职位描述：

岗位职责： 
1、 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；
2、 负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；
3、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；
4、 配合公司进行企业文化的建立；
5、 负责办理公司资质的申报、年审、更新工作，与各行业及资质主管部门保持经常性联络，随时关注行业动态及行业主管部门的新规定；
6、 负责公司对外联系、宣传工作；
7、 负责本部门员工的评估与考核；
8、 完成领导交办的任务。
任职资格：
1、人力资源管理、文秘、企业管理等相关专业全日制本科及以上学历，5年以上相关岗位工作经验；熟悉GSV、ISO、ICTI等审核标准。
2、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识 ； 
3、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；
4、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强； 
5、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力； 
6、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。

职位描述：

岗位职责：
1、主要带领外贸团队，有建设团队的能力。负责国际市场对外联络业务，拓展海外市场，向国外客商推广公司，开发国外客户资源。
2、通过电话及邮件与客户沟通订单数量、价格、货期、货款等问题。
3、负责外贸订单在企业内部计划、生产、包装、运输等过程的跟踪。
4、按外贸要求传递相关的客户要求,制作和办理各种结汇所需单据。
5、参加国内和国外展会，推广公司，开发新客户，沟通制作样品批核，谈判确定价格、数量、交期等细节，签订大货订单。
6、转换国外客户订单资料为公司内部订单资料，协助公司内部各部门的订单生产过程。
7、负责公司各网站平台的日常维护和信息更新;能熟练操作B2B平台，搭建B2B推广平台，同时通过其他网络营销方式进行业务推广，增加产品曝光机率，及时处理客人的询盘及各种需求。
任职要求：
1. 有建设团队能力，熟悉出口业务操作流程，开发客户能力，市场信息搜集，有大客户开发与跟进经验
2. 书面英语过硬，口语良好，与客户能够进行业务沟通
3. 熟悉使用office相关办公软件
4. 熟练掌握B2B平台操作         
5. 有团队协作能力，人际沟通能力
福利：
1.大小周工作时间，包食宿
2、旅游、团建
3、团队提成

职位描述：

主要职责：
该职位是SUGA东莞工厂人事行政部门负责人，主导公司人事、行政、EHS、维保等模块的管理工作。该职位直接向SUGA东莞工厂总经理汇报，指导下属团队高效完成各职能工作，持续优化工作制度和流程。

职责范围：
一、人力资源管理
1、负责建立专业成熟的人力资源团队，为公司在中国乃至全球范围内的业务扩张提供专业的、精准的人力资源服务。
2、制定和实施符合公司战略目标的人力资源管理策略，包括但不限于在人才招聘、人才发展、薪资福利等核心模块制定科学的政策，确保人力资源发展方向与业务部门的目标紧密结合。
3、与公司各业务部门合作，了解并分析其人力资源需求，提供专业的人力资源咨询和支持，协助解决相关的人力资源问题和挑战。
4、建立和维护各业务部门与人力资源团队之间的良好沟通和合作关系，促进信息共享和协同工作。
5、进行组织发展和变革管理，包括但不限于组织结构优化、人才管理和绩效评估等方面的工作。
6、管理人力资源团队，制定团队目标和工作计划，监督团队成员的工作，并提供必要的培训和辅导。

二、行政事务管理
1、负责制定东莞工厂行政管理制度和流程。
2、强化企业文化发展意识，策划组织各类企业文化活动。
3、统筹公司商务接待、会务外联、文印资质、档案资料管理等行政模块的正常运营。
4、统筹公司宿舍、食堂、车队、保安、保洁等后勤模块的管理工作。

三、EHS及Facility（维保）管理
1、监管公司EHS体系搭建，确保公司在安全、环境、职业健康等领域合规合法，不断满足客户要求。
2、监管公司Facility团队的日常工作推进，保障公司厂房基础设施、机电设备、供水、供电、供气的正常运行，保障工程施工项目按时、按质、按量顺利实施。
3、组织、推进各类节能减排降本项目。

四、政府事务及应审管理
1、负责政府支持类项目的申报组织工作，关注和解读政府各类资金支持类、荣誉类、资质类申报项目，根据公司资质和相关要求编写申报材料，并跟踪项目进度。
2、负责配合公司营造和维护和谐共进的政商关系，争取利于企业高效、健康发展的政务资源。
3、带领下属团队，积极对接政府机构、各类客户、第三方机构的审核工作，优化公司基础管理体系，强化公司各级人员的社会责任意识。

教育背景及工作经验：
1、本科及以上学历，专业不限。
2、至少5年以上人事行政全盘管理、EHS管理、维保管理经验。
3、大中型电子行业管理经验优先，欧美企业背景是加分项。

其它要求：
1、熟悉人力资源管理、EHS、维保理论与实践，能够将其运用于公司管理，确保支持和实现公司目标实现。
2、具备成熟的管理能力，能高效组织和指导团队工作，确保团队高效运作。
3、以结果为导向，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力、问题解决能力、项目管理能力。
4、熟练使用office办公软件（Excel、PPT）。
5、英语可作为工作语言。

职位描述：

职责描述：
1、直接对公司总经理负责；
2、对开发项目的设计、工程、预算、营销负直接领导责任，管理各部门的日常工作；
3、全面参与项目的可行性研究及立项工作；
4、负责项目规划、设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设计等方案；
5、负责项目勘察、设计委托及管理工作。
6、审批图纸会审记录、施工组织设计，签证等关键性工作把关；
7、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作；
8、组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作；
9、协助总经理主持召开各种专题会议、总经理办公会议、在授权范围内主持与管理公司日常工作。
10、工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控；
11、做好与政府管理部门的沟通协调工作和内部现场施工单位之间的生产协调、进度、质量、安全控制监督工作。
12、全面把握工程验收并组织与物业交接工作；
13、公司工程管理规范化工作、工程管理得失的总结及经验推广；
14、负责组织编制、完善各项管理制度，加强公司员工队伍建设工作；
15、参与选聘、任用主管部门各岗位人选；负责考核下属各部门及岗位的工作绩效；审核员工的奖、惩标准及方案：对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系，对外做好相关外联工作；
任职要求：
（1）房地产企业5年以上经验，具有丰富的工作经验与实践能力；
（2）具备丰富的工程管理经验和扎实、有效的管理方法；
（3）可独立组织营销团队，并制定切实可行的销售模式与激励管理措施； 
（4）作为项目规划设计负责人全程地操作过至少2个10万平米以上项目的工作经验，丰富的施工管理经验。

职位描述：

一、岗位职责
1、负责国际市场对外联络业务，向国外客商推广公司，开发市场，及时处理客人的询盘及各种需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
2、负责外贸定单在企业内部计划、生产、包装、运输等过程的跟踪；
3、按外贸要求传递相关的客户要求,制作和办-理各种结汇所需单据；
4、通过电话及邮件与客户沟通订单数量、价格、货期、货款等问题。整理各种表格数据并录入系统，交给工厂安排生产。
二、基本素质
1） 熟悉出口业务操作流程；
2） 书面英语过硬，口语良好，与客户能够进行业务沟通；
3） 熟悉常用的办公文件，例如：Word, excel等；
4） 能够草拟标准的传真及信函，能够独立完成信用证的审核，根据信用证制定正确的出口单证；
工作地点：江门市或深圳市

职位描述：

岗位职责：
1.负责公司行政管理工作，根据经营发展需要，建立有时效性的行政服务体系；
2.制定和完善优化行政相关的制度和工作流程，追踪并监督执行结果，不断改进和完善工作质量；
3.领导部门进行日常工作，包括资产管理、行政采购、日常行政事务管理等；
4.统筹管理公司后勤服务工作，包括安全、保卫、宿舍管理，员工饭堂管理等；
5.负责持续改善行政服务平台、办公秩序及办公环境,包括办公区域装修等；
6.制定年度及月度行政预算，并负责合作供应商的日常管理和考核定期评估工作；
7.负责制定各类行政应急预案，和突发事件的应急处理；
8.完成上级领导交付的其他工作任务。

任职资格：
1.本科以上学历，五年以上行政工作经验,具备500人以上制造业行政管理经验；
2.熟悉国家相关政策及安全生产等法律法规；
3.具备优秀的项目管理和统筹能力，能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度配合
工作；
4.具有良好的分析问题、解决问题能力，高效的事务处理及出色的外联、公关能力；
5.较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。

职位描述：

职位描述  
 1.掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标。
 2.与客户保持良好的沟通，了解客户的需求，跟进客户订单；  
 
 任职条件：  
1.工作认真、谨慎、细心、责任心强；
 2.具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力，具有解决突发事件能力；
 3.掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通的能力；
 4.有键鼠行业销售经验优先

职位描述：

1、会日语或会英语并有日资企业的工作经验
2、熟悉招聘、薪酬福利、培训、员工关系等人力资源六大模块运作；
3、熟悉劳动法及新劳动合同法，具较强的劳资关系协调能力； 
4、总务部规章制度的制定、执行和更新；
5、组织结构的完善，建立有灵活性和适应性的组织结构。
6、 薪资福利管理：为激励员工、提高员工工作积极性，根据公司薪资政策，提出员工薪资福利完善方案。 
7、年度部门目标的计划与执行，部门费用成本的管控，按时完成人工成本、人工费用的分析报告。 
8、后勤饭堂、保安、清洁的管理，水电、文具、工衣、消防工作的管控。
9、会办理外国人就业证、居留许可证等外国人相关事务。有5年日资厂工作经验优先。
10、代表公司做好外联工作，与地方政府相关部门有效沟通，（环保、消防、人社局、村委会、供应商等），确保各项工作正常开展。

职位描述：

学历及专业：管理类专业，大专以上学历	
年龄要求：30-45岁

主要职责描述：
1.根据公司发展规划，分析和把握公司现实人力资源状况，通过组织对人力资源数量、质量和结构的盘点分析，对人力资源发展规划提出建议；
2.组织调研、沟通了解各部门对人员的需求，制定年度人力资源需求计划；
3.根据公司人力资源规划，对组织架构、人员编制调整提出建议方案，以满足公司对人力资源的需求，实现人力资源的最佳配置；
4.负责组织拟订公司内部和外部招聘管理制度和流程，并确保制度和流程的有效运行；
5.负责组织各类岗位面试工作，并对人员甄选提出评估建议；
6.负责组织制定公司的培训管理制度及培训流程，并确保制度和流程的有效运行；
7.负责建立公司各级人才的培养、储备体系，确保公司人才结构符合公司实际需求；
8.负责组织制定公司的绩效管理制度及绩效流程，并确保制度和流程的有效运行；
9.负责组织各部门、各岗位绩效考核指标、目标值标准的制定和调整；
10.负责建立薪酬管理体系，进行科学的岗位分析和岗位价值评估，建立员工职业发展通道；
11.根据公司实际情况，制定确实可行的员工激励制度；
12.负责公司企业文化建设，制定、传播企业文化推广建设的宣导计划，开展企业文化活动；
13.负责行政事务管理制度建设，监督下属做好食宿管理、环卫、车辆派遣、保安、消防安全、考勤、薪资以及培训管理；
14.负责对外联络及接待主管部门到厂检查、验收工作；
15.负责员工生活用电、用水的维修管理和生产用锅炉的维修管理工作；
16.指导IWAY专员做好宜家验厂、卫健委、环保、消防等资料准备工作；
17.完成上级领导临时安排的工作任务。

岗位KPI（4-8项）
1、员工流失率                  4、招聘达成率
2、文化活动                    5、培训计划达成率
3、符合性考核 


行业经验
有8年以上的制造业工作经历，3年以上同等岗位工作经验，有5亿-8亿规模企业工作经历、宜家供应商工作经历优先。


专业技能
1、对现代化企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经营累积，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
3、熟悉和掌握人力资源六大模块，至少有三个模块的丰富实操经验；
4、具有较强的沟通协调能力、抗压能力。


沟通能力
能够很好的处理公司内外部关系，促成相互理解，获得支持与配合的能力；有意识地搭建沟通平台，确保沟通渠道的顺畅。

分析与解决问题的能力
能根据公司相关规定及标准，通过统计分析、数据分析等手段，及时发现本部门所存在的问题，并能合理组织本部门资源按照相关规定结合自己的经验进行解决。

写作能力
具有优秀的写作能力，能够编写相关的生产管理规章制度及标准文件

职业操守
严格遵守公司的各项规章制度，忠于职守、坚持原则、保持清廉，提高职位化程度。

职位描述：

岗位职责：
1、依照集团指示，完成涉及政府事务项目的申报、过程管理、验收，整理资料推进相关手续、证件办理；
2、跟踪搜集、分析政府最新政法法规、行业信息，为公司各项业务提供建议、争取相应支持；
3、开发与维护公司与政府、协会等相关机构的沟通渠道，保持良好的公共关系；
4、协助部门办理公司相关资质年审；
5、完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1、本科以上学历，财务管理、行政管理、公共关系、工商管理、企业管理类教育背景优先；
2、3年以上工作经验，熟悉行业关联、企业关联的国家政策；
3、熟悉政府部门工作体系及办事流程，熟悉政府项目申报流程，熟悉报告编写，具备良好的书面材料组织能力；
4、口才好，具备良好的政企人际沟通渠道、公共关系能力和经验，能独立接待一般政府走访与调研；
5、有企业方政府项目全流程实操工作经验，或有机关、事业单位工作经历者优先。

职位描述：

工作职责：
1.总经理日常行程的协调、安排、来访的客户的接待；
2.根据总经理的要求，协助起草相关报告和合同协议文件等，整理、归档、保管各类重要资料；
3.负责总经理会务的组织安排，会议纪要的编写，并对决议事项进行催办、查办和落实；协调与各部门的关系，促进相关工作的推进等；
4.负责收集和统计汇总总经理所需的各类报表；
5.总经理办公室的管理，落实总经理交待的日常生活、工作事宜，负责总经理的对外联络，及来电、来访安排；
6.协助公司相关部门做好总经理各类社交、招商会、公益活动等活动的策划、协调、组织工作；
任职资格
1.24~35岁，
2.严谨、细致、耐心的工作作风，条理性、逻辑性较强，坚持公司行政管理原则；
3.从事文秘工作二年以上，英文可做为工作语言 ；
4.熟练使用Word、Excel、PPT等处理软，具备较强的文字编写能力；
5.有较强的时间观念和创新意识，注重工作保密性，责任心强；
6.出色的协调/沟通能力，能协调各部门共同配合工作。

职位描述：

1、协助安排董事长的日常行政工作；
2、客访人员接待、外联事务处理；
3、日常文件的整理、下发，并追踪结果；
4、新客户资源的前期接洽联络；
5、协助企业文化建设；
6、董事长交办的其他事务。

岗位要求：
 1、20-35 岁之间，有助理岗位工作经验；
 2、思维敏捷、热情主动、亲和力强；
 3、形象佳，大专或大专以上学历（文笔较佳）；

职位描述：

岗位职责：
1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理账务；
2、申请票据，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；
3、现金及银行收付处理，制作记账凭证，银行对账，单据审核，开具与保管发票；
4、协助财会文件的准备、归档和保管；
5、负责与银行、税务等部门的对外联络；
任职要求：
1、会计从业证书
2、文职工作经验1-2年或财务相关专业应届毕业生亦可，有财务工作经验优先；
3、熟练应用办公软件，对数字敏感，工作细致，认真负责，有责任心

职位描述：

1.	人力资源管理、工商管理、企业管理、行政管理等相关专业，全日制大专以上学历；
2.	8年以上行政人事工作实践，5年以上（200-500）人优秀制造型企业高级行政人事专员本职工作经验，有人力资源数字化管理平台操作、维护经验者优先；
3.	精通考勤作业，能根据企业运行实际，指导考勤文员合理设定、优化考勤班次并熟练处理考勤异常，确保考勤报表及时、准确提交；
4.	优秀的活动策划与组织能力，有工厂6S管理推行落地、200人以上企业文化活动成功举办项目经验；
5.	了解ISO9001质量管理体系、ISO14000环境质量管理体系，具备消防、环保、人社、安全等外联单位接待与应对能力；
6.	有KPI指标库KPI说明卡建立、绩效数据收集、绩效改善及绩效面谈组织工作经验优先；
7.	工作务实、结果导向；心态阳光、形象良好、善于合作、有较强的抗压能力。

职位描述：

一、薪酬福利：
1、公司拥有良好、轻松的办公环境，团队氛围愉悦;
2、团队旅游+每月公司活动奖+生日会福利；
3、五险+绩效奖+全勤奖+年终奖+团体意外险等；

二、职位要求：
1、23-36岁，大专及以上学历； 
2、两年以上中小型制造企业总经理助理工作经历；
3、两年以上制造企业部门负责人工作经历（生产运营、品质管理、销售等）；
4、思路清晰，逻辑性强；有较强的分析、解决问题能力；做事客观，严谨负责，能承受较强的工作压力；
5、有较强组织协调能力、资源整合能力和对全局把控的执行能力；

三、工作职责：
1、协助总经理处理公司的管理事宜，跟进落实总经理下达的各项任务、工作及项目进展的监督及贯彻执行；
2、协助总经理筹备组织公司会议，准备会议资料及会议记录，并对决议事项进行跟进、落实；
3、收取总经理所需的各种统计报表及文档资料，并进行分析、汇总、整理；
4、协助总经理处理对外联络工作，协助接待重要嘉宾及客户来访；
5、处理总经理授权或交办的其它工作事宜。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责财务部的日常管理工作，包括但不限于税务筹划、会计核算、成本核算、资金预算等，做好部门之间及外联单位的沟通协调工作；
2、完善公司财务制度，定期输出月度/季度/年度财务报表及各类财务分析报表，并提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；
3、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；
4、负责公司财务体系建设和团队管理；
5、及时准确完成部门领导安排的其他任务。

任职要求：
1、大专及以上学历，会计相关专业；
2、有三年以上财务经理或主管工作经验，中级职称者优先；
3、熟练电子表格办公软件、财务软件， 对数据敏感，数据分析能力强，并具备一定的沟通协作能力和独立解决问题的能力；
4、有医药或医疗行业财务管理工作经验优先；
5、具有带团队的能力、团队合作精神及职业操守,能承受工作压力；
6、服从上级领导各项工作安排。

职位描述：

岗位职责
1．编制公司各类产品和物料的质量标准；
2．品质资讯的收集、传导与回复；品质成本的分析与品质控制事项的制定；
3．有关质量事务的对外联络和处理工作，如质量体系认证、产品认证、客户验厂、产品抽检等；
4．受理产品质量客户抱怨和投诉；
5．监督和协助供应商质量管控。
6． 对公司内各部门质量判定的争议进行协调和处理；
5．品质培训计划的制定与督导及执行；
7．检讨和改进品质检验方法，保证准确、有效和可靠的判定产品品质状态；
8．负责对公司检测、计量设备的管理，组织实施公司生产的产品可靠性试验，确保产品质量的可靠和稳定；

任职资格
教育背景:
◆质量管理或化学、高分子、材料学等相关专业大学本科以上学历优先。
培训经历:
◆接受过现代质量管理（QCC/SPC/MSA/FMEA/APQP等)相关专业知识、管理能力开发、ISO9001等相关专业知识的培训。
经验:
◆3年以上品质工程师岗位相关工作经验。

职位描述：

任职要求：
1、25-40岁，大专以上学历，本科学历优先；市场营销、汉语言文学、工商管理等专业优先；
2、3年以上市场推广、品牌管理、品牌传播、营销管理、业务招商等相关工作经验；
3、熟悉操作办公软件及平面设计软件，熟悉网络传播技术，对图像影像软件有一定的认识，丰富的市场营销知识；
4、具有良好的沟通表达能力，较好的文字功底，较强的市场管理与推广能力，团队统筹能力。

岗位职责：
1、负责协会和五星的公众号与视频号的管理工作。负责传播文件的编审和内部平台的推广。
2、负责对外联系和发布资讯。分析传播效果，每季统计一次。每季不少于一次市场调研。
3、策划与组织公司会议、促销活动；策划和组织品牌推广活动与广告的设计与制作。
4、持续有效地开展公司网站、展厅和外部媒体的品牌传播以及内部展示平台的维护。
5、协助总监完成来访接待、培训、业务跟进等工作。支持业务部门的其他推广工作。
6、处理部门间的协作事宜，达到有序、快速、结果良好的目标。参与企业文化传播活动。

职位描述：

岗位职责：
1.负责公司行政管理工作，根据经营发展需要，建立有时效性的行政服务体系；
2.制定和完善优化行政相关的制度和工作流程，追踪并监督执行结果，不断改进和完善工作质量；
3.领导部门进行日常工作，包括资产管理、行政采购、日常行政事务管理等；
4.统筹管理公司后勤服务工作，包括安全、保卫、宿舍管理，员工饭堂管理等；
5.负责持续改善行政服务平台、办公秩序及办公环境,包括办公区域装修等；
6.制定年度及月度行政预算，并负责合作供应商的日常管理和考核定期评估工作；
7.负责制定各类行政应急预案，和突发事件的应急处理；
8.完成上级领导交付的其他工作任务。

任职资格：
1.本科以上学历，五年以上行政工作经验,具备500人以上制造业行政管理经验；
2.熟悉国家相关政策及安全生产等法律法规；
3.具备优秀的项目管理和统筹能力，能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度配合
工作；
4.具有良好的分析问题、解决问题能力，高效的事务处理及出色的外联、公关能力；
5.较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。

职位描述：

岗位职责：
1、公司企业文化的建设、推动、维护工作；
2、人事各项管理制度的建立、完善、宣导及执行；
3、公司及本部门人力规划、人才储备方案并落实、带领团队完成目标，工作总结与分析报告；
4、监督各部门的绩效考核体系的执行及完善；
5、公司教育训练计划、推动执行及效果评估；
6、本部门人员的管理、工作的分工与监督执行；
7、"6S"工作的主导及推动工作；
8、负责公司对外联络工作（消防、安全、环保及相关部门）;
9、公司办公用品的申购及管理；
10、上级临时交代事项的办理。
职位要求：
1、大专（含）以上学历，独立担任人事行政主管一职至少3年以上；
2、能独立完成人力资源及行政各大模块，对制造企业有较丰富的管理理念，对公司企业文化有较强的创新方法；
3、能配合公司加班者优先考虑。有主持经验，1.60以上身高，形象较好。
4、有人力资源管理证优先录用

职位描述：

职位描述：
1、负责口译和笔译工作；
2、根据工作需要，参与会议和商务活动，并负责翻译；
3、管理和对外联络工作，撰写各类英语文函；
4、负责日常所需的沟通协调工作；
5、完成领导交代的其他工作任务。


1、本科及其以上学历，英语专八，英语专业优先考虑，有相关经验者优先考虑；
2、有责任心，沟通表达能力佳，逻辑条理清晰，有上进心和自驱力；

职位描述：

岗位职责：
1、公司企业文化的建设、推动、维护工作；
2、人事各项管理制度的建立、完善、宣导及执行；
3、公司及本部门人力规划、人才储备方案并落实、带领团队完成目标，工作总结与分析报告；
4、监督各部门的绩效考核体系的执行及完善；
5、公司教育训练计划、推动执行及效果评估；
6、本部门人员的管理、工作的分工与监督执行；
7、"6S"工作的主导及推动工作；
8、负责公司对外联络工作（消防、安全、环保及相关部门）;
9、公司办公用品的申购及管理；
10、上级临时交代事项的办理。
职位要求：
1、大专（含）以上学历，独立担任人事行政主管一职至少3年以上；
2、能独立完成人力资源及行政各大模块，对制造企业有较丰富的管理理念，对公司企业文化有较强的创新方法；
3、能配合公司加班者优先考虑。有主持经验，1.60以上身高，形象较好。
4、有人力资源管理证优先录用

职位描述：

1.负责对公司各项规章制度和部门组织人力配置的编制与完善，结合公司状况进行人力资源规划、招聘、培训、薪酬、劳资管理；
2.负责对公司各部门人力需求进行审核，组织招聘和培训员工，完成部门岗位需求，明晰部门岗位职责，定期组织部门岗位评价、考核和处理；
3.负责对公司工作例会的组织工作，对会议讨论的重大问题，追踪执行情况，配合公司领导协调各部门工作关系，完成人力资源工作任务；
4.负责对公司人员招聘、录用、晋升、调配、离职、下岗、退休、培训、考绩、奖惩、薪酬、劳资法务等事项审核处理；
5.负责对公司企业文化的宣导和推行，组织公司各项会议和部门团建活动工作，建立畅通的员工沟通渠道和有效的激励机制； 
6.参与制订公司部门层面人力资源全面解决方案；
7.负责对公司总务、食堂、宿舍的卫生、安全、员工服务等行政后勤管理工作，编制各部门行政费用预算，控制费用支出；
8.负责对外联系和接待工作，保持与政府有关部门及所在社区的良好关系。

任职要求：
1.30-40周岁，大专以上学历，人力资源、做过餐饮公司的优先，本岗位工作经验6年以上； 
2.熟悉OA办公软件系统，文字功底深厚，为人具有亲和力，工作思路清晰，理解沟通能力强；
3.具备良好的个人修养及职业道德； 
4.具备组织能力和团队合作能力，能承受工作压力，各项工作能有效落实执行； 
5.熟悉行政人事部接待业务和对外联络事宜； 
6.工作中敢于承担责任，有强烈的责任感； 
7.组织、协调能力较强，能够建立高素质团队。

职位描述：

岗位要求：
1、负责公司产品的销售及推广。
2、根据市场营销计划，完成个人销售指标。
3、通过拜访、网络、电话等管道开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。
4、负责收集市场信息及竞争对手之营销与定价策略，制定相应的对策或解决方案。
5、定期与合作的新老客户进行沟通与拜访，建立良好的长期合作关系，从客户的言行举止中了解客户内在需求，取得并扩大客户的订单。
任职资格：
1、大专或以上学历，听说读写流利，能用英语无碍交流；
2、2年以上销售行业工作经验(有五金、塑胶、电子、销售经验业绩突出者优先)。
3、具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力，具有解决突发事件能力；具备良好的客户服务意识，善于解决客户提出的各种问题及处理各种投诉。
4、有团队协作精神，乐于接受挑战，责任心强，抗压性强。

职位描述：

岗位要求：
1、负责公司产品的销售及推广。
2、根据市场营销计划，完成部门及个人销售指标。
3、有开拓新市场的渠道及能力，发展新客户，增加产品销售范围。
4、负责收集市场信息及竞争对手之营销与定价策略，制定相应的对策。
5、定期与合作的新老客户进行沟通与拜访，建立良好的长期合作关系，从客户的言行举止中了解客户内在需求，取得并扩大客户的订单。
任职资格：
1、大专或以上学历，商务英语、市场营销或国际贸易相关专业。
2、2年以上销售行业工作经验(有成人用品销售经验优先)。
3、具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力，具有解决突发事件能力；具备良好的客户服务意识，善于解决客户提出的各种问题及处理各种投诉。
4、有团队协作精神，乐于接受挑战，责任心强，抗压性强。
5、薪资待遇：底薪加提成，具体面议。

职位描述：

1、学历及专业要求：市场营销、商务英语、国际贸易等相关专业本科或以上学历；
2、工作经验要求：
1）有多年国际市场开发、电子类产品销售经验；
2）丰富的外销渠道开发与维护经验；
3）熟悉国外各地区展销会运作模式及流程；
4）有一定的客户资源；
5）有独立开发国际市场的能力；
6）有同行业类产品销售经验者优先；
3、知识要求：
1）了解新能源行业市场需求及市场发展趋势，并了解国家对新能源的相关政策；
2）了解新能源行业锂电池、电芯性能和特点；
3）英语口语熟练，有一定的口语表达能力；
4、其它能力要求：
1）很强的沟通能力；
2）有一定的责任心；
3）丰富的团队管理与培养能力；
5、其它要求：
1）有能跟随公司共同发展的勇气；
2）能接受国外出差；
二、主要工作内容：
1、负责国外市场开发、客户开发与维护；
2、国外产品销售合同的拟订与签订；
3、国外各种营销活动的策划与实施；
4、回款情况跟催；
5、协助越南分公司运营总监做好外联工作；

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司行政、人事管理工作；
2、制定、完善行政及人事相关制度、管理办法，优化工作流程，并监督执行；
3、负责员工关系维护、劳资纠纷的处理和协调、策划和组织员工活动、提高员工满意度；
4、负责公司日常后勤管理工作，包括宿舍、固定资产、车辆、绿化、环境卫生、会务接待、办公用品、消防、安全生产、职业健康等；
5、负责办理公司资质的申报、年审、更新工作；
6、协助公司总经理做好外联和接待工作，与有关政府机构联络并保持良好关系；
7、完成总经理交办其他事项
任职要求：
1、年龄要求：28-38岁，为避免浪费双方时间，不符合请勿投
2、大专以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、法学等相关专业优先考虑；
3、3年以上制造业同岗位工作经验，有行政全盘工作经验
4、熟悉各项劳动法律法规，有良好的法律意识和风险防范能力；
5、亲和力强，有较强的责任感和敬业精神；
6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，解决问题能力突出；

职位描述：

岗位职责：
1、负责正确传达与负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制；
2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动；
3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护；
4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。；
5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批；
6、负责特殊销售情况处理；
7、负责对销售人员进行销售培训和指导；
8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。

任职要求：
1、专业要求：市场类、管理类相关专业，专科以上学历；
2、培训经历：产品管理、项目管理、团队管理和领导力等方面的培训；
3、工作经验：三年以上的相关工作经验，两年以上同等岗位工作经验；
4、管理意识：具有较强的责任心、较强的目标意识和经营意识；
5、计划组织：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和实施；
6、职业素养：拥有较强的业备处理和业务外联等能力，以及较强客户管理和资源运作能力；拥有较强的表达能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

职位描述：

岗位职责：
1.负责国际市场对外联络业务，向国外客商推广公司，开发市场，及时处理客人的询盘及各种需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；
2.负责外贸订单在企业内部计划、生产、包装、运输等过程的跟踪；
3.按外贸要求传递相关的客户要求,制作和办理各种结汇所需单据；
4．负责国际来宾的接待和公司内部翻译工作；
5.负责公司各网站平台的日常维护和信息更新，能熟练操作B2B平台，搭建B2B推广平台，同时通过其他网络营销方式进行业务推广，增加产品曝光机率，获取询盘；开发客户获取订单；
6.通过电话及邮件与客户沟通订单数量、价格、货期、货款等问题；整理各种表格数据并录入系统，交给工厂安排生产；
7.负责信息搜集、整理，包括市场信息、客户信息、合作伙伴信息等；
8.部门内部档案的制作、整理、统计和归档；
9.注意收集一线市场信息和用户意见，反馈与公司，对公司市场开发、售后服务、产品质量、新产品开发等提供参考；
10.完成上级安排的其他工作。

任职要求：
1、大专以上学历，两年以上相关工作经验，英语专业4级以上，能独立操作整套外贸流程（接单、跟单、出货）；
2、有家纺/手袋/箱包/运动用品内贸/外贸业务及跟单相关工作经验优先，有阿里巴巴或环球网络贸易平台操作经验优先；
3、能根据行业市场需要，及时向公司提供切实可行的市场推广方案，制定行业销售计划，并落实完成销售任务。

职位描述：

岗位要求：
1-本科以上学历、环境类、化工类专业优先；
2-至少2年以上ISO（9001、14001、13485、16949、27001体系）ESG、CSR、EHS、任意两体系的专职工作经验；
3-熟悉行政管理、项目申报与管理关联等工作；
4-沟通协调能力、学习力优，有一定的抗压能力；

岗位职责：
1-负责企业合规化管理落实；
2-推行企业ESG、CSR、EHS、ISO等体系；
2-负责协助行政管理、项目申报、政务外联相关事项。

备注：英语基础好，有体系管理概念基础，对体系职业发展有意向的，可以适当放宽工作经验条件。