职位描述：

高管级‬家
薪资:12000~20000，满一年多发一个月‬薪资
1、负家责‬庭日常活生‬总体安排、人管员‬理、费用管理；
2、熟家悉‬庭的大事小‬务并筹统‬安排，如餐安饮‬排、住安宿‬排、孩子习学‬安排等；
3、家庭‬服务人员（厨师、保姆、家教、司机等）管理，包括‬考勤、工作排表‬和监督检查；
4、日生常‬活财务用费‬控制与管理，包生括‬活用品采购、日费常‬用支付等；
5、负家责‬庭日常外对‬事务的处理，如业物‬活动、设备修维‬等；
岗位要求
1、有1年上以‬私人家管‬服务经验，家管政‬家，酒店等务服‬行业管理验经‬者优先；
2、25-50岁以下，形气象‬质佳，有好较‬的礼仪修养，具很有‬高的职业素养；
3、性外格‬向，做事沉稳，细周心‬到，责心任‬强，保密性高，有优‬秀的沟通协‬调和统筹能力；
4、接受新手小白，会安排系统培训。

职位描述：

岗位职责：
1. 制定并执行客房和餐厅的销售计划，确保完成销售目标。
2. 开拓市场，拓展客户资源，提高市场占有率。
3. 负责销售团队的管理和培训，提高团队绩效。
4. 与客户保持良好的关系，提高客户满意度。
5. 了解市场动态，竞争对手情况，制定市场营销策略。
6. 参与制定酒店的价格策略，确保利润最大化。
7. 负责销售渠道的开拓和管理。
8. 定期分析销售数据，制定改进措施。
任职要求：
1. 大专及以上学历。
2. 至少3年酒店销售管理经验。
3. 具有良好的市场开拓能力和销售技巧。
4. 具备优秀的团队管理和领导能力。
5. 良好的沟通和谈判技巧。
6. 熟悉酒店行业市场动态。
7. 能承受工作压力，具有较强的责任心和执行力。
 

职位描述：

岗位职责：精装工程师
1、负责项目精装修工程的设计协调和现场施工管理工作; 
2、负责装修专项工程施工管理，工程成本控制工作，工程材料选型及品质鉴定工作；
3、负责装修专项工程进度、质量与安全控制目标，检查施工现场安全文明，处理工程质量、安全问题，参与工程验收、备案及相关工作； 
4、及时发现、解决本专业各项工作中存在的问题，按要求的工期指标完成工作; 
5、参与审核、深化装修专业的设计方案、施工图，落实设计交底、审核技术变更并及时与设计沟通，解决施工过程中存在的技术问题； 
6、协助完成精装修的技术支持，收集和提交专项档案资料。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，建筑学或室内设计相关专业; 
2、从事商业项目或酒店精装修管理相关工作经验3年以上，有较强的现场管控及统筹经验。
3、熟悉室内、室外装修材料及施工工艺，并且具有较为优秀的审美能力; 
4、熟练掌握各种办公软件，cad绘图软件等其他软件的操作; 
5、具备项目管理基础知识、建筑设计基础知识、房地产基础知识; 
6、具备较强的沟通协调能力;
福利待遇：
1、综合工资：试用期6000元-8000元（含岗位补贴和绩效资金）
转正工资8000元-10000元（含岗位补贴和绩效资金）
2、福利：社保、工作餐补、绩效资金、工龄奖、生日金；
3、工作时间：每天工作8小时、单双周工作制。
法定节假日休息。

职位描述：

岗位职责：
1、制定并执行酒店的销售策略和计划，以完成销售目标。
2、负责酒店客房、餐饮、会议室、KTV等产品的销售工作，开拓市场，增加客源。
3、管理和指导销售团队，提升团队的销售业绩。 
4、与现有客户保持良好关系，定期回访，了解需求，提高客户满意度和忠诚度。
5、开发新客户，拓展销售渠道，建立广泛的客户网络。
6、处理客户投诉和反馈，确保问题及时解决。 
7、持续关注市场动态、竞争对手情况，收集相关信息并进行分析。
8、根据市场变化调整销售策略和方案。
9、与其他部门（如前厅、餐饮、客房等）密切合作，确保服务的连贯性和协调性。
10、与旅行社、企业、社会团体等建立合作关系，争取业务机会。
11、参加行业展会、活动等，提升酒店的知名度和影响力。
12、负责与客户签订销售合同，确保合同条款准确无误。
13、管理客房预订系统，确保预订信息准确、及时处理。
14、定期制作销售报表和报告，分析销售数据和业绩情况。
15、向上级领导汇报工作进展和成果。
职位要求：
1、有酒店销售经验者优先
2、热爱销售工作，勇于挑战、善于观察、能不断创新营销方案
3、服从工作安排、执行力强、责任心强、有主人翁精神

职位描述：

【岗位职责】

1、根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。
2、通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。
3、向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。
4、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。
5、处理客户的来电、来函。
6、协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。
7、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。

【岗位要求】
1、有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历者优先考虑。
2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。
3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。
4、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。
5、有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力

职位描述：

     男女不限，28-45岁，专科及以上学历，旅游管理或酒店管理相关专业；3年以上同类岗位管理工作经验。薪资待遇面议。
1、接受酒店总经理的督导，配合并监督客房销售控制工作，保障客房最高的开房率和经济收入。
2、监督、指导、协调客房部的日常工作,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务。
3、巡视各楼层及公共区域,检查员工的工作态度、工作表现，并进行公正的评估，奖优罚劣，确保优质的服务和设备的完好。
4、巡检卫生清洁工作，保证各区域干净、整洁、有序。
5、组织、主持每周领班例会，听取汇报，布置工作，解决工作中遇到的难题。
6、检查各领班、服务员的工作效率，纠正偏差，加强部门之间的工作关系，建立工作的完整档案体。
7、积极了解酒店客房用品的新产品及管理经验，提供选购酒店日常消耗用品信息。

职位描述：

一对一服务，不做饭不搞卫生只带一个宝，每天照顾宝宝的日常生活，换尿片、指导宝妈母乳喂养、早教互动，做抚触操，排气操，被动操。

职位描述：

工作内容：照顾新生儿宝宝，喂奶，混合喂养，拍隔，洗澡，换尿片，脐部护理，晒日光浴，抚触，按摩，黄疸，红屁股，肠胃不良调理等。
要求：个人温和好相处，善良、有耐心、爱心，做事认真负责，爱干净不计较，身体健康。

职位描述：

岗位职责:
全盘会计主要负责公司财务的全面核算与管理。
1.财务核算方面，如审核原始凭证，编制记账凭证，登记总账、明细账，确保财务数据准确；还要进行成本核算，统计和分析成本构成，管控成本。

2.在财务报表编制上，负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等，提供财务分析报告，为公司决策提供数据支持。

3.税务处理方面，要准确计算各种税费，按时申报纳税，以及负责发票的开具和管理。

4.全盘会计还得进行财务监控，对公司的财务预算执行情况进行监督，核查资金使用是否合规，防范财务风险；同时要做好财务档案管理，包括凭证、账簿等资料的归档和保管。

任职要求：
1.大专及以上学历；
2.有全盘会计、总账会计经验。

工作时间：
8:30-12:00，14:00-18:00（每天7.5H）

福利待遇：
1.每周日休+法定节假日+节日礼品；
2.五险；
3.包吃住+外宿有补贴。

职位描述：

酒店产品业务联系
负责制订本区域市场推广计划及指定区域内客户的开发和管理，确保区域内市场秩序的稳定。督促客户完成回款，销售，提货等业务工作。
从事过销售工作，有酒店客房用品业务经验优先；
具体要求：1、、口齿清楚、良好的团队协作精神、吃苦耐劳，为人积极进取，有上进心，从事过销售工作，有开发客户及管理经验优先； 
2、大专及以上学历，营销或相关专业优先； 
3计算机操作熟练，具备良好的口才和学习能力、沟通能力； 
4、要求25-35岁，会普通话、性别不限、全职备良好的口才和学习能力、沟通能力；开拓能力强，能承受工作压力，上进心强，敢于挑战高薪

职位描述：

【岗位职责】

1、听从主管的工作安排。
2、严格执行安全制度，并按操作规范进行操作。
3、做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作，确保正常供电。
4、保证电气设备的照明灯具等的正常使用。
5、各项电气工作要严格做到：装得安全，用得正确，修得及时，拆得彻底。
6、定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验。
7、做好值班工作日记和设备运行记录。



【岗位要求】
1、做过酒店行业的优先
2、熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识，懂得安全用电、节约用电的政策运行记录。
3、有当地特殊工种证书和电工上岗资格证书。
4、能按工作规范和有关制度独立进行工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责集团旗下公司各板块的商务运营管理。
2、餐厅、餐厅包房、客房、会议室、KTV会所、商品的线上线下宣传及引流。
3、新客户开拓、新老客户维护、建立长期合作关系，提高客户满意度。
4、协助其他相关单位、负责人组建并完成营销方案、活动及目标。
任职要求：
1.品行端正，口齿清晰，性格温和有亲和力。
2.有较强的责任心及团体精神，能够听从指挥服从安排，以顾客至上为服务态度。
3.热爱本职工作，敬业，爱业，自觉遵守各项规章制度。有服务行业经验者优先考虑。
4.熟悉线上、线下运营、逻辑清晰、组织能力强。有一定的文案编辑功底。

职位描述：

岗位职责：
1、负责集团旗下公司各板块的商务运营管理。
2、餐厅、餐厅包房、客房、会议室、KTV会所、商品的线上线下宣传及引流。
3、新客户开拓、新老客户维护、建立长期合作关系，提高客户满意度。
4、协助其他相关单位、负责人组建并完成营销方案、活动及目标。
任职要求：
1.品行端正，口齿清晰，性格温和有亲和力。
2.有较强的责任心及团体精神，能够听从指挥服从安排，以顾客至上为服务态度。
3.热爱本职工作，敬业，爱业，自觉遵守各项规章制度。有服务行业经验者优先考虑。
4.熟悉线上、线下运营、逻辑清晰、组织能力强。有一定的文案编辑功底。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司各类短视频内容的拍摄及剪辑工作，从前期策划到后期制作全程参与。
2、餐厅、餐厅包房、客房、会议室、KTV会所、商品的线上线下宣传及引流。
3、新客户开拓、新老客户维护、建立长期合作关系，提高客户满意度。
4、协助其他相关单位、负责人组建并完成营销方案、活动及目标。
任职要求：
1.品行端正，口齿清晰，性格温和有亲和力。
2.有较强的责任心及团体精神，能够听从指挥服从安排，以顾客至上为服务态度。
3.有摄影、剪辑经验。

职位描述：

1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理；
2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动；
3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益；
4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务；
5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务；
6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续；
7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度；
8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。

【岗位要求】
1、大专以上文化程度，流利的英语口语；
2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感；
3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
其他要求

职位描述：

形象良好，男女不限、有上进心、有经验者优先。

职位描述：

一、工作内容：
1、服从领班的分配，按分配清扫客房。
2、严格按照工作程序，完成对客房的清理打扫。
3、对客房物品配货，保障客房用品够数。
4、检查客房物品是否有损坏，发现损坏及时汇报。
5、如发现客人遗留物品，立即报告领班并送交服务中心。
6、客人离店后，及时查看房间设备物品是否齐全和有无损坏，发现问题及时向领班和前台报告。
7、正确使用清洁设备和用具，保持工作间、工作车及各类服务器的整齐、清洁。

二、待遇
1、底薪3000元/月+全勤奖+包吃包住+社保、医保+作房提成， 综合到手薪资4000-5500元/月；
2、月休4天+法定节假日+公司福利

三、任职要求：
1、男女不限，年龄20-55周岁
2、身体健康、口语表达清晰
3、吃苦耐劳、工作主动

职位描述：

工作职责：
1、打扫公司自用办公室卫生；
2、打扫办公楼公区、停车卫生；
3、协助打扫酒店公区卫生

岗位要求：
1、年龄：45-55周岁，男女不限
2、吃亏耐劳、服从管理
3、身体健康、沟通顺畅
4、做事认真、有保洁工作经验者更佳。
5、会大理石抛光优先。

待遇：
1、底薪：3200元+100元全勤奖+在空余时间帮酒店客房卫生提成另算
2、月休2天+包吃包住+8小时工作制
3、购买五险

职位描述：

【岗位职责】
1、确保公司的政策和程序，并服从品牌标准。
2、自信地知道食品和饮料菜单内容并能够详细地解释给客人，理解餐饮需求并提供适当的建议。
3、确保餐厅区域每餐段都将按标准设定，这包括摆台,设置自助餐,所有设备准备好服务,确保你已经被你的主管做了餐前会议。
4、确保自助餐台的干净和整洁。
5、确保服务台保持干净和整洁。
6、有效地与厨房沟通。
7、确保完全了解食品出品，已做更好推销。
8、和客人和同事礼貌友好。
9、呈现菜单给客人和点饮料。
10、推荐菜品和饮料。
11、要知道厨房和餐厅之间协调的重要性。
12、当客人到达和离开时，要协助拉椅子。
13、清理桌面垃圾。
14、不断的补充与替换：面包，黄油，水，烟灰缸，和其他配料。
15、客人离开后，马上重新摆台。
16、给不同区域及时补充清洁项目。
17、在适当的地方摆放及更换布草。
18、完成经理，副经理，督导分配的工作。
19、当督导要求时，可胜任其他工作。
20、参加酒店安排的所有培训。
21、彻底了解服务流程。
22、在繁忙时迅速完成工作。
23、灵活性班次。
24、必要的团队合作。
25、确保知道每日特价菜项目，估清项目(缺货的物品)在用餐时间开始前,所有饮料确保可用。
26、知道并了解所有单杯葡萄酒。
27、熟知座位号码、酒店政策对着装要求,单间的情况等
28、餐饮总监和经理可能安排其他工作。
【岗位要求】
1、女性身高160M、男生170
2、形象良好
3、善于沟通

职位描述：

岗位职责：负责碗筷清洗等工作。
任职要求：男女不限，18-60岁，身体健康，吃苦耐劳，踏实肯干，手脚勤快，服从领导安排。
工作时间：10:00-14:30  16:30-20:00。
包吃包住，外宿有补贴。

职位描述：

岗位职责：
1、组织拟定本部门相关制度与工作流程，并监督执行；
2、制定部门工作目标和工作计划，并负责落实；
3、统筹管理公司质量体系建设，推广、执行落实到位；
4、产品品质全链控管，对现场生产质量进行监管；
5、负责验厂事务的统筹管理；
6、负责客诉的处理及纠正、跟进纠正措施的整改。


人员要求：
1、8年以上品质团队管理经验，具有酒店用品生产制造、日化及化妆品相关行业的工作经验；
2、具有实验室管理经验；
3、能够很好的协调各部门资源解除问题，风险管理意识强，具较强分析能力；
4、熟悉客户验厂流程；
5、对体系推广有充分认识，熟悉ISO9001及ISO22716体系；
6、有外资工作经验，具一定英语沟通能力者优先。

职位描述：

岗位职责：
1.拓展合作伙伴，建立长期稳定的合作关系；
2.负责协助签订合同完成后的后期跟踪，与其它部门衔接服务及后续项目完结回款工作；
3.负责公司业务的推广、项目洽谈、会议参展等工作；
4.负责客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现销售目标；
5.及时跟踪已有项目的进展，匹配客户服务要求，及时提供最新信息；
6.依据公司战略，制定销售目标，搭建适应公司发展需要、业务需要的营销体系，确保目标的有效落地；
7.组织、培养销售团队，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成；
8.销售数据汇总分析，对营销工作量测定，提出市场开发建议。
职位要求：
1.大专以上学历；
2.有敏锐的市场洞察力和应变能力，较强的业务开拓能力；
3.良好的沟通能力和谈判技巧，有团队建设及团队管理能力
4.有厨具用品、酒店用品、厨电工程或相关餐饮行业销售工作经验者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责花园的日常维护管理，包括浇水、施肥、修剪、病虫害防治等工作，保持花园的整洁和美观。
2、定期检查绿化设施（如喷泉、雕塑、座椅等）的完好情况，及时维修或更换损坏设施。
3、制定并监督高级宿舍区域的日常清洁保养计划，包括但不限于公共区域、楼道、停车场、绿化带等的清洁工作。
4、定期检查清洁质量，确保达到公司规定的清洁标准，对不符合标准的区域及时整改。
5、管理清洁团队，包括人员调度、培训、考核及激励，提升团队工作效率和服务质量。
6、统筹宿舍区域内所有设施设备的维护保养工作，包括但不限于水电系统、空调系统、消防系统、安防监控系统等。
7、协调外部专业维护单位进行定期检查和维修，确保设施设备处于良好运行状态。
8、协助执行和监督区域内的设施施工项目，确保施工质量符合要求，协调资源和提供帮助。
9、制定并优化相关的作业规范和操作流程，确保各项工作有章可循，提高工作效率和服务质量。
10、定期组织员工进行业务培训，强化安全意识和服务意识，提升团队专业能力。
11、及时处理客房内部的投诉和建议，确保问题得到快速解决。

任职要求：
1、具备一定的物业管理，酒店管理的相关经验，有大型物业公司，酒店工作过的经验优先。
2、具备一定的园林绿化知识，了解常见绿植的习性和养护方法。
3、具备清洁的常用知识，懂得不同的场地，材质使用不同的清洁方法。
4、具备基础的电气空调设施设备的基础知识，了解相关规范。
5、具有建立规范，规章制度和标准的经验，有一定的团队管理经验。
6、抗压能力强，灵活，做事有逻辑和计划。
7、粤语流利。

职位描述：

1、负责花园的日常维护管理，包括浇水、施肥、修剪、病虫害防治等工作，保持花园的整洁和美观。
2、定期检查绿化设施（如喷泉、雕塑、座椅等）的完好情况，及时维修或更换损坏设施。
3、制定并监督高级宿舍区域的日常清洁保养计划，包括但不限于公共区域、楼道、停车场、绿化带等的清洁工作。
4、定期检查清洁质量，确保达到公司规定的清洁标准，对不符合标准的区域及时整改。
5、管理清洁团队，包括人员调度、培训、考核及激励，提升团队工作效率和服务质量。
6、统筹宿舍区域内所有设施设备的维护保养工作，包括但不限于水电系统、空调系统、消防系统、安防监控系统等。
7、协调外部专业维护单位进行定期检查和维修，确保设施设备处于良好运行状态。
8、协助执行和监督区域内的设施施工项目，确保施工质量符合要求，协调资源和提供帮助。
9、制定并优化相关的作业规范和操作流程，确保各项工作有章可循，提高工作效率和服务质量。
10、定期组织员工进行业务培训，强化安全意识和服务意识，提升团队专业能力。
11、及时处理客房内部的投诉和建议，确保问题得到快速解决。

任职要求：
1、具备一定的物业管理，酒店管理的相关经验，有大型物业公司，酒店工作过的经验优先。
2、具备一定的园林绿化知识，了解常见绿植的习性和养护方法。
3、具备清洁的常用知识，懂得不同的场地，材质使用不同的清洁方法。
4、具备基础的电气空调设施设备的基础知识，了解相关规范。
5、具有建立规范，规章制度和标准的经验，有一定的团队管理经验。
6、抗压能力强，灵活，做事有逻辑和计划。
7、粤语流利。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责高级宿舍区域的安全管理工作，包括防火、防盗、防破坏等，确保高管的人身和财产安全；定期检查宿舍内的消防设施、安全通道等，确保其处于良好状态；及时处理宿舍区内的安全隐患，如电器故障、门窗损坏等，并上报相关部门进行维修。
2、监督宿舍区域的日常卫生清洁工作，确保公共区域和宿舍内部的环境整洁、卫生。
3、负责高级宿舍区域内设施设备的日常维护和报修工作，确保设施设备的正常使用；对宿舍内的家具、电器等进行定期检查和登记，建立相应的管理档案。
4、建立并维护高管的信息库，包括姓名、职位、联系方式等基本信息；定期更新住宿信息，确保信息的准确性和完整性，为高管提供便捷的服务。
5、对于新入住高管，提供热情周到的服务，解答高管的问题和需求，协助解决住宿过程中的各种问题；协调与相关部门的关系，如人事、行政、维修等，确保宿舍管理工作的顺利进行。
6、制定应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对；
5、完成上级交代的其它工作

任职要求：
1、大专及以上学历，物业管理、酒店管理等相关专业优先。
2、具有丰富的宿舍管理经验，如：酒店物业管理、高管宿舍管理经。
3、能够熟练处理各种复杂情况，具备良好的服务意识和沟通协调能力，能够与高管建立良好的关系。
4、熟练掌握计算机和相关办公软件的操作技能，能够进行信息录入和管理。
5、熟悉宿舍管理相关法规和政策，了解消防安全、卫生防疫等方面的知识。
6、具备良好的身体素质和心理素质，能够适应工作压力和挑战。

职位描述：

工作内容：
1.项目点的基本运营: 开餐、设定菜谱、食材下单、收市检查、食安工作、应收对账、系统；
2.人员招聘、培训、实操落地、制度执行；人员岗位工作安排、运营模式设计；
3.甲方对接: 满意度、投诉处理、客情维修等。
职位要求：
1.抗压能力、应变能力强，能动手不空谈，具有团队精神；
2.45岁以下，中专以上文化程度，餐饮、计算机、文秘、师范、会计、酒店管理专业优；
3.必须具有高级食安员证。有项目点单独操盘项目点经验。(学生餐企业餐、社会餐饮)有酒楼前厅管理经验佳；
4.有驾照、有车优先考虑。熟练操作电脑、办公软件及较强的文字表达能力。
5.近2年内有在2000人以上的中学食堂管理经验者优先考虑
福利待遇：
1.包吃住+社保
2.工资待遇：8-12K(具体面议）
上班地址南城初级中学、虎门镇远中学

职位描述：

工作内容：
1.项目点的基本运营: 开餐、设定菜谱、食材下单、收市检查、食安工作、应收对账、系统；
2.人员招聘、培训、实操落地、制度执行；人员岗位工作安排、运营模式设计；
3.甲方对接: 满意度、投诉处理、客情维修等。
职位要求：
1.抗压能力、应变能力强，能动手不空谈，具有团队精神；
2.45岁以下，中专以上文化程度，餐饮、计算机、文秘、师范、会计、酒店管理专业优；
3.必须具有高级食安员证。有项目点单独操盘项目点经验。(学生餐企业餐、社会餐饮)有酒楼前厅管理经验佳；
4.有驾照、有车优先考虑。熟练操作电脑、办公软件及较强的文字表达能力。
5.近2年内有在3000人以上的中学食堂管理经验者优先考虑
福利待遇：
1.包吃住+社保
2.工资待遇：8-12K(具体面议）

职位描述：

任职要求：
1、从事装饰工程经验十年以上。
2、从事现场施工管理工作5年以上，有大型建筑精装工程管理经验，熟悉工程图纸、装饰施工现场管理程序和要求，具备丰富的现场施工管理经验，大型公建 EPC , PPP 项目，高端办公室、酒店、商场项目管理经验优先。
3、具备较强的组织、沟通和协调能力，较强的判断能力，一定的决策能力，能较好地与客户、设计、工人进行沟通。
4、工作认真细致，责任心强，具有良好的敬业精神和团队合作精神。
待遇面谈。

职位描述：

岗位职责
1、领导行程提醒；
2、接待大客户、政府
3、领导日常的需求跟进；
4、副总裁办公室的报销工作；
5、会议跟进、协助；
6、负责大客户的跟进、销售。

岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，传媒类、工商管理、酒店类、旅游类专业优先；
2、同类岗位一年以上工作经验；
3、性格开朗、阳光活泼。
 
福利待遇：
1、入职购买五险一金；
2、带薪年假
3、节假日福利
4、年度旅游

职位描述：

岗位职责：
1、管理和领导下属员工，提高酒店的服务质量和员工素质，做好对员工的招聘、培训、工作分配和绩效评估。
2、负责酒店的全面管理，完成酒店的计划目标，包括制定和执行经营管理策略。
3、进行在线和离线渠道的推广，提高民宿知名度和吸引相应的客人。
4、全面负责安全管理，抓好食品卫生、酒店安全等工作，预防盗窃、火灾和其他安全问题，确保客人和员工的人身、财产安全。
5、检查卫生情况、服务质量问题、消防安全情况，并将巡视结果传达至有关部门。
6、与上下级进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效。
7、懂OTA运营，有各大平台运营经验。

岗位要求：
1、热爱民宿行业，有良好的沟通能力和服务意识，具有较强的卫生意识和团队合作精神，能够独立完成民宿的运营和维护。
2、具备出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力，有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令。
3、须有高端民宿或酒店业从业3年以上工作经验。