线员工→关键岗位→储干→车间组长/线长→车间主管; 8.每月准时出粮。
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