人事行政专员

所属部门： 人力资源部

职位类别： 人力资源专员/助理

工作职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责考勤及工资绩效的核算;
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
7、负责制订、修订、管理、监督并有效执行公司的管理规章制度、行政人事管理办法及流程;
8、针对公司不同阶段的管理制度的补充、修订、完善；
9、负责组织企业文化建设、宣导传播，提升员工价值观、提高公司团队凝聚力；
10、负责组织各部门编制、修订岗位说明书，报批后监督并执行;
11、协助各部门制定员工培训计划，并监督执行;
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
14、制定岗位晋升、调遣管理办法，报批通过后加以监督执行;
15、制定企业薪酬体系，报批通过后加以监督执行;
16、负责协助办理员工离职工作，包括办公用品、钥匙、考勤、离职证明、合同解除等;
17、负责管理劳动合同、保密协议以及各类人事行政文档;
18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源等工作;
19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
19、公司内外部相关事务的处理；
21、其它领导安排工作；
22、其他突发事件的处理。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 不限