职位描述：

工作内容
一、部门管理
1、负责制定、完善本部门各项管理和岗位制度。
2、负责本部门工作流程的制定、修改完善并审核。
3、负责对部门人员的绩效制定和考核，确保科学性、合理性和公正性。
4、负责对下属进行工作指导，持续提高部门人员工作能力。
5、对工程师制定的各类作业指导书和图纸进行审核，确保所有资料的有效性和正确性。
6、负责所有材料工艺改善的持续性和有效性。
7、负责所有外发产品和模具的审核，确保其正确性和及时性。
8、负责新材料新工艺技术培训工作的开展，确保生产技术人员及时掌握。
9、负责参与重大品质异常和客户投诉的调查，确保产品工艺和材料的正确性和完善性。
二、产品价格控制
1、指导工程师对新产品新工艺最佳材料选定，以便降低成本。
2、根据产品加工难度和材料种类及大小，协助业务完成产品报价。
3、负责对新产品新工艺的重点跟进，并进行成本分析，确保报价的正确性。
4、确保所选的副材料在保证生产正常情况下使用最低价格的材料。
5、配合好采购部的相关工作，确保材料的利用率及材料价格的优越性。
三、新产品试样及变更管理
1、负责打样初期材料的选择工作，确保样品通过性的提高，
2、协助完善生产和品质的相关工作，确保工艺和品质的最佳性。
3、负责产品变更指令接收与发出的审核工作，变更后相关确认与验证工作。
4、负责供应商材料变更的确认与批准
四、新材料导入评估
1、负责提供新材料的测试标准，必要时提供培训支持
2、负责对新材料报告的审核，确保材料的成熟性。
3、负责批准供应商新材料的OTS.
五、参与供应商审核
1、参与对新供应商的评估和审核，确保给到我司材料的品质的稳定性及生产交货能力的可靠性。
2、参与对我们外发产品供应商的评估和审核，确保我们外发产品品质和生产能力的稳定性
六、其他
1、负责产品、过程的改进，进一步优化设计，提高质量，降低成本。
2、参与处理仓库呆料/边尾料，减少呆滞料的产生。
七、福利待遇
1. 具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和工作经验面议。
2. 完善的社会保险体系，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 丰富的员工福利，包吃包住、满勤奖、年终奖、下午茶、生日礼物等
4. 良好的工作环境和团队氛围，为员工提供广阔的发展空间和晋升机会。
5. 提供专业的培训和学习机会，帮助员工不断提升自身的业务能力和综合素质。
八、工作时间与地点
工作时间：周一至周六，[8:00—12:00]-[13:30—17：30]根据工作需要安排加班。

职位描述：

岗位职责:
1.按新产品开发计划跟进产品进度，并跟进试产与量产相关事项，提出改良和解决方案;
2.对产品模具质量和进度进行跟踪，提出改良和解决方案;
3.制订新品的技术及质量标准;
4.负责部门内部管理及外部供应商对接。
岗位要求:
1、从事玩具行业5年以上同等职位工作经验;
2、熟悉塑胶或者电动玩具工艺流程、结构、开发，有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题;
3、了熟悉新产品开发及开发流程，熟悉Ofice、Aut0CAD、Adobe Photoshop(PS)、Adobe lustrator(AI)、PROE相关计算机软件;
4、熟悉作业指导书、 BOM表、 工艺流程图、标准工时、检验标准，成本核算等相关的内容，有较强的成本控制意识及管理团队经验，能够承受较大的工作压力。

职位描述：

岗位职责:
1.按新产品开发计划跟进产品进度，并跟进试产与量产相关事项，提出改良和解决方案;
2.对产品模具质量和进度进行跟踪，提出改良和解决方案;
3.制订新品的技术及质量标准;
4.负责部门内部管理及外部供应商对接。
岗位要求:
1、从事玩具行业5年以上同等职位工作经验;
2、熟悉塑胶或者电动玩具工艺流程、结构、开发，有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题;
3、了熟悉新产品开发及开发流程，熟悉Ofice、Aut0CAD、Adobe Photoshop(PS)、Adobe lustrator(AI)、PROE相关计算机软件;
4、熟悉作业指导书、 BOM表、 工艺流程图、标准工时、检验标准，成本核算等相关的内容，有较强的成本控制意识及管理团队经验，能够承受较大的工作压力。

职位描述：

岗位要求：
1.多年皮具行业车间生产经验（做过车位、台面）；
2.多年皮具行业车间生产线管理经验（车位组长或主管）；
3.多年板房出纸格经验；
4.多年模具制作经验；
5.2-3年大型工厂模具工程部主管经验；（年薪16万-20万）

备注：常驻印尼梭罗和缅甸仰光首都分厂上班
探亲假期：1年1次，1次12天，带薪假期，往返费用公司报销

职位描述：

岗位职责：
1、负责连接器项目设计、样品制作、项目管理；
2、负责工程部日常工作、监督本部门各人员的工作进度及工作效果；
3、负责对工程部内部人员培训，提升工作技能；
4、推行品质、效率、成本等方面的改善；提高生产效率减少损耗，降低生产成本；
5、制程标准建立，制程异常分析及处理，作业指导书标准工时制定审核；
任职要求：
1、大专及以上学历，机械、工程、连接器等相关知识；
2、3年以上汽车、通讯连接器设计工作经验
3、具有良好的沟通协调能力和应变能力；
4、熟悉ISO9001,ISO14001,QC08000及IATF19649管理体系
5、熟练运用Pro/E或Solidwworks,and AutoCAD/Offico

职位描述：

1、从事非标自动化设计5年以上，对连接器及组装设备有丰富的经验；
2、熟练使用solidworks软件；
3、有3年以上自动化部门主管或经理管理经验；

职位描述：

Key Job Responsibilities
Lead the engineering team responsible for NPI transfer with CN counterparts, mass production engineering support, machine maintenance, repair, and optimization of factory machinery and equipment.
Lead the engineering team for NPI project transfer in VN, review the readiness for all engineering documents, process, fixture, equipment and work with CN counterpart to make sure smooth transfer.
Create/Update BOM/Process Flow under CN template and guidance.
Lead the component/part development with VN local vendor and work with quality team for PPAP.
Mass production maintenance, issue troubleshooting, FACA and continuous improvement.
Develop and implement strategies for improving factory processes, reducing downtime, and optimizing production efficiency.
Oversee the design, implementation, and commissioning of new equipment or factory upgrades, ensuring projects are completed on time and within budget.
Maintenance & Equipment Reliability:
Establish and manage a preventive maintenance program to minimize equipment breakdowns and ensure high equipment reliability.
Monitor equipment performance and recommend modifications or upgrades to improve efficiency, reduce waste, and extend the lifespan of machinery.
Collaborate with production and quality teams to ensure equipment and processes meet product specifications and quality standards.
Process Improvement:
Implement Lean Manufacturing and Six Sigma methodologies to drive continuous improvement in factory processes.
Identify bottlenecks and inefficiencies in production and propose solutions to enhance throughput and reduce waste.
Analyze production data and KPIs to track performance and implement corrective actions as needed.
Team Leadership & Development:
Lead, mentor, and develop the engineering team, fostering a culture of collaboration, innovation, and excellence.
Set clear goals, conduct performance reviews, and identify training and development opportunities for engineers and technicians.
Ensure cross-functional communication and teamwork between engineering, production, and quality departments.
Budget Management:
Develop and manage the engineering department’s budget, ensuring cost-effective solutions without compromising quality.
Monitor expenses related to maintenance, spare parts, and capital projects, seeking opportunities for cost savings.

Qualifications
 Education:
Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Industrial Engineering, or a related field.
Master’s degree in Engineering or Business Administration is a plus.
Certifications in Lean Manufacturing, Six Sigma, or Project Management (e.g., PMP) are preferred.
Experience:
Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Industrial Engineering, or a related field.
Master’s degree in Engineering or Business Administration is a plus.
Certifications in Lean Manufacturing, Six Sigma, or Project Management (e.g., PMP) are preferred.
Experience:
At least 7-10 years of engineering experience in a manufacturing environment, with a minimum of 3-5 years in a managerial role.
Proven experience in managing maintenance, process optimization, and equipment reliability in a factory setting.
Experience in the manufacturing sector in Vietnam or Southeast Asia is an advantage.
Skills:
Strong technical knowledge of factory equipment, automation, and manufacturing processes.
Proficiency in engineering software (e.g., AutoCAD, SolidWorks) and maintenance management systems (CMMS).
Excellent problem-solving and troubleshooting skills.
Strong leadership and team management capabilities.
Effective communication skills in both Chinese and English. Vietnamese is better.
（该岗位会先在东莞培训，然后出差越南）

职位描述：

岗位职责：
1 部门工作统筹，协助提升产品质量和生产效率；
2 样品制作的管理；
3 SOP制定的管理；
4 为生产过程中的异常处理提供技术支持；
5 自动化项目引进管理；
6 精益生产的推广。

任职资格：
1 大专或以上学历，机械、机电、电子、模具等理工类专业；
2 连接器或线束行业5年以上PIE管理经验；
3 熟悉IATF16949和ISO45001管理体系；
4 了解精益生产。

职位描述：

一、任职资格：
1、大专及以上学历，模具工程及或制造管理经验5年以上
2、5年以上塑胶模经验，有手机、电动牙刷等3C消费电子经验优先
3、有模具设计经验及能力，能统筹模具工程及设计团队
4、抗压能力强，能接受高强度节奏快
二、岗位职责：
1、新项目开发前期与客户技术对应窗口，参与客户产品研发端模具的可实现性
2、组织新项目模具评审、导入、项目计划及控制，对模具结构进行改善
3、负责新项目模具报价、修改模报价
4、主导新项目模具结构的评审、检讨模具设计图档
5、
三、其他
岗位方向：老厂模具工程主管  或  新厂模具主管2个方向

职位描述：

岗位职责：
1、主导新产品评审，解读新产品技术要求；					
2、新产品技术要求转化为内部技术文件如产品工序图、BOM、SOP等；					
3、主导新产品评审，输出DFM\DFMEA\PFMEA；					
4、新产品物料选型，确保新产品所用主材和辅材符合环保要求；					
5、主导解决新产品开发过程技术问题，确保新产品开发有序开展；					
6、收集量产项目主要问题点，持续推进改善；					
7、主导改善量产共性问题，提升生产效率和良率；					
8、建立和完善新产品开发可制造性评审机制，规避新产品量产风险；					
9、建立并完善新产品开发流程，确保新产品开发过程可控，有序推进；					
10、完善新产品开发过程监控，降低新产品开发失败风险；					
11、输出新产品开发关键节点及交付件，完善新产品开发过程；					
12、新产品开发经验传承，规避新产品开发风险。		

任职要求：
1、25-45岁，全日制大专以上学历，工科专业优先；				
2、10年以上相关工作经历，了解ISO9001/14001等体系标准；				
3、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；				
4、有出色的设备管理经验和人员管理经验，综合分析能力强，制度建设能力强，具有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神。

职位描述：

工程副理招聘要求：
1、38-46岁之间，全日制专科以上学历；
2、熟练操作CAD、PROE软件；
3、10年以上大、中型制造企业项目工程开发管理经验，对制造、研发、工艺、技术、品质管理有丰富的实操经验，对公司运营全流程精熟；
4、有良好的敬业精神和职业道德，为人正直坦率；
5、高薪聘请，薪资范围:20K-30K/月，具体面议；

工作岗位职责：
1、全面统管公司工程技术和产品研发运营管理，主导模具中心及产发中心（含压铸、 CNC、冲压、MIM、注塑等，新材料、新工艺的优化和导入）；
2、主导公司技术交流改善提案落实。
3、完成总经理交待的所有事务。

职位描述：

要求
1、负责新项目客户要求识别、项目评估、制定项目跟进计划
2、负责报价及制样进度追踪，产品结构，DFM 的技术支持
3、主导组织报价、打样实施试产评审、产品验收，
4、项目进度日程管理，项目技术要点确认，辅导工程师解决技术上的瓶颈问题
5、产品技术上参数技术支持与辅导
6、负责主导产品结案会议、工程结案资料制作，按文件管理要求受控发行
7、负责客户资源开发和营业技术，协助各部门技术支持和报价
8、本科以上学历，理工科类相关专业，有散热行业经验优先；
9、5年以上企业同职技术经验以及管理经验优先；
10、具有良好的工作沟通能力；具备较强的抗压能力
11、有做散热器、冷板相关工作经验优先

职位描述：

任职要求：
1.大专以上学历，本科及相关工作经验优先；
岗位职责：
1.负责工程部门的整体管理工作，组织推进本部门各项规划工作；
2.统筹模具品质合格率，交期的达成率，模具承认的达成率，制定提升品质的工作方案,并落实到相关工作岗位；
3.确保项目的质量，从需求分析到产品交付的各个阶段进行管理和控制；
4.参与制造制程问题分析解决、工艺流程审核，为制造质量、成本、效率的改善和提升、提供技术支持和保障；
5.管理工程团队，建立高效专业，有良好服务意识的团队氛围，为团队提供必要的资源支持。

职位描述：

岗位职责：
1、熟练掌握办公软件，3D绘图软件一种以上及二维绘图软件CAD软件；
2、能够主导召开与客户的技术评审沟通工作会议；
3、能够良好的应对客户、邮件沟通、资料文件识别；能结合公司生产现状合理规划技术改善整体方案、推动实施；对成本核算有一定了解；
4、具有良好的团队合作精神和工作主动性，具备一定的项目担当、管理组织和协调能力；具有良好统筹策划、判断、组织创新、计划管理能力、服务、执行能力;具备良好的判断力、决策能力。

岗位要求：
1、全日制本科以上学历，机械设计等相关专业；
2、年龄30-42岁（学历、年龄不符者，请勿投）； 
3、有汽配行业及散热器从业经验，并系统的接受过IATF16949训练；
4、有同等岗位工作经验5年以上。

职位描述：

玩具及塑胶制品行业，具备工程技术，及管理能力。能报价，能跟客户沟通。有非常好的团队合作精神。能常驻越南。

职位描述：

岗位职责：
1、负责组织建立产品工程技术标准和督导执行；
2、负责组织制程持续优化；
3、负责非标设备改装方案的审核；
4、主导技术图纸、工艺的校核审定工作；
5、参与供应商技术评审、确认及支持；
6、负责上级领导安排的其他工作任务。
任职资格：
1、大专以上学历，机械、自动化、工业工程类专业；
2、8年以上机械、设备行业工程工作经验，其中3年以上工程技术团队管理经验；
3、3年以上工程技术管理经验，有主导实施精益生产经历；
4、3年以上机械设备制造工艺、加工工艺编制经验；
5、具有制定优化产品工程技术标准、进行产能分析及现场管理的能力；
6、熟悉机械产品设计开发全过程控制，掌握基本的液压知识和电气知识；
7、熟练运用CAD等设计软件及常用办公软件。

职位描述：

一、岗位职责：
1、负责带领工程团队对零件加工工艺优化、加工程式优化、加工方法改进，高
难度加工技术攻关。
2、负责带领工程团队根据零件加工工艺流程，设计高效实用的工装夹具，降低
生产加工人员劳动强度，提升生产效率。
3、负责带领工程团队检查零件设计方案及图纸，解决生产过程中的图纸设计问
题和零件加工过程中的缺陷，及时进行技术改良。
4、负责零件加工技术方面培训，提升加工人员的技术水平。
5、负责专案项目能力统筹对接，为客户提供零件加工方案，解决市场前端技术
问题。
二、任职资格要求：
1、本科以上学历，机械制造或数控加工等相关专业。
2、五年以上精密零件加工经验，精通零件加工工艺，精通零件加工程式编写。
3、具有较强的生产现场问题观察力及统计、分析能力，良好的改善策划、统筹、
协调、管理能力。
4、有使用过 DMG、MAZAK 等五轴设备进行批量零件加工工作经验。
5、熟练使用 office、ERP、UG，CAD、PRO-E，SOLDWORK 等软件。
6、良好的组织沟通协调能力，较强的抗压能力

职位描述：

【诚聘：工程部经理，1名，薪资18-22K，具体面议，坐标东莞】
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，年龄30-40岁左右，5年以上同行知名蓝牙耳机行业工程部管理工作经验；
2、熟悉降噪TWS、运动、头戴蓝牙耳机工艺流程、特性、品质、工艺；
3、在TWS产品工艺（PE、IE、ME、TE）、工艺改良方面有丰富的专业知识和管理经验；
4、能对开发的项目进行前期评审，进行加工成本控制；
5、良好的协调能力、统筹能力及部门管理规划能力；
6、有精益化生产思维。
岗位职责：
1、保证新产品的NPI导入，协助研发缩短新产品开发周期；
2、保证量产机型的稳定产出，提升效率；
3、指导下属处理需跨部门沟通事项；
4、强化部门管理机制，如上报机制，快速处理问题机制等；
5、制定部门成员的成长计划，如提升其讲师，表达能力等；
6、组织公司开展精益生产活动、进行降本增效；
7、协助工厂整体规划、改善生产品质管理体系，提高运营效率节约成本；
7、整体指导、掌控项目进度，调动PIE资源进行项目改善，并组织验收改善成果；
8、根据生产实际情况，制定科学生产标准化（工艺操作标准、工时效率标准、流程布局标准、一个流程生产标准等）；
9、对工程部整个团队进行管理统筹全盘工作，解决生产工艺问题和生产效率的提升。

职位描述：

一、岗位职责：
1、负责带领工程团队对零件加工工艺优化、加工程式优化、加工方法改进，高
难度加工技术攻关。
2、负责带领工程团队根据零件加工工艺流程，设计高效实用的工装夹具，降低
生产加工人员劳动强度，提升生产效率。
3、负责带领工程团队检查零件设计方案及图纸，解决生产过程中的图纸设计问
题和零件加工过程中的缺陷，及时进行技术改良。
4、负责零件加工技术方面培训，提升加工人员的技术水平。
5、负责专案项目能力统筹对接，为客户提供零件加工方案，解决市场前端技术
问题。
二、任职资格要求：
1、本科以上学历，机械制造或数控加工等相关专业。
2、五年以上精密零件加工经验，精通零件加工工艺，精通零件加工程式编写。
3、具有较强的生产现场问题观察力及统计、分析能力，良好的改善策划、统筹、
协调、管理能力。
4、有使用过 DMG、MAZAK 等五轴设备进行批量零件加工工作经验。
5、熟练使用 office、ERP、UG，CAD、PRO-E，SOLDWORK 等软件。
6、良好的组织沟通协调能力，较强的抗压能力

职位描述：

模具经理 （1名）  年龄：32～45岁
任职资格	
1、模具设计与制造相关专业；
2、5年以上塑胶模具、双色模具制造经验；
3、熟练使用设计软件
4、有保温产品系列模具管理经验优先考虑	

岗位职责
1、 熟悉模具成本，工艺技术,工艺流程,并能测算模具价格。
2、熟懂各类机械加工设备，熟练掌握每个模具部件的加工过程并能预估准确的加工周期、能够看懂各种类型的模具图档

公司免费提供单间宿舍及工作餐	月薪：18000~25000元

职位描述：

要求：
1、28-45岁，大专以上学历，电子开关相关专业， 同行5年以上工作经验者优选；
2.熟练整个开发流程，对开发每个阶段的要求目的清晰；
3.能独立自主导开发完成产品，保证输出满足输入要求；
4.产品出样及试产阶段对不良产品分析具有较强的逻辑思维和悟性，以及试产报告作总结给予有效改善能力；
5.能带领团队开展工作，系统性处理部门问题：
6.熟悉ISO、IATF16949体系管理；
7.熟悉塑胶、五金产品原材料特性等，
8.精通Proe、Auto CAD等设计软件；

职位描述：

岗位职责：
1.制定或完善SMT工程部相关流程制度建设，指导与审核相关工程文件；
2.保障设备的正常运行，设备管理、维护、维修、保养, 确保工程顺利完成；
3.制定和实施SMT工程部的工作计划，安排、督导、培训、考核部属人员，及对员工进行业绩管理；
4.负责对生产工艺的不断改进与技术创新，降低造成本、提高生产效率、满足质量要求；
5.设备导入、改造、调试、新线体架设、维护的全过程管控。

任职资格：
1.具备五年以上大型企业生产管理和品质管理经验，熟悉SMT生产的专业技能，能够使用常用的电脑软件（EXCEL、WORD），能够进行生产现场的5S改善，能够熟练计划和调配生产线人力；
2.具备5条及以上SMT/Test生产线管理经验；
3.精通SMT生产设备的管理运用及SMT工艺工程，包括印刷设备(DEK)、贴片设备（Fuji） 检测设备(AOI/SPI) 、回流炉的维护、调校等工作经验；
4.熟悉ISO质量管理体系和5S现场管理，有大型电子厂工作经验优先。

职位描述：

岗位职责：
1、3年以上机械制造，自动化设备制造，精密五金零配件加工工艺工程管理岗位相关经验； 
2、熟悉零配件生产加工流程，具有分析解决工艺问题，生产问题的能力； 
3、具有工装夹具设计，产品组件装配的能力；
4、具有产品成本核算，产品报价能力； 
5、具有较强的人际关系和沟通能力，团队协作能力强，有责任心； 
6、熟悉ISO各项管理体系者优先； 
7、负责部门员工的日常管理、考核，安全教育等知识的培训及技术管理和指导；
8、上班时间26天10小时，介意勿投递！
任职要求：
1、大专及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业；
2、5年以上机加行业工艺工程管理工作经验；
3、懂IE知识，有PIE统筹管理经验更佳。
4、有出色的设备管理经验和人员管理经验，综合分析能力强，制度建设能力强，具有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神；

职位描述：

一，岗位要求：
1、本科以上学历，机械制造或数控加工等相关专业。
2、五年以上精密零件加工经验，精通零件加工工艺，精通零件加工程式编写。
3、具有较强的生产现场问题观察力及统计、分析能力，良好的改善策划、统筹、
协调、管理能力。
4、有使用过 DMG、MAZAK 等五轴设备进行批量零件加工工作经验。
5、熟练使用 office、ERP、UG，CAD、PRO-E，SOLDWORK 等软件。
6、良好的组织沟通协调能力，较强的抗压能力。
二，上班时间：6天8小时
三，薪资结构：月薪+绩效奖金+年终奖  月薪18k-25k
四，福利待遇：交社保，提供食宿
五，工作地点：东莞市横沥镇

职位描述：

以产线制造品质为中心
1.负责供应商的品质管理和持续改善；
2.新旧供应商品质稽核；
3.监控供应商的质量表现，包括质量合格率、交付及时性等指标；
4.分析和评估质量风险，制定风险管理计划。
岗位要求：
1.熟悉品管手法确保供应商的质量管理体系符合相关法规和行业标准；
2.熟悉材料制程及运用；
3.材料FA失效分析能力；
4.10人以上团队管理经验；
5.必须持大专毕业证
地點：VN靠廣西北部海防，派驻岗位，看清楚看清楚看清楚！！！薪资可面谈，高级工程师/课长/副理（主管）

职位描述：

岗位要求：
1.	学历要求：本科及以上学历，设计、工程等相关专业者佳；具备产品设计、电子应用等技术、新产品开发、产品研制、质量管理、企业管理等相关知识；
2.	其它技能：具备常用的办公软件、网络信息化所要求的基本技能，包括OA系统、ERP系统等的使用；Solidworks软件的熟练使用；英语熟练；
3.	工作经验：十年以上相关行业领域工作经验，五年以上技术管理及同等岗位工作经验；
4.	业务范围：掌握国内外最新技术发展动向，了解国际及行业相关标准、政策，熟悉产品开发测试工作流程；了解本公司产品生产作业流程者佳； 
5.	能力素质：有丰富的产品研发,项目开发背景和技术前瞻性，具备出色的领导能力，了解公司所需各类物料的质量标准及检验方法；熟悉公司常见产品的生产流程、管理和质量要求、工艺特点；掌握ISO、7S管理等基础理论技能, 良好的人际沟通和组织能力，拥有良好的团队合作精神,刚正不阿，客观处事；
6.	岗位目的：全面负责研发团队的日常管理工作，以技术研究、产品开发、分析测试、研究等工作的开展，确保工厂技术研究、产品开发目标的实现及量产，成本及开发周期的有效控制及落地执行。
岗位职责：
7.1组织制定公司研发部的各项规章制度、研发战略及年度研发工作计划，并在审批通过后督导执行；
7.2掌握国内外同类技术的发展趋势，组织开展研发部内部技术论证会，组织公司内部与外部的技术协作与技术交流活动，寻求同行业的先进技术；
7.3.组织进行新产品、新技术研发的可行性论证，对新产品开发过程实施监督、控制，确保新产品开发工作顺利进行；
7.4.组织相关部门制定研发产品、技术的测试检验标准，审核测试结果并提出意见和建议；
7.5监督、指导新产品试验流程的建立与运行，推进新产品市场化，保证产品质量，确保产品生产工艺及流程符合大规模生产的需要；
7.6.负责本部门员工的配备和选拨，培养梯队人才。组织下属进行技术研发培训，提升下属及团队的技术水准
7.7.崇实，担当，创新，完成公司下达任务，开拓公司未来所需的领域。

职位描述：

1、组织收集汇总更新投标信息，指导、监督团队投标文件的编制，监督按期完成标书制作，对标书质量负责
2.有招投标团队管理经验，与其他业务团队沟通经验。
3.15年以上招投标工作经验，有大项目投标经验、有投标专家资格优先
4.行业标杆企业经历优先

职位描述：

1、熟悉线材生产工艺流程；
2、熟悉自动化连接器设备设计；
3、熟练使用自动化设计等各种画图软件如solidworks；
4、具有很强的专业技能,能独立完成各项设计；
5.、能独立管理部门，及人员增减 
6、能接受独立部门的分红制

职位描述：

岗位职责：1、协助部门负责人推动部门年度规划及各类专项工作；2、分管动力板块职能、负责日常动力设备、配电、特种设备的管理与运维；3、负责参与项目招标，引进、安装、验收、技术交接、培训工作；4、负责委外施工项目的监督与管理。任职资格：1、30-45岁，大专及以上学历，电气自动化或机电一体化相关专业；2、具备三年大中型食品企业工作经验；3、熟悉工厂设备维修流程，有自动化设备维修经验，懂PLC人机界面等电子程序，能熟悉运动CAD和solidworks等软件，熟悉工厂水电能耗管理，有成本管理意识，具有良好的沟通表达及管理下属的能力。

职位描述：

岗位职责：
1、供货商质量管理(评鉴、考核、稽核、辅导)；
2、供货商质量来料质量监控与异常事件处理；
3、供货商持续改善&例行质量会议；
4、推动供货商质量改善活动或改善项目。

任职要求：
1、具15年以上制造业质量管理经验,质量经理（5年以上）+ 供货商质量管理主管（5年以上）+ 工程师（3年以上）。
2、了解供应链管理和供货商质量管理的最佳实践。
3、熟悉ISO9001/IATF16949质量管理系统，IATF 16949 5大核心工具及相关质量手法工具应用(QC7大手法,…)
4、具质量改善分析改善、追踪管理与跨部门沟通能力、良好的数据分析和问题解决能力，以追踪质量指针并制定改进计划。
5、质量管理相关认证（如六西格玛、质量工程师、ISO 9001等）将被优先考虑；
6、有变压器或者音响功放品质管理经验者优先。