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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- {正/副}总裁/总经理/CEO
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推荐招聘信息
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15-25K
大专
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5年
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宁波-余姚市
立即应聘
本公司于2024年4月27号在广东东莞松山湖智通人才现场招聘,展位号: 2024-04-27 A1-019 高管亲临,现场面试拍板! 诚邀您的到来! 因公司发展需要,诚邀您的加入! 可免费把车停在松山湖智通人才D7栋负一楼, 乘电梯前往一楼咱们公司展位上现场面试拍板! 副/总经理 1、年龄:36-50岁,大专以上机械设计制造、机电一体化或管理类相关专业,精通现代企业生产运营管理和机加工工艺; 2、10年以上机械加工行业工作经验,熟悉生产工艺流程; 3、擅长统筹计划、生产、品质系统的规范化管理和制度建设; 4、负责组织制定计划、生产、品质系统的工作计划、工作目标,并组织实施; 5、8年以上机械加工型企业副总及以上工作经验,有较强的组织、协调、沟通和敏锐的洞察力,抗压能力强; 6、具有分析和解决复杂问题和突发事件的能力; 7、 工作严谨细致,德才兼备,有良好的敬业精神和职业素养。 8、从事机加工行业10年以上,对轴业生产和设备具有实操经历,对机加工业各部门运作熟悉,具备企业全盘战略规划有成功案例;对现在工厂管理手法工具熟练应用;对生产管理现场管理,生产线规划,IE/OEE/TMP/TQM/等运作熟悉;具备指导和统筹能力;对公司目前人才引进掌握一定行业资源,可以引进CNC/轴心机/走刀机技术操作师傅;以及IE设备工程师人才引进; -
30-50W/年
大专
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10年
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嘉兴-桐乡市
立即应聘
1.熟悉小家电行业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程,对团队管理方面有极强的领导技巧和才能; 2.善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力; 3.具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力; 4.良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力; 5.较强的服务意识和培养下属能力; 6.有较强的管理协调能力和丰富财务管理经验; 7.强烈的事业心; -
15-25K
大专
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5年
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温州-乐清市
立即应聘
岗位职责: 1.协助、配合总经理的日常行政、生产和经营管理工作; 2.参与制定企业的方针、目标,确定企业的年度、季度、月度生产计划,并组织实施; 3.参加管理评审,向总经理报告质量管理体系运行业绩和任何改进的要求; 4.组织、监督公司各项规划和计划的实施; 5.将公司内部管理制度化、规范化; 6.负责厂区人员管理,人员培养、晋升、绩效考核、培训等; 7.负责协调各部门之间的协作关系; 8.完成总经理交待的其他各项工作; 9.熟练操作使用PRO/E、AUTOCAD及OFFICE软件; 任职要求: 1.35岁以上,大专以上学历,电子机电类相关专业; 2.3-5年以上工厂管理工作经验; 3.熟悉IF头射频插座、RCA 型同芯插座、WP型外接线插座、接线柱插座、汽车警报器、音视频音响连接线、耳机插口、USB插口生产工艺流程者优先。 4.具备良好的人际沟通能力和组织协调能力、开拓创新能力,执行力强,能承受较大的工作压力; 5.为人正直,作风正派,自律性强,具有较强的团队合作精神; 工作地址为浙江分公司 -
30-45K
本科
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10年以上
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、对汽车内饰件的设计、开发、制造和质量控制流程有深入的理解,包括但不限于注塑成型、喷漆、印刷、装配等工艺。熟悉相关法规和标准,如汽车行业的质量标准、环保要求等。 2、展现出卓越的领导才能,能够激励和引领团队朝着共同的目标努力。具备建立积极工作氛围和培养团队精神的能力。有成功培养和发展下属的经验,能够识别和发掘员工的潜力,并提供适当的指导和培训。 3、能够制定并有效执行与公司整体目标相一致的部门战略规划。具备分析市场趋势、竞争环境和行业动态的能力,从而提供创新的业务解决方案。运用数据分析和决策工具,做出明智的战略决策,推动部门的持续发展。 4、负责预算编制、资源管理和成本控制,确保部门运营的高效和经济效益。具备优化生产流程、提高生产效率和质量的经验。 5、 熟练运用绩效管理工具,设定明确的目标,并监督团队的工作进展和成果。 6、与客户保持密切的联系,积极倾听客户需求,并能够及时、有效地回应客户的关切。处理客户投诉和问题时,注重客户满意度的提升。 7、建立和维护与客户的长期合作关系,通过优质的产品和服务赢得客户的信任和忠诚度。 8、熟练管理供应商关系,包括供应商的筛选、评估和合作伙伴的建立。确保原材料和零部件的稳定供应,同时优化采购成本。 9、持续优化供应链流程,减少库存周转时间,提高供应链的灵活性和响应能力。 10、具备高效的项目管理能力,能够有效地领导和管理大型项目。制定详细的项目计划,合理分配资源,并确保项目按时交付。 11、善于识别和解决项目中的问题和风险,具备应对突发情况的能力,并能够及时调整项目计划和策略。 12、展示出出色的沟通和协调能力,能够与内部各部门(如设计、工程、质量等)以及外部合作伙伴进行良好的沟通和协作。 13、建立和维护积极的工作关系,促进信息共享和合作,以实现公司的整体目标。 14、注重团队文化的培养,营造积极向上、团结协作的工作环境。鼓励团队成员相互学习、共同成长,提高团队的整体绩效。 15、以结果为导向,设定明确的目标,并通过持续的监控和评估来推动部门取得卓越的业绩。具备解决问题和做出决策的能力,以应对各种挑战和变化。 16、 积极关注行业的最新动态和技术发展趋势,能够为公司提供有价值的战略建议和创新思路。保持对竞争对手的了解,以便制定相应的竞争策略。 任职要求: 1、拥有本科及以上学历,工程、管理或相关专业的学位。优先考虑在知名学府获得学位的候选人。 2、具备 10 年以上在汽车内饰件或相关行业的工作经验,其中至少有 5 年担任副总管理职位的经验。 3、曾在知名汽车零部件企业中担任高级管理职务副总经理。 4、年龄35-42岁(特别优秀者可放宽至45岁); 5、熟悉IATF16949、ISO9000、ISO14000等国际标准体系。 6、有汽车IML、INS、真木、真铝、智能面板、氛围灯行业经验者优先。 7、精通企业管理、精益管理,项目管理,模具研发制造管理、注塑、喷漆生产管理、物流管理、质量管理、设备管理等方面的知识。 8、具有很强的领导能力、决策能力、分析判断能力、沟通能力和组织协调能力;敬业、思维缜密、严谨稳健、开拓进取,能够承受较大工作压力,有完整的公司管理经验。 9、公司发展前景强劲,一经录用,待遇优厚。 10、薪资面议。 -
25-40K
大专
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5年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、战略管理--依据公司战略和发展方向,组织制定和实施运营部战略发展规划和年度经营计划,达成公司经营目标 2、生产运营--主导生产运营相关部门的管理(PMC/品质/PIE/生产),确保达成事业部的QCDS等目标 3、预算管理---依据年度经营计划主导预算管理,达成经营目标 4、人才与团队--负责事业部团队建设和人才培养,确保公司的人才需求 5、企业文化—践行和推广公司企业文化,提升团队凝聚力和战斗力; 6、沟通协调-协调公司内外部资源,确保工作有序推进; 任职要求: 1、大专及以上学历,5年以上千人或以上模具塑胶行业副总经理或事业部总经理岗位经验; 2、熟悉战略规划与管理、公司运营流程管理、掌握财务/人力资源系统知识; 3、具有良好的团队合作精神、具有强烈的事业心; 4、具有优秀的对内对处沟通、协调、解决问题的能力; 5、具有良好的工作热情和工作的韧性、能够承受较强的工作压力。 待遇具体面议(基本月薪+奖金+内部股激励) -
15-25K
高中
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5年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1.熟悉注塑工艺知识及相关标准; 2.能独立带领团队开展生产作业,确保产品按时交付; 3.合理控制生产成本,降低不良率; 4.有效组织人员实施改善活动,提高产品质量和客户满意度; 5.完善产品品质控制体系,优化工作流程,减少质量问题的发生; 6.负责编制有关注塑技术文件资料; 7.负责对下属人员进行管理和指导,提高其专业技能; 8.做好上级领导交办的其它临时性工作任务。 任职要求: 1,高中及以上学历,年龄35~45岁。 2,精通塑胶成型技术,了解各种塑胶原材料。 3,精通塑胶模具结构,有丰富的设计制造经验。 4,同等职位8年以上实际管理经验,头脑灵活,能快速解决问题。 -
15-25K
本科
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10年
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东莞-大朗镇
立即应聘
【工作内容】 1、负责电机测试事业部的战略规划、业务拓展和运营管理。 2、领导并管理团队,制定并实施电机测试技术的发展策略,确保业务目标的达成。 3、跟踪行业趋势,评估市场机会,为公司决策提供技术支持和建议。 4、协调内外部资源,建立和维护良好的客户关系,提升客户满意度。 5、指导并监督部门员工的工作,确保高效完成各项任务。 【任职要求】 1、10年以上企业管理工作经验,至少5年以上高层管理经验,本科及学历以上,熟悉电机测试技术及相关行业标准,具有深厚的专业知识和丰富的实践经验。 2、具备出色的领导能力,能够激励和引领团队,实现目标。 3、具有敏锐的市场洞察力和战略规划能力,能准确把握行业发展趋势。 4、具有优秀的沟通协调能力,能够与各部门有效合作,推动项目进展。 5、具有较强的抗压能力和解决问题的能力,能在高压环境下保持高效的工作状态。 6、具备果断的决策能力,在面对复杂问题和重大决策时能迅速做出正确的判断 7、具备敏锐的战略眼光和前瞻性思维,能够准确把握市场趋势和行业发展方向 -
45-85K
大专
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应届毕业生
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责公司汽车零部件事业群板块业务、项目开发、生产、品质、仓储等经营管理,带领团队完成公司各项目标; 2.负责事业群整体运营和战略规划,制定经营计划并组织落实; 3.负责业务开发与维护,不断扩大业务订单量,增进公司营利;维护公司与客户良好关系,妥善处理客户投诉; 4.负责组织制订产品战略与策略规划、组织编制公司产品规划、生产规划、工艺规划等文件,对产品开发项目进行管控,推动产品质量提升,保证产品品质符合客户的要求; 5.建立完整的管理流程体系,规范工作流程,完善管理体系; 6.负责人才培养及梯队建设工作的推行; 7.定期向董事长汇报工作情况,接受领导安排的其他任务。 职位要求: 1.要求10年以上汽车内外饰产品行业从业经验,其中业内知名企业任职不少于3年;同职管理经验5年以上; 2.年龄48岁以下,全日制统招大专以上学历; 3.具备较强的沟通谈判能力、分析判断能力以及领导力; 4.具备优秀的管理能力,能独立完成团队的组建和管理; 5.具备良好的职业道德操守,抗压能力强,执行力强; 6.熟悉汽车产品注塑产品、模具者优先。 基本待遇: 1.年薪50-100万,具体面谈; 2.每周5.5天8小时工作制; 3.免费提供食宿; 4.五险一金。 -
20-40K
本科
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10年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位要求: 1. 机械、管理或相关领域的本科及以上学历,具备丰富的机械零部件加工行业或相关行业的从业经验。 2. 具备出色的战略规划和执行能力,能够根据公司整体战略制定并推动实施事业部的业务计划。 熟悉机械零部件加工行业的市场状况、技术发展趋势以及竞争对手情况,具备敏锐的市场洞察能力。 3. 具有丰富的团队管理经验和领导才能,能够有效地带领团队完成任务,达成目标。 4. 熟悉现代企业管理理念和工具,能够熟练运用各类办公软件和管理系统。 5. CET-4以上,具备良好的英语听说读写能力,能够进行跨语言的业务沟通和协调。 6. 拥有对下属培训的能力和计划控制能力。 7. 丰富的数据管理能力和改善能力。 8. 具备高度的责任心和敬业精神,能够承受一定的工作压力,具有良好的沟通协调能力和决策能力。 -
15-25K
大专
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5年
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江门-新会区
立即应聘
职责描述: 1、直接对公司总经理负责; 2、对开发项目的设计、工程、预算、营销负直接领导责任,管理各部门的日常工作; 3、全面参与项目的可行性研究及立项工作; 4、负责项目规划、设计工作,及组织有关部门、专家审核规划设计等方案; 5、负责项目勘察、设计委托及管理工作。 6、审批图纸会审记录、施工组织设计,签证等关键性工作把关; 7、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作; 8、组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作; 9、协助总经理主持召开各种专题会议、总经理办公会议、在授权范围内主持与管理公司日常工作。 10、工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控; 11、做好与政府管理部门的沟通协调工作和内部现场施工单位之间的生产协调、进度、质量、安全控制监督工作。 12、全面把握工程验收并组织与物业交接工作; 13、公司工程管理规范化工作、工程管理得失的总结及经验推广; 14、负责组织编制、完善各项管理制度,加强公司员工队伍建设工作; 15、参与选聘、任用主管部门各岗位人选;负责考核下属各部门及岗位的工作绩效;审核员工的奖、惩标准及方案:对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系,对外做好相关外联工作; 任职要求: (1)房地产企业5年以上经验,具有丰富的工作经验与实践能力; (2)具备丰富的工程管理经验和扎实、有效的管理方法; (3)可独立组织营销团队,并制定切实可行的销售模式与激励管理措施; (4)作为项目规划设计负责人全程地操作过至少2个10万平米以上项目的工作经验,丰富的施工管理经验。
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