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职位描述
人力资源经理/主管
招聘与培训
培训与发展
全日制本科
制造业经验
所属部门： 人事行政部
职位类别： 人力资源经理/主管
1 岗位职责 1.01. 负责A类员工及技工的招聘、员工相关信息资料的录入； 1.02. 负责收集员工的培训需求，协助制定公司培训计划，组织实施培训评审，跟踪培训效果及培训档案的管理； 1.03. 参与确定公司的关键岗位、重要岗位、普通岗位，有针对性地做好各岗位的培训工作； 1.04. 负责培训室及培训器材的管理，确保培训工作的顺利开展； 1.05. 协助建立公司的各项培训制度和培训体系； 1.06. 严格遵守并执行ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001 等体系文件要求； 1.07. 及时完成上级领导交办的其他工作任务。 2 任职资格 教育背景： ◆ 人力资源管理类本科及以上学历（硬性条件）。 培训经历： ◆ 受过ISO9001内审员、培训管理知识等方面的培训。 经 验： ◆ 3年以上大中型企业招聘培训相关工作经验。 技能技巧： ◆ 熟悉人力资源管理知识，了解劳动法规及电子行业专业知识。 ◆ 熟练办公软件及电脑操作。
- 年龄要求： 不限
- 语言要求： 不限
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工商信息
- 公司名称： 深圳盛凌电子股份有限公司
- 公司状态： 存续
- 行业： 计算机、通信和其他电子设备制造业
- 公司类型： 股份有限公司(非上市)
- 地址： 深圳市光明新区光明高新区东红路东侧、十八号路南侧盛凌产业园
- 企业规模： 500-999人
- 法人代表： 蒋志坚
- 注册资本： 5000万人民币
- 注册时间： 2003年03月18日
- 注册号： 440301102745321
- 统一社会信用代码： 91440300745180317D
- 组织机构代码： 745180317
- 登记机关： 光明局
- 注册地址： 深圳市光明新区光明高新区东红路东侧、十八号路南侧盛凌产业园
- 营业期限： 2003-03-18至无固定期限
- 核准日期： 2018年11月26日
-
经营范围：
生产经营新型电力电子器件、新型光电子器件、连接器、线缆组件、精密塑胶模具、精密五金模具；国内商业、物资供销业（不含专营、专控、专卖商品）；经营进出口业务（法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外，限制的项目须取得许可后方可经营）；普通货运；自有物业租赁业务，自有物业管理。^
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企业简介
深圳盛凌电子股份有限公司
深圳盛凌电子股份有限公司（盛凌），1996年成立于中国深圳，主要从事连接器、高速线缆组件、普通线缆组件的研发制造和技术服务，专注于为客户提供可靠的连接产品。
盛凌，经过23年的积累和沉淀，已锤炼出拥有丰富产品研发、电镀技术、质量管控、自动化生产经验的专业技术团队，运用先进的连接产品研发技术（比如SI仿真、模流、应力分析、公差分析）和完善的测试验证技术（比如机械、环境、可靠性、电性能、SI测试、UL认证实验室），确保产品符合行业标准和满足客户需求。
盛凌，拥有完整的连接产品供应链，包括产品设计、模治具设计、自动组装机设计、注塑、冲压、电镀、自动化组装一体的研发和制造能力；公司也已实现人力资源、产品研发、产品生命周期、ERP、业务OA的IT化管理。
盛凌，主要提供USB Type C连接产品（连接器、线缆组件、测试用转接方案）、存储类连接产品（SATA、SAS、PCIe-SAS、PCIE连接器及线缆组件）、高速I/O类连接产品（SlimSAS, HD Mini-SAS、Mini-SAS、ZQSFP, QSFP、ZSFP+、SFP+、XFP连接器及线缆组件）、背板类连接器和其他连接产品，产品通过美国UL认证。
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