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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南昌
- 电气维修员
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推荐招聘信息
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5-7K
高中
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3年
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九江-瑞昌市
立即应聘
工作地点：江西省九江瑞昌市经济开发区，扩大产能，1. 能看懂电子电路图，2. 维修电源电子产品2年以上经验，能手动力强，3. 适应加班，底薪+加班制的方式，非月薪制。 【异地外派原因】公司与江西九江政府签订投产协议，下半年已正式生产。需要外派至江西九江瑞昌工作。 -
5-7K
高中
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应届毕业生
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东莞-横沥镇
立即应聘
1、负责灯具、人体感应器电路板维修工作； 2. 客退品不良原因分析和维修，并及时反馈异常问题给生产、工程。 3. 参与生产异常分析处理。 任职要求： 1、高中或以上学历，有照明灯具行业经验者优先； 2、能识别常用电子元器件，会看电路原理图； 3、手焊娴熟，能熟练使用维修涉及的常规仪器设备； 4、有较强问题分析能力，熟悉Office办公软件。 -
电子维修技术员
急聘
10-18K·13薪
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
公司目前因扩大业务，急需招聘该人才，我们能给到大企业给不了的福利待遇，上班时间自由，人性化。但我们也是要求您是一个有能力，有责任心的人。我们期待您的加入！ 岗位职责： 理工科大专以上学历，能独立完成电子板故障诊断，修复，测试，电子理论功底扎实，铬铁功夫好，熟练操作BGA焊台, 熟悉发那科 三菱系统的更受欢迎，周一至周五，每天九小时班，周六上八小时，周日休息。 任职要求： 1、3年以上电子工程师经验，电子基础知识扎实； 2、熟悉发那科伺服器维修，测试。 3、熟练操作BGA焊台。电铬铁功夫扎实 4、熟练发那科，三菱系统测试平台。 5、工作积极主动，沟通协调能力较好； -
5-7K
中专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责产线电源适配器、开关电源及电子产品的维修； 2、负责电子产品客退品的售后； 3、其它。 任职要求： 1、有电子基础可培训录用； 2、有相关工作经验，电器行业工作经验者优先； 3、受过电子技术等方面的培训为优； -
5-7.5K
初中及以下
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责产品的维修 任职要求： 1、DIP修理，熟悉各种电子电路原理； 2、会看图，熟悉PCBA生产流程及工艺； 3、有后焊修理经验者优先； -
5-8K
不限
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、招聘要求：年龄18-40岁，会开车者优先。 工作认真踏实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心； 2、招聘岗位：技术维修工，学徒工。 3、主要职责：空压机配套设备送货、安装、维修、保养等业务。 工资待遇：试用期基本工资4000-5000／月，试用期三个月。试用期满考核合格，实行基本工资加奖金制度。 -
6-7K
不限
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1：年龄为25-40岁，初中以上或中专学历（电子技术专业）。 2：熟悉电子元件和基本电路图，有电子维修经验2年以上。 3：对工作认真负责，吃苦耐劳，服从工作安排。 -
5.5-6.5K
高中
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
职位描述 维修 1、高中或中专以上学历； 2、有烙铁焊接经验，三年以上本行业工作经验； 3、熟悉电子电路，PCBA维修知识； 4、会使用万用表、仪器仪表等，电子元器件的识别5、积极进取，责任心强，独立工作和承受压力的能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神。 -
6-12K
大专
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3年
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东莞-高埗镇
立即应聘
主要生产特殊清洗设备，月休4天，每天工作时长10.5小时，包食宿，买社保 职位信息： 1、电气自动化设备的调试安装； 2、软件系统的调试； 3、电柜及现场电气调试； 4、有汇川PLC编程经验甚佳； 5、上位机调试及现场安装指导； 6、懂装配电工 任职要求： 1.统招大专及以上，电气工程及自动化、电子信息、机电一体化等专业； 2.有汇川变频器调试经验佳； 3.最好能懂结构设计，熟练计算机“office”等办公软件 4.可出差， 5.服从上级领导安排的各项任务 福利待遇： 1、月休四天，每日工作时长10.5小时 2、包食宿、买社保 3、不定时团建，团队氛围极佳 -
3.5-5K
高中
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
高中以上学历，男女不限，年龄40岁以下，有汽车音响维修经验2年以上。 1.生产线不良品的原因分析及控制,不良反馈产线管理,协助管理人员加强品质控制. 2.协助拉线管理人员转拉工作,减少因MODEL CHANGE造成不必要的损失. 3.对生产中员工作业不良的更正及教育改善.
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