推荐招聘信息

• 人事主管

  7-9K

  不限

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  3年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，协作其他业务部门工作 3、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划对培训效果进行跟踪、反馈; 4、帮助建立员工关系，协调员工于管理层的关系，组织员工的活动; 5、领导安排的其他事务 岗位要求： 1、人力资源管理或相关专业; 2、3年以上人力资源管理经验,1年以上招聘工作经验 3、熟悉招聘流程有丰富的招聘经验 4、优秀的语言表达及沟通能力 5、年龄25-40岁

  广东寰圆新材料科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  房补

  五险

  交通便利

  工作环境优美

  2021-11-23

• 人事主管

  6-10K·13薪

  本科

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  3年

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  惠州-仲恺区

  

  立即应聘

  【工作职责】 1、负责公司人力资源规划与管理，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等； 2、制定并实施人力资源管理制度及流程，确保公司各项人力资源政策的有效执行； 3、管理并优化员工关系，提升团队凝聚力与满意度； 4、协调各部门之间的人员配置，确保公司业务高效运行； 5、定期进行市场调研，了解行业人才发展趋势，为公司人才战略提供决策支持。 【任职要求】 1、具有本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先；年龄26-35岁； 2、至少5年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年担任人事主管或同等职位； 3、具备良好的人力资源管理理论基础和实践经验，有娴熟的处理技巧； 4、熟悉国家各项劳动法律法规，合同管理，用人政策，保险福利待遇和培训体系； 5、具备良好的书面、口头表达能力、亲和力和服务意识，团队管理能力； 6、工作细致认真且积极主动、原则性强，具有良好的执行力及职业素养； 7、具备良好的数据分析能力，能够通过数据分析优化人力资源管理策略。

  惠州市博大新材电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  带薪年假

  免费体检

  节日福利

  生日礼物

  2024-10-02

• 人事主管

  8-10K

  中专

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  1年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  1、根据公司业务战略及目标,设计、制定并持续优化公司整体绩效方案与体系(包括指标体系、运作体系、考核制度与流程等),确保有效实施; 2、 负责公司整体绩效考核的管理与推进. 3、推进和确保各级管理者绩效面谈的执行到位,确保个人发展计划落实; 4、 绩效周期结束后,完成绩效考核的分析报告与改进方案; 5、配合搭建公司组织发展、人员发展模型与体系。 6、总经理安排的其它临时性事务。 任职要求: 1、大专及以上学历,5年以上相关经验; 2、熟悉制造行业绩效管理的工作流程和要求; 3、有清晰的绩效设计思路,可制定科学的绩效方案,以及与之对应的各项激励机制; 4、具有较强的逻辑思维能力和数据解读能力; 5、自驱力较强,能承受较强的工作压力;具有一定的沟通协调能力;工作踏实、勤奋。

  东莞市亿恒电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  年终奖

  交通便利

  节日福利

  2020-09-09

• 人力资源经理

  10-15K

  本科

  |

  1年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、本科以上学历，有人力资源或工商管理专业、或有人力资源管理师证书、或人力资源管理运作经验优先； 2、熟悉人力资源规划、人才梯队建设、人才储备、人力成本控制、人力资源整合能力； 3、具备岗位评价、人才测评、绩效管理、薪酬制度设计等经验和能力； 4、有校园招聘经验和人才培训经验； 5、熟悉国家、地区相关劳动法律、法规，保险福利待遇及薪酬政策； 6、具备较强的计划及执行力，责任心、事业心强，沟通能力及团队合作精神佳； 7、有制造业工作经验，熟悉RBA社会责任体系验厂要求、ISO9001、ISO45001及7S管理； 8、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。 岗位职责： 1、规划、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。 2、全面统筹规划公司的人力资源；建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；塑造、传播企业文化； 4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 5、公司行政后勤、资讯事务规划管理； 6、制定公司各项流程及规章制度，保障公司部门及业务开展顺畅； 7、完成总经理临时交办的其他各项工作任务。

  东莞星河精密技术股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  交通便利

  双休

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  全勤奖

  生日礼物

  五险

  工作环境优美

  节日福利

  团队活动丰富

  2017-10-13

• 一线招聘主管

  5-8K

  大专

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  3年

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1.负责拓展招聘渠道，与外部各类招聘机构建立良好的合作关系； 2.负责督促各部门编制招聘计划，根据人员编制方案对招聘计划进行审核； 3.负责招聘活动的具体实施和组织； 4.负责招聘物料的准备； 5.负责对接外部合作机构来访参观厂区考察； 6.负责招聘制度的编订和招聘流程的修订； 7.负责向上司提交有关招聘方面的专业性建议和意见。 任职要求 1.大专及以上学历，3年以上人力外包行业招聘经验或相关招聘经验、有团队管理经验优先考虑； 2.善于沟通，表达能力强，有良好的团队合作意识。

  东莞伟易达集团

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  团队活动丰富

  双休

  2024-09-24

• 人事主管

  4-6K

  大专

  |

  3年

  |

  江门-新会区

  

  立即应聘

  岗位职责: 1、根据公司战略要求和人员规划，搭建并完善招聘管理体系; 2、负责招聘渠道开拓、流程梳理、甄选及策略制定; 3、根据用人部门的招聘需求，拟定招聘方案组织实施招聘活动，并及时完成招聘目标; 4、分析行业人才状况，建立公司后备人才选拔方案和人才储备机制; 5、内外关系处理，协调好公司内外关系，做好员工关系管理; 6、负责公司薪酬绩效的核算和改善，做好团队建设及费用费用预算统筹。 任职要求: 1、具有5年以上人力资源工作经验，有人力资源管理、企业管理等相关背景，2年以上装备制造业招聘经验优先考虑; 2、熟悉劳动法律法规，对招聘、薪酬、考核、培训等人力资源方面工作有深入的了解和实践经验; 3、具有较强的人际交往和沟通能力，具备较好的管理经验和团队协作能力; 4、熟练掌握office等办公软件，熟悉人力资源新信息化管理。

  江门市恒正自动化设备科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  1-100

  

  包吃

  包住

  加班补助

  话费补助

  入职后买社保

  提供宿舍

  八小时工作制

  有食堂

  工作环境优美

  2024-03-11

• 人力資源行政經理

  8-10K

  本科

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  5年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、相關管理經驗5年以上 2、相關學歷、政照 3、

  广东寰圆新材料科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  房补

  五险

  交通便利

  工作环境优美

  全勤奖

  绩效奖

  带薪年假

  免费培训

  2024-09-07

• 招聘专员

  5-7K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  1、男女不限，大专或以上； 2、从事人力资源招聘工作3年以上，熟悉各招聘渠道，有模具行业、注塑行业等人员的招聘经验。 3、有校企合作招聘经验； 4、有模具行业系统性培训经验。

  东莞达兴塑胶模具有限公司

  汽车零部件

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  100-200

  

  包吃

  包住

  话费补助

  8小时工作制

  工作环境优美

  交通便利

  五险

  全勤奖

  免费培训

  24小时热水供应

  2015-07-25

• 人事行政主管

  8-12K

  大专

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  5年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源/行政管理等相关专业优先； 2、5年人资行政全盘经验 3、具备较强的沟通协调能力、组织能力

  捷邦精密科技股份有限公司

  生产/制造/加工

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  1000-2000

  

  包住

  包吃

  五险一金

  8小时工作制

  双休

  年终奖

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  免费体检

  免费培训

  交通便利

  工作环境优美

  2024-10-22

• 人事行政经理

  8-12K

  本科

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  5年

  |

  江门-新会区

  

  立即应聘

  1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度； 4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 6、负责公司的整体企业文化建设； 7、制定公司行政管理的方针、政策和制度； 8、负责公司日常行政的管理和信息化的建设； 9、建设企业文化建设和推广； 10、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化； 11、负责公司范围内物业、后勤管理； 12、其他领导临时交办工作。 任职要求： 1、本科或以上学历，行政管理、企业管理、法务、人力资源管理等相关专业。 2、5年以上行政人事管理经验，3年以上同等职位工作经验。 3、具备专业的行政管理知识与相关法律法规，了解国家有关的法律法规政策。 4、具备良好的团队管理能力；具备良好分析判断能力，领导能力，组织协调能力；具备良好的团队管理能力，人际沟通能力以及组织协调能力，优秀的外联及公关能力；具备开拓创新能力和高责任心。

  江门市海悦房地产投资集团有限公司

  建筑工程检测

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  100-200

  

  2024-05-18