总经理助理

所属部门： 总经办

职位类别： 总裁助理/总经理助理

岗位职责
1、协助战略规划与决策：
a协助总经理制定公司的发展战略和经营计划，参与公司重要决策的制定。
b跟踪和分析市场动态，为公司决策提供数据支持和建议。
2、运营管理：
a监督公司各部门（如生产、销售、研发、人力资源等）的工作执行情况，确保各项任务按计划完成。
b协调各部门之间的沟通与协作，解决跨部门问题。
3、项目管理：
a负责或协助总经理推进重大项目的实施，包括项目计划制定、进度监控、资源调配等。
b定期向总经理汇报项目进展，提出改进措施。
4、营销管理：
a协助总经理全面参与营销战略规划、执行监督、市场分析、客户关系管理、团队协作与沟通、培训与指导以及风险管理。
b协助总经理为公司的营销活动提供有力的支持和保障，推动公司营销目标的实现。
5、行政管理：
a负责总经理的日常行政事务管理，包括会议安排、文件处理、对外接待等。
b组织并主持公司重要会议，记录会议内容，跟进会议决议的落实情况。
6、人力资源管理：
a协助总经理进行人力资源规划，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等。
b倡导并实践公司的人事管理理念，注重员工品格与能力的培养。
7、财务管理：
a监控公司财务状况，协助总经理进行成本控制和预算管理。
b参与财务分析和决策，确保公司财务健康。
8、企业文化建设：
a协助总经理推进企业文化建设，提升员工归属感和凝聚力。
b弘扬公司的经营哲学，培养员工的责任感和使命感。
四、任职要求
1、教育背景：本科及以上学历，管理学、商务、市场营销、经济学等相关专业优先。
2、工作经验：具有3年以上制造业或相关行业管理经验，有总经理助理或类似职位经验者优先。有外企（美资）工作经验者优先。
3、知识技能：
a熟悉制造业生产流程和管理体系。
b具备良好的组织协调能力、沟通能力和决策能力。
c精通办公软件（如Word、Excel、PPT、思维导图等）的使用。
d了解财务管理、人力资源管理及市场营销等方面的基本知识。
4、个人素质：
a诚信正直，责任心强，具备良好的职业道德和团队协作精神。
b具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速适应新环境和新任务。
c认同公司的经营哲学和人事管理理念。
d 具有高度的职业道德和保密意识，能够处理敏感信息。

• 年龄要求： 25~35岁
• 语言要求： 不限