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组装高级工程师(手机结构件)

15-20K 行业薪酬对比

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  • 大专

  • 5年及以上

  • 东莞-谢岗镇

  • 1 人

  • 全职

餐补 | 房补 | 养老保险 | 医疗保险 | 生育保险 | 工伤保险 | 失业保险 | 绩效奖 | 生日礼物 | 节日福利

组装高级工程师(手机结构件)

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东莞景丰塑胶制品有限公司
  • 实名 营业执照
  • 港资
  • 2000以上人
  • 橡胶/塑料制品
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  • 景丰

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职位描述

ME设备工程师

所属部门: 谢岗景丰

职位类别: ME设备工程师

职位要求:
1.熟悉ERP、MES系统,有数字化制造和智能工厂运维经验的优先。
2.精通自动化和控制系统方面的专业技能,包括PLC、SCADA、DCS以及其他工业自动化组件。
3.熟练使用CAD、PRO-E、SolidWorks设计软件,具备较强的技术转化和设计能力。
4.优秀项目管理、沟通与团队合作能力,能够与供应商、专家和内部团队紧密合作,保证项目按时、按质完成。
主要职责:
1、自动化设计与项目管理:
负责包括自动化工装夹具、自动化设备、自动化集成系统的设计规划与执行,确保项目按照预定日程完成功能要求和质量标准;
主导新技术的研究与应用,比如机器人工程、自动化视觉检查、传感器技术等,提升工艺水平与效率。
与内部工程团队、供应商和平台提供商协作,确保自动化解决方案类项目的顺利实施。
2、过程自动化改造:
审查和完善现有生产过程自动化程度,制定短、中、长期实施计划,推进自动化使用程度。通过数据分析和持续改进,优化现有生产过程,降低故障率,减少停机时间,并提升产品质量。
3、数字化转型的推动:
配合工业工程、信息技术部推进ERP和MES系统与设备互联,优化生产过程、数据管理和生产计划等。
推动和定期评估ERP、MES等数字化工具的集成,确保数据驱动的决策支持。
与信息技术部门合作,促进工业物联网(loT)和大数据分析的应用,增强预测性维护和实时监控的能力。
4、跨部门协调与沟通:
与其他工程、生产、质量、采购等相关部门通力协作,确保整体自动化战略的一致性和协同效应。参与供应链优化,评估供应商技术能力,保证自动化零部件和系统的质量和供应。
5、团队合作与能力提升:
指导与培训团队成员,分享***实践,提升团队总体技术水平。
管理团队资源,确保团队成员能有效地完成既定目标。


  • 年龄要求: 20~40岁
  • 语言要求: 不限

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工作地点

广东省东莞市谢岗镇汇美湾区总部项目基地

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工商信息

  • 公司名称: 东莞景丰塑胶制品有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
  • 公司类型: 有限责任公司(台港澳法人独资)
  • 地址: 东莞市长安镇乌沙陈屋大兴围工业区
  • 法人代表: 余永辉
  • 注册资本: 800万美元
  • 注册时间: 2007年02月09日
  • 注册号: 441900400036775
  • 统一社会信用代码: 914419007977675232
  • 组织机构代码: 797767523
  • 登记机关: 广东省东莞市工商行政管理局
  • 注册地址: 东莞市长安镇乌沙陈屋大兴围工业区
  • 营业期限: 2007-02-09至无固定期限
  • 核准日期: 2019年01月29日
  • 经营范围:
    生产和销售电子产品模具及塑胶外壳、玻璃制品、塑胶制品。

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企业简介

东莞景丰塑胶制品有限公司

  东莞景丰塑胶制品有限公司成立于2007年,是汇美控股集团属下全资公司,位于东莞市长安镇乌沙陈屋大兴围工业区兴一路,环境优美,交通便利。公司现有员工3000多人,主要以加工高品质的塑胶配件为主,产品覆盖手机、电话、电脑周边设备、空调、冰箱、电饭煲、电子插件等,生产工艺有单、双色注塑、喷涂、丝印镭雕、超声波、组装、CNC,IML、IMR、E-MOLD等,拥有30T~450T注塑机137台,全自动喷涂线3条,机器人喷涂线1条,已获得ISO9001认证。凭借“先进设备、精湛技术、卓越品质和客户至上”的服务赢得客户的信赖与支持,不断创新,致力成为受尊重的配套服务商!因业务发展需要,需招聘职位:

工厂地址:东莞市长安镇乌沙陈屋大兴围工业区兴一路59号(景丰厂部)
邮    编:523858

一、景丰员工福利
1、入职后按规定购买保险。 
2、工作时间:月薪5.5天/8小时责任制,日薪5天8小时以外按加班计算。 
3、住宿免费,1--8人/间房,按职级分配,有空调,24H热水、纯净水,投币式洗衣机。
4、每月举行员工生日晚会或派发生日礼品,每年定期开展各项兴趣类的活动,如:羽毛球、摄影、瑜伽、舞蹈、书法、徒步等协会。
5、每月设有,“星级员工奖”、“超产奖”、“优秀员工奖””介绍费“,可参加公司组织的拓展活动。
6、工作满一年享有有薪年假、,春节返乡路费补贴等福利。
7、公司成立爱心基金会,已援助受难员工50人次,累计金额25万余元。
8、公司设“5年服务奖”,“8年汇控服务金牌奖”及“12年汇控服务金牌奖”。
二、晋升机会
1、公司内部设有培训学院,定时开设各类管理课程免费培训员工,并根据员工的能力提升管理职位,为员工职业发展提供学习平台。
2、所有员工入职工作满半年,可自荐提名报考组长职位,经考核符合条件者送入公司培训学院进行半年管理培训,毕业后享受组长级待遇。
3、工作满2年后可以凭个人的能力报考主管职位,经考核符合条件者,送入培训学院进行半年,毕业后享受主管级待遇,由组长至副总经理均按此制度执行。
四、奖励机制(改善提案、奖金多多)
1、为充分调动、激发全体员工的改善意识,营造一种激励职工积极参与公司管理和业务改善的企业文化氛围,公司成立有专门的改善小组,并有相应的改善奖金。 

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