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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南京
- 销售助理
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推荐招聘信息
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4-5K
中专
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2年
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苏州-昆山市
立即应聘
工作职责： 1、负责下单、交货安排、售后服务等； 2、协助业务员跟进报价、送样、接单、下单、出货等全部流程； 3、对于各类数据报表的制作； 4、整理订单，合同的执行并归档管理； 任职要求： 1、中专以上学历，有业务跟单和客服经验者优先； 2、熟练使用相关办公软件（word、excel、PPT) ； 3、良好的服务意识、耐心和责任心、工作积极主动。 -
销售跟单
急聘
4-6K
大专
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3年
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中山-小榄镇
立即应聘
1.负责现有客户的维护； 2.做好销售单据的录入和登记； 3.做好月结客户的对帐； 4.跟进客户的货款，到期后负责崔款，送寄发票、样品及收款； 5.销售资料的管理； 6.上司交办的其他工作任务。 每周逢星期天休。 -
4-6K
不限
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
1、完成部门业务主管下达的收集客户标准及每日新增客户数量要求根据主管阶段性下达的标准话术进行客户沟通及邀约投递； 2、根据主管要求进行每日客户分配，按要求进行客户回收； 3、根据业务部门业绩进展，核算业务团队每周工作任务量； 4、负责业务主管安排的其他工作。 -
5-6K
不限
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责与客户平常交流 2.接收订单，跟踪订单 3.出货 4.对账 岗位要求： 有ERP经验有限，熟悉各种办公软件，能吃苦耐劳，服从安排，沟通能力强，有亲和力 -
3-6K
中专
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2年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、汇报对象：营销总监； 2、与生产部门协调沟通，跟进生产订单进度； 3、处理市场部内部各种数据报表； 4、完成部门领导交办的其他工作。 任职要求： 1、善于沟通，语言表达能力强，耐心细致，具有责任心； 2、执行力强，具备良好的团队精神 3、可接受无工作经验应届毕业生 -
跟单文员
急聘
4-5K
中专
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1年
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东莞-中堂镇
立即应聘
任职职责： 1：熟练操作电脑与ERP系统。性格开朗 人品好，能吃苦适应临时性加班，抗压能力强，有业务助理经验优先； 2：对内处理订单下达，生产计划跟踪、仓库库存商品沟通交货事情安排； 3：根据公司分配的客户进行接单、制单、发货跟进、票据账单跟进、回款跟进； 4：提供销售日报表、营业收款汇总表、销售台账的登记工作，填报销售日、月、年报表； 5：负责购销合同起草并监督执行，商标注册及管理； 6：负责业务上超期利息扣款、坏账扣款、现结客户超级、业务员需要补差价等核算及监管； 7：人品好 抗压能力强 处事稳重 不好动跳槽 能力强者待遇面议 薪资基本模式：底薪+绩效提成。 8：年龄在20-40岁优先； 9：完成上级领导交办的其他事项。 任职要求： 1、普通话标准、粤语流利，口齿清楚，语言表达能力和沟通能力强； 2、能吃苦耐劳，身体健康，工作认真仔细，有责任心； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通、正能量、有良好的团队精神。 -
3.5-4K
本科
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应届毕业生
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深圳-宝安区
立即应聘
具体工资面议 工作职责： 1、协助业务经理完成日常销售工作； 2、样品下单，跟进，订单交期跟进； 3、负责客户接待及会议安排，整理会议记录、建立和完善客户资源相关数据； 4、配合业务经理跟进合同执行过程中出现的问题，并协调公司相关部门予以解决； 5、做好周报、月报、年报等收集和汇总工作，为开拓市场提供数据支持； 6、领导交代的其他工作。 职位要求： 1、本科以上学历，应届生，年龄20-25岁英语四级； 2、具备较强的思维能力和分析能力，能够对数据进行分析和处理，撰写分析报告； 3、性格开朗，细心、耐心，有较强的服务意识和应变协调能力、组织策划能力、执行能力； 4、熟练掌握常用办公软件，适应能力强，能够适应出差，能承受较大的工作压力； -
10-15K
大专
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不限
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北京-朝阳区
立即应聘
经理助理岗位JD 岗位职责： 1. 负责协助经理处理日常行政事务，包括安排邀约公司各部门岗位面试、复试人员入职的安排等，确保公司招聘工作的顺利进行。 2. 负责协助经理进行团队销售盘点，及时更新销售数据，为公司的销售决策提供数据支持。 3. 负责协助经理制定和执行公司的招聘计划，根据公司的人力需求，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，确保招聘工作的质量和效率。 4. 负责协助经理管理公司员工档案，包括员工的入职、离职、转正、晋升等手续的办理，确保员工档案的完整性和准确性。 5. 负责协助经理组织公司员工的培训和职业发展计划，提升员工的职业素质和工作能力。 6. 负责协助经理处理公司的薪酬和福利事务，包括制定薪酬政策、员工福利计划等，确保公司的薪酬体系具有竞争力和公平性。 7. 负责协助经理进行团队建设，组织团队活动，提升团队的凝聚力和工作效率。 8. 完成经理交代的其他工作任务，协助经理处理紧急或突发的事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备招聘或人力资源管理工作经验，熟悉招聘流程和人力资源管理各项实务的操作。 3. 具备良好的沟通协调能力和人际关系处理能力，能够与公司各部门和员工进行有效沟通。 4. 具备较强的数据分析和统计能力，能够熟练使用Excel、PPT等办公软件。 5. 具备较强的责任心和敬业精神，工作态度积极、严谨、细致。 6. 具备团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境，具有较强的抗压能力。
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南京销售助理招聘
