行政主管

所属部门： 总务部

职位类别： 行政经理/主管

注：岗位需坐前台办公，年龄不超过35岁。
岗位职责：
1、负责公司规章制度的拟定、监督实施及根据实际不断完善；
2、负责各岗位招聘、甄选、面试、录用与人才定期盘点及招聘网站的维护；
3、负责员工入离职、转正、岗位异动的办理；
4、负责考勤及工资的核算； 
5、负责绩效考核的评估、跟踪、分析反馈，不断改进，达到激励作用；
6、负责总务后勤设备设施及水电气的维修与保障；
7、负责公司3Q6S活动的主导与推进，定期稽查复查总结分析；
8、负责食堂、保安、园区消防、安全、环境卫生、固废排污等管理工作；
9、负责行政部各岗位的工作落实，人员管理工作；
10、负责办公文具的请购，进出管控工作；
11、负责团体意外保险及社保的增减及相关政策传达业务办理；
12、负责公司企业文化的制定、推广落地，建立企业形象；
13、负责计划实施组织员工培训，评估培训效果；
14、负责公司各重要活动的策划与组织实施；
15、负责前台接待及董事长办公室、文具仓库的6S工作；
16、上级及总经办交待的其他工作。
岗位要求：
1、22-35岁，全日制大专以上学历，三年以上中小企业人事行政全盘工作经验。
2、熟悉国家劳动法及社保相关业务流程。
3、性格开朗，积极上进，亲和力、沟通协调能力强且有较强的责任心。
4、熟悉操作各办公软件及考勤系统。
5、懂基本接待礼仪，认同公司企业文化。
6、行政管理专业及持人力资源证书优先。

福利：
五天八小时责任制（周末特殊需求加班另计加班费），包吃住，社保五险，带薪年假，年终奖，年度进步奖，年度优秀员工奖，技术创新奖，员工慰问金，部门团建金，尾牙、节假日福利，工资发放准时，免费培训，职业晋升规划等。
本公司为高新技术企业，每年有当地公办中小学校入学名额，符合资格者均有机会享用。
欢迎优秀人才加入！有兴趣请投递简历，合适会联系约面谈，谢谢。

• 年龄要求： 22~35岁
• 语言要求： 不限