人事经理行政经理

所属部门： 人事部

职位类别： 行政经理/主管

1、精通人力资源的六大模块、文字功底深厚、为人正直、忠诚，敬业、具有较强的沟通协调能力、抗压能力强，知识面广、综合素质高；
2、负责统筹公司人事行政部日常管理工作；
3、开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；
4、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
5、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、建立并完善公司各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理；
7、负责公司人事行政管理体系建设及优化；
8、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作；
9、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行；
10、负责培训体系的建立和完善，并监督执行；
11、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

任职要求:
1、大专及以上学历，5年以上人事行政工作经验；
2、抗压能力强，责任心强；
3、日资、台资、外资、上期企业做过的优先。

  

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 不限