职位描述：

岗位内容：
1、整体运营规划：负责TCL灯饰照明/浴霸天猫店铺的整体运营策略制定，包括产品布局、爆款打造与推广策略，以及日常运营的监控与优化，确保实现公司的业绩目标和成本控制目标。
2、产品推广执行：推动店铺爆款和重点产品的销售，快速启动新产品的市场进入；提高主推产品的搜索排名，合理分配推广预算，并根据市场反馈调整营销策略。
3、数据驱动增长：定期进行店铺运营数据分析，识别潜在问题并提供解决方案，以改善产品分配效率、店铺流量、点击率及转化率；通过研究行业数据和竞争对手情况，持续优化运营策略和产品组合。
4、营销活动规划：策划并执行创意营销活动，利用新媒体工具（如淘宝直播、KOL合作、社交媒体推广等），吸引流量并促进销售增长。
5、部门协同安排：协调仓库、客服、美工、内容创作等团队，确保营销活动的连贯性和店铺运营计划的顺利实施，并对最终业绩负责。
6、平台关系维护：与天猫平台保持良好关系，了解最新的平台规则，争取更多的官方支持，并在活动期间制定品牌货品策略。

任职要求：
1、学历技能：专科及以上，拥有3年以上天猫平台运营经验，熟悉天猫平台的运营规则和策略，有家电建材3C相关优先。
2、运营经验：具有天猫平台强付费推广的经验，能够独立打造爆款产品，擅长运营管理和推广策划，有成功运营新品牌或新店铺经历者优先考虑。
3、创新思维：对电商行业和新型营销方式充满热情，具备创新思维、产品思维和用户导向思维，能够探索并应用新的运营模式和平台规则变化来解决问题。
4、团队协作：拥有优秀的沟通能力和团队精神，能够有效地进行跨部门协作及平台关系的维护，确保项目顺利推进。

职位描述：

职责要求：
1.熟悉了解阿里巴巴国际站平台运营工作;
2.根据产品的销量和排名变化，及时制定和调整销售策略及推广计划，做好数据分析工作； 
3.分析竞争对手情况，掌握市场趋势和变化，制定改善的可行性方案；
4.根据运营数据分析，根据各平台规则运用不同运营技巧以达成销售业绩;
5、定期对阿里国际站店铺产品、推广、活动数据进行跟踪分析和优化，提高店铺点击率、浏览量、转换率和市场占有率；了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息，通过网络进行渠道开发和业务拓展，收集行业热门关键词，建立词库，拓展精准高转化询盘词；
6.针对店铺运营和账号健康管理，做好分析总结，及时向上级汇报情况；
7.完成上级交办的其它相关工作。

任职要求:
1、大专以上学历，，要求1年以上相关经验，有一定的英语基础；
2、熟悉国际电商平台的操作流程和规则；
3、具备良好的沟通协调能力、执行能力和团队协作能力；
4、工作认真细致、责任心强、效率高；
5、具备一定的营销意识和能力。	

职位描述：

职责要求：
1.熟悉了解阿里巴巴国际站平台运营工作;
2.根据产品的销量和排名变化，及时制定和调整销售策略及推广计划，做好数据分析工作； 
3.分析竞争对手情况，掌握市场趋势和变化，制定改善的可行性方案；
4.根据运营数据分析，根据各平台规则运用不同运营技巧以达成销售业绩;
5、定期对阿里国际站店铺产品、推广、活动数据进行跟踪分析和优化，提高店铺点击率、浏览量、转换率和市场占有率；了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息，通过网络进行渠道开发和业务拓展，收集行业热门关键词，建立词库，拓展精准高转化询盘词；
6.针对店铺运营和账号健康管理，做好分析总结，及时向上级汇报情况；
7.完成上级交办的其它相关工作。

任职要求:
1、大专以上学历，，要求1年以上相关经验，有一定的英语基础；
2、熟悉国际电商平台的操作流程和规则；
3、具备良好的沟通协调能力、执行能力和团队协作能力；
4、工作认真细致、责任心强、效率高；
5、具备一定的营销意识和能力。	

职位描述：

任职要求：
1. 32 至 39 岁之间，全日制本科及以上学历，性别不限。
2. 需提供过往三年年收入不低于 50 万的有效证明。
3. 拥有 5 年以上扫地机器人或清洁电器产品为主的营销工作经验，具备跨境电商或大品牌 ODM/OEM 销售经验者优先。
4. 具有 3 年以上大厂 To B 销售管理经验，熟悉TOB运营及销售模式，有成熟的 To B企业背景及成功案例优先。
5. 优秀的团队管理能力与领导力。
6. 具备出色的沟通、协调和谈判能力，及较强的市场开拓能力。
7. 具备较强的资源整合及业务推进能力，抗压能力，良好的职业素质。
8. 具备敏锐的市场洞察力、对扫地机器人及清洁电器行业发展趋势有敏锐的洞察力和前瞻性分析能力。

待遇：
底薪+提成+股权激励，表现优秀者年入可达80W+-100W
岗位职责：
1.贯彻公司市场和销售策略，负责产品的销售及推广；
2.进行潜在客户与现有客户信息收集、市场信息收集等工作，为公司的发展提供信息与建议；
3.开发潜在客户、做好客户拜访、成单、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
4. 销售团队管理，制定销售目标和激励机制，提高销售团队的能力与绩效。
5. 公司领导安排的相关工作任务。

职位描述：

岗位要求
1、本科及以上学历，理工科专业，熟悉印刷、模切工艺及生产流程；
2、五年以上模切印刷行业运营管理经验+销售全盘主导开发经验，三年以上同职经验；
3、有较强的沟通协调和组织能力，工作责任心强，能够适应出差；
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强；
5、有优秀的成本控制及精益生产理念，并有成功实践；
6、有艰苦奋斗精神，能够胜任多任务并行，具备抗压能力；
7、能够有效激励团队，提升团队士气和工作效果；
8、数据分析能力强，思维逻辑清晰，具备良好的自我学习及驱动力，有创造性；
9、有大客户销售开发经验及海外项目运营经验优先。

工作职责
1、根据公司年度战略规划，分解和部署事业部的相关工作，对年度业绩目标达成和利润目标达成负责；
2、根据公司战略和规划进行销售预测，制定销售计划，执行公司销售组合策略；
3、有较强的商务应酬能力，能参与重大业务洽谈，解决业务拓展中的重大问题；
4、根据销售预测，主导生产计划排配等工作，实现交付目标和质量目标等；
5、统筹运营中心和销售部门的工作衔接与流程优化等工作；
6、负责跨部门的沟通与协调工作，确保各项工作顺利开展；
7、负责客户满意度目标，不断提升客户对公司的满意度评价；
8、负责客户新项目试产的达标，不断提升公司承接新产品的能力等；
9、公司交办的其它工作。

职位描述：

职责描述：
1、全面负责公司的日常经营管理工作，负责编公司年度预算计划，并实施；
2、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划，组织、指导并协助开拓市场，以实现公司的目标；
3、协助总经理制定公司的总体战略规划与发展目标；
4、负责完善优化公司组织结构的设置或建立健全公司的管理体系；
5、审核、批准公司管理制度或相关规定；
6、检查、督促和协调公司各部门的工作进展；
7、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；
8、组织实施董事会决议或向董事会提出公司持续发展规划方案；
9、提升公司文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度。
10、负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。
11、培养公司中高层管理人员.。
12、每月定期召开公司经营管理会议,向公司总经理,董事长书面形式汇报经营情况;
13、每月对下属进行绩效考评审查,同时对不合理绩效指标及时完善;
14、管理公司（除研发外）整个运营团队，对相关部门的运作进行流程监管；


任职要求：
1、本科以上学历，45岁以下，工商管理、经济类相关专业；
2、有散热、汽配、五金机加工等行业相关工作经验8年以上；
3、有ISO9001、IATF16949体系运作实战经验；
4、具有丰富的团队管理经验，优秀的项目管理能力，项目组织、计划、实施和控制能力；
5、具备良好的人际关系和协调能力，具有较强的对外交往能力，能够独立完成与项目相关联的外部工作；
6、具有独立分析、判断和决策能力，具有较强的组织、领导、协调能力；作风严谨稳健、踏实、敬业、执行力强；
7、熟悉企业生产运营流程，熟悉企业的全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力。

职位描述：

岗位职责：
1. 研发技术部部门规划管理，达成部门绩效目标 ；
2. 部门人员组织管理，团队能力提升 ；
3. 与业务&客户的沟通（针对新项目的落地） ；
4. 产品项目进度和技术品质监管 ；
5.重大项目新产品新技术开发指导和协助；
6. 上司交办事项。
岗位要求：
1. 大专及以上学历；
2. 具备英语读写能力。
3. 有10年以上线材产品研发、项目管理经验，3年以上部门长管理经验；
4. 了解Cable加工行业相关产品知识和生产工艺；
5. 有带团队、带项目相关经验，组织协调能力、谈判能力、沟通能力优秀；
6. 负责组织开展研发技术部部门运营管理工作，制定部门年度、月度计划、组织架构优化、规章制度、绩效考核等等；
7. 负责组织开展研发技术部部门建设工作；团队建设、打造、凝聚、培训、激励、关怀、奖惩等等；
8. 工作主动积极、认真负责，抗压能力强，情商高。

职位描述：

岗位职责:
1.	全面负责组织、建立健全公司的生产运营体系，采购管理体系、成本控制体系等相关生产运营体系与流程；
2.根据公司发展战略，协助总经理主持公司的生产经营管理工作，指导各职能部门落实各项经营指标，确保公司各项经营目标的实现；
3.随时掌握生产状态，及时解决生产中出现的问题；协调内部资源，把控跟踪每个细节，保证产品高质量制造和生产成本的最优化；
4.推动相关部门开展对技术标准、工艺流程优化、精益改进项目工作等，不断完善生产运营水平、提升公司竞争力；
5.根据公司发展战略及产品定位，制定生产战略及策略，并搭建和维护管理体系；
6. 组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；
7. 综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产；
8. 组织相关部门进行技术管理标准、生产工艺流程编制工作，提出生产工艺改进及技术改造方案，按公司规定经批准后组织实施；
9. 与产品、技术团队协作，优化产品，提升客户体验和运营效率；
10.其他公司和领导安排的工作;
任职资格：
1.大型生产企业任职背景，十年以上生产运营工作经验，五年以上相关管理经验；
2.具有敏感的产品和成本意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
3.思维活跃、事业心强、良好成长性、有创业精神，有韧性抗压能力强，愿意与公司共同发展。

职位描述：

具备耳机品牌同行销售经验，个人业绩不低于4000万，团队业绩1亿以上
1. 年龄在 28 - 42 岁之间，大专及以上学历。
2. 具有 3 - 5 年音频耳机相关领域工作经验，包括产品研发、项目管理、市场运营等方面。熟悉耳机产品从前端开发到销售运营全流程，拥有成功交付项目经验。
3. 精通耳机产品知识，熟悉开发流程、检验方法及工作原理。具备产品研发、测试、分析、验证的实操能力以及敏锐的市场洞察力与产品设计思维。
4.能够准确把握用户需求，善于将用户需求转化为产品特性。具备优秀的沟通协调能力，能与技术、设计等多部门高效协作。
5. 业绩与能力要求
- 具备出色的市场开拓能力与销售业绩交付能力，能够独立制定市场策略并有效执行。有独特的市场见解与战略布局思维，能为公司产品在市场竞争中赢得优势。

职位描述：

岗位职责：
   1、对汽车内饰件的设计、开发、制造和质量控制流程有深入的理解，包括但不限于注塑成型、喷漆、印刷、装配等工艺。熟悉相关法规和标准，如汽车行业的质量标准、环保要求等。
   2、展现出卓越的领导才能，能够激励和引领团队朝着共同的目标努力。具备建立积极工作氛围和培养团队精神的能力。有成功培养和发展下属的经验，能够识别和发掘员工的潜力，并提供适当的指导和培训。
   3、能够制定并有效执行与公司整体目标相一致的部门战略规划。具备分析市场趋势、竞争环境和行业动态的能力，从而提供创新的业务解决方案。运用数据分析和决策工具，做出明智的战略决策，推动部门的持续发展。
   4、负责预算编制、资源管理和成本控制，确保部门运营的高效和经济效益。具备优化生产流程、提高生产效率和质量的经验。
   5、 熟练运用绩效管理工具，设定明确的目标，并监督团队的工作进展和成果。
   6、与客户保持密切的联系，积极倾听客户需求，并能够及时、有效地回应客户的关切。处理客户投诉和问题时，注重客户满意度的提升。
   7、建立和维护与客户的长期合作关系，通过优质的产品和服务赢得客户的信任和忠诚度。
   8、熟练管理供应商关系，包括供应商的筛选、评估和合作伙伴的建立。确保原材料和零部件的稳定供应，同时优化采购成本。
   9、持续优化供应链流程，减少库存周转时间，提高供应链的灵活性和响应能力。
   10、具备高效的项目管理能力，能够有效地领导和管理大型项目。制定详细的项目计划，合理分配资源，并确保项目按时交付。
    11、善于识别和解决项目中的问题和风险，具备应对突发情况的能力，并能够及时调整项目计划和策略。
    12、展示出出色的沟通和协调能力，能够与内部各部门（如设计、工程、质量等）以及外部合作伙伴进行良好的沟通和协作。
    13、建立和维护积极的工作关系，促进信息共享和合作，以实现公司的整体目标。
    14、注重团队文化的培养，营造积极向上、团结协作的工作环境。鼓励团队成员相互学习、共同成长，提高团队的整体绩效。
    15、以结果为导向，设定明确的目标，并通过持续的监控和评估来推动部门取得卓越的业绩。具备解决问题和做出决策的能力，以应对各种挑战和变化。
    16、 积极关注行业的最新动态和技术发展趋势，能够为公司提供有价值的战略建议和创新思路。保持对竞争对手的了解，以便制定相应的竞争策略。 


任职要求：
 1、拥有本科及以上学历，工程、管理或相关专业的学位。优先考虑在知名学府获得学位的候选人。
 2、具备 10 年以上在汽车内饰件或相关行业的工作经验，其中至少有 5 年担任副总管理职位的经验。
 3、曾在知名汽车零部件企业中担任高级管理职务副总经理。   
 4、年龄35-42岁(特别优秀者可放宽至45岁)； 
 5、熟悉IATF16949、ISO9000、ISO14000等国际标准体系。
 6、有汽车IML、INS、真木、真铝、智能面板、氛围灯行业经验者优先。
 7、精通企业管理、精益管理，项目管理，模具研发制造管理、注塑、喷漆生产管理、物流管理、质量管理、设备管理等方面的知识。 
 8、具有很强的领导能力、决策能力、分析判断能力、沟通能力和组织协调能力；敬业、思维缜密、严谨稳健、开拓进取，能够承受较大工作压力，有完整的公司管理经验。
 9、公司发展前景强劲，一经录用，待遇优厚。
 10、薪资面议。

职位描述：

【诚聘：运营总监：1名，坐标东莞】
待遇：月薪2.5-3.5万左右+年终奖金或分红+五险一金
1、全日制本科及以上学历，年龄38-46岁，具有担任运营总监、运营副总、生产副总、副总经理等职位。
2、熟悉耳机行业（降噪TWS、运动、头戴蓝牙耳机），五年以上耳机行业工作经验。
3、统筹管理PMC，生产，品质，工程，采购，仓库，人事。协调研发、销售、财务部门。具有丰富的运营管理经验。
4、具有团队打造，团队运营，建立流程化，标准化，绩效考核，企业文化的经验，具有良好的管理思维，有格局。
5、生产精益化管理，效率提升，通过手段，通过工具，通过调配，生产问题解决，保障品质稳定。

职位描述：

岗位职责：
1、战略管理--依据公司战略和发展方向，组织制定和实施运营部战略发展规划和年度经营计划，达成公司经营目标
2、生产运营--主导生产运营相关部门的管理（PMC/品质/PIE/生产），确保达成事业部的QCDS等目标
3、预算管理---依据年度经营计划主导预算管理，达成经营目标
4、人才与团队--负责事业部团队建设和人才培养，确保公司的人才需求
5、企业文化—践行和推广公司企业文化，提升团队凝聚力和战斗力；
6、沟通协调-协调公司内外部资源，确保工作有序推进；
任职要求：
1、大专及以上学历，5年以上千人或以上模具塑胶行业副总经理或事业部总经理岗位经验；
2、熟悉战略规划与管理、公司运营流程管理、掌握财务/人力资源系统知识；
3、具有良好的团队合作精神、具有强烈的事业心；
4、具有优秀的对内对处沟通、协调、解决问题的能力；
5、具有良好的工作热情和工作的韧性、能够承受较强的工作压力。
待遇具体面议（基本月薪+奖金+内部股激励）

职位描述：

岗位职责：
1、市场客户的开发及关系维护，完成销售任务指标（年度业绩在千万级以上）；
2、对渠道销售、开拓能力较强，具有5年以上的大客户销售管理经验；
3、对营销行业较深认知度，熟悉营销管理、团队管理、营销专业管理等相关知识 （管理知识、系统建设知识、营销知识、法律知识、项目运营管理，IP运营知识，渠道运营知识，网络知识、软件语言知识；
4、能配合品牌公司对产品企划、开发运营等提供合理化的建议及方案；
5、对文创、文旅、潮玩行业熟悉，有较深的认识度，
6、人际交往能力、沟通能力，谈判能力（领导能力、团队激励能力、协调能力、危机处理能力、抗压能力），为人忠诚可靠、执行力强、敢于承担责任；
7、备注：有客户资源优先，优秀者薪资面议。

职位描述：

一，要求： 
1.28-42岁，大专以上学历
2.具有 3 - 5 年音频耳机相关领域工作经验，包括产品研发、项目管理、市
场运营等方面。熟悉耳机产品从前端开发到销售运营全流程，拥有成功交付项目
经验。（要具备耳机品牌同行销售经验，个人业绩不低于 4000 万，团队业绩 1 亿
以上）
二，福利待遇：包吃住，提供社保
三，上班时间：5.5天制
四，薪资结构：保底底薪 30k*13 薪+提成 业绩可以可谈 15-18 薪

职位描述：

工作内容：
保安袋营销总监负责指导并管理保安袋营销团队，负责制定和实施保安袋营销计划，推动业务增长和提高品牌知名度。主要职责包括：
- 负责制定保安袋营销策略，并策划相应的营销活动，确保营销目标的达成；
- 负责保安袋产品线的规划、推广和销售，提高产品市场占有率；
- 负责保安袋营销团队的招聘、培训和日常管理，确保团队高效运营；
- 负责与客户进行沟通，了解客户需求，提供优质的售后服务，确保客户满意度；
- 负责协调内部资源，确保营销活动的顺利进行；
- 定期汇报销售数据，为公司提供决策依据。
职位要求：
- 大专及以上学历，市场营销、广告专业背景，5年以上市场营销工作经验；
- 熟悉保安袋产品市场，具备丰富的市场营销策划经验；
- 具备良好的团队管理能力和沟通协调技巧，能够带领团队迅速适应并胜任岗位；
- 热爱市场营销工作，对数字营销有一定的了解，具备一定的项目管理经验；
- 具备良好的客户服务意识，具备较强的抗压能力。

职位描述：

任职要求： 

教育水平：大学本科及以上学历；电子等相关专业； 
经验要求： 5年以上微波雷达以及MCU底层研发管理经验，或者10年以上电源产品研发工作经验； 
知识要求：电子、软件、计算机等相关知识； 
能力要求：具有智能微波雷达、开关电源，LED驱动等研发工作经验，熟悉电源或微波雷达开发流程，从产品设计开发到批量生产具有实际管理工作经验，具有很好的领导能力、统筹能力、思维创新能力、沟通处事能力、组织协调能力、团队管理能力、分析解决问题的能力等，懂新产品设计开发流程和项目管理，且能承受高压下的工作模式； 
品德素质：诚实守信，积极主动，亲和力强，具有较强的责任心和工作热情； 
其 他：性别不限，45岁以下，优秀的团队领导能力和个人形象，勇于技术革新和创新，具有优良的职业精神。 

岗位职责： 

1、熟悉和研究本部门所研发产品的发展方向，制定本部门新产品研发方案及计划； 
2、负责产品市场信息收集，产品创意概念提炼，指导产品规划落实，并督导研发工作； 
3、制定年度，季度和月度产品研发计划，跟进目标完成情况，根据市场需求，及时调整研发策略，制订预防和纠正措施，确保研发与营销、市场推广工作的有效结合； 
4、熟悉ISO体系的新产品开发流程，主导和控制新产品开发过程； 
5、协调内外部资源，指导产品研发工程师完成新产品研发和制样以及结案； 
6、负责产品技术改进和制程改造，控制产品工程变更； 
7、按新项目开发计划安排好本部门工作； 
8、负责综合技术管理工作，主持新产品的评估、评审及定型工作，裁决技术和质量问题； 
9、带领公司研发团队提高研发技术水平，追求技术创新和技术领先； 
10、负责研发团队管理工作，完善研发运营体系，培养高效的研发管理团队。

职位描述：

1.公司情况:
公司主要生产与销售监控摄像头产品，主要销售平台以电商平台淘宝，天猫，阿里巴巴，亚马逊，速卖通等国内国外平台，因公司发展，特广招运营
2．运营岗位要求及主要的工作:
需要有两年以上海外电商平台（如：亚马逊、速卖通等）全盘运营工作经验，主要负责海外市场的线下的运营，海外电商平台的产品上架发布、店铺规划及推广、客服处理及发货售后工作等海外市场的全盘运营操作与管理等！
3. 工作时间：
一.公司实行26天工作制，一月休假4天，每周日休息。
二.9小时工作制，9点-12点，13点半-17点半  18点半-20点半。 
4. 工资待遇：
试用期过后月综合工资：20000元以上（上不封顶）：含底薪10000元+【10000元/人头绩效奖金】，上不封顶指：表现优异者，可晋升为合伙人，拿海外市场部门利润分红10%。
一、【10000元/人头绩效奖金分配方式】：如运营一共3人，人均奖金是10000元，则总奖金为3人*10000=30000元，由3人来分这30000元的绩效奖金，综合能力越好者，越多。
二、试用期一至两个月，不超过两个月，试用期无责任工资8000元。
三、福利：包住不包吃，每半年加工龄奖200元/月，一年400元/月，以此类推，上不封顶

职位描述：

岗位职责:
1、负责公司日常生产运营管理工作，负责公司生产、技改、质量等重要问题的研讨与解决;
2、配合销售部制定落实月度生产计划，确保按质、按量、按时完成计划产能;
3、负责生产部人员配置、职位管理、制度建设、绩效管理和培训督导，人机料的成本分析与管控，持续提高生产效益:
4、根据年度生产经营计划，组织生产，质量管理，设备管理，现场管理，安全管理，供应链管理等工作，确保生产的正常运行;
5、根据质量管理体系要求，负责制程及产品质量管理组织制造系统人员参与全员质量管理活动;
6、定期召开生产会议，分析生产现状，针对问题提出解决方案并推动落实。
任职要求:
1、35岁-45岁，本科以上学历:
2、抗压抗能力强，职业稳定性好，愿与公司长久共同发展;
3、十年以上CNC五金行业、电池托盘、散热器相关行业经验，至少5年以上同岗位经验;
4、具工程管理、质量管理和成本控制等管理经验;
5、具有很强的执行力、分析能力和沟通能力，善于运用不同的方法解决问题。
备注：此岗位为安徽办事处工作

职位描述：

岗位职责：
1、制定公司年度战略规划，督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转。
2、根据公司发展需要，协助总经理开发项目、研制产品，督促工厂各部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现；
3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等； 
4、加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系； 
5、贯彻执行公司的成本控制目标，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本； 
6、组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求，确保适应岗位要求并不断成长。
任职要求：
1、35-45岁，全日制本科以上学历，理工类专业；（学历不符者勿投）
2、五年以上电子行业运营管理经验，有蓝牙耳机制造企业优先；
3、熟悉生产部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；
4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉ISO质量管理体系；
5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。

注：薪资可面议，此职位需背调，学历、工作经历不符合要求者请勿扰，谢谢！

职位描述：

任职要求：

1、10年以上压铸模具和工装夹具的设计和制造经验； 

2、3年以上压铸车间生产管理经验； 

3、有模具制造的排程和跟进计划相关工作经验；

4、有良好的沟通、协调能力；工作职责：


工作职责：

1、通过设计、制造压铸模及改善工装夹具，提高生产效率及产品质量；

2、制定工作计划并做好进度跟进，按时完成需求部门的要求；

3、收集需求部门对模具和工装夹具的改进意见，通过不断改善，实现精益求精；

4.负责模具部门技术突破和生产部门的管理工作，保证各部门之间的衔接与协作；做好现场5S管理工作；	 

5、日常工作运营管理，推行适合产品快、准、狠的管理体制；做好科学管理、培训及公平考核下属员工，做好部门员工的激励；  

6、关心员工，协助员工解决问题，增强部门员工的凝聚力及向心力；	

7、做好现场5S管理工作；
其他信息

职位描述：

工程副理招聘要求：
1、38-46岁之间，全日制专科以上学历；
2、熟练操作CAD、PROE软件；
3、10年以上大、中型制造企业项目工程开发管理经验，对制造、研发、工艺、技术、品质管理有丰富的实操经验，对公司运营全流程精熟；
4、有良好的敬业精神和职业道德，为人正直坦率；
5、高薪聘请，薪资范围:20K-30K/月，具体面议；

工作岗位职责：
1、全面统管公司工程技术和产品研发运营管理，主导模具中心及产发中心（含压铸、 CNC、冲压、MIM、注塑等，新材料、新工艺的优化和导入）；
2、主导公司技术交流改善提案落实。
3、完成总经理交待的所有事务。

职位描述：

工作内容：
1.根据董事会战略规划，制定和执行适合运营战略，主导工厂扩建及业务运营。
2.负责运营管理，包括但不限于生产计划管理、品质管理、交期管理、成本管理。
3.负责组建核心团队，负责工厂各团队的协同管理、组织建设和梯队建设。
4.熟悉并严格遵守当地的法律、税务规定及行业标准，防范运营风险，负责重大政府关系、公共事务等沟通协调工作。
5.与总裁办保持良好沟通，促进信息流畅，协调解决运营中的问题。

工作要求：
1.十年以上五金行业生产管理工作经验，熟悉生产运作、生产工艺流程，精通生产各个环节控制及现场管理。有五金灯饰行业管理经验者优先。
2.中文、英文听说读写流利，港、台人士优先。
3.熟悉生产成本控制和质量管理，熟悉ISO9001质量保证体系。
4.突出的统筹规划能力，流程建设和推动能力，组织沟通能力、团队建设管理能力。
5.具备高度责任心、出色的分析、判断和解决问题的能力。

职位描述：

任职要求：
1. 32-45岁，大专或以上学历（假证件勿试），具有制造业工厂副总经理/总助3年以上工作经验。
2. 有工厂规划、工厂管理、制度执行管理工作经验5年以上。
3. 懂塑胶、模具行业，有组装管理经验。
4. 有较强的责任感与领导能力。
5. 有较强的职业素养（可做员工背景调查）。

岗位职责：
1. 负责公司整体规划，完成公司发展战略。
2. 确定部门工作计划，跟踪具体实施情况。
3. 负责各部门岗位职责管理，全面推进落实。
4. 负责各部门日常管理落实。

职位描述：

任职资格：
  1、会计、财务管理及金融专业，本科及以上学历；具有会计师或注册会计师及大型制造企业工作经验优先；
  2、年龄在40岁以下，3年以上财务经理同职位工作经验及5年以上制造行业工作经验；
  3、有较强的企业全盘帐务处理能力、税务能力、资金资产管理能力、核算管理和全面的财务分析及财务预算经验
  4、熟悉注塑、复合板、玻纤板等板块的生产工艺流程及成本核算、成本控制思路的优先；
  5、熟练操作与应用财务软件及办公软件；
  6、具有良好的战略规划能力；
  7、具有良好的组织协调能力，表达能力和团队合作精神；
  8、具有较好素养与很好的职业道德、为人忠诚正直、责任心强、作风严谨、工作积极细认真；
  9、精通国家财税法律规范，熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
  岗位职责：
  1、财务核算：负责日常财务审核，保证会计核算的及时性、准确性、合规性，客观真实反映公司经济业务情况；
  2、成本管理：通过对成本各项指标分析，有效控制、降低生产管理成本，并针对存在的问题提出改进的建议和措施；
  3、资金资产管理：定期对公司的资产进行盘点，并制定提高公司资产的有效运作的方案措施；重大设备购置前要作可行性分析报告；做好公司资金的调配及公司业务往来款项的催收、管理，保证公司资金安全、日常运营正常；
  4、预算管理：负责制订公司月、季、年度财务计划；编制及组织实施公司财务预算方案及报告；编写公司月、季、年度财务报告；
  5、制度建设：负责建立内部财务控制风险防范标准；建立、维护和改进财务管理制度、流程，并监督执行；
  6、涉外协调：做好与税务、工商、银行等相关部门的沟通协调工作，确保公司合法合规开展业务；
  7、全面负责财务部的日常管理工作，加强财务团队的管理、协调、指导、培训，提升业务能力；
  8、及时完成上级交待的其他工作。

职位描述：

【岗位职责】
1、全面负责财务部日常管理工作,对出纳､会计和财务主管或经理的工作规范与质量标准进行管理和指导;  	
2、组织制定､维护和改进财务方面的管理规范､流程､制度及有关规定,并监督执行;  	
3、负责编制及组织实施财务预算报告,月､季､年度财务报告和公司运营数据分析及各环节成本管理控制;  	
4、负责公司全面资金调配､资产管理、成本核算､会计核算及分析、合理、合法税务筹划管理; 	
5、负责财务管理系统、预结算体系、内控体系、内部审计的建立和完善,满足IPO企业的内部控制要求;  	
6、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的经营管理､业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;  	
7、负责公司财务信息与经营数据的披露,并与会计师事务所､券商保持良好的工作关系;  	
8、监控可能会对公司造成影响的重大经济活动与政策执行;  	
9、管理与银行､税务､工商及其他机构的关系;  	
10、负责财务部内外的沟通与协调工作,主导财务部人才梯队建设及业务培训;  	
11､完成上级交给的其他日常事务性工作｡  	
【任职要求】
1、注册会计师资格、财务相关专业、全日制本科以上学历，硕士以上学历优先,40岁以下，不符勿投，待遇面议 ； 	
2、受过经济法､管理学基本原理､计算机操作､税法以及公司相关财务法规等培训;  	
3、有3年以上事务所及制造业财务总监工作经验，5年以上中型上市企业集团财务管理经验;  	
4、精通财务会计核算､税务､出口、成本、研发全套业务流程与管理;  	
5、熟悉生产制造型企业财务管理､架构设计，资本运营，内控审计等，税务筹划有丰富经验;  	
6、有公司上市实际操作经验,主导运作过IPO的成功案例;  	
7、熟悉上市规则及相关财经法律法规,熟悉国家各项相关财务､税务､审计法规和政策;具有全面的财会专业理论知识和实践经验;	
8、熟练操作ERP、OA及办公软件（WORD\ECXEL\PPT\VISO、函数公式等）、能随时出差（苏州、泰国）;	
9、良好的职业道德、责任感、抗压力、严谨细致、优秀的沟通协调力、组织力和执行力、领导力及团队精神。	
10、有上市企业董秘资格和高级会计师职称，英文听说读写流利优先。	

职位描述：

工作职责
1.负责集团公司财务战略的制定、财务管理以及内部控制工作，筹集公司运营所需资金，完成企业财务计划
2.协助董事长，制定公司财务规划、财务政策与财务制度并监督实施
3.指导组织各公司财务预算、决算
4.指导组织集团各公司成本核算
5.指导组织集团公司财务分析与资金调度
6.负责财务监督与管理、风险控制工作
7.指导部门内部组织管理工作及对外关系协调
8.完成董事长交办的其他工作任务


任职要求：
1.会计、财务或相关专业硕士以上学历。
2.接受过战略管理、战略成本管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、公司产品的基本知识等方面的培训。
3.8年以上跨国企业或者大型集团财务管理工作经验。
4.具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度； 
5.熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程；
6.熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；
7.具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；
8.具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；
9.具有较强的团队领导能力；
10.具有解决复杂问题的能力；
11.良好的口头及书面表达能力；
12.正直、坦诚、乐观、自信；细致、严谨、良好的敬业精神和职业道德操守。

薪资面议。

职位描述：

主要目标：对本部门年度、季度、月度经营利润目标负责；
1、负责部门制度、流程、体系等建设和优化完善；推动精益生产落地执行，提升公司及产品整体竞争力；
2、建立和完善销售及生产指挥系统，监督销售计划达成情况，执行生产计划，掌握生产进度，确保生产任务的完成；
3、定期召开产销协调会，分析生产销售形势，提出解决问题的方法和措施，并直接对生产安全管理负责； 
4、主导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行， 跟进生产过程中的进度及异常情况，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题； 
5、组织新技术、新工艺、新设备、新物料的应用推广，并组织落实、监督调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量指标等；确保无重大产品质量事故，年度无重大安全生产事故及年度无重大人身伤害事故。
6、推动实施7S管理制度，保障生产现场符合公司7S管理制度要求； 
7、监控运营数据，每周分析，定制改善措施并形成行动方案及有效落地执行，确保运营数据支撑年度经营计划。
任职要求：
1、男女不限，年龄25-40周岁，大专及以上学历，能够接受海外出差；
2、全面统筹营业、PMC、采购、工艺、生产、品质、仓储配送等工作，确保交期、质量，严格控制生产成本、提升效益效率。
3、熟悉印刷行业，精通彩印、彩箱、拼图、手工盒等产品全流程生产工艺，有印前印后工序生产经验；
4、数理逻辑清晰，有较强的学习沟通能力及逻辑思维能力，具备全面的精益生产理念及实践经验；
5、具备战略眼光，有策略计划，原则性强。具有良好的团队领导协调能力和良好的职业素养，执行力强。

本职位需派往我司越南公司上班，越南公司名称：明鑫(越南) 有限公司，地址：越南兴安省安美县安美镇安美II工业区 D1路。

职位描述：

本公司专业生产印刷制品（礼品盒，精品盒，酒盒，化妆盒，彩卡、彩盒、说明书等一条龙印刷包装制品）、模切（标签、贴纸、不干胶等产品）、纸托（干压、湿压等产品）、吸塑产品。详细业务可登陆公司官网了解：www.goodpaper.cc
职位描述:
职位类别：销售代表 业务员 大客户销售
本公司为广大业务求职者提供非常优势的发展平台，欢迎你的加入。
待遇方法：底薪+业务开发提成2-3%+跟单提成1.5‰+差旅费报销
岗位要求：
1、男女不限，大专以上学历；开发拓展国内、海外客户；
2、印刷包装行业10年以上开发型业务经理工作经验，并且有一定的客户资源；
3、管理公司销售团队的整体运营、业务方向，领导团队建设；
4、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务； 
5、组织部门开发多种销售方法，完成销售计划及回款任务。
任职资格： 
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、5年以上渠道销售工作经验，有区域渠道市场开拓经验者优先；
3、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力；
4、待遇: 底薪从10000到20000不等，业务提成依据订单数量及利润核算；
5、公司会提供同行业极具竞争力的薪酬，能与公司签订3--5年合同。
面试须知：
1、我司属高速发展中企业，工厂管理人性化，无苛刻等级制度，寻找合适人才加入；
2、良好的发展空间，根据表现会有越南、国外参展机会；
3、业务发展平台：展会，环球市场等网络平台；
4、工作时间：弹性工作制；
5、包食宿，住宿：单间宿舍有空调、衣柜，书桌，WIFi，热水器或外宿补贴； 
6、根据表现公司会提供各类外出培训机会；
7、五险；年假、法假；
8、本岗位需要做严格的背调，个人信息及工作经历虚假者请勿扰。
9、无心和公司一起长期发展，投机倒把偷客户资料者勿扰。

职位描述：

本公司专业生产印刷制品（礼品盒，精品盒，酒盒，化妆盒，彩卡、彩盒、说明书等一条龙印刷包装制品）、模切（标签、贴纸、不干胶等产品）、纸托（干压、湿压等产品）、吸塑产品。详细业务可登陆公司官网了解：www.goodpaper.cc
职位描述:
职位类别：销售代表 业务员 大客户销售
本公司为广大业务求职者提供非常优势的发展平台，欢迎你的加入。
待遇方法：底薪+业务开发提成2-3%+跟单提成1.5‰+差旅费报销
岗位要求：
1、男女不限，大专以上学历；开发拓展国内、海外客户；
2、印刷包装行业10年以上开发型业务经理工作经验，并且有一定的客户资源；
3、管理公司销售团队的整体运营、业务方向，领导团队建设；
4、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务； 
5、组织部门开发多种销售方法，完成销售计划及回款任务。
任职资格： 
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、5年以上渠道销售工作经验，有区域渠道市场开拓经验者优先；
3、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力；
4、待遇: 底薪从10000到20000不等，业务提成依据订单数量及利润核算；
5、公司会提供同行业极具竞争力的薪酬，能与公司签订3--5年合同。
面试须知：
1、我司属高速发展中企业，工厂管理人性化，无苛刻等级制度，寻找合适人才加入；
2、良好的发展空间，根据表现会有越南、国外参展机会；
3、业务发展平台：展会，环球市场等网络平台；
4、工作时间：弹性工作制；
5、包食宿，住宿：单间宿舍有空调、衣柜，书桌，WIFi，热水器或外宿补贴； 
6、根据表现公司会提供各类外出培训机会；
7、五险；年假、法假；
8、本岗位需要做严格的背调，个人信息及工作经历虚假者请勿扰。
9、无心和公司一起长期发展，投机倒把偷客户资料者勿扰。

职位描述：

主要职责：
该职位是SUGA东莞工厂人事行政部门负责人，主导公司人事、行政、EHS、维保等模块的管理工作。该职位直接向SUGA东莞工厂总经理汇报，指导下属团队高效完成各职能工作，持续优化工作制度和流程。

职责范围：
一、人力资源管理
1、负责建立专业成熟的人力资源团队，为公司在中国乃至全球范围内的业务扩张提供专业的、精准的人力资源服务。
2、制定和实施符合公司战略目标的人力资源管理策略，包括但不限于在人才招聘、人才发展、薪资福利等核心模块制定科学的政策，确保人力资源发展方向与业务部门的目标紧密结合。
3、与公司各业务部门合作，了解并分析其人力资源需求，提供专业的人力资源咨询和支持，协助解决相关的人力资源问题和挑战。
4、建立和维护各业务部门与人力资源团队之间的良好沟通和合作关系，促进信息共享和协同工作。
5、进行组织发展和变革管理，包括但不限于组织结构优化、人才管理和绩效评估等方面的工作。
6、管理人力资源团队，制定团队目标和工作计划，监督团队成员的工作，并提供必要的培训和辅导。

二、行政事务管理
1、负责制定东莞工厂行政管理制度和流程。
2、强化企业文化发展意识，策划组织各类企业文化活动。
3、统筹公司商务接待、会务外联、文印资质、档案资料管理等行政模块的正常运营。
4、统筹公司宿舍、食堂、车队、保安、保洁等后勤模块的管理工作。

三、EHS及Facility（维保）管理
1、监管公司EHS体系搭建，确保公司在安全、环境、职业健康等领域合规合法，不断满足客户要求。
2、监管公司Facility团队的日常工作推进，保障公司厂房基础设施、机电设备、供水、供电、供气的正常运行，保障工程施工项目按时、按质、按量顺利实施。
3、组织、推进各类节能减排降本项目。

四、政府事务及应审管理
1、负责政府支持类项目的申报组织工作，关注和解读政府各类资金支持类、荣誉类、资质类申报项目，根据公司资质和相关要求编写申报材料，并跟踪项目进度。
2、负责配合公司营造和维护和谐共进的政商关系，争取利于企业高效、健康发展的政务资源。
3、带领下属团队，积极对接政府机构、各类客户、第三方机构的审核工作，优化公司基础管理体系，强化公司各级人员的社会责任意识。

教育背景及工作经验：
1、本科及以上学历，专业不限。
2、至少5年以上人事行政全盘管理、EHS管理、维保管理经验。
3、大中型电子行业管理经验优先，欧美企业背景是加分项。

其它要求：
1、熟悉人力资源管理、EHS、维保理论与实践，能够将其运用于公司管理，确保支持和实现公司目标实现。
2、具备成熟的管理能力，能高效组织和指导团队工作，确保团队高效运作。
3、以结果为导向，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力、问题解决能力、项目管理能力。
4、熟练使用office办公软件（Excel、PPT）。
5、英语可作为工作语言。