职位描述：

岗位职责：
1、负责公司相关人工智能技术项目的研发；
2、负责智能化生产系统的日常运行、测试、维护管理等；
3、负责技术文件编撰、标准制定；
4、负责新员工技术培训、人才培养；
4、完成领导布置的其他工作。
岗位要求：
1、硕士及以上学历，45岁以下，计算机科学与技术（人工智能计算机视觉方向）相关专业，2年以上相关工作经历；
2、硕士（含）以上学历在读期间参与相关项目研发，并作为主要技术担当，可计入工作年限；
3、熟悉PyTorch、TensorFlow等深度学习框架，须精通Python语言，熟悉C++/CUDA语言者优先；
4、熟悉图像分类、目标检测、语义分割相关算法，熟悉模型的推理、优化与端侧部署；
5、能独立查阅英文文献资料，责任心强，良好的团队协作能力以及沟通表达能力，接受出差、外派工作。

职位描述：

1、负责合成云母工艺技术研究；
2、负责合成云母技改相关实验方案制定、工艺设计；
3、负责技术文件编撰、标准制定；
4、负责新员工技术培训、人才培养；
4、完成领导布置的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，40-60岁，材料学相关专业；
2、10年以上无机非金属材料研发工作经历，5年以上高温窑炉相关技术工作经验；
3、熟悉实验室化学、物理相关检测技术；
4、专业年限长者优先，高级工程师优先；
5、责任心强，良好的团队协作能力以及沟通表达能力，接受出差、外派工作。

职位描述：

1、负责合成云母生产线设备维护、管理；
2、负责合成云母技改相关设备选型、设计、安装调试；
3、负责技术文件编撰、标准制定；
4、负责新员工技术培训、人才培养；
4、完成领导布置的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，40-60岁，机械工程相关专业；
2、10年以上设备研发、维护、管理经验，熟悉各种设备选型；
3、精通CAD/Solidworks等主流制图软件；
4、专业年限长者优先，高级工程师优先；
5、责任心强，良好的团队协作能力以及沟通表达能力，接受出差、外派工作。

职位描述：

岗位职责：
1.依据公司战略及经营目标，梳理公司绩效管理工作流程，制定绩效管理制度；
2.组织设计各部门绩效考核方案并推动执行，组织开展绩效反馈及绩效沟通，受理、协调解决绩效申诉；
3.负责管理及优化公司员工关系管理体系，建立和谐、愉快、监控的劳动关系，定期组织员工开展满意度调查，分析、反馈调查结果；
4.协助部门经理开展组织结构调整、人事任免、人员移动面谈及处理等各项工作；
5.协助部门经理对部门日常人力模块工作的监管及指导工作（如招聘、考勤、劳动关系等）；
6.协助部门同事开展招聘、培训等各项工作；
7.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业；
2.5年以上人力资源相关工作经验优先；
3、英语四级以上，熟练掌握WPS等办公软件的使用；
4.性格开朗，乐于沟通交流，有良好的职业操守；
5.有较强的数据处理及分析能力；
6、有较强的抗压能力及适应能力，服从管理，擅于思考。

职位描述：

岗位职责：
1.依据公司战略及经营目标，梳理公司绩效管理工作流程，制定绩效管理制度；
2.组织设计各部门绩效考核方案并推动执行，组织开展绩效反馈及绩效沟通，受理、协调解决绩效申诉；
3.负责管理及优化公司员工关系管理体系，建立和谐、愉快、监控的劳动关系，定期组织员工开展满意度调查，分析、反馈调查结果；
4.协助部门经理开展组织结构调整、人事任免、人员移动面谈及处理等各项工作；
5.协助部门经理对部门日常人力模块工作的监管及指导工作（如招聘、考勤、劳动关系等）；
6.协助部门同事开展招聘、培训等各项工作；
7.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业；
2.5年以上人力资源相关工作经验优先；
3、英语四级以上，熟练掌握WPS等办公软件的使用；
4.性格开朗，乐于沟通交流，有良好的职业操守；
5.有较强的数据处理及分析能力；
6、有较强的抗压能力及适应能力，服从管理，擅于思考。

职位描述：

1、负责合成云母生产线自动化改造相关设计、新建项目自动化设计；
2、负责合成云母生产线自动化相关设备运行、调试、维护等；
3、负责技术文件编撰、标准制定；
4、负责新员工技术培训、人才培养；
4、完成领导布置的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，40-60岁，电气及自动化相关专业；
2、10年以上项目电气开发设计、PLC程序调试经验；
3、熟悉非标自动化电气控制、各类传感器应用，熟悉6轴机器人；
4、具备制图软件、电气设计软件、主流PLC/HMI软件，熟悉应用PLC/伺服/串行通信等特殊模组；
5、具备中级工程师及以上职称；
6、责任心强，良好的团队协作能力以及沟通表达能力，接受出差、外派工作。