推荐招聘信息

• 人力资源主管

  6-8K

  大专

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  3年

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  深圳-龙岗区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司的战略发展规划，组织制定公司的人力资源规划方案，并落地执行。 2、根据公司业务发展策略，统筹人力资源和行政管理相关工作。 3、定期进行人才盘点与绩效跟进、提供人力资源的优化建议，为公司人事决策提供信息支持。 4、对招聘工作有丰富的工作经验，能根据公司发展需要及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作。 5、负责开展绩效管理，对各部门绩效管理过程进行监督和指导；对各项目开展绩效考核与激励。 6、完善公司岗位说明书和人才梯队建设，满足公司发展所需。 7、制定培训计划，组织和开展培训工作。 8、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 9、领导交代的其他事宜。 任职要求： 1、大专以上学历，年龄35岁以内，人力资源或行政管理专业 2、管理岗位工作经验3-5年 3、熟悉招聘渠道和流程，负责开展员工培训，执行培训计划等 4、帮助建立协调员工关系，具备一定的工作能力和亲和力 5、具有良好的职业操守和敬业精神。具备较强的团队领导能力、发展他人能力 6.思维敏捷，能独立思考，善于总结经验等。

  广东威莱仕科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包住

  包吃

  工伤保险

  8小时工作制

  工作环境优美

  交通便利

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  2024-05-23

• 人事文员

  5-8K

  不限

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  1年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  工作职责： 1:根本公司每个部门人才画像发布招聘信息 2: 初试简历 3：邀请面试 4：布局面试场景 5：入职安排 6：绩效管理

  东莞市雷富溢窗饰科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  8小时工作制

  五险一金

  带薪年假

  年终奖

  免费培训

  绩效奖

  节日福利

  工作环境优美

  2022-03-22

• 人力资源经理

  10-16W/年

  本科

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  5年

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  深圳-光明区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、本科学历 2、大公司经验 3、东莞深圳两地上班

  东莞市爱美达环保科技有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  100-200

  

  交通便利

  工作环境优美

  团队活动丰富

  免费培训

  节日福利

  项目奖

  股票期权

  年终奖

  高提成

  8小时工作制

  五险

  包住

  包吃

  2024-07-18

• 人力资源经理

  急聘

  15-20K

  本科

  |

  8年

  |

  深圳-龙华区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人才梯队的标准化建设，根据公司战略需求进行人才配置； 2、负责配合各业务部门负责人建立人才绩效评价体系； 3、负责公司运营数字化管理的推进工作（体系已完善）； 4、协助总经理开展以公司使命为主轴的文化、管理体系建设并推动实施；（使命、愿景、价值观等企业文化系统已完善，并内部落地８年以上）； 5、负责组织完善、培训、实施公司制度、各项政策，并对体系文件归档； 6、协助总经理制定提升团队的管理能力、管理层的领导力的计划和方案，并负责推动落地执行； 7、负责对提高组织人效、员工幸福感、个人能力和心性提案建设性方案，并负责推动落地执行； 入职时详见《岗位说明书》 任职要求： 1、学历：本科以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先； 2、经验要求：8年以上人力资源全模块工作经验，3年以上经理、总监或总助岗位工作经验，了解各业务部门运营流程对HRBP有深入的理解和实践。从事规模在100人以上500以下的企业经验优先、有参与公司分红和股权机制的优先、对稻盛经营学有一定了解优先； 3、知识要求：企业经营管理、权责架构、分红和股权机制、领导力、人才梯队建设、胜任力模型（建模经验）、基本财务知识、民法典（公司法、劳动法、劳动合同法）等； 4、能力要求：编制管理制度的能力、人才盘点的能力、会议纪要的整理能力、员工素质及态度类提升的培训课件整理与培训的能力、跨部门沟通力能、大型活动组织能力、大型活动主持与筹划能力、公司绩效管理落地能力 5、资质证书要求：二级人力资源管理师或以上证书 6、其他要求：目标感强、战略理解与转化能力强、服务意识强、内驱力强、主动性强、协调能力强、学习能力强、有一定的承载力、有谦虚与成就他人的心性 其他福利待遇： 1、工作时间：五天八小时工作制（周末双休）； 2、公司氛围：舒适、整洁、高档的办公环境，积极、快乐的工作氛围；科学化、人文化的管理理念，持续性、前瞻性的经营理念； 3、收入：基本工资+岗位津贴+提成/绩效奖金+全勤奖，年底奖金，不定期绩优调薪等； 4、正式员工入职即缴纳五险一金； 5、节日假期：享有各种有薪假期，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等各类假期； 6、节日福利：开工、女神节、端午节、中秋节、春节等节日为员工发放节日礼品或礼金，为生日员工发放生日礼品并举行庆祝活动； 7、公司提供活动经费，支持团队建设，定期与不定期地组织户外运动、聚餐、唱K等活动，每周都有羽毛球活动。公司内设图书角，免费阅览或借阅图书； 8、定期组织集体省内外旅游，篮球、羽毛球等竞技运动、精英团队户外拓展以及年会等丰富的活动； 9、下午茶：为丰富员工生活，特提供了精致的下午茶（零食、糕点、水果、饮料等）； 10、培训福利：良好的内、外部培训机制，为每一位员工快速实现自我提升，成就自我创造条件。

  东莞市思腾电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  1000-2000

  

  五险一金

  8小时工作制

  双休

  带薪年假

  全勤奖

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  生日礼物

  节日福利

  团队活动丰富

  2024-11-01

• 人事科长

  8-10K·13薪

  大专

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  3年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作； 2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位； 3、制定员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作； 4、辅助行政经理，做好招聘、行政、饭堂宿舍管理等工作； 5、适应公司发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。 任职资格： 1、大专及以上学历，熟悉人资六大模块； 2、有制造业全线岗位招聘经验的优先； 3、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务； 4、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作； 5、独立思考、沟通能力强，有统筹管理经验的优先 薪资待遇：视能力而定，提供住宿，周末双休，有年终奖。 注：主管级以上需要做工作背景调查，介意勿投~ 谢谢！

  东莞市金河田实业有限公司

  计算机硬件

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  500-1000

  

  包住

  五险

  8小时工作制

  双休

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  2020-11-06

• 培训招聘专员(周末双休）

  8-10K

  本科

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  应届毕业生

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  深圳-光明区

  

  立即应聘

  1 岗位职责 1.01. 负责A类员工及技工的招聘、员工相关信息资料的录入； 1.02. 负责收集员工的培训需求，协助制定公司培训计划，组织实施培训评审，跟踪培训效果及培训档案的管理； 1.03. 参与确定公司的关键岗位、重要岗位、普通岗位，有针对性地做好各岗位的培训工作； 1.04. 负责培训室及培训器材的管理，确保培训工作的顺利开展； 1.05. 协助建立公司的各项培训制度和培训体系； 1.06. 严格遵守并执行ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001 等体系文件要求； 1.07. 及时完成上级领导交办的其他工作任务。 2 任职资格 教育背景： ◆ 人力资源管理类本科及以上学历（硬性条件）。 培训经历： ◆ 受过ISO9001内审员、培训管理知识等方面的培训。 经 验： ◆ 3年以上大中型企业招聘培训相关工作经验。 技能技巧： ◆ 熟悉人力资源管理知识，了解劳动法规及电子行业专业知识。 ◆ 熟练办公软件及电脑操作。

  深圳盛凌电子股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  房补

  五险一金

  双休

  全勤奖

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  单人间宿舍

  活动多多

  2024-07-22

• HRBP

  12-16K

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;

  东莞麦特金琪机电科技有限公司

  金属制品

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  100-200

  

  包吃

  包住

  加班补助

  餐补

  2024-07-02

• 人事行政部经理

  15-20K

  中专

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  10年

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  东莞-樟木头镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司的人事行政管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等； 2、根据公司的业务发展需求，制定和完善人力资源管理制度和流程； 3、协助上级领导进行人力资源规划，确保公司的人力资源满足业务发展需要； 4、负责公司内部行政管理，包括办公环境维护、设备管理、物资采购等； 5、 协助上级领导处理公司内外部的行政事务，如接待来访、会议安排等。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2、有5年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理、行政管理的相关法律法规； 3、具备良好的沟通协调能力，能有效推动团队协作； 4、具备较强的责任心和团队合作精神，能承受一定的工作压力； 5、熟练使用办公软件，具备良好的文档编写能力和数据分析能力； 6、人品正直，处事果断

  东莞市豫哲信五金塑胶制品有限公司

  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  2024-09-29

• 人力行政经理/主管

  急聘

  10-18K

  本科

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  6年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责： 1、负责东莞及重庆工厂人力行政各项工作，对部门工作结果负责； 2、负责公司招聘渠道的开发、维护和创新，提高招聘效率，及时满足各部门用人需求； 3、负责人力资源各项管理制度的执行、提出完善建议并跟进修订及风险评估，降低用工风险； 4、负责公司录用、培训、薪酬、绩效、员工关系等日常管理工作； 5、推进公司行政日常管理工作，合理管控各项行政费用支出，优化成本管理； 6、协助落实安全生产管理工作并监督执行情况，确保安全用工管理； 7、协助推进公司重大会议/活动的策划、组织、执行。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上制造企业人力资源+行政管理工作经验，3年以上同岗位工作经验； 2、熟悉劳动法等相关法律法规；了解现代企业人资管理模式和实践经验，对人资各模块均有深入认知； 3、精通招聘流程、熟练使用各种招聘工具和方法，有丰富的招聘实战经验和技巧； 4、具有一定的亲和力和优秀人际关系处理技巧；较强的进取意识，有热情、责任心强，团队意识和抗压能力佳； 5、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、沟通表达技巧以及良好职业操守； 6、能接受重庆开州中短期出差。 注：此岗位需立即上岗，不符合者勿投。

  东莞市植本环保科技有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  2024-10-17

• 猎头项目管理岗（底薪5000起+双休）

  10-20K·13薪

  大专

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  4年

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  江门-江海区

  

  立即应聘

  项目经理： 1、3年以上猎头行业从业经验，其中至少1年以上团队、项目管理经验； 2、有意长期在猎头行业发展，并意愿往合伙人发展； 3、以准合伙人入职，一年考察期，享受合伙人待遇； 4、待遇你和结果说了算，优秀者可应聘公司副总职位。 另外如果您身边有适合的人也可以推荐，成功转正，给予1888元的红包。

  江门市千里良驹人力资源服务有限公司

  中介服务

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  1-100

  

  五险一金

  双休

  免费旅游

  8小时工作制

  生日礼物

  节日福利

  团队活动丰富

  免费培训

  绩效奖

  高提成

  2022-12-12