职位描述：

岗位职责： 
1、 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；
2、 负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；
3、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；
4、 配合公司进行企业文化的建立；
5、 负责办理公司资质的申报、年审、更新工作，与各行业及资质主管部门保持经常性联络，随时关注行业动态及行业主管部门的新规定；
6、 负责公司对外联系、宣传工作；
7、 负责本部门员工的评估与考核；
8、 完成领导交办的任务。
任职资格：
1、人力资源管理、文秘、企业管理等相关专业全日制本科及以上学历，5年以上相关岗位工作经验；熟悉GSV、ISO、ICTI等审核标准。
2、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识 ； 
3、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；
4、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强； 
5、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力； 
6、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。

职位描述：

岗位职责：
1、主要带领外贸团队，有建设团队的能力。负责国际市场对外联络业务，拓展海外市场，向国外客商推广公司，开发国外客户资源。
2、通过电话及邮件与客户沟通订单数量、价格、货期、货款等问题。
3、负责外贸订单在企业内部计划、生产、包装、运输等过程的跟踪。
4、按外贸要求传递相关的客户要求,制作和办理各种结汇所需单据。
5、参加国内和国外展会，推广公司，开发新客户，沟通制作样品批核，谈判确定价格、数量、交期等细节，签订大货订单。
6、转换国外客户订单资料为公司内部订单资料，协助公司内部各部门的订单生产过程。
7、负责公司各网站平台的日常维护和信息更新;能熟练操作B2B平台，搭建B2B推广平台，同时通过其他网络营销方式进行业务推广，增加产品曝光机率，及时处理客人的询盘及各种需求。
任职要求：
1. 有建设团队能力，熟悉出口业务操作流程，开发客户能力，市场信息搜集，有大客户开发与跟进经验
2. 书面英语过硬，口语良好，与客户能够进行业务沟通
3. 熟悉使用office相关办公软件
4. 熟练掌握B2B平台操作         
5. 有团队协作能力，人际沟通能力
福利：
1.大小周工作时间，包食宿
2、旅游、团建
3、团队提成

职位描述：

职责描述：
1、直接对公司总经理负责；
2、对开发项目的设计、工程、预算、营销负直接领导责任，管理各部门的日常工作；
3、全面参与项目的可行性研究及立项工作；
4、负责项目规划、设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设计等方案；
5、负责项目勘察、设计委托及管理工作。
6、审批图纸会审记录、施工组织设计，签证等关键性工作把关；
7、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作；
8、组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作；
9、协助总经理主持召开各种专题会议、总经理办公会议、在授权范围内主持与管理公司日常工作。
10、工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控；
11、做好与政府管理部门的沟通协调工作和内部现场施工单位之间的生产协调、进度、质量、安全控制监督工作。
12、全面把握工程验收并组织与物业交接工作；
13、公司工程管理规范化工作、工程管理得失的总结及经验推广；
14、负责组织编制、完善各项管理制度，加强公司员工队伍建设工作；
15、参与选聘、任用主管部门各岗位人选；负责考核下属各部门及岗位的工作绩效；审核员工的奖、惩标准及方案：对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系，对外做好相关外联工作；
任职要求：
（1）房地产企业5年以上经验，具有丰富的工作经验与实践能力；
（2）具备丰富的工程管理经验和扎实、有效的管理方法；
（3）可独立组织营销团队，并制定切实可行的销售模式与激励管理措施； 
（4）作为项目规划设计负责人全程地操作过至少2个10万平米以上项目的工作经验，丰富的施工管理经验。

职位描述：

岗位职责：
1.负责公司行政管理工作，根据经营发展需要，建立有时效性的行政服务体系；
2.制定和完善优化行政相关的制度和工作流程，追踪并监督执行结果，不断改进和完善工作质量；
3.领导部门进行日常工作，包括资产管理、行政采购、日常行政事务管理等；
4.统筹管理公司后勤服务工作，包括安全、保卫、宿舍管理，员工饭堂管理等；
5.负责持续改善行政服务平台、办公秩序及办公环境,包括办公区域装修等；
6.制定年度及月度行政预算，并负责合作供应商的日常管理和考核定期评估工作；
7.负责制定各类行政应急预案，和突发事件的应急处理；
8.完成上级领导交付的其他工作任务。

任职资格：
1.本科以上学历，五年以上行政工作经验,具备500人以上制造业行政管理经验；
2.熟悉国家相关政策及安全生产等法律法规；
3.具备优秀的项目管理和统筹能力，能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度配合
工作；
4.具有良好的分析问题、解决问题能力，高效的事务处理及出色的外联、公关能力；
5.较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。

职位描述：

1、会日语或会英语并有日资企业的工作经验
2、熟悉招聘、薪酬福利、培训、员工关系等人力资源六大模块运作；
3、熟悉劳动法及新劳动合同法，具较强的劳资关系协调能力； 
4、总务部规章制度的制定、执行和更新；
5、组织结构的完善，建立有灵活性和适应性的组织结构。
6、 薪资福利管理：为激励员工、提高员工工作积极性，根据公司薪资政策，提出员工薪资福利完善方案。 
7、年度部门目标的计划与执行，部门费用成本的管控，按时完成人工成本、人工费用的分析报告。 
8、后勤饭堂、保安、清洁的管理，水电、文具、工衣、消防工作的管控。
9、会办理外国人就业证、居留许可证等外国人相关事务。有5年日资厂工作经验优先。
10、代表公司做好外联工作，与地方政府相关部门有效沟通，（环保、消防、人社局、村委会、供应商等），确保各项工作正常开展。

职位描述：

学历及专业：管理类专业，大专以上学历	
年龄要求：30-45岁

主要职责描述：
1.根据公司发展规划，分析和把握公司现实人力资源状况，通过组织对人力资源数量、质量和结构的盘点分析，对人力资源发展规划提出建议；
2.组织调研、沟通了解各部门对人员的需求，制定年度人力资源需求计划；
3.根据公司人力资源规划，对组织架构、人员编制调整提出建议方案，以满足公司对人力资源的需求，实现人力资源的最佳配置；
4.负责组织拟订公司内部和外部招聘管理制度和流程，并确保制度和流程的有效运行；
5.负责组织各类岗位面试工作，并对人员甄选提出评估建议；
6.负责组织制定公司的培训管理制度及培训流程，并确保制度和流程的有效运行；
7.负责建立公司各级人才的培养、储备体系，确保公司人才结构符合公司实际需求；
8.负责组织制定公司的绩效管理制度及绩效流程，并确保制度和流程的有效运行；
9.负责组织各部门、各岗位绩效考核指标、目标值标准的制定和调整；
10.负责建立薪酬管理体系，进行科学的岗位分析和岗位价值评估，建立员工职业发展通道；
11.根据公司实际情况，制定确实可行的员工激励制度；
12.负责公司企业文化建设，制定、传播企业文化推广建设的宣导计划，开展企业文化活动；
13.负责行政事务管理制度建设，监督下属做好食宿管理、环卫、车辆派遣、保安、消防安全、考勤、薪资以及培训管理；
14.负责对外联络及接待主管部门到厂检查、验收工作；
15.负责员工生活用电、用水的维修管理和生产用锅炉的维修管理工作；
16.指导IWAY专员做好宜家验厂、卫健委、环保、消防等资料准备工作；
17.完成上级领导临时安排的工作任务。

岗位KPI（4-8项）
1、员工流失率                  4、招聘达成率
2、文化活动                    5、培训计划达成率
3、符合性考核 


行业经验
有8年以上的制造业工作经历，3年以上同等岗位工作经验，有5亿-8亿规模企业工作经历、宜家供应商工作经历优先。


专业技能
1、对现代化企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经营累积，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
3、熟悉和掌握人力资源六大模块，至少有三个模块的丰富实操经验；
4、具有较强的沟通协调能力、抗压能力。


沟通能力
能够很好的处理公司内外部关系，促成相互理解，获得支持与配合的能力；有意识地搭建沟通平台，确保沟通渠道的顺畅。

分析与解决问题的能力
能根据公司相关规定及标准，通过统计分析、数据分析等手段，及时发现本部门所存在的问题，并能合理组织本部门资源按照相关规定结合自己的经验进行解决。

写作能力
具有优秀的写作能力，能够编写相关的生产管理规章制度及标准文件

职业操守
严格遵守公司的各项规章制度，忠于职守、坚持原则、保持清廉，提高职位化程度。

职位描述：

岗位职责：
1、依照集团指示，完成涉及政府事务项目的申报、过程管理、验收，整理资料推进相关手续、证件办理；
2、跟踪搜集、分析政府最新政法法规、行业信息，为公司各项业务提供建议、争取相应支持；
3、开发与维护公司与政府、协会等相关机构的沟通渠道，保持良好的公共关系；
4、协助部门办理公司相关资质年审；
5、完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1、本科以上学历，财务管理、行政管理、公共关系、工商管理、企业管理类教育背景优先；
2、3年以上工作经验，熟悉行业关联、企业关联的国家政策；
3、熟悉政府部门工作体系及办事流程，熟悉政府项目申报流程，熟悉报告编写，具备良好的书面材料组织能力；
4、口才好，具备良好的政企人际沟通渠道、公共关系能力和经验，能独立接待一般政府走访与调研；
5、有企业方政府项目全流程实操工作经验，或有机关、事业单位工作经历者优先。

职位描述：

1、协助安排董事长的日常行政工作；
2、客访人员接待、外联事务处理；
3、日常文件的整理、下发，并追踪结果；
4、新客户资源的前期接洽联络；
5、协助企业文化建设；
6、董事长交办的其他事务。

岗位要求：
 1、20-35 岁之间，有助理岗位工作经验；
 2、思维敏捷、热情主动、亲和力强；
 3、形象佳，大专或大专以上学历（文笔较佳）；

职位描述：

岗位职责
1．编制公司各类产品和物料的质量标准；
2．品质资讯的收集、传导与回复；品质成本的分析与品质控制事项的制定；
3．有关质量事务的对外联络和处理工作，如质量体系认证、产品认证、客户验厂、产品抽检等；
4．受理产品质量客户抱怨和投诉；
5．监督和协助供应商质量管控。
6． 对公司内各部门质量判定的争议进行协调和处理；
5．品质培训计划的制定与督导及执行；
7．检讨和改进品质检验方法，保证准确、有效和可靠的判定产品品质状态；
8．负责对公司检测、计量设备的管理，组织实施公司生产的产品可靠性试验，确保产品质量的可靠和稳定；

任职资格
教育背景:
◆质量管理或化学、高分子、材料学等相关专业大学本科以上学历优先。
培训经历:
◆接受过现代质量管理（QCC/SPC/MSA/FMEA/APQP等)相关专业知识、管理能力开发、ISO9001等相关专业知识的培训。
经验:
◆3年以上品质工程师岗位相关工作经验。

职位描述：

一、薪酬福利：
1、公司拥有良好、轻松的办公环境，团队氛围愉悦;
2、团队旅游+每月公司活动奖+生日会福利；
3、五险+绩效奖+全勤奖+年终奖+团体意外险等；

二、职位要求：
1、23-36岁，大专及以上学历； 
2、两年以上中小型制造企业总经理助理工作经历；
3、两年以上制造企业部门负责人工作经历（生产运营、品质管理、销售等）；
4、思路清晰，逻辑性强；有较强的分析、解决问题能力；做事客观，严谨负责，能承受较强的工作压力；
5、有较强组织协调能力、资源整合能力和对全局把控的执行能力；

三、工作职责：
1、协助总经理处理公司的管理事宜，跟进落实总经理下达的各项任务、工作及项目进展的监督及贯彻执行；
2、协助总经理筹备组织公司会议，准备会议资料及会议记录，并对决议事项进行跟进、落实；
3、收取总经理所需的各种统计报表及文档资料，并进行分析、汇总、整理；
4、协助总经理处理对外联络工作，协助接待重要嘉宾及客户来访；
5、处理总经理授权或交办的其它工作事宜。

职位描述：

1.	人力资源管理、工商管理、企业管理、行政管理等相关专业，全日制大专以上学历；
2.	8年以上行政人事工作实践，5年以上（200-500）人优秀制造型企业高级行政人事专员本职工作经验，有人力资源数字化管理平台操作、维护经验者优先；
3.	精通考勤作业，能根据企业运行实际，指导考勤文员合理设定、优化考勤班次并熟练处理考勤异常，确保考勤报表及时、准确提交；
4.	优秀的活动策划与组织能力，有工厂6S管理推行落地、200人以上企业文化活动成功举办项目经验；
5.	了解ISO9001质量管理体系、ISO14000环境质量管理体系，具备消防、环保、人社、安全等外联单位接待与应对能力；
6.	有KPI指标库KPI说明卡建立、绩效数据收集、绩效改善及绩效面谈组织工作经验优先；
7.	工作务实、结果导向；心态阳光、形象良好、善于合作、有较强的抗压能力。

职位描述：

岗位职责：
1.负责公司行政管理工作，根据经营发展需要，建立有时效性的行政服务体系；
2.制定和完善优化行政相关的制度和工作流程，追踪并监督执行结果，不断改进和完善工作质量；
3.领导部门进行日常工作，包括资产管理、行政采购、日常行政事务管理等；
4.统筹管理公司后勤服务工作，包括安全、保卫、宿舍管理，员工饭堂管理等；
5.负责持续改善行政服务平台、办公秩序及办公环境,包括办公区域装修等；
6.制定年度及月度行政预算，并负责合作供应商的日常管理和考核定期评估工作；
7.负责制定各类行政应急预案，和突发事件的应急处理；
8.完成上级领导交付的其他工作任务。

任职资格：
1.本科以上学历，五年以上行政工作经验,具备500人以上制造业行政管理经验；
2.熟悉国家相关政策及安全生产等法律法规；
3.具备优秀的项目管理和统筹能力，能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度配合
工作；
4.具有良好的分析问题、解决问题能力，高效的事务处理及出色的外联、公关能力；
5.较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。

职位描述：

任职要求：
1、25-40岁，大专以上学历，本科学历优先；市场营销、汉语言文学、工商管理等专业优先；
2、3年以上市场推广、品牌管理、品牌传播、营销管理、业务招商等相关工作经验；
3、熟悉操作办公软件及平面设计软件，熟悉网络传播技术，对图像影像软件有一定的认识，丰富的市场营销知识；
4、具有良好的沟通表达能力，较好的文字功底，较强的市场管理与推广能力，团队统筹能力。

岗位职责：
1、负责协会和五星的公众号与视频号的管理工作。负责传播文件的编审和内部平台的推广。
2、负责对外联系和发布资讯。分析传播效果，每季统计一次。每季不少于一次市场调研。
3、策划与组织公司会议、促销活动；策划和组织品牌推广活动与广告的设计与制作。
4、持续有效地开展公司网站、展厅和外部媒体的品牌传播以及内部展示平台的维护。
5、协助总监完成来访接待、培训、业务跟进等工作。支持业务部门的其他推广工作。
6、处理部门间的协作事宜，达到有序、快速、结果良好的目标。参与企业文化传播活动。

职位描述：

岗位职责：
1、公司企业文化的建设、推动、维护工作；
2、人事各项管理制度的建立、完善、宣导及执行；
3、公司及本部门人力规划、人才储备方案并落实、带领团队完成目标，工作总结与分析报告；
4、监督各部门的绩效考核体系的执行及完善；
5、公司教育训练计划、推动执行及效果评估；
6、本部门人员的管理、工作的分工与监督执行；
7、"6S"工作的主导及推动工作；
8、负责公司对外联络工作（消防、安全、环保及相关部门）;
9、公司办公用品的申购及管理；
10、上级临时交代事项的办理。
职位要求：
1、大专（含）以上学历，独立担任人事行政主管一职至少3年以上；
2、能独立完成人力资源及行政各大模块，对制造企业有较丰富的管理理念，对公司企业文化有较强的创新方法；
3、能配合公司加班者优先考虑。有主持经验，1.60以上身高，形象较好。
4、有人力资源管理证优先录用

职位描述：

职位描述：
1、负责口译和笔译工作；
2、根据工作需要，参与会议和商务活动，并负责翻译；
3、管理和对外联络工作，撰写各类英语文函；
4、负责日常所需的沟通协调工作；
5、完成领导交代的其他工作任务。


1、本科及其以上学历，英语专八，英语专业优先考虑，有相关经验者优先考虑；
2、有责任心，沟通表达能力佳，逻辑条理清晰，有上进心和自驱力；

职位描述：

岗位职责：
1、公司企业文化的建设、推动、维护工作；
2、人事各项管理制度的建立、完善、宣导及执行；
3、公司及本部门人力规划、人才储备方案并落实、带领团队完成目标，工作总结与分析报告；
4、监督各部门的绩效考核体系的执行及完善；
5、公司教育训练计划、推动执行及效果评估；
6、本部门人员的管理、工作的分工与监督执行；
7、"6S"工作的主导及推动工作；
8、负责公司对外联络工作（消防、安全、环保及相关部门）;
9、公司办公用品的申购及管理；
10、上级临时交代事项的办理。
职位要求：
1、大专（含）以上学历，独立担任人事行政主管一职至少3年以上；
2、能独立完成人力资源及行政各大模块，对制造企业有较丰富的管理理念，对公司企业文化有较强的创新方法；
3、能配合公司加班者优先考虑。有主持经验，1.60以上身高，形象较好。
4、有人力资源管理证优先录用

职位描述：

岗位要求：
1、负责公司产品的销售及推广。
2、根据市场营销计划，完成个人销售指标。
3、通过拜访、网络、电话等管道开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。
4、负责收集市场信息及竞争对手之营销与定价策略，制定相应的对策或解决方案。
5、定期与合作的新老客户进行沟通与拜访，建立良好的长期合作关系，从客户的言行举止中了解客户内在需求，取得并扩大客户的订单。
任职资格：
1、大专或以上学历，听说读写流利，能用英语无碍交流；
2、2年以上销售行业工作经验(有五金、塑胶、电子、销售经验业绩突出者优先)。
3、具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力，具有解决突发事件能力；具备良好的客户服务意识，善于解决客户提出的各种问题及处理各种投诉。
4、有团队协作精神，乐于接受挑战，责任心强，抗压性强。

职位描述：

岗位职责：
1、负责正确传达与负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制；
2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动；
3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护；
4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。；
5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批；
6、负责特殊销售情况处理；
7、负责对销售人员进行销售培训和指导；
8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。

任职要求：
1、专业要求：市场类、管理类相关专业，专科以上学历；
2、培训经历：产品管理、项目管理、团队管理和领导力等方面的培训；
3、工作经验：三年以上的相关工作经验，两年以上同等岗位工作经验；
4、管理意识：具有较强的责任心、较强的目标意识和经营意识；
5、计划组织：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和实施；
6、职业素养：拥有较强的业备处理和业务外联等能力，以及较强客户管理和资源运作能力；拥有较强的表达能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

职位描述：

1、学历及专业要求：市场营销、商务英语、国际贸易等相关专业本科或以上学历；
2、工作经验要求：
1）有多年国际市场开发、电子类产品销售经验；
2）丰富的外销渠道开发与维护经验；
3）熟悉国外各地区展销会运作模式及流程；
4）有一定的客户资源；
5）有独立开发国际市场的能力；
6）有同行业类产品销售经验者优先；
3、知识要求：
1）了解新能源行业市场需求及市场发展趋势，并了解国家对新能源的相关政策；
2）了解新能源行业锂电池、电芯性能和特点；
3）英语口语熟练，有一定的口语表达能力；
4、其它能力要求：
1）很强的沟通能力；
2）有一定的责任心；
3）丰富的团队管理与培养能力；
5、其它要求：
1）有能跟随公司共同发展的勇气；
2）能接受国外出差；
二、主要工作内容：
1、负责国外市场开发、客户开发与维护；
2、国外产品销售合同的拟订与签订；
3、国外各种营销活动的策划与实施；
4、回款情况跟催；
5、协助越南分公司运营总监做好外联工作；

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司行政、人事管理工作；
2、制定、完善行政及人事相关制度、管理办法，优化工作流程，并监督执行；
3、负责员工关系维护、劳资纠纷的处理和协调、策划和组织员工活动、提高员工满意度；
4、负责公司日常后勤管理工作，包括宿舍、固定资产、车辆、绿化、环境卫生、会务接待、办公用品、消防、安全生产、职业健康等；
5、负责办理公司资质的申报、年审、更新工作；
6、协助公司总经理做好外联和接待工作，与有关政府机构联络并保持良好关系；
7、完成总经理交办其他事项
任职要求：
1、年龄要求：28-38岁，为避免浪费双方时间，不符合请勿投
2、大专以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、法学等相关专业优先考虑；
3、3年以上制造业同岗位工作经验，有行政全盘工作经验
4、熟悉各项劳动法律法规，有良好的法律意识和风险防范能力；
5、亲和力强，有较强的责任感和敬业精神；
6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，解决问题能力突出；

职位描述：

岗位要求：
1-本科以上学历、环境类、化工类专业优先；
2-至少2年以上ISO（9001、14001、13485、16949、27001体系）ESG、CSR、EHS、任意两体系的专职工作经验；
3-熟悉行政管理、项目申报与管理关联等工作；
4-沟通协调能力、学习力优，有一定的抗压能力；

岗位职责：
1-负责企业合规化管理落实；
2-推行企业ESG、CSR、EHS、ISO等体系；
2-负责协助行政管理、项目申报、政务外联相关事项。

备注：英语基础好，有体系管理概念基础，对体系职业发展有意向的，可以适当放宽工作经验条件。

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常后勤保障事务（安全、卫生、住宿、水电、空调，设备等）的管理与维护	.（日常）。	 				
2、负责主导本部门培训工作的开展，根据公司年度培训计划督促各部门的培训（重要）。
3、负责主导公司的企业文化，活动，尾牙等。
4、负责外联的工作沟通，交接应对。						
5、有安全管理员证件优先。						
任职要求：
1、三年以上本职工作经验。
2、执行力强，年龄25-35。
3、办公软件熟练，会简单函数。

职位描述：

岗位职责：
1.协助领导管理、协调日常行程，做好预约等相关准备工作；
2.协助汇总各项目部门报表、总结，资料整理；
3.协助上下级之间传达性事务，并进行适当的沟通和协调；
4.协助对外联络，渠道关系维护，偶尔陪同出差或商务谈判；
5.完成上级领导交待的其他事情；
职位要求：
1.本科及以上学历，形象气质佳，1年以上全职工作经验；
2.熟练使用各类办公软件,有较强的文字组织和写作能力；
3.知识结构全面，具有良好的总结、表达、沟通能力，悟性强；
4.能积极调动内外部资源，多项目并行的管理能力；
5.良好的职业道德和团队协作精神，服务意识和责任心强；
6.有公关、市场、行政、总裁助理等工作经验是加分项嗷

职位描述：

一、人事工作
1、协助总经理建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2、负责塑造、维护、发展和传播企业文化；
3、负责建立健全各部门绩效考核指标库，完善绩效考核制度、体系和流程，协助总经理完善部门内部绩效管理方案；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
二、行政工作：
1、组织制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
2、协助总经理建立并执行公司年度行政计划，控制行政费用；
3、负责组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
4、管理行政日常事务工作；
5、协助对外联络与接待工作。

职位描述：

岗位职责
1，通过电话进行产品销售，与外联销售人员合作完成各项销售指标；   
2、通过电话沟通了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩；     
3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 
4、协调公司各部门资源，提高客户满意度， 与客户建立稳定的长期合作关系    
5、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息；
任职要求：
1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；
2、工作认真仔细，有责任心，有保险业务或者电话销售经验者优先；
3、熟练使用常用办公软件；
4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感；
5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。

职位描述：

岗位职责：
1、负责对外联络、重点客户接待、行政采购管理、资产管理、后勤管理（安保、食堂、宿舍）、行政档案、证件管理等工作；
2、负责行政日常事务工作，包括维修、水电、网络、打印机、办公用品、固定资产、6S、清洁等工作；
3、负责会议组织、月度会议，及员工福利、员工活动；
4、完成领导临时交办的其他工作。

任职要求：
1、高中以上学历，年龄25-35岁；
2、5年以上行政工作经验，具备制造业行政管理工作经验优先考虑；
3、思维清晰，具备统筹能力和解决问题能力，能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度挖掘工作；
4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
5、具有活动策划能力和有文字功底；
6、 熟练使用办公软件和数据分析；
7、善于沟通，有良好的职业道德，有良好的团队精神。

工作制：大小周   

公司福利：
1、提供免费中晚餐及宿舍；
2、购买五险一金；
3、发放妇女节、端午节、中秋节、春节等节日礼品及春节开工红包；
4、公司设有月度/年度优秀员工奖励；;
5、享有工龄津贴、团建活动等福利；
6、完善的晋升机制，内部优先选拔；
7、免费提供各种管理、技能培训，提升员工综合能力，关注员工职业生涯发展。

职位描述：

1、协助处理公司外贸（进口为主）事务
2、进行对外联络沟通，维护客户关系
3、透过学习、实践掌握并熟悉进口货物流程包括但不限于贸易合同、相关许可文件、信用证（电汇）进口单据审核、安排三检及商检以及提货运输等
4、把握机遇自我创造价值

任职要求：
1、商务英语相关专业优先，英语6级及以上，能用英语进行对外交流
2、欢迎广大应届毕业生参与，资历不限
3、当然有实践经验或不同资历者则薪金不同

职位描述：

岗位职责：
1.协助领导管理、协调日常行程，做好预约等相关准备工作；
2.协助汇总各项目部门报表、总结，资料整理；
3.协助上下级之间传达性事务，并进行适当的沟通和协调；
4.协助对外联络，渠道关系维护，偶尔陪同出差或商务谈判；
5.完成上级领导交待的其他事情；

职位要求：
1.本科及以上学历，英语六级，形象气质佳，两年以上全职工作经验；
2.熟练使用各类办公软件,有较强的文字组织和写作能力；
3.知识结构全面，具有良好的总结、表达、沟通能力，悟性强；
4.能积极调动内外部资源，多项目并行的管理能力；
5.良好的职业道德和团队协作精神，服务意识和责任心强；
6.有公关、市场、行政、总裁助理等工作经验是加分项嗷

职位描述：

岗位职责
1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;
2、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调:
3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票:
4、参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划，并与实际执行情况进行对比分析;
5、负责与银行、税务等部门的对外联络,
6、出具财务报表，审核应收应付，核算工资固定资产的管理与监督审核。
任职要求
1、财务、会计专业全日制大专以上学历，持有会计上岗证;
2、能够独立进行账务处理，熟悉会计法规和税法，熟练使用财务软件
3、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神:
5、有2年以上全盘会计经验，能熟练操作用友系统优先考虑。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司招聘、员工入职离职、员工关系管理等人事综合管理；
2、严格执行并监督落实公司各项制度；
3、负责招聘渠道的开拓、维护，以及信息更新完善；
4、负责维护公司办公环境、秩序以及日常考勤管理；
5、制定公司各项行政规章制度，根据各部门公文的编订、下发和执行，并组织做好各类制度的培训工作；
6、负责档案整理工作。
7、组织好来客接待及相关外联工作，负责公司各类会议安排，组织、协调公司各类活动；
8、其他行政日常工作；
9、完成领导安排的其他临时事务性工作。
职位要求：
1、形象气质佳，沟通能力佳，有亲和力。
2、年龄25-40岁。
3、有2年以上相关工作经验与人力资源专业优先。