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乔小姐
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职位描述
人力资源经理/主管
人力资源
人力
薪酬
人力资源管理
绩效
所属部门: HRD
职位类别: 人力资源经理/主管
This position is going to be responsible for Human Resources and Administration functions operation for city X which covers Manufacturing Operations, and other business organization if applicable through applying the defined HR processes and tools and working with City X plant leadership team to execute the processes for the responsible areas. Responsibilities: 1. Serve as an employee advocate to foster a culture of openness, trust and inclusion (e.g. active listening skills, roundtables, employee meetings, open door policies, grievance procedures) 2. Work with management team to apply staffing and selection strategies that create a pipeline of high caliber talent for the organization 3. Build up performance management culture and assist in the development of our people and the organization. 4. Assist in managing compensation and benefits operations ensuring all programs are compliant with company and local statutory requirements 5. Maintain effective employee relations and communication on culture, technical and legal aspects of HR systems and tools for employees 6. Collect local market best practice and internal feedback on HR policies, statistics, and analysis of related data for management review and continuous improvement on HR process and services 7. Responsible for full scope of administration management including office supply, Company Car, dormitory and canteen if any, clients’ receptions etc. 8. Support HR teams and project delivery/implementation as assigned Requirements: 1. Bachelor’s degree or above with major in Human Resources and other disciplines 2. 8 or more years of experience in Human Resources functions including three years in managerial positions working in manufacturing environment. 3. Flexible to work in another city (out of Shenzhen) in Guangdong province 4. Demonstrate strong business acumen, process knowledge and expertise in Performance Management, Staffing and Selections, Total Rewards Management, etc. 5. Be able to contribute to the design and implementation of HR programs to facilitate achievement of business plan 6. Strong interpersonal, networking, problem-solving, communication and influencing skills. Must be a team player. 7. Cross cultural intelligence 8. Good Command of English
- 年龄要求: 25~42岁
- 语言要求:英语
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工作地点
广东省深圳市宝安区深圳市宝安区福永街道福园一路鹏洲工业园D栋
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工商信息
- 公司名称: 索斯科锁定技术(深圳)有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 金属制品业
- 公司类型: 有限责任公司(外商合资)
- 地址: 深圳市宝安区福海街道展城社区福园一路158号鹏洲工业园D号厂房1层至4层及A栋厂房1层至3层
- 企业规模: 500-999人
- 法人代表: 陆剑军
- 注册资本: 639.3万美元
- 注册时间: 1990年05月21日
- 注册号: 440306503339173
- 统一社会信用代码: 9144030061882356XC
- 组织机构代码: 61882356X
- 登记机关: 深圳市市场监督管理局
- 注册地址: 深圳市宝安区福海街道展城社区福园一路158号鹏洲工业园D号厂房1层至4层及A栋厂房1层至3层
- 营业期限: 1990-05-21至2030-05-22
- 核准日期: 2021年12月30日
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经营范围:
一般经营项目是:生产经营各类锁类及家具用五金塑胶产品;研发、设计、制造、加工经营汽车专用高强度紧固件、各种紧固件、锁定系统及其零配件,高档建筑五金件、水暖器材及五金件开发生产,销售自产产品,并提供自产产品的售后服务。,许可经营项目是:
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企业简介
索斯科锁定技术(深圳)有限公司
- 行业: 钢铁/机械/设备/重工
- 规模: 1000-2000人
- 性质: 外资
- 当前职位: HR Manager (人力资源经理)
关于索斯科: 索斯科锁定系统(深圳)有限公司,作为全球领先的工程进入硬件解决方案供应商,客户遍布广泛的行业。索斯科于1899年成立于美国宾西法尼亚州,拥有悠久的历史并不断创新和进取。索斯科目前已经发展成为一家全球拥有3,500多名员工的跨国公司。我们的市场营销、工程和制造中心遍布全世界,为多个国家和地区的150,000多名客户提供服务。 我们的业务: 索斯科坚信触点印象的重要性,所以无论从产品的质量、性能、外观、还是设计,我们都力求以小“触点”创造非凡。索斯科的员工总是积极地与客户保持紧密联系,并能为客户开发创新性的硬件,我们希望借此能够优化客户产品的“触点”。在索斯科,我们才华横溢、敬业和高效的全球化团队通过与客户之间的充分信任与合作,总能对各种需求做出快速响应。在减少总成本和项目周期的同时,我们充分利用索斯科全球化的资源,致力于为客户提供卓越的解决方案。索斯科在工程进入硬件行业里具有无可比拟的产品系列,包括:把手,拴式螺丝,铰链,锁,电子解决方案,定位控制技术等等。我们提供的标准产品超过100,000种,另外,为了满足以下不同行业客户特定的需求,我们还提供了40,000多种客户化设计的产品。 愿景: 成为全球提供工程进入硬件解决方案和服务的领导者。 使命: 紧密的客户联系和卓越的工程技术能力,为持续增长创造机会。无处不在的紧密团队合作、卓越的运营和供应链管理,使我们有能力把握这些机会。二者结合将促使我们进一步提高领导力以及业务发展能力,从而为我们的客户、员工以及股东创造更多非凡价值。 核心价值: 激情,诚信,成果,承诺,多样性,发展,开放 我们将提供: 有竞争力的薪酬 年终双薪 年终奖 有薪年假(10天起) 年度体检 社保(医疗,养老,失业,工伤及生育保险)及住房公积金 补充医疗保险 年度旅游 夜班补贴20元/晚 伙食补贴14元/天 个人事件纪念奖 丰富的员工俱乐部活动 内部发展提升机会 教育资助机会 海外培训机会
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