青鸟信息技术教育发展

北京青鸟信息技术教育发展有限公司<br>北大青鸟培训中心成立于1995年（首任校长为现北京大学软件学院副院长苏渭珍女士），通过十一年的经验积累和队伍壮大，现已发展成为北大青鸟集团探索和推动it职业教育产业化的重要组成部分。北大青鸟培训中心由北大青鸟集团直接投资和管理。北大青鸟集团与北大方正集团、北大未名集团、北大资源集团并列为北京大学校办企业四大支柱。<br>北大青鸟培训中心是一家引进北大青鸟aptech课程的教育机构，现已在北京、上海、广州（广州高科）、重庆、天津、杭州、大连、深圳、合肥、昆明、宁波、镇江、南通等地设有19家培训中心，成功培训学员达余人，在读学员达4000余人，积累了丰富的国际化教学和管理经验。中心始终严格把控质量关，力创it职业教育质量的旗舰中心。<br>在多年合作基础上，几百家国内外知名it企业和北大青鸟培训中心建立牢固合作伙伴关系，我们的学员在这些企业中能直接上岗，并迅速适应实际工作环境，为企业的发展作出了应有的贡献，同时也为北大青鸟培训中心赢得了众多的赞誉，为自己赢得了广阔的发展空间和光明的前景。<br>北大青鸟培训中心严格遵照iso质量标准体系的要求，面向行业、面向领域、面向社会，严格遵照“以专业化的教师队伍，严谨、务实的教学态度，优质、规范的教育服务，为社会提供具有专业技能和职业素质的it人才” 的质量方针，旨在创建中国专业培训机构第一品牌。<br>北大青鸟培训中心有权对合格学员发放劳动保障部职业技能鉴定——osta认证的培训中心，再一次映证了北大青鸟培训中心的教学质量和规范管理是一流<br><br>所一经录用，公司将提供：<br>1、系统的入职培训—公司在北京总部拥有专门的培训基地，所有新员工（包括外地中心）在入职前，都要经过为期三周的封闭培训；<br>2、标准的工作手册—公司将每个岗位成功的经验固化成为《岗位工作标准》，迄今为止，是行业内最科学、完善的工作标准。让每一个新入职的员工站在巨人的肩上，开始复制并创造成功的职业历程；<br>3、规范的制度管理—公司尊崇以制度管理人，以机制留住人的宗旨。所有规章制度都依据国家的法律法规，由专门的法律顾问机构提供监督与修正，规范而科学；<br>4、稳定而具有竞争力的薪酬体系—公司有一年二次的调薪机会，为德绩俱佳的员工提供薪资发展的空间。同时公司每年均会采集北京、上海、广州等大型城市的薪资市场数据，通过评估，确定公司各岗位的薪资标准。使公司员工的薪酬具备外部的竞争力。<br>5、完善的福利保障—公司提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，总部员工另外提供意外伤害保险福利；餐费补助、手机话费报销、司龄补助、物价补贴等货币福利；员工生日会、抚恤金、员工健身等员工关怀福利；另外，公司为业绩突出且符合国家要求条件的员工提供工作居住证、毕业生接收、人才引进（解决户口）手续的办理渠道（以上均以北京地区为准，其他地区参照当地政策执行）；<br>6、广阔的晋升空间—随着公司快速的发展，大批的中心管理岗位空缺。公司本着主要管理岗位以内部提升为主的聘用政策，给德绩俱佳的所有员工提供广阔的事业平台。同时，本着“专才为能、团队为赢”的用人理念，公司为技术人员、各领域的专业人员设计了专才晋升路线；<br>7、科学的绩效考核体系—公司尊崇以结果为导向、向数据要结果的文化理念，将每个岗位的工作量化，业绩目标明确、考核结果真实、客观，让每一个有能力的人创造公平发展的机会；<br>8、稳健而务实的企业文化--青鸟文化十八条<br>价值规范：<br>原则至上 结果导向 专才为能团队为赢<br>道德规范：<br>道德为本 忠诚为首<br>诚信为重 敬业为要<br>用人唯能 化人为亲<br>规则面前 人人平等<br>行为规范：<br>敢于负责 各司其职<br>滴水穿石 贵在坚持<br>持续学习 不断完善<br>勇于实践 做好教练<br>对事不对人 论理不论情<br>执行标准化 放弃小聪明