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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 电子商务总监
-
6-9K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
一、岗位职责 1、负责阿里巴巴国际站运营,国际站主账号后台的管理工作及优化排名，以及产品的上下架和布局； 2、负责店铺日常的运营推广项目,旺铺,店铺与标题关键字策略,详情页优化.橱窗推荐,产品优化曝光，提高产品的曝光率与点击率,并配合店铺自身的各类营销推广； 3、负责公司产品阿里巴巴的运营管理,策划网站营销活动方案,并推进执行.完成营销目标； 4、侦测同行业运营情况及市场最新动态发掘新的商机或商品; 5、店铺的营销管理：包括网店流量, 订单等效果数据研究等； 6、分析每日营运情况,统计数据,提供效果分析报告进行数据分析,发掘隐含内在问题,有针对性的提出解决办法: 评估关键词质量度、提出关键词的优化方案； 二、任职资格: 1,具有良好的英语读写表达能力,熟练运用office,photoshop等办公软件； 2.有阿里巴巴国际站平台操作经验,并且有成功的运营案例； 3.精通国际阿里巴巴等运营环境及制定的交易规则,熟悉网络购物习惯和心理； 4、熟悉阿里巴巴国际站排名规则，对提高店铺转化率有丰富经验； 5、热爱外贸推广工作，有阿里巴巴国际站P4P操作及信保订单经验优先考虑: 三、薪资福利: 月薪的组成部分: 底薪 + 绩效 + 提成 + 奖金 + 阿米巴核算年终分成 ，薪酬范围8000以上，上不封顶 初级运营：4000-6000底薪+ 2000绩效 + 提成+奖金 + 阿米巴核算年终分成 中级运营：6000-8000底薪+ 2000绩效+ 提成+奖金 + 阿米巴核算年终分成 高级运营：8000-10000底薪+ 绩效（面议）+ 提成 +奖金 + 阿米巴核算年终分成 按法律规定缴纳五险 四、公司福利 1)员工依法享受正常的法定的节假日 2)包每天的两餐 3)不定时团队聚餐和团建 4)传统节假日会发放礼品 (如: 端午节，中秋节) 温馨提醒:面试需要携带资料(个人简历，有效身份证，毕业证书，相关职业资格证书) 宏德玩具是一家有活力 欢快 平等 开放的 公司 您未来的伙伴同事 您的上级大家都是年轻人，你的加入必定会让宏德再创新佳绩 -
9-16K
大专
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责 1.全面负责公司品牌在各电商平台的规划、布局、运营和推广； 2.综合协调线上电商与线下实体的平衡关系，配合完善线上线下一体化的销售布局； 3.负责与各电商平台搭建合作关系，提升公司品牌影响力，制定并实施公司电商平台战略目标和执行方案； 4.统筹规划品牌在各电商平台销售情况，科学合理的进行产品、库存、订单、物流、推广、财务等管理； 5.负责营运数据、线上优化、网络营销推广效果等的综合数据统计分析，提交优化方案并予以实施； 6.收集市场和行业信息，分析总结竞争对手，行业信息，为公司的总体战略决策制定提供相关市场依据。 任职要求 1.大专及以上学历，有五年以上品牌公司电商运营管理经验； 2.精通天猫、淘宝、京东、拼多多、唯品会等主流平台运营推广模式及操作技巧； 3.对互联网新产品、新技术有强烈的好奇心； 4.具备良好的分析能力，善于观察细节，有较强的市场感知能力，能够敏锐的把握、预测市场动态方向； 5.沟通协调能力强、思维清晰、反映敏捷，具有创新精神及良好的职业操守； 6.具备优秀的管理能力，能有效的激励团队，与相关部门形成良好的配合；
推荐招聘信息
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18-21K·13薪
大专
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5年
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中山-火炬开发区
立即应聘
1计划预算 1.1参与事业部经营决策及预算，从运营的角度保证部门经营目标的达成； 1.2负责依据事业部战略，制订部门中、长期发展规划，年、季、月、周工作计划及预算，进行管理结果总结并持续改进。 1.3负责年度销售计划、电商渠道开拓计划、费用预算与利润达成计划的制定，分解落实各阶段任务，达成销售目标。 2运营管理 2.1建立电商销售部部门制度以及流程；以公司总体流程制度为准绳，制定符合本部门快速发展的新规则。 2.2 规划电商渠道的战略，完成电商渠道的开拓、维护、运营、优化； 2.3 负责各店铺运营管理工作，具体包括店铺评估体系的建立，分析店铺营销能力； 2.4 负责各渠道的推广工作，以确保店铺流量的达成和店铺流量结构的健康成长； 2.5策划、制定、执行及总结分析促销活动，保证促销目标的达成。 2.6与公司各部门的沟通协作, 结合对电商渠道、整体行情、市场产品的深刻认知，挖掘适合电商渠道的聚焦品类及产品。 3客户服务 3.1 建立及定期优化客户服务体系； 3.2 建设客服培训体系，组织实施培训管理，不断提升客服人员服务水平，提高顾客满意度； 3.3 研究消费群体，分析消费者的习惯、情感和体验需求，不断提升客户体验,促进销售目标的达成； 3.4 收集客户意见和反馈信息，定期形成分析报告，组织相关部门研讨，提出各项工作改进建议。 4团队建设 4.1依据事业部组织规划，完善部门组织架构与功能，明确部门职能及岗位职责，组建团队，并对部门成员进行培养、绩效管理与激励，促进团队成员能力的提升； 4.2建立有效的协同机制，促使部门内部成员与各部门的高效联动作业； 任职要求：5年电商运营经验、营销策划、市场推广、数据分析、家电类优先 兼备市场策划能力（品牌推广/市场营销）+熟悉电商操盘经验+对家电产品/市场的敏感度，年轻有活力有冲劲 从0到1搭建电商部门与产品线等各种体系。 -
18-21K·13薪
大专
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5年
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中山-火炬开发区
立即应聘
1计划预算 1.1参与事业部经营决策及预算，从运营的角度保证部门经营目标的达成； 1.2负责依据事业部战略，制订部门中、长期发展规划，年、季、月、周工作计划及预算，进行管理结果总结并持续改进。 1.3负责年度销售计划、电商渠道开拓计划、费用预算与利润达成计划的制定，分解落实各阶段任务，达成销售目标。 2运营管理 2.1建立电商销售部部门制度以及流程；以公司总体流程制度为准绳，制定符合本部门快速发展的新规则。 2.2 规划电商渠道的战略，完成电商渠道的开拓、维护、运营、优化； 2.3 负责各店铺运营管理工作，具体包括店铺评估体系的建立，分析店铺营销能力； 2.4 负责各渠道的推广工作，以确保店铺流量的达成和店铺流量结构的健康成长； 2.5策划、制定、执行及总结分析促销活动，保证促销目标的达成。 2.6与公司各部门的沟通协作, 结合对电商渠道、整体行情、市场产品的深刻认知，挖掘适合电商渠道的聚焦品类及产品。 3客户服务 3.1 建立及定期优化客户服务体系； 3.2 建设客服培训体系，组织实施培训管理，不断提升客服人员服务水平，提高顾客满意度； 3.3 研究消费群体，分析消费者的习惯、情感和体验需求，不断提升客户体验,促进销售目标的达成； 3.4 收集客户意见和反馈信息，定期形成分析报告，组织相关部门研讨，提出各项工作改进建议。 4团队建设 4.1依据事业部组织规划，完善部门组织架构与功能，明确部门职能及岗位职责，组建团队，并对部门成员进行培养、绩效管理与激励，促进团队成员能力的提升； 4.2建立有效的协同机制，促使部门内部成员与各部门的高效联动作业； 任职要求：5年电商运营经验、营销策划、市场推广、数据分析、家电类优先 兼备市场策划能力（品牌推广/市场营销）+熟悉电商操盘经验+对家电产品/市场的敏感度，年轻有活力有冲劲 从0到1搭建电商部门与产品线等各种体系。
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