9月19日刷新

大功率变压器班长

6-8K 行业薪酬对比

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  • 高中

  • 2年及以上

  • 东莞-石碣镇

  • 1 人

  • 全职

包住 | 餐补 | 加班补助 | 试用期全薪 | 全勤奖 | 年终奖 | 团队活动丰富 | 五险 | 免费培训 | 节日福利 | 免费旅游 | 生日礼物

大功率变压器班长

6-8K

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试用期全薪

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东莞市瑞冠电子有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 200-500人
  • 生产/制造/加工
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  • 阿英

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职位描述

生产组长/拉长

所属部门: 生产部

职位类别: 生产组长/拉长

一、生产管理
任务组织与实施:负责接收并理解车间主任或上级下达的各项生产任务,并组织本班组人员有序、高效地实施生产,确保生产任务按时完成。
生产领料管理:负责本班组生产领料的数量和质量把控,确保生产所需材料的及时供应和质量达标。
生产监督与检查:在生产过程中,需定期检查设备运转和能源供应情况,监督生产过程,发现问题及时解决或上报,确保生产顺利进行。
二、安全管理
安全规程执行:必须严格执行《电气安全工作规程》和《电气设备运行管理规程》,确保生产过程中的人身和设备安全。
安全教育与宣传:利用班前班后时间对员工进行安全宣传及教育,提高员工的安全意识和自我保护能力。
安全检查与整改:定期组织安全检查,对发现的安全隐患及时整改,确保生产环境的安全可靠。
三、设备管理
设备清洁与维护:负责监管本班组人员对设备的日常清洁工作,并根据生产任务的饱和程度提出设备的维护和改造计划。
设备检修与抢修:科学地组织安排对变压器设备进行定期清扫和检修,确保设备安全正常运行。一旦设备发生故障,需立即组织抢修,并向上级报告。
设备档案管理:建立并维护设备档案,包括设备的购置、安装、调试、运行、维护、检修等记录,为设备的全生命周期管理提供依据。
四、人员管理
人员培训与教育:负责本班组员工的管理、培训、教育、考核等工作,提高员工的业务素质和操作技能。
人员安排与协调:根据生产任务的需要,合理安排本班组人员的工作,协调好班组间的关系,确保生产顺利进行。
考勤与奖惩:做好本班组人员的考勤统计工作,并根据员工的工作表现给予相应的奖惩,以激励员工积极工作。
五、协作与沟通
部门协作:与车间主任、其他部门及上级领导保持密切联系,及时沟通工作进展和遇到的问题,共同解决生产中的难题。
信息反馈:针对变压器设备的运行情况,一旦发现问题及时向动力中心或上级部门汇报并提出自己的意见和办法,以供领导参考


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 不限

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工作地点

广东省东莞市石碣镇石碣村科技东路3号

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工商信息

  • 公司名称: 东莞市瑞冠电子有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 地址: 东莞市石碣镇石碣村科技东路3号
  • 企业规模: 小于50人
  • 法人代表: 皮胜利
  • 注册资本: 500万人民币
  • 注册时间: 2011年04月14日
  • 注册号: 441900001037414
  • 统一社会信用代码: 91441900572396848G
  • 组织机构代码: 572396848
  • 登记机关: 东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 东莞市石碣镇石碣村科技东路3号
  • 营业期限: 2011-04-14至无固定期限
  • 核准日期: 2018年06月07日
  • 经营范围:
    产销、加工:电子制品;货物进出口、技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

东莞市瑞冠电子有限公司

  东莞市瑞冠电子有限公司成立于2007年,占地面积5000平方米,公司专业生产变压器和开关电源,座落于中国电子名镇--东莞石碣.经过不懈努力和各界同仁的友好支持,公司现有团队300余人,专业管理技术人才30人,专业生产各类低频变压器、逆变变压器、电抗器、UPS变压器,焊机变压器及特种变压器等系列产品;产品广泛应用于太阳能光伏发电、风能发电、照明、UPS不间断电源、EPS应急电源、医疗、企业、电子等多个行业.我们极力提高新产品研发能力,严格控制生产品质,严守交期,致力与更多的客户建立合作关系.
         瑞冠电子期待与您携手并进、共创未来!您的支持是鼓励我们成长的动力,您的信任使我们"瑞"不可挡,有"冠"通四海的信心。追求优良的品质、优惠的价格、优质的服务是我们的努力方向!
        我们认真做好每件事!

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