职位描述：

工作职责：
1、直接对董事长、总经理负责：
贯彻落实公司发展战略，参与管理层决策。公司经营全面管理与统筹：负责全面组织实施有关公司现有阶段的决议和规定，完成董事长或总经理下达的各项任务，并将实施过程和结果及时汇报与反馈，代理总经办签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合理合法性。
2、主持公司的日常管理活动：
包括开发项目进展、业务订单、设备验收、客户回款、人员的支持等专项跟进，负责召集和主持公司管理及专案会议，协调、检查和督促、检视各部门的执行结果以及公司核心会议的决议。
3、推动公司全面降本增效：
缩短交付周期，提升工作效率，使公司运转达到最合理化，对公司组织架构提出合理化调整建议，并提供能有效实施的保障方案。
4、团队业绩交付管理：
主管公司年度市场营收，完成组织制定的年度挑战目标，协助完成营收，利润等财务考核指标，负责制定交付计划及统筹生产资源合理调配，保障人力供应及供应链成本最低
5、公司员工能力建设：
规划员工任职资格和员工发展通道，辅导员工工成长，选拔挖掘高绩效高潜质工，并通过技能比拼赛及师带徒机制，有效提升员工工作技能及生产效率
6、企业制度化管理：
建立和完善企业的各项管理制度，包括人力资源、财务管理、生产管理、市场营销等。
7、工作流程管理优化：
优化工作流程，提高工作效率，减少不必要的步骤和延误。
任职资格：
1、学历全日制本科及以上，有MBA学位优先；
2、有常务副总（副总经理）岗位或同等岗位管理经验6年以上，有对应生产管理、供应链管理或职能管理相关工作实务经验有7年以上优先。
3、有全局思维，战略高度，统筹协调能力强，与公司价值观相匹配，团结协作、精进创新、诚信务实、追求卓越。
4、为人意志坚强，主动积极，豁达乐观，乐于助人，忠诚守信、严谨敬业，执行力强。

职位描述：

岗位职责：
1.负责研发部人员的日常管理工作，规范并完善研发流程及制度，增强团队技术能力和工作成果；
2.负责公司新项目的前期开发论证、实施、监督、控制开发全过程并确保新项目开发产品化。
3.组织公司设备技术改良、工艺改进、降低成本，保证设备技术稳定性与技术领先性；
4.参与重要订单技术审核、成本报价审核、前期打样及量产等；
5.根据业务或客户需求定制产品方案；
6.提供整个公司的技术支持。

岗位 要求：
1.大学本科以上学历，机械设计制造、电子工程、自动化控制等相关专业，五年研发工作经验，两年以上研发部门管理经验，熟悉精密加工行业的研发流程者优先；
2.熟悉研发管理、项目管理、人员培训和激励技巧，具有较强的团队管理能力和领导力；
3.具备良好的沟通、协调和人际关系管理能力，擅长处理各种突发事件；
4.具备良好的数据分析和决策能力，能够理解和分析业务数据；
5.对机械设计、制造和工艺有深入的了解，了解相关的法律法规和行业标准。

职位描述：

1.生产计划的编排、审核和优化，确保生产计划的正常执行。
2.物料计划的编排和追踪，确保物料及时到位，保证生产计划的正常执行。
3.合理控制库存，减少呆滞料的产生，68持续降低库存水平。
4.与工程、业务、采购等横向部门保持持续有效沟通，保证生产的正常运作，对生产异常进行及时处理和追踪。
5.生产进度和物料状况的数据收集和分析，定期编制报表，通过数据分析及时发现问题、解决问题。
6.定期对部门工作进行梳理，优化现有流程，提高工作效率。
任职要求：
1.全日制本科或以上学历，30~40岁；
2.8年以上生管(PMC)工作经验，其中至少5年以上同岗位管理经验。
3.具备中、大型工厂生产计划和物控经验，熟悉相关流程，具备系统的管理思维，具有订单型生产企业经验者优先。
4.具备很强的沟通协调能力，以问题和结果为导向，注重效率；具备很强的计划、分析和改善能力；具备良好的工作主动性、责任心及团队合作精神；具备较强的团队管理能力；能承受较强的工作压力，可配合加班；熟练使用办公软件，精通EXCEL和PPT；对数据敏感，擅长数据分析；

职位描述：

岗位职责：
1、了解公司产品，根据市场需求，具备独立开拓新市场的能力；
2、具有带领和协助业务团队提升销售目标能力（10人以上）；
3、具备一定沟通技巧，能独立应对商务谈判、合同签订、协调处理客户订单完成的能力，
4、具备客户的开发与拓展，维护好客户关系，有大客户开发及老客户深挖能力；
5、根据市场营销计划，高效率带领团队完成销售目标。
任职要求：
1、年龄25-45周岁，积极乐观有激情，三观正；
2、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先；
3、3年以上销售行业经验，具备1年以上10人以上销售团队管理经验者优先；
4、具备良好沟通协调能力，有较好的亲和力，有处理紧急事件应对能力；

职位描述：

岗位要求：
1.多年皮具行业车间生产经验（做过车位、台面）；
2.多年皮具行业车间生产线管理经验（车位组长或主管）；
3.多年板房出纸格经验；
4.多年模具制作经验；
5.2-3年大型工厂模具工程部主管经验；（年薪16万-20万）

备注：常驻印尼梭罗和缅甸仰光首都分厂上班
探亲假期：1年1次，1次12天，带薪假期，往返费用公司报销

职位描述：

要求：有固定客源或丰富的人脉或工作经验。负责纸箱和彩盒（坑箱），客户的开发和维护，待遇丰厚，具体面议

职位描述：

【诚聘：技术研发经理，1名，薪资30-40K+年终奖，坐标深圳】
任职要求：
1、45岁以下，大专及以上学历，机电一体化、机械、电气等相关专业；
2、具有PCB激光切割设备或PCB激光焊接设备经验，具有机械/电气/工艺设计及应用，五年以上激光行业技术团队管理经验；
3、有较强的组织能力和产品开发/产品实现能力，有对接客户订单评审/生产异常及售后异常技术解决经验；
4、为人处事正直、坦诚、成熟、豁达、自信，有高度的工作热情。
汇报对象：技术研发总监
下属人数：7人
薪资待遇：30-40K+年终奖
福利待遇
1、免费提供工作餐;
2、每天 7.5H 工作制;早上8:30-12:00，下午1:30-5:30；
3、入职买五险;
4、有13薪。

职位描述：

岗位要求：
1、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2、负责重大公关、展会活动、促销活动的总体、现场指挥。
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。
5、负责重大营销合同的谈判与签订。
6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
7、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
8、协助董事长建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
9、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
10、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

任职资格：
1.大专以上学历，市场营销，销售管理，企业管理等专业毕业。
2.10年以上制造业销售工作经验，5年以上机械设备行业销售经验，3年以上机械设备行业营销总监同岗位工作经验。
3.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，市场开拓和销售能力，亲和力和抗压能力。
4.具有很好的人际资源和开发人际资源能力，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好；
5.有驾照，会开车，会喝酒，能接受出差陪同董事长应酬；良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感。
6.年产值超过2个多亿，有流延膜机，气泡膜机，复卷机等机械设备行业营销总监管理经验。（必备条款）

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司产品的市场推广,制定合适的行动方案确保区域内可持续的发展；
2、开发新客户，根据业务计划和目标进行区域销售管理,扩大公司产品的市场份额；   
3、完成设定的销售目标,促成客户合作、对合作客户定期跟进，与客户维持长期的良好关系；
4、客户货款及时收款，确保财务风险及坏账风险最小化等工作。
任职要求：
1、身体健康，思想道德正派，能吃苦，上进，勤快；
2、性格外向，良好的语言表达及沟通交流能力；
3、具备价值销售理念，热爱销售工作，有挑战高薪欲望；
4、对工作认真负责，积极的工作态度，强烈的事业心；
5、有五年以上机械五金、精密金属加工、电子、光电、超声波、汽车零配件、表面处理行业销售经验及相关产品行业资源积累与人脉；
6、能够独立工作和团队协作，在职、非在职或在家办公均可，合作方式灵活。
职能目标：
1、加强与工业伙伴的联系；
2、通过新客户的使用数据与回馈，提升产品性能并增加业务；
3、加强品牌的市场定位；
4、让成功加倍；

职位描述：

岗位职责：
1. 参与公司产品研发导向决策，负责产品技术研发项目的总体规划。
2.负责组织新产品开发、技术改良及技术创新工作，确保产品开发满足市场需求。
3.制定新产品方案和实施开发计划，完成各项电子、结构的研发设计管理的工作，负责研发团队的绩效产出，确保各项目的研发进度按要求保质保量如期完成。
4.处理生产过程中的重大技术问题, 组织对重大技术问题进行研发攻关。
5.产品设计成本控制与优化。
6.主导公司技术专利及科技项目申报、学术研究等，组织编制、审核各类技术方案、规范和标准，保证技术成果质量。
7.组建并管理技术团队，负责下属招聘、选拔、任务分配、工作协调、绩效考核及专业培训等管理工作。

任职资格：
1.本科学历，机电一体化或电子信息工程，软件等相关专业；
2.10年以上技术管理、项目管理、设计研发、团队管理工作经验；
3.精通游戏周边设备及电子消费产品研发；
4.有扎实的理论基础和技术经验，能够把握行业技术发展方向；
5.具很强的逻辑分析能力，有强烈的事业心和责任心，稳定性好。

职位描述：

工作内容：（必须要有FFC、FPC或同轴线相关经验,无相关经验者勿投）
负责公司的采购工作，包括但不限于以下几个方面：
- 拟定采购计划，制定采购预算，对采购过程进行控制和优化，确保采购过程的合规性和高效性；
- 负责公司采购团队的建设和管理，协调各部门间的采购需求，提高采购效率；
- 寻找并评估供应商，建立并维护良好的供应商关系，确保采购质量；
- 根据公司业务需求和市场情况，定期调研市场价格和产品信息，更新采购政策和标准；
- 采购合同管理和跟进，处理采购合同的履行、变更、索赔等事宜，确保采购合同的合规性和有效性；
- 采购风险管理和控制，制定采购风险控制策略，识别和应对采购风险；
- 采购文件和报告的撰写和维护，配合财务部门进行采购成本核算和报账；
- 其他与采购工作相关的职责。
职位要求：
- 本科以上学历，有FPC、FFC或同轴线相关工作经验；
- 熟悉采购管理方法和流程，具备一定的采购谈判和供应链管理经验；
- 具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够对采购数据进行分析和挖掘；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与采购团队和各部门进行有效的沟通和合作；
- 具备抗压能力，能够处理复杂和高频的采购事务；
- 熟练掌握采购管理相关软件，如ERP系统、采购管理软件等。
-为避免耽误彼此时间，请细看招聘内容，本岗位为重点战略岗，必须要有FPC、FFC、或MCCA同轴线经验，最低要求也是至少符合其中一项，请简历慎投，谢谢。

职位描述：

岗位要求：
1.多年皮具行业车间生产经验（做过车位、台面）；
2.多年皮具行业车间生产线管理经验（车位组长或主管）；
3.多年板房出纸格经验；
4.多年手袋银包模具制作经验，精通各种模具、夹具、筒的制作；
5.2-3年大型皮具工厂模具工程部管理经验（30人以上的模具部人员管理经验）；
6.要求有计划能力强，吃苦耐劳，执行力强，自觉自律自强；
福利待遇：
1、包食宿，提供免费一日三餐（自助餐），宿舍有空调（经理房）
2、全勤奖，商业保险，广州社保；
3、员工享有法定假，做满一年享受年假5天等带薪假期；
4、节假日加餐，员工免费旅游，新年开门利等；
5、环境优美，写字楼层办公室，公司内部有健身房，乒乓球台等；
探亲假：经理每年2次，1次12天，属于带薪假期，往返费用公司报销，有转机接送等
面试地址：花都狮岭南方工业园二街22号
上班地址：印尼尼西亚梭罗和缅甸仰光首都分厂（视工作安排）
薪资：年薪36-80万

职位描述：

主要岗位职责：
1、 负责客户需求信息识别，以及项目范围确认和可行性分析； 
2、 负责新项目立项审查，建立项目团队，编制项目计划和项目预算，以及项目风险识别； 
3、 主导项目开发过程，组织协调项目团队，按照计划执行项目开发，并对进度和成本进行管控； 
4、 负责客户输入技术资料识别、满足、管理与归档，参与项目技术评审、风险评审和方案评审；
5、 负责与客户沟通交流，组织项目团队满足客户相关需求； 
6、 协调满足项目正常开展所需要的各种资源；
7、 全面细致跟进项目进展，牵头解决项目进展过程中的堵点、卡点和难点；
8、 牵头做项目预算，控制项目实施的成本；
9、 按APQP程序和IATF16949要求，牵头做项目实施中的全套文件；
10、其他项目管理及上级交办的工作。
任职资格：
1、熟悉汽车零配件项目管理过程，有项目开发C0-C5阶段的经验。 
2、熟悉IATF16949体系管理，熟悉APQP流程。 
3、必须有汽车风扇同行产品经理或项目经理2年以上工作经验，有汽车主机厂对接工作经验者优先。
4、熟练使用office办公软件。
5、英语CET-4以上，能够阅读理解各类英文技术文档。

职位描述：

岗位职责：
1、分析市场趋势、消费者需求及竞争势态，制定产品战略与规划，确定产品发展方向与目标。
2、领导与指导团队进行产品设计与开发，把控产品外观、性能、质量等方面。
3、制定项目计划与预算，合理分配资源，监控项目进度与质量。
4、制定产品上市计划，与业务部等部门协作，确保产品成功推向市场。
5、关注国内外电子烟法规政策变化，确保产品符合法规要求。
任职要求：
1、拥有 5 年以上电子产品开发及管理经验，其中至少 3 年电子烟行业经验优先。
2、熟悉电子烟产品的整个生命周期，从概念设计到产品上市及后续迭代。
3、有成功推出多款电子烟产品的案例。
4、有电子3C类产品相关丰富的工作经验者即可。

职位描述：

1、负责组织协调、统筹本部门研发设计及项目的规划和管理。
2、制定年度研发计划，确定产品和技术创新目标。
3、统筹协调好产品研发和市场销售、工程项目建设之间的关系。
4、带领本部门进行产品研发，带领团队完成研发任务。
5、制定和修正研发项目管理相关的管理制度和工作流程。
6、对所管理部门职责范围内的工作有指挥、协调、监督管理的权利。
7、对重大技术问题的决策权，项目变更请求确认权。
8、对所属下级的工作有监督、考核权，对奖惩的建议权，对所属下级的管理水平、技术水平和业绩有评估权。
9、技术开发中知识产权的管理保护权限。

任职要求：
1、了解研发行业的发展及趋势，具备丰富的研发经验
2、组织实施系统分析，系统架构设计。有大中型软件项目的需求分析、技术方案设计经验。
3、有良好的项目管理理论，实际担当过大中型软件项目经理，熟悉电子政务和企业信息化的相关软件解决方案、产品体系。
注：必须有家用电器同等工作岗位3年含以上工作经验。

职位描述：

1、从事非标自动化设计5年以上，对连接器及组装设备有丰富的经验；
2、熟练使用solidworks软件；
3、有3年以上自动化部门主管或经理管理经验；

职位描述：

要求:男女不限,年龄:30-40岁,外语本科毕业
                  1、孰悉阿里巴巴,B2B国际网站有注塑、喷油、丝移印、组装等一条龙服务。
                  2、能独立处理、解决客户中各类产品的异常工作。，
                  3、按照公司业务的操作流程及管理制度执行和跟踪监督贸易业务；
                  4、协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划。
                  5、完成上级交给的其他事务性工作。
                  6、良好的口语及读、写能力，沟通能力强。
                  7、因欧美与中国时间差,有适当加班1-2小时
                  8、待遇:底薪工资+提成.

职位描述：

岗位职责：
1.负责印刷车间各项流程管理、人员管理、设备管理等工作；
2.参与制定公司年度生产规划，组织制定并实施生产计划，分配好生产订单安排，监督调控生产过程各项指标，掌握生产进度，跟进生产过程中的进度及异常情况，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题，确保生产任务的完成；
3.组织新技术、新工艺、新设备、新物料的应用推广，并组织落实、监督调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量指标等；确保无重大产品质量事故，年度无重大安全生产事故及年度无重大人身伤害事故。
4.推动实施6S管理制度，保障生产现场符合公司6S管理制度要求。 
任职要求：
1.年龄25-42周岁，高中及以上学历，能够接受海外（越南）常驻；
2.全面统筹印刷车间工作，确保交期、质量，严格控制生产成本、提升效益效率；
3.5年以上印刷车间管理经验，熟练操作印刷机（罗兰、高宝），熟悉印刷行业，精通彩印、彩箱等产品印刷生产工艺；
4. 有丰富的现场生产管理、成本控制、质量管理、设备物流等实务经验；具有良好好的职业道德和团队意识，对印刷过程中的品质保证有独到见解及经验优先考虑。
5.掌握办公软件基本操作和ERP系统操作，懂基本的色彩管理理论知识。
福利待遇：
      1.包吃住。
      2.每年2次休假，共25天假期（包括越南法假），公司负责签证和来回机票。
      3.在广东东莞总公司给中国员工购买社保。 

职位描述：

工作内容：
1、根据行业发展趋势，拟定风机设计基础研究规划，为风机技术领先提供理论支持；
2、根据公司产品需要，挖掘内、外部研究的需求，组织人员研究开发产品；
3、带领研究团队攻关技术问题及必要的对外技术合作，完成产品技术开发研究工作；
4、主导及组织将研究的成果转化为专利，将产品向内、外部进行推广应用；
5、完成领导安排的研发日常工作及主导解决公司关联部门、客户提出的仿真需求任务；
任职要求：
1、流体机械/流体力学/气动声学/工程热物理等相关专业毕业，博士研究生学历；
2、流体机械和流体力学理论扎实，有一定的气动声学理论知识；
3、熟悉叶轮机械的设计方法；
4、熟悉叶轮机械内部流场的分析及改善方法；
5、熟悉流体机械相关的设计、数值模拟工具及实验测量方法，如：熟练运用CAD、Creo、fluent等专业设计软件；
6、具备良好沟通能力，较强的理解能力，清晰的表达能力，且工作积极性高，有较强的责任心。

职位描述：

无线三模键鼠目前深受广大人群的喜爱，无线式设计给用户更快捷，方便，好操作的体验，市场需求非常大。
本公司专业生产 开发无线三模键鼠，为更快的打开市场，将我们的品牌推向大众。
一、岗位职责：
1、负责机械键盘、无线键盘、鼠标产品路线图规划；
2、分析机械键盘、无线键盘、鼠标销售数据，对市场进行销售预估； 
3、与上游工厂、解决方案供应商、ODM供应商保持联系； 
4、负责机械键盘、无线键盘、鼠标的规格制定与开发进度监管；
5、负责制定产品上市市场推广方案； 
6、负责产品线内的营业额、销量、毛利管理；
7、产品生命周期管理。 
二、任职要求：
1、专科及以上学历；
2、产品设计相关专业优先；
3、5年以上相关工作经验；

职位描述：

岗位职责：
1、市场客户的开发及关系维护，完成销售任务指标（年度业绩在千万级以上）；
2、对渠道销售、开拓能力较强，具有5年以上的大客户销售管理经验；
3、对营销行业较深认知度，熟悉营销管理、团队管理、营销专业管理等相关知识 （管理知识、系统建设知识、营销知识、法律知识、项目运营管理，IP运营知识，渠道运营知识，网络知识、软件语言知识；
4、能配合品牌公司对产品企划、开发运营等提供合理化的建议及方案；
5、对文创、文旅、潮玩行业熟悉，有较深的认识度，
6、人际交往能力、沟通能力，谈判能力（领导能力、团队激励能力、协调能力、危机处理能力、抗压能力），为人忠诚可靠、执行力强、敢于承担责任；
7、备注：有客户资源优先，优秀者薪资面议。

职位描述：

岗位职责：
1、 建立客户品质改善的机制与监控平台，推动厂区的品质改善；
2、 跟进重大品质客诉并出具确保使客户满意的解决方案；
3、 组织对重大客户投诉的分析和处理，协调纠正措施的实施和跟踪；
4、 负责本部门人员的管理、培训、使他们充分发挥能力实现部门目标；
5、 完善工厂质量管理体系建设，推动质量改善执行落地；
6、 质量团队管理，人才培养和梯队建设。

任职资格：
1、32-45岁，全日制本科或以上学历，5年以上品质经理工作经验；
2、精通品质管理工具，对质量管理有深刻见解；
3、熟悉冲压工艺，熟悉五金表面处理类工艺，英语听说写流利，具备口语更佳；
4、制造行业，苹果项目（A项目）管理优先。

职位描述：

任职资格：
1、负责公司新产品、新技术的开发，实现公司的技术创新目标，执行公司技术发展战略规划；
2、负责参与重大技术项目的决策，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行质量评估；
3、主持建立和完善研发管理制度和相关工作程序，推动并监督制度和工作程序的执行；
4、负责跟进新产品试产过程中的问题点，并制定相应的改善措施。

岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，电子电气、自动化、电化学等相关专业；
2、5年以上中大型消费类电子行业研发工作经验，有锂电池行业同岗位经验者优先；
3、精通产品结构建模、电子电路设计、元器件选型等电子电气、结构性能相关的研发设计工作；
4、具有较强的市场和技术发展洞察能力，能迅速把握行业技术发展趋势和业务发展方向；
5、具有较强的团队管理能力、沟通协调能力、逻辑分析能力，以有解决重大技术问题的综合能力。
6、熟悉各品牌电池管理芯片的特点及电池管理系统控制原理等电子技术优先考虑；
7、英语听说读写流利，能与国外客户交流。

注：五险一金 东莞、深圳任选

职位描述：

必须要有ERP一次或者二次开发经验，需要带团队开发
工作内容：
1、负责研发工作，协助项目经理进行软件设计（包括与移动端接口设计）；
2、负责完成系统模块功能实现；
3、负责数据库设计、系统详细设计和核心业务编码工作；
4、负责完成系统疑难问题，保证系统高可用运行。
任职要求：
1、计算机相关专业，专科科及以上学历，有中大型自动化设备行业经验；
2、熟悉.NET框架，具有5年以上的C#经验，能够熟练进行基于C#的WinForm开发；
3、熟悉devExpress控件开发，并有ERP独立开发经验经验（必备项）；
4、精通SQLServer数据库技术，熟悉数据库编程，有数据库优化经验，能应付大量数据业务的处理；
5、深刻理解OOP编程思想；了解设计模式；具有分布式系统开发能力，熟悉Socket、WCF开发；
6、具备较强的编程技能和调试技能、问题分析和解决能力；良好的沟通及组织能力，乐于分享，有出色的团队合作精神。
福利待遇：
1、五天八小时
2、购买五险（养老、医疗、工伤、生育、失业），享有法定带薪年休假、工龄奖（满一年100元，满二年200元...封顶500元）、生日礼金、节日礼金、福利品等。
3.公司定期组织聚餐、团建活动、年会。

职位描述：

任职要求：
1.学历要求：大专及以上学历。工程相关专业。
2.英语流利，具有良好的沟通能力。
3.工作经历：
-8 年及以上供应商质量管理工作经验，至少 3 年有 SQE 团队管理经验。
- 具有良好的供应商管理技能，熟悉冲压、成型、嵌件成型、保持架组装、电镀和焊接过程质量控制要求。
4.技能要求：熟练掌握8D、DOE、SPC、MAS、FMEA、APQP、PPAP等各种质量工具。熟悉 ISO9001 和 IATF16949 质量管理体系要求。
5.强大的团队领导能力和推动 SQE 和供应商绩效的成熟能力。
6.较强的数据分析能力和风险管理经验。
7.工作严谨细心，能承受工作压力。
8.反应敏捷，经常出差。
工作内容：
1.带领 HSIO SQE 团队改进供应商质量管理流程。
2.制定年度供应商质量KPI并跟踪每周和每月的数据，并据此启动持续改进计划。
3.培训和辅导 SQE 团队，提升 SQE 团队解决问题的能力。
与 DE/NPI/Sourcing 团队 4.Work，以鉴定新供应商和新组件。
5.计划定期的供应商QSA和QPA审核，及时识别系统和过程控制风险，确保供应商过程控制符合HSIO要求。
6.与 DE/NPI 团队就组件检验项目和标准保持一致，并在供应商和 HSIO IQC 中制定检验计划。
7.带领 SQE 团队及时解决组件质量问题，并推动强大的根本原因分析和纠正措施以及预防计划。
8.将经验分享传达给所有供应商。
9.与采购团队合作，完成供应商绩效记分卡，并对结果不佳的供应商采取对策。
支持客户质量要求实施

职位描述：

1. 负责消费类电子产品线的产品定义、规划、管理工作。
2. 负责客户的产品需求评审，立项评审，技术沟通等。
3. 产品策略制定：
   1）进行市场调研、竞品分析和客户反馈分析，明确市场趋向和机会。 
   2）确定产品定位、市场和目标客户群体定位，制定产品定价策略。
4. 产品开发和管理：
   1）跨部门协作，和研发部、市场部等协作研发和发布产品；
   2）产品生命周期管理，包括从概念、创意、规划、定义、立项、手板、试产和量产、开售、销售周期等。
   3）主导对于产品的性能表现、客服反馈、销售数据等内容分析，结合最新市场趋势，识别产品改进和优化升级的空间和机会，并落地产品升级。
   4）产品管理：规格书、说明书的建立和管理；
5. 竞争分析：
   1）对于行业的市场新趋势、竞品情况、新技术的迭代应用持续保持跟踪和分析；
   2）主导例行的竞争分析，明确自有产品线的优势和劣势，制定差异化和有竞争力的产品组合规划。
   3）对于保持持续的竞争优势，提出关于产品改进和优化、定价调整、市场定位调整等策略建议。
6. 协同工作：
   1）与市场、销售团队合作，提供产品营销和销售所需的产品信息以及支持材料。
   2）对销售团队进行产品培训、产品定位及竞品分析分享、产品角度的销售策略。
   3）对产品的售前及售后咨询、售后问题等与客服和销售团队配合解决。
任职要求
1. 教育背景：电子类相关专业的本科及以上学历。
2. 经验：最低5年消费电子相关领域产品经理岗位经验，有成功产品开发管理案例。
3. 产品知识：对于移动电源、无线充、背夹电源等产品市场有深刻理解和洞察，对于同类产品涉及的标准、协会、应用产品和场景等，对于产品的成本构成有切实的掌握；对于材质、工艺、结构、美学设计等有相当认知和把握；对定位下的消费者喜好、市场趋势、新技术、新材料、新工艺或新结构等有了解和认知。
4. 逻辑与思维：较强的思维逻辑能力。结果导向的思维方式。
5. 沟通能力：较强的沟通和协调能力，能有效的与同事、供应商、外部客户等进行良好有效沟通。
6. 英语四级以上，读写听说熟练；可独立应对国内外客户技术沟通；

职位描述：

Key Job Responsibilities
Lead the engineering team responsible for NPI transfer with CN counterparts, mass production engineering support, machine maintenance, repair, and optimization of factory machinery and equipment.
Lead the engineering team for NPI project transfer in VN, review the readiness for all engineering documents, process, fixture, equipment and work with CN counterpart to make sure smooth transfer.
Create/Update BOM/Process Flow under CN template and guidance.
Lead the component/part development with VN local vendor and work with quality team for PPAP.
Mass production maintenance, issue troubleshooting, FACA and continuous improvement.
Develop and implement strategies for improving factory processes, reducing downtime, and optimizing production efficiency.
Oversee the design, implementation, and commissioning of new equipment or factory upgrades, ensuring projects are completed on time and within budget.
Maintenance & Equipment Reliability:
Establish and manage a preventive maintenance program to minimize equipment breakdowns and ensure high equipment reliability.
Monitor equipment performance and recommend modifications or upgrades to improve efficiency, reduce waste, and extend the lifespan of machinery.
Collaborate with production and quality teams to ensure equipment and processes meet product specifications and quality standards.
Process Improvement:
Implement Lean Manufacturing and Six Sigma methodologies to drive continuous improvement in factory processes.
Identify bottlenecks and inefficiencies in production and propose solutions to enhance throughput and reduce waste.
Analyze production data and KPIs to track performance and implement corrective actions as needed.
Team Leadership & Development:
Lead, mentor, and develop the engineering team, fostering a culture of collaboration, innovation, and excellence.
Set clear goals, conduct performance reviews, and identify training and development opportunities for engineers and technicians.
Ensure cross-functional communication and teamwork between engineering, production, and quality departments.
Budget Management:
Develop and manage the engineering department’s budget, ensuring cost-effective solutions without compromising quality.
Monitor expenses related to maintenance, spare parts, and capital projects, seeking opportunities for cost savings.

Qualifications
 Education:
Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Industrial Engineering, or a related field.
Master’s degree in Engineering or Business Administration is a plus.
Certifications in Lean Manufacturing, Six Sigma, or Project Management (e.g., PMP) are preferred.
Experience:
Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Industrial Engineering, or a related field.
Master’s degree in Engineering or Business Administration is a plus.
Certifications in Lean Manufacturing, Six Sigma, or Project Management (e.g., PMP) are preferred.
Experience:
At least 7-10 years of engineering experience in a manufacturing environment, with a minimum of 3-5 years in a managerial role.
Proven experience in managing maintenance, process optimization, and equipment reliability in a factory setting.
Experience in the manufacturing sector in Vietnam or Southeast Asia is an advantage.
Skills:
Strong technical knowledge of factory equipment, automation, and manufacturing processes.
Proficiency in engineering software (e.g., AutoCAD, SolidWorks) and maintenance management systems (CMMS).
Excellent problem-solving and troubleshooting skills.
Strong leadership and team management capabilities.
Effective communication skills in both Chinese and English. Vietnamese is better.
（该岗位会先在东莞培训，然后出差越南）

职位描述：

岗位要求：
1、  男女不限，25-45岁，大专以上学历，有一年以上光伏、热水、环保、电梯、配电、消防、防盗、钢构、建材等工程类业务经验。
2、  具备较强的沟通、人际关系处理和公关能力。

3、  在广东省内有政府资源或工厂客户资源丰富。有光伏电站开发经验优先。
 
工作区域：东莞及珠三角地区
高底薪（10K）＋交通补贴（1.5K）＋通讯补贴（150）+高提成（4W-15W/MW）＋年终奖励（达成部门利润目标后部门利润的10%）
综合年薪30-60万

职位描述：

岗位职责：
1、 按照公司制定的销售计划，进行全国各区域业务拓展与管理，完成销售目标；
2、 根据公司资源和客户情况，制定可实施的有效的销售策略，实现目标任务的达成；
3、 跟踪模具项目进度、反馈工作，能与相关部门的实施人员密切配合，执行公司销售策略，完成销售业绩考核目标；
4、 统筹整个公司的营销市场管理工作；
5、 制定部门年度销售计划，完成年度销售目标。
任职要求：
1、有国外市场业务管理工作经验；
2、具备四年以上销售管理及相关工作经验，有注塑模具公司工作经验者；
3、有良好的沟通公关能力，能承受较强的工作压力；
4、熟悉塑胶模具结构及机加工工艺、对市场环境有相当程度的了解，并对市场营销工作有独特的见解；
5、沟通、表达能力强，具有较强的商务谈判能力。
6、具体薪资视能力面议。

职位描述：

岗位职责：
薪资结构是底薪加提成。底薪8K-10K，需要带团队，另有管理提成。
1、根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略并规划组织实施，达成销售目标。
2、有现成的塑胶行业经验及资源，负责公司产品的销售、市场的拓展和客户关系的建立和维护。
3、对业务团队进行管理，包括但不限于业务员培训，对报价、协议、订单等审核及决策。
4、与客户、公司内部部门之前沟通协调、促进业务高效达成。
5、跟进回款进度。
6、协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查；
7、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；
8、入了解本行业，把握销售信息，为企业提供业务发展战略依据；
9、完成总经理临时交办的其他任务。
任职要求：
1、5年以上销售、市场营销管理工作经验。
2、有丰富的市场营销策划经验，熟悉塑胶行业市场发展现状；
3、具有的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；
4、良好的口头及书面表达能力。
5、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力。