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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 惠州
- 文体教育/培训类
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推荐招聘信息
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5-6K
大专
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1.负责3-6岁儿童的幼儿园体育活动活动.学习指导; 2.幼儿园有完整的课程体系,完成每周培训计划; 3.负责定期完成专业性培训和学习计划; 任职要求: 1.学前教育.教育类.体育类相关专业大专及以上学历,***,普通话标准,口语流利; 2.擅长于体育活动策划.课程设计等; 3.热爱教育事业.爱孩子,责任心强.安全意识强; 4.有较强的沟通能力和团队合作能力; 5.持有教师资格证和普通话等级证书; 6.有工作经验者优先; 注:改岗位为劳务派遣,与智通签订合同 -
招生顾问
急聘
6-12K·13薪
不限
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
职校招生课程顾问 因公司业务发展,急聘招生专员,课程顾问,6000-12000看能力定,上不封顶, 年龄45岁以下,交流沟通能力较好,会抖音,新手有人带,月休4天,有法定节假日,一天上班8小时. 月休四天,可自行安排,包吃包住。 有经验熟手优先。 岗位要求;有团队意识,有责任心,好学上进。 -
6.5-10K
本科
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
1、热爱教育事业,遵纪守法,身体健康,积极上进,善于合作,有奉献精神与合作精神。 2、具备扎实的球类技能基础,能担任篮球、羽毛球、乒乓球、足求等球类教学。 3、有对应学科教师资格证,善于与学生进行良好的沟通交流。 具有扎实的教学基本功,口齿清楚,具有较强的表达能力,教态自然大方,能够熟练应用现代教育技术设备进行教学。 -
4-8K
中专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
1.中专及以上学历,年龄20-35岁: 2.有较好的语言沟通能力,思维灵活,富有亲和力,有良好2的团队合作精神; 3.有教培行业和美业、房地产相关销售工作经验者优先考虑。 4.薪资范围:4000-10000,月休4天,缴纳社保,法定节假日、有薪年假福利。 -
家政招生老师
急聘
6-12K
高中
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
工作内容: 1、通过线上线下各渠道招聘家政人员,预约到访及定期回访; 2、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考; 3、根据公司的有关政策、规定给培训学员办理报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理; 4、配合各部门完成其它临时性工作; 任职要求: 1、男女不限,20~45岁以内,身体健康;熟悉电脑办公软件; 2、有良好的沟通能力,表达能力,抗压能力;有团队合作意识; 3、有自媒体运营工作经验者优先; 4、有家政招聘招生工作经验者(熟手)优先; 5、有从事过销售工作,想挑战自己,想拿高薪的都可以来应聘; 福利待遇: 1、公司包吃包住,买社保,月休4天,无经验可培养; 2、薪资结构:底薪3000元+提成(付出越多收获越多,薪资上不封顶); -
8-15K
高中
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
工作职责: 1、公司课件的完善和维护; 2、新员工入职培训; 3、公司培训活动的组织和推进。 任职要求: 1、45岁以下,无不良嗜好。 2、责任心强,亲和力好; 3、喜欢家政行业,有拼劲,愿意长期做。 没有经验可栽培!想转行及挑战高薪的欢迎来公司面试。 公司环境好,同事之间氛围和谐,8小时工作制,月休4天(排休),买社保,包食宿,另加每月底聚餐,不定期旅游。 -
8-10K
本科
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应届毕业生
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深圳-宝安区
立即应聘
工作职责: 1、对小学孩子进行陪读并全科辅导,确保课堂作业按时保质保量完成外,课外阅读提升; 2、培养和引导孩子养成良好的学习习惯和生活习惯; 3、陪同孩子上下学,参与孩子学校日常活动,全面了解孩子在校情况,并陪同孩子参加兴趣课程; 4、及时与家长沟通孩子学习状况及完成情况,帮助孩子更快成长。 【任职要求】 1、本科及以上学历,应届师范类教育相关专业毕业,有教师资格证应届毕业生优先考虑; 2、英语听说读写能力强,CET-4以上; 3、普通话标准,懂粤语; 4、性格温和有亲和力,有耐心、爱心、责任心,能了解小学阶段孩子的心理。 -
7-10K
大专
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1年
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东莞-莞城区
立即应聘
教育培训行业3年以上工作经验、熟悉成人高考、网络教育招生程序,制定本部门每年、每月的工作指标、任务和方案,有稳定的招生资源和企事业的人资关系。 -
8-12K
本科
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、完善培训体系,制定、完善培训相关制度、流程和规范;; 2、负责相应领域的内外部资源有效管理和协调使用; 3、负责对培训效果进行评估,跟踪培训效果及学员行为的转化; 4、负责新入职员工的岗前培训,在岗培训,中高层培训及户外拓展。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学、心理学专业优先; 2、3年以上培训操盘工作经验,有培训学院、企业文化建设及推广经验; 3、熟练掌握培训需求调研及其分析方法、培训效果评估方法; 4、有人力资源管理师等级证书、擅长PPT、PS等优先考虑; 5、思维缜密、逻辑分析能力及综合能力强,具备良好的沟通协调能力、资源整合能力、计划执行能力,文字功底佳。
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