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职位描述
所属部门: 人事总务部
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理指导、培训及评估; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、招聘计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导、推动各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、人力资源管理或相关专业专科以上学历; 2、五年以上人力资源管理工作经验,有专业; 3、擅长人力资源招聘、薪酬、绩效管理、培训等体系的搭建,熟悉国家各项劳动法律法规; 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有新和力,较强的责任感与敬业精神; 5、熟练使用常用的办公软件。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求: 不限
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工作地点
广东省东莞市寮步镇泉塘社区祥富路2号
显示地图工商信息
- 公司名称: 东莞市金隆机械设备有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 电气机械和器材制造业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 广东省东莞市寮步镇仁居路1号松湖智谷研发中心3号602室
- 企业规模: 50-99人
- 法人代表: 肖忠华
- 注册资本: 1000万人民币
- 注册时间: 2007年02月07日
- 注册号: 441900000881455
- 统一社会信用代码: 914419007977856767
- 组织机构代码: 797785676
- 登记机关: 广东省东莞市工商行政管理局
- 注册地址: 广东省东莞市寮步镇仁居路1号松湖智谷研发中心3号602室
- 营业期限: 2007-02-07至无固定期限
- 核准日期: 2019年02月22日
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经营范围:
产销:自动化设备、涂装设备、物流设备、智能设备、无尘净化设备、光电设备、环保设备、触控设备、电镀设备及其配件。机械设备技术咨询服务、企业管理咨询、商务信息咨询;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
东莞市金隆机械设备有限公司
- 行业: 钢铁/有色金属冶炼及加工
- 规模: 1-100人
- 性质: 民营
- 当前职位: 人事经理
东莞市金隆机械设备有限公司是一家多年从事研究开发、设计制造工业自动化设备的专业公司,为客户提供自动输送组装/测试机、无尘自动涂装线、电泳线、工业烤炉、uv设备、无尘净化车间、除尘设备、废气废水处理工程。广泛应用于金属、塑胶、木器制品等领域。(如通讯、电子、电器、汽车部件、灯饰、建材、玩具、运动器材、木器、食品加工等行业)。 dongguan jinlong machine equipments co.,ltd is a professinal enterprise engaged in the research and development,design and manufacture of industrial automatic equipment. we provides customers with automatic delivery assembly/testing machine,automatic painting edge lines,electrophoretic lines, industrial ovens, uv equipment, dust-free clean purifying plants, dust equipment, waste water and exhaust treatment works. the products are widely used in metal products, plastic products, wood products and so on. (such as communications, electronics, electrical appliances, automobile parts, lighting, building materials, toys, sports goods, wood, food processing,etc.)</p>
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