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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人力资源管理师
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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8-15K
本科
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3年
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江门-鹤山市
立即应聘
一、负责指导培训工作，主导设计培训模式、课程库、培训实施，规划 培训规模和周期、评估培训效果； 二、负责管理薪酬体系，设计并完善薪资、考勤、福利政策，执行薪酬福利政策； 三、负责管理绩效考核，制定并完善岗位价值分析、员工能力评估、绩效考核管理，监督各部门绩效评价过程； 四、负责管理人员招聘，制订招聘计划，指导开发招募渠道、建立入职测评，审批招聘方案与策略的实施； 五、负责管理员工关系、人事档案、社保与年审，指导处理劳动纠纷、工伤、重大病事件；六、负责管理总部行政，管理总部宿舍、办公楼、行政车辆、办公设备与耗材，保证总部平安、有序、整洁； 七、负责管理干部资源，制定干部培养与任免资格、任免程序的规章制度，建立干部信息库，指导日常的管理。 八、负责管理知识资源，设计知识库的分类标准、设计知识维护与传播，监督知识资源的管理过程。 九、负责相关的行政管理工作。 岗位职责： 1、45周岁以下，本科或以上学历，人力资源管理相关专业，具有5年以上相关工作经营； 2、有团队领导能力，熟悉人力资源六大模块； 3、具有策略话思维，能建立良好的工作团队； 4、具有很强的计划性和实施执行的能力。 -
10-12K
本科
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划。 2、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行。 3、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动。 4、负责绩效的统计。; 5、负责培训体系的建立和完善，并监督执行;。 6、负责员工的定薪、晋升、试用转正等手续办理。 任职要求： 1、本科学历，人力资源、心理学、行政管理相关类专业。 2、精通招聘模块，对绩效管理、薪酬管理等有一定的专业知识。 3、性格沉稳、乐观、积极主动、踏实肯干、有较好的抗压能力。 4、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。 -
8-10K
中专
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、根据公司业务战略及目标,设计、制定并持续优化公司整体绩效方案与体系(包括指标体系、运作体系、考核制度与流程等),确保有效实施; 2、 负责公司整体绩效考核的管理与推进. 3、推进和确保各级管理者绩效面谈的执行到位,确保个人发展计划落实; 4、 绩效周期结束后,完成绩效考核的分析报告与改进方案; 5、配合搭建公司组织发展、人员发展模型与体系。 6、总经理安排的其它临时性事务。 任职要求: 1、大专及以上学历,5年以上相关经验; 2、熟悉制造行业绩效管理的工作流程和要求; 3、有清晰的绩效设计思路,可制定科学的绩效方案,以及与之对应的各项激励机制; 4、具有较强的逻辑思维能力和数据解读能力; 5、自驱力较强,能承受较强的工作压力;具有一定的沟通协调能力;工作踏实、勤奋。 -
8-12K
大专
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
此职位须常驻印尼分厂，无国外出差意向勿扰 1、有人事、行政、后勤三年以上管理工作经验； 2、能独立主导社会责任、品质、反恐方面验厂； 3、擅于协调、沟通，责任心强，能承受一定的工作压力。 4、懂印尼语或英语，待遇面议。 -
12-20K
本科
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司的发展战略，协助人力资源总监组织制定人力资源规划； 2、负责建立和完善人力资源管理体系，建立集团管理制度和流程统一标准化，并及时监督各子公司落地执行情况； 3、根据集团发展进行集团及各子公司组织架构设计及岗位设置工作；对集团的招聘计划、员工关系、绩效等方面进行统筹管理； 4、进行人力资源数据分析，提交人力资源分析报告，为集团重大决策提供人力资源信息支持； 5、组织开展人力资源能效提升项目； 6、开展集团核心人才激励与培养。 任职要求： 1、年龄28-40岁，本科或以上学历，人力资源、工商行政管理等专业； 2、具备6年以上制造业集团人力中心工作经验；相同岗位管理经验3年以上； 3、熟悉现代企业人力管理理念，熟悉国家相关人力资源政策、法律法规； 4、具备较强的执行能力和沟通协调能力； 5、具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速做出决策。生产/制造/加工
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500-1000
带薪年假
五险一金
节日福利
年终奖
免费旅游团队活动
全勤奖
8小时工作制
免费旅游
生日礼物
免费体检
交通便利
工作环境优美
包吃
包住
团队活动丰富
2024-10-21
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7-10K
大专
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8年
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江门-开平市
立即应聘
1名，30-50周岁,大专或以上学历，有10年以上相关工作经验，对现代人力资源管理有深刻的认识及独到的见解；熟悉ISO9000/14001、OHSAS18001等体系相关知识, 熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识；能承受各种挑战及压力，极强的组织、沟通、协调能力，执行力强；具敬业精神，工作责任心强，公正廉洁，处事果断。 -
招聘主管
急聘
8-10K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、35岁以下，大专以上学历； 2、熟悉人力资源六大模块，有丰富的招聘经验，招聘渠道宽广，招聘工作经验3年以上；； 3、性格热情，工作认真负责，讲究效率，思路灵活。 -
8.5-11K
大专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
1. 人力资源或工商管理专业； 2. 有三年以上行政人事管理工作经验，执行力强，工作认真负责原则性强； 3. 有推行或参与过与修订人事、行政、办公管理规章制度，了解人力资源各个模块。 4. 对人力资源的人事招聘、培训、录用、社保、考勤、入职离职办理、人事档案管理有实操经验； 5. 沟通能力强，能协助行政总监处理日常事务，有处理违规违纪案件和劳资纠纷经验； -
人力资源经理
急聘
12-18K
大专
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理指导、培训及评估； 3、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、招聘计划，监控各部门人员编制和人工成本，有效控制人力成本； 4、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导、推动各部门落实执行； 5、负责组织进行人才招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司沟通合作; 6、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 7、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 8、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关； 9、负责管理成本的整体优化与管控。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2、五年以上制造业人力资源管理工作经验，有模具注塑制造类公司经验优先； 3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法，能独立梳理薪酬、绩效体系，能独立负责薪酬、绩效体系从无到有的搭建； 4、了解制造业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程； 5、擅长人力资源招聘、薪酬、绩效管理、培训等体系的搭建，熟悉国家各项劳动法律法规； 6、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有新和力，较强的责任感与敬业精神。 -
8-12K
大专
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源/行政管理等相关专业优先； 2、5年人资行政全盘经验 3、具备较强的沟通协调能力、组织能力生产/制造/加工
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1000-2000
包住
包吃
五险一金
8小时工作制
双休
年终奖
绩效奖
生日礼物
节日福利
免费体检
免费培训
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2024-10-22
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