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品质工程师/品质主管

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  • 大专

  • 3年及以上

  • 东莞-谢岗镇

  • 1 人

  • 全职

包吃 | 包住 | 五险一金

品质工程师/品质主管

9-12.5K

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东莞市建昌实业有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 500-1000人
  • 生产/制造/加工
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职位描述

品质工程师 电子产品 医疗器械 汽车配件 生产质量管理 汽车质量管理 研发质量管理(DQE/DQA) 供应商质量管理(SQE) 制程质量管理(PQE/PQA)

所属部门: 品质部

职位类别: 品质工程师

岗位职责和任职要求: 
1.大专或本科以上学历,22-35岁;
2.有铝合金压铸、CNC加工品质工作经验优先;
3.会机械识图,会制作SIP、颜色样、外观样确认,建立品质标准和异常改善; 
4.品质异常全流程跟进专业能力强,思维敏捷,成熟稳重,抗压能力强; 
5.懂AutoCAD制图软件使用,会使用UG\Solidwork\Proe优先; 
6.熟悉ISO9000、IATF16949质量体系,熟悉APQP、PPAP、控制计划、FMEA、SPC和MSA质量工具,熟悉掌握品质七大手法运用;
7.参与建立质量相关管理体系并督导执行; 负责制定产品质量检验标准、新产品质量文件制作、下发和培训;产品信息反馈、质量数据收集和统计、分析;负责制定质量控制方案和工作计划,推动质量指标的达成; 
8.负责物资采购、产品生产、出入库检查等环节全程质量监督,质量异常处理、追踪、结案,不合格品评审,不良品追溯控制
9.配合工程人员进行新产品试制及质量控制,参与新项目风险评估,检验方法编制、评估,检具、检验工装和检验设备的设计、购买和落实;
10.处理客户投诉并主导改善方案制定和闭环; 
11.内外部设变更新以及变更维护;
12.领导交办的其它事务


  • 年龄要求: 25~40岁
  • 语言要求: 不限

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工作地点

广东省东莞市谢岗镇东莞市建昌实业有限公司

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工商信息

  • 公司名称: 东莞市建昌实业有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 专用设备制造业
  • 公司类型: 其他有限责任公司
  • 地址: 东莞市谢岗镇赵林金川工业区
  • 企业规模: 100-499人
  • 法人代表: 连利娟
  • 注册资本: 6000万人民币
  • 注册时间: 2005年05月16日
  • 注册号: 441900000408800
  • 统一社会信用代码: 9144190077506101X7
  • 组织机构代码: 77506101X
  • 登记机关: 东莞市工商行政管理局
  • 注册地址: 东莞市谢岗镇赵林金川工业区
  • 营业期限: 2005-05-16至无固定期限
  • 核准日期: 2017年05月18日
  • 经营范围:
    产销、加工:模具、金属制品;塑胶件的生产和销售;货物进出口、技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

东莞市建昌实业有限公司

  东莞市建昌实业有限公司(原深圳市立德宝电器有限公司东莞分公司)成立于1998年,是专业的锌合金和铝合金压铸企业。能够实现精密压铸模具制造锌、铝合金压铸、CNC加工等完整的锌合金和铝合金压铸件解决方案。公司已于2004年通过了ISO9000:2000质量管理体系认证。
公司现有员工1000余人,厂房面积8000平方米,并且会随着市场的拓展进一步投资发展。现已推行欧盟有关环境有害物质控制体系-ROHS,并已通过重要客户的认证。公司计划于2007年推行质量控制体系和ISO14000环保体系,并已将导入ERP和人力资源管理体系列入计划日程。公司现在为香港压铸业协会会员。
企业文化:忠于职守 追求卓越 结果导向
质量方针:开拓创新 系统管理 优质高效 顾客满意
公司总目标: 制程良率 ≧90% 准时交付率 ≧98%
成品合格率≧98% 客户退货率≦1%
顾客满意度≧85分 来料合格率≧80% 
建昌人正以饱满的激情,坚持以“培育专家型人才,做好专业类产品,成就专家型企业”的经营理念,秉乘稳固与发展、求实与创新的精神,在未来五年的努力拼搏,将建昌打造成为现代制造业的典范。
公司坚持以人为本,鼓励员工充分发挥他们的才智与潜能,并尽一切力量为员工提供施展才能的机会,使他们与企业共同成长。公司将提供极具竞争力的薪酬福利、逐步完善的培训体系、规范的职业生涯规划和广阔的个人成长空间,等待天下英才的加盟!
公司福利:
1、公司全体工作人员实行五天八小时制;
2、行政办公楼为全现代化,宽敞、明亮、舒适的办公环境;
3、法定节假日全部参照国家法定节假日放假安排;
4、所有新进人员,全部根据社保要求,购买五险(养老、失业、工伤、医疗、生育);
5、公司所有人员包吃住,不扣任何费用(每日三餐,宿舍24小时提供热水);
6、公司内设有员工福利社、羽毛球场、篮球场等;
7、每年各部门按在职人数有二次向公司申请费用后,自己组织的活动;
8、每年公司不定期的组织各种文康活动;
9、每年举办年终抽奖,尾牙活动;
10、每月出粮时间准时,每月12日发放上月工资。

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