岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、有相关销售工作经验优先 3、有较强的学习、沟通能力、善于交际 4、有良好的团队合作意识和承压能力 5、能吃苦耐劳、保持良好的工作积极性 6、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。

工作内容: 1.有较强的学习能力和创新精神，具备艰苦认真的工作态度。 2.了解公司企业文化，熟悉公司产品及相关产品的市场行情。 3.能熟练掌握行业销售技巧，分析目标客户的心理，保证销售任务的顺利完成。 4.挖掘客户资源，对潜在客户进行跟踪服务，分析客户的需求情况，为销售工作做好准备。 5.及时了解客户需求，提供最好的回访服务。 6.按照公司总体业绩规划，设定各个阶段目标、计划，并努力完成。 7.定期对各个小区、楼盘信息跟进并更新，把相关数据汇报给上级领导。 8.根据业务需要自学并积极参加相关培训。 9.学习解答客户疑问，并做出不同客户需求对策。 10.认真完成上级交办的各项任务。 岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 任职要求： 1.有家装销售行业经验一年以上，具备销售的专业知识，具备良好的商务谈判能力； 2.性格开朗，有较强的语言表达能力和逻辑思维能力； 3.具备一定的抗压能力和较强的适应能力； 4.具有良好的客户服务意识； 5.具备销售技巧，掌握销售知识； 6.具有独立工作能力，团队协作精神，敢于挑战。

销售代表：主要负责中石油、中石化、壳牌等特渠便利店的铺货和客勤的维护，能独立处理和解决所负责的任务，了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色，完成公司的指标，完成上级交代的任务 任职资格 1、高中学历以上 2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲 和力 4、具备一定的市场分析及判断能力 ，良好的客户服务意识 5、有责任心，能承受较大的工作压力 6、办公自动化基础操作 业务范畴： 1. 负责渠道销售计划执行，完成销售任务. 2. 及时反馈所负责区域客户及市场信息. 3. 保证所负责渠道客户满意度，开拓市场渠道. 3. 负责订单管理并跟踪订单完成情况. 4、完成部门领导交办的其他各项事务,任职资格. 5、具备良好的沟通能力、学习能力以及适应能力. 6、具备良好的团队合作精神. 岗位福利： 1.上 班09:00-12:00 午 休12:00-13:30 下 午13:00-17:30 2.周六、周日 ： 双休 3：有社保

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 4、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 5、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 6、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 任职要求： 1、C2/C1驾照，有一年以上的驾龄。 较强沟通能力、市场开拓能力、分析判断能力、承压能力,热爱销售工作。 2、具有较强的组织协调能力,较强的团队协作意识和良好的客户服务意识； 3、品貌端正，思想积极向上，为人热情大方，具有良好的沟通技巧、团队合作精神。 4、有美容个护、美发电器销售经验的优先考虑 5、底薪+提成，具体面谈

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 任职要求： 1、有自动化行业 业务潜在资源。开拓业务（薪资同共同发展，你有资源就不怕挣不到钱，全职兼职均可）

发掘化工、医药等其他相关的环保设备产品，结合公司产品的特点，开拓市场，发现并创造销售机会，完成销售订单，实现公司目标达成 岗位要求： 1、有一定的销售经验。 2、对化工环保行业、防腐设备等有所了解。 3、懂得CAD制图。

岗位职责： 1、负责跟进公司现有客户的订单和自行开发潜在客户； 2、负责收集和反馈市场信息及客户对产品的意见和建议； 3、负责产品销售过程全程跟踪和协调工作； 4、负责给客户进行演示和汇报工作； 5、负责产品多渠道宣传； 6、完成上级交付的其他临时性事务等。 任职要求： 1、可接受应届毕业生，性格活泼开朗、健谈； 2、20-35岁优先； 3、有相关工作经验优先，可接受出差。

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 任职要求： 1、年龄在25~45岁之间，大专及以上学历； 2、有销售工作1年以上经验，有印刷行业相关工作或机械设备销售工作者优先； 3、有良好的沟通能力，能独立开发国内客户； 4、能熟练使用办公软件； 5、工作责任心强，有一定的抗压能力，有团队协作能力。 薪酬结构：底薪4000-6000元+提成+包吃住+出差有补贴，现有优秀的销售人员年薪50万+。

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 任职要求： 1、熟悉销售流程，具备一定的销售技巧； 2、具备良好的沟通能力和抗压能力，具备团队合作精神； 3、大专以上学历，市场营销、电子商务和退伍军人优先；

工作职能： 1.负责根据公司及部门销售开展工作. 2.负责对现有的客户进行分析.发现客户潜在需求.引导相关客户的需求.达成销售目标 3.负责根据客户需求的特点.为客户提供最优产品解决方案 4.负责与客户之间的商务谈判.建立客户关系.提高合同额和利润率 5.负责协调各种内部.外部资源.解决在项目实施过程中出现的问题.提高.客户满意度 6.负责对项目回款过程的监督和执行.提高回款率 7.负责通过客户回访.了解客户需求及潜在需求.以提高客户满意.促成客户二次开发 8.男女不限 任职要求： 1..热爱业务跟单工作，有上进心； 2.工作认真负责，积极主动，工作效率高，条理性强； 3.具有良好文案能力，较好的沟通协调能力，服务意识强，有亲和力； 4.有一定的抗压能力

岗位职责： 1、 接受公司相关培训，学习和理解公司产品、销售业务技能、运营管理，商业管理等知识； 2、协助项目经理对接客户，完成项目方案设计和客户报价。 任职要求： 1、全日制大专以上，专业不限，毕业应届生亦可。 2、勤劳踏实，为人诚信，擅长接受新事物，乐于接受学习。 3、对销售感兴趣，有意愿往销售长期发展

开发新客户，从接单到交货。 对工作热诚，诚实友善。 上班地点在双水小冈，如果居住在会城可以到会城公司坐公司车到工厂上班。

职责范围： 1、客户的跟进 2、客户的维护 3、根据客户需要制定产品计划 4、团队晋升管理 5、晋升通道(销售经理-高级销售经理-合伙人） 职位薪酬福利： 1、新人最低薪资8000-4万+，工作一年平均收入税后30-50万之间，2-3年百万 责任津贴最高16w+高额提成+转化奖金+月度奖金+孝心津贴+社保补贴 2、节假日各种惊喜福利每月员工生日会 3、国内外公费带薪旅行 4、系统化培训让你迅速成为行业的专家(新人30天内开单) 5、轻松工作人性化管理快乐的工作氛围 职位要求： 1.有清晰的目标和自我管理的基本素养 2.具有一定的学习能力 3.良好性格、三观端正 4.谈吐端庄 5.有过往销售或销售管理经验优先 我们这个职业核心的竞争力就是 ❤可以抵御年龄的风险，经济环境下行的风险， ❤客户资源是公司提供

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 任职要求： 1、公司有提供外出用车，要求会开车。 2、有皮具、手袋行业从业经验，对材料、工艺制程有一定了解。 3、熟练业务谈判技巧，了解并掌握商务礼仪。 4、有积极进取的心态，业务不易，贵在努力。

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 任职要求： 1、 2、 3、

岗位职责： 1.负责公司产品对应区域的销售及推广； 2.根据市场营销计划，完成销售指标； 3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4.负责辖区市场信息收集及竞争对手的分析； 5.负责销售区域内销售活动，完成销售任务； 6.管理维护客户关系以及客户间长期战略合作计划. 任职资格： 1.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧具有亲和力； 2.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3.有责任心，能承受较强的工作压力 4.有团队协作精神，善于挑战. 5.大专及以上学历，有销售经验过旅游者优先

岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、 2、 3、

岗位职责： 1、维护现有客户关系，掌握客户需求，提供良好售前服务和售后跟踪； 2、负责公司产品的销售及推广，根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，提高公司产品的市场占有率。 任职要求： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、能熟练操作电脑办公软件； 3、具备一定的市场分析及判断能力和良好的客户服务意识； 4、具有C牌驾照，有相关经验者优先，热爱销售的应届生亦可； 5、性格外向和表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧。

东莞市晟功塑料制品有限公司成立于2011年.是一家 集研发.设计.生产及销售为一体的专业吸塑包装制造 厂家 线上线下销售业务模式,充分了解产品， 了解市场需求参与新客户开发工作 收集客户信息，联系拜访客户， 建立合作关系 ,并维护好老客户， 通过老客户转介新客户,成交更多的订单. 要求： 22-45岁,男女不限,喜欢销售工作,愿意和公司共同进 步.工作时间9:00-11:00,14:00-17:00月休8天.包食 宿. 薪资待遇:底薪+提成+奖金 试用期三个月:底薪2000元(以下底薪都包括全勤200 元),提成为当月销售额的6%，无奖金。要求：三个月总货款达到8万元和工作态度而定是否为合格. 试用期后:额外奖金明细如下：（以下底薪包括全勤奖200元，连续2个月销售额达不到4万元，则视为不合格员工，公司有权解除劳动关系） 当月销售额达到2万元底薪2500元，提成3%，奖金 500元。 当月销售额达到4万元以上底薪2500元，提成3%， 奖金1100元； 当月销售额6万元以上底薪2500元，提成3%，奖金 1700元 当月总货款8万元以上底薪2500元，提成3%，奖金 2400元．当月销售额10万元以上底薪2500元，提成 3%，奖金3300元。 当月销售额13万元以上，16万元以下底薪2500元， 提成3%，奖金4200元． 当月销售额16万元以上，20万元以下底薪2500元， 提成3%，奖金6000元； 当月销售额20万元以上，30万元以下底薪2500元， 提成3%，奖金8000元. 当月销售额30万元以上，40万元以下底薪2500元， 提成3%，奖金9000元 依次类推货款每增加10万元奖金增加1000元。 其它事项： 1. 报销费用(客户下订单为准),开支前需要告知领 导批准 2. 货款问题:业务员及时跟踪收回.如果出现收不到 或少收的问题,奖金和提成按实际金额为准.亏损的 部分，业务员承担30% 3. 提成结算问题：当月发上月的底薪，奖金及回 收货款的提成按季度结算（可以适当提前借款） 4. 保密问题：同公司业务员不能抢客户,不能泄露 公司商业秘密，一旦做出对公司利益有害的,将受到严 厉处罚或开除 一些没有提及到和需要补充的细节 参考厂规.保密协议和劳动合同处理.