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翠亨新区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 中山
- 配色师傅
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配色师傅
急聘
8-12K
中专
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2年
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中山-小榄镇
立即应聘
工作职责: 1、按照客户的来样样板,根据公司要求选择合适的色粉,完成调色工作,并制作样板给客户确认;熟悉塑胶色粉配色和样板制作。 2、在符合公司调色原则的基础上,将实验数据转化成精准的调色配方,并根据实测数据,制定出准确的检测指标,完成标样的制作; 3、在保证颜色满足客户要求的前提下,选择最低成本的色粉组合进行调色,以达到配方的最低成本; 4、摸索和学习新产品调色的经验,并归纳整理形成调色数据库; 岗位要求: 1、具备塑胶调色经验,熟悉各塑胶性能; 2、良好的沟通协调能力,团队协作能力; 3、大专及以上学历优先。 -
8-12K
中专
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2年
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中山-小榄镇
立即应聘
岗位职责: 1、按样板和技术要求调色制; 任职要求: 1、无色盲色弱,有年配色工作经验。 2、做事踏实严谨,逻辑分析能力强,具有良好的职业道德和职业习惯;
推荐招聘信息
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6-12K
中专
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、按样板和技术要求调色制; 2、技术资料归档; 3、建立产品质量标准表; 4、专案开发; 任职要求: 1、应届毕业生均可,本科以上学历和化工专业优先; 2、有工作责任心,有较好的沟通能力和抗压能力,有良好的团队精神; 3、做事踏实严谨,逻辑分析能力强,具有良好的职业道德和职业习惯; 4、无色盲色弱; -
6-10K
高中
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10年
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东莞-高埗镇
立即应聘
职位类别:配色工程师、配色技术员,配色师傅 1、对颜色有一定了解,要有10年的配色经验 2、要对调色粉或打样板熟练,对塑料生产方面的工艺比较熟练, 2、对品质管控有一定的认识,掌握相应的检验标准、方法; 3、原则性强、工作严谨、认真细致、服从性好; 4、具有较强的分析、判断能力; 5、能吃苦耐劳, 6、薪资面谈 -
7.5-8.5K
不限
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责按样板和技术要求调色;(硅橡胶类行业) 2、负责产品技术资料归档; 3、负责建立产品质量标准表; 4、负责协助总监完成专案开发; 5、负责完成领导安排的其他相关工作。 任职要求: 1、身体健康(无色盲、色弱),初中以上学历,有一年以上皮革产品/塑胶产品/油漆或色浆调色经验; 2、工作认真负责,有较好的沟通能力,协作能力和团队精神; 3、数字观念及逻辑分析能力强,具有良好的职业道德和职业习惯。 -
8-13K
不限
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不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
1. 3年以上塑胶行业调色经验或配色管理经验,具备PVC材料行业调色经验或专业配色行业技师经验者优先; 2. 年龄35岁以下,大专及以上学历优先; 3. 需具备良好沟通能力协调能力 -
5-6K
高中
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1年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责: 1、按样板和技术要求调色制; 2、技术资料归档; 3、建立产品质量标准表; 4、专案开发; 任职要求: 1、应届毕业生均可,高中以上学历和化工专业优先; 2、有工作责任心,有较好的沟通能力和抗压能力,有良好的团队精神; 3、做事踏实严谨,逻辑分析能力强,具有良好的职业道德和职业习惯; 4、无色盲色弱; -
6-12K
不限
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1、熟练掌握各种油漆颜色调配技术和颜色特性; 2、实际操作各种木饰面料喷色能力; 3、良好的学习能力,高度的责任心; 任职要求: 1、5年以上家具厂涂料调色及操作经验; 2、熟悉工艺流程和技术要求; 3、对色彩敏感,调色准确; 4、熟悉调色、打样工作,对色板及色彩敏感分析问题,动手能力强; -
调色师傅
急聘
7-8K
高中
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1、按样板和技术要求调色制; 2、对槊胶色粉调色熟悉,混料,加料,碎料有心得水口回收使用; 3、生产及料房管理工作; 4、原材料评估,调色跟进,注塑工艺调试。 任职要求: 1、应届毕业生均可,高中以上学历和槊胶行业3年经验以上优先; 2、有工作责任心,有较好的沟通能力和抗压能力,有良好的团队精神; 3、做事踏实严谨,逻辑分析能力强,具有良好的职业道德和职业习惯; 4、无色盲色弱; -
7-9K
高中
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4年
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惠州-博罗县
立即应聘
技能要求: 大专以上学历,8年以上调色工作经验,至少三年以上调色工程经验,熟悉混料、抽粒工艺,熟悉胶料料性,熟练操作注塑机。 岗位要求: 1、制定打板配色标准,规范打样流程。 2、分析生产颜色异常原因,针对原因做出相应预防措施。 3、开发利于生产提升效率的新配色方案。 4、对经常容易出现混色的产品做改良方案。 5、提供再生料的回用方案提高再生料回用率并跟进结果。
移动端:
中山配色师傅招聘