上过班的朋友们都知道，职场优质资源具有稀缺性，蛋糕就那么大，如何分配这个蛋糕就必然会存在冲突。

在工作中，关系再好的的同事，人与人之间的相处是有边界的；哪些话可以对谁说，哪些话在哪些场景不能对谁说，其实都有隐形的规则。

有些事情宁可烂在肚子里也不能对公司的人说半个字，有些忙在职场中还真的不能帮。

一、关于这三个方面不要说

1.个人隐私信息

小许最近家里出了点事，但是工作原因又无法脱身，在双重压力下，有一次没有控制住情绪，打完电话当着同事的面哭了出来。

周围的同事见状都上来关心他，小许自以为遇到了能与自己共情的神仙同事，然而却在某天意外听到有同事议论：小许啊，原生家庭那么差……

对于那些习惯将别人家庭背景和经济情况放在天平上衡量的人来说，无论家境好坏都能成为被攻击和利用的切入点。

在职场中任何时候都不应该主动透露自己的个人隐私，而是保持一定的神秘感，保护自己的隐私。



2.有关工作犯的错误

在面试过程中，经常被问到的一个问题就是“你的弱点/短板是什么？”

为了能够顺利通过面试，部分抖机灵的求职者将自己的优点移花接木，转换成缺点。

于是就有了一些关于缺点的离谱吐槽，例如：“我泪点很低，很容易感动。如果别人帮了我，我会不自觉地流几滴泪。”

面试时尽量避免展现自己的缺点，在工作中更应该如此。不要将自己在工作中犯的小错放大，让自己成为典型的反面教材。

职场中犯错并不可怕，可以向上级汇报自己是如何解决这个问题，以及打算在未来如何规避类似问题，能让领导对你留下积极主动的好印象。

然而反复提及自己的错误，则会变成不靠谱的职场人，谁犯了错误都可以往你身上推，老板也总是担心你会搞砸问题而失去更多机会。

3.个人生活琐事和打算

尽管都说情绪价值是链接人与人沟通桥梁最便捷的方式，遇到不顺心的事情说出来就能放松一半，但是尽量不要与同事或者前同事说自己生活中遇到的琐碎问题。

在职场中，交浅不必言深，有些事情对自己来说是事故，但是可能会变成别人眼中的故事，还可能会因此引起别人的偏见或者误解，成为自己职场发展的阻碍。

在与同事相处的过程中，我们应该尽量保持一定的社交距离和自我保护意识，不要过多透露自己人际关系和社交圈子。

在职场中，保持低调和谨慎，尽量不让自己的社交、生活琐事、个人打算成为同事议论的焦点。

二、这三个忙不能帮

我们从小接受的教育就是与人为善，要做一个好人，秉持着这样的观念，部分小伙伴却让自己变成了职场老好人。

在职场中，适当帮忙能够拉近与同事之间的关系，获得好人缘；然而有的忙要是帮了，反而会给自己带来麻烦，以下几种忙不能帮。

1.超出自己能力的忙

在职场中，首先要清楚自己能力，如果有同事找你帮忙，超出自身能力范围的忙不要帮。

有些人因为不善于拒绝，明明自己没有把握能够办成，只能咬紧牙关答应下来，最终往往都是吃力不讨好，费了很大力气事情也没有做好，还受到了同事的埋怨。

学会拒绝，对超出自己能力的事情say no，不要因为帮忙而加重了自己的负担。

2.替人做决定的忙

帮人做决定是收益最小，风险最大的一个忙。如果遇到有人拿不定主意，想让你帮忙做出决定，这种忙不能帮。

在做出选择之后，你无法预料事情的走向，如果这个决定是正确的倒还好，如果这个决定是错误的，对方即使口头没有表达，但是内心也一定存在怨言。

3.帮同事传话的忙

职场上的事情最好的解决方式就是当面直接沟通，但是帮同事传话，先不讨论传话内容的好坏，这是一件有风险的事情。

一旦你理解的内容和同事想要说的内容有误差，就会导致出现很多问题，最后这个问题是谁的锅，谁也不好说。

要想在职场工作顺利，不光要能力强，还得学会做事，与人相处。明白什么事情能做，什么事情不能做，在职场中才能更加顺风顺水。

留言说说：在职场中，你有没有因为与同事沟通导致矛盾或者帮同事忙踩坑的经历？