人事主管

所属部门： 行政人事部

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、	负责公司招聘、薪酬、绩效、员工关系等人力资源管理工作；
2、	完善和优化公司薪酬绩效体系，组织和实施薪酬绩效的评估与考核工作；
3、	完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1、人力资源或化工相关专业本科及以上学历，3年以上薪酬绩效管理工作经验；
2、熟悉国家劳动法律法规，熟练掌握薪酬绩效管理体系的设计、实施和优化流程；
3、能熟练操作办公软件，具有较好的文案功底；
4、性格开朗乐观，能吃苦耐劳，工作耐心细致，具有较强的沟通能力及协调能力。

公司福利：
1、入职即购买五险一金，食堂免费提供三餐，班车通勤；
2、带薪年假、年度体检、生日福利。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 不限