人事行政专员

职位类别： 人力资源专员/助理

1、协助上级执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的工作；
2、组织并协助各部门进行招聘和绩效考核等工作；
3、协同开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训及培训效果的跟踪、反馈
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
5、新进人员入职手续办理，包括身份证、学历证等相关证件的收集，安排等；
6、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的考勤等事宜；
7、处理员工关系问题，公司内部公文起草、发布等相关工作；
8、积极主动完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、有在制造业从事过相关人事招聘、培训和绩效等相关方面3年以上工作经验；
3、熟悉东莞人力资源市场和劳动法；
4、熟悉掌握办公软件，文字功底强；
5、具备人力资源管理相关知识，能够独立处理人事相关事务；
6、具有良好的人际交往、沟通表达技巧和抗压能力，能够与各部门有效协调；
7、具备高度团队合作意识和责任心，具备较强的执行力和解决问题能力。

工作时间：实行六天八小时工作制，8:30-17:30，午休70分钟。

• 年龄要求： 26~37岁
• 语言要求： 普通话